日本車輛洗滌機株式会社
提案営業/月給40万円以上/年休125日/残業月20h以下
この求人を要約すると…
【オーダーメイドで企画】ニーズに合う製品を考案
【安定インフラ業界の取引先】大手鉄道・バス・物流
【ベテラン世代も活躍中】豊富な経験を現場で活かせる
新幹線・地下鉄・バスの洗車機をオーダーメイドで提案
経験豊富なベテラン社員も多数活躍!
【経験を活かし、“売る営業”から“提案する営業”へ】
当社は電車・バス・トラック向けの洗車機・洗浄装置メーカーとして、国内トップクラスのシェアを確立しています。
競合が限られていることもあり、安定した需要を背景に売上は堅調に推移。長年にわたり安定経営を続けています。
老舗企業でありながら現状維持に留まることなく、新技術の開発や海外展開にも積極的。国内のみならず海外の政府系鉄道機関や交通インフラ企業との取引も拡大しており、今なお成長を続けています。
【法人営業経験者を募集】
お任せするのは、単なる既製品の販売だけではありません。
お客さまごとの課題や要望をヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な製品仕様を提案するコンサルティング型の営業です。専門知識は入社後に習得できるため、業界経験は問いません。
また、年齢ではなく経験や実績を評価する風土があり、50代・60代での中途入社実績も!
これまで培ってきた営業力や顧客との関係構築力を活かしながら、腰を据えて長く活躍できる環境です。
★月給40万円以上
★インセンティブ制度あり
★年間休日125日
★残業月20時間以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手鉄道・バス会社など既存顧客中心/飛び込み営業なし】オーダーメイドで大型車両洗浄機を提案
◆主なお客さまは?
大手鉄道会社(私鉄・地下鉄含む)やバス会社、トラックを使用する物流企業など、すでに取引のある顧客が中心。
飛び込み営業は一切なく、問い合わせ対応を軸とした提案営業です。
◆具体的な業務内容
・顧客訪問(1日2~3件程度)、お客さまの要望をヒアリング
・技術担当と連携して製品の仕様を企画・調整
・お問い合わせ・提案・見積・受注対応 など
★製品のメンテナンス対応は専門部署が担当するため、営業活動に集中できる環境です。
★社用車での直行直帰もOK。働き方にも裁量があります。
【経験を活かし、顧客の課題解決に深く関われる営業へ】
入社後は、既存顧客の引き継ぎからスタート。先輩社員との同行を通じて業界知識や製品知識を習得しながら、徐々に担当顧客をお任せしていきます。
専門性の高い製品を扱いますが、技術面は社内の技術部門が全面的にバックアップ。営業として培ってきたヒアリング力や提案力、関係構築力を発揮できる環境です。
【“課題解決型”の営業スタイル】
お客さまから寄せられる要望は、「作業効率を上げたい」「コストを削減したい」「新型車両に対応した設備を導入したい」などさまざま。
当社では営業がお客さまの課題を深くヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な仕様を検討。既製品を販売するだけではなく、お客さまに合わせた最適な製品を提供していくスタイルです。
<実際の提案事例をご紹介!>
■除雪車用洗車機の開発
手作業で塩分を洗い流していた顧客の課題を受け、自動で塩分除去できる洗車機を新たに開発・導入し、大幅な業務効率化を実現しました。
■新たな分野への展開
コロナ禍では人の全身を消毒できる「ウォッシュミスト」ブースも開発。洗車機だけにとどまらず、多様な製品展開で顧客の幅を広げています。
お客さまとの信頼関係を築きながら、自らの提案が新たな製品やサービスとして形になる。
メーカー営業ならではの醍醐味を味わえる環境です。
50代・60代で転職し、活躍している社員も在籍しています。
対象となる方
【学歴不問】◆法人営業の経験がある方/要普通免許★業種未経験歓迎
■法人営業のご経験がある方
■普通自動車運転免許(★AT限定OK)
<こんな方はぜひ>
◇チャレンジが出来る方
◇高収入を得たい方、成果を適正評価してほしい方
◇安定環境で長く続けたい方
★社会人経験10年以上の方も歓迎
★業種未経験歓迎
★学歴不問
勤務地
★案件により直行直帰もOK
★東京・大阪・新潟で募集/直行直帰OK
★自転車・バイク通勤可/車応相談
■本社/東京都江戸川区中央1-29-4
└新小岩駅徒歩25分/自転車10分
└バス新小21系統乗車6分「江戸川区役所前」下車徒歩6分
■大阪支店/大阪府東大阪市高井田中1-12-5 Acht HIK 高井田2 A-03号室
└JR河内永和駅徒歩9分
■新潟営業所/新潟県新潟市中央区文京町9-15
└関谷駅徒歩10分
※受動喫煙対策:あり
- 本社/東京都江戸川区中央1-29-4[最寄り駅]新小岩駅
- 新潟営業所/新潟県新潟市中央区文京町9-15[最寄り駅]関屋駅(新潟県)
- 大阪支店/大阪府東大阪市高井田中1-12-5[最寄り駅]河内永和駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に変動なし)給与
■月給50万円~150万円(インセンティブあり)+各種手当+賞与年2回
[大阪・新潟]
■月給40万円~150万円(インセンティブあり)+各種手当+賞与年2回
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
年収500万円~2000万円
年収800万円/38歳・経験10年/前職:大手メーカー管理職
年収600万円/32歳 経験1年/前職:大手リース会社営業
年収550万円/28歳 経験3年/前職:ルートセールス
待遇・福利厚生
■退職金制度
■健康診断
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■社宅制度
■食堂(休憩室)あり
《その他多彩な福利厚生あり》
◇全国の提携レジャー施設、アミューズメント施設、宿泊サービスなどを社員割引で利用可
◇ヨガ、ダンス、パーソナルトレーニングなど、フィットネスクラブの優遇あり
◇食事会補助あり
■交通費規定支給(月3万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(半休制度あり)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
社員インタビュー
戸嶋さん(中途入社3年目)
洗車機の専門知識は、入社後に覚えていただければ問題ありません。知識面は自社の技術スタッフがしっかりサポートしますので、ご安心ください。お客さまと信頼関係を築く営業ノウハウをお持ちの方を歓迎します。
取材レポート
社員の働き方は?
豊富な経験を活かして、専門性の高いキャリアを築ける環境
自身の経験やスタイルを活かしながら顧客との関係構築や提案を進めることができます。一方で、定期的なミーティングや情報共有を徹底しているため、チーム全体で顧客を支える体制を構築。休暇取得時や案件対応時も互いにフォローし合える環境です。
業界特有の知識や製品に関する専門知識は、入社後にじっくり習得することが可能。技術部門によるサポート体制も整っているため、これまで培ってきた提案力や顧客との信頼関係構築力をそのまま活かすことが可能です。
安定した経営基盤を持つメーカーでありながら、新しい挑戦にも積極的な社風のもと、これまでの営業経験を活かしながら、さらに専門性の高いキャリアを築いていける環境です。
やりがい
洗車機は、導入されると10~30年にわたって使用される長寿命製品。定期的な修理・メンテナンスのニーズがあるため、取引は長く続きます。提案した製品が取引先で長く活躍することが、何よりのやりがいです。
また、既製品を販売するだけでなく、お客さまの課題に合わせて製品づくりから関われることも魅力。自らの提案が新たな製品や設備として形になり、お客さまの課題解決に貢献できたときには大きな達成感を得られます。
きびしさ
扱う製品は高額かつ専門性が高いため、お客さまの要望を正確に把握し、技術部門と連携しながら最適な提案を行う必要があります。そのため、表面的なヒアリングではなく、課題の本質を見極める力や調整力が求められます。
また、鉄道会社や公共交通機関を支える企業との取引も多いため、品質や安全性に対する高い意識も欠かせません。専門知識は入社後に学ぶことができますが、常に学び続ける姿勢が求められる仕事です。
メンバーと協力し合う営業チームです。若手から60代まで、幅広い年代が活躍しています。
人々の生活の役に立つ大型専門車両の洗浄機。専門性を高めながら、長く活躍することができます。
年間休日125日、残業月20h以下!プライベートも充実できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接2回(WEB面接)
内定
★応募から1カ月以内の入社OK
東京都江戸川区中央1-29-4
jcw@ns-jcw.co.jp(総務部)
会社概要
- 事業概要
★国内シェアトップクラス!★世界35カ国以上と取引あり!
■鉄道用車輌洗浄装置製造販売及びメンテナンス
■バス、トラック用車輌洗浄機装置製造販売及びメンテナンス
■乗用車用車輌洗浄装置製造販売及びメンテナンス
■清掃車用車輌洗浄装置製造販売及びメンテナンス
■車輌下部洗浄機置製造販売及びメンテナンス- 所在地
〒132-0021
東京都江戸川区中央1-29-4- 設立
- 1956年 3月
- 代表者
- 代表取締役 増田 尚弘
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 4500万円
