日本車輛洗滌機株式会社
人事（給与社保）・総務／年休125日／月給30万円～／残業少
この求人を要約すると…
【安定性◎】大型車輛用洗車機のグローバル企業
【やりがい◎】世界で活躍する企業の成長を支える
【環境◎】月給30万円～／年休125日／残業少なめ
社会保険・労務を軸に管理部門の中核へ。
経験を活かしてキャリアを飛躍させてみませんか？
【大型車輛用洗車機のパイオニア】
設立以来、電車・バス・トラックなど大型車両向けの洗車機・洗浄装置を手掛ける専門メーカーとして、業界を牽引してきた当社。
国内ではトップクラスのシェアを誇り、海外の政府系鉄道機関や交通インフラ企業との取引も拡大しています。
【人事担当者を募集！】
社会保険手続きや給与関連業務をはじめとした労務・総務業務を中心にお任せしていきます。
ゆくゆくは採用や人材育成、制度整備など、人に関わる幅広い業務へ携わるチャンスもあります。
これまで培ってきた経験を活かしながら、決まった業務だけでなく組織づくりにも関われることがこのポジションの魅力。
代表や経営層との距離も近く、業務改善や新たな取り組みへの提案も歓迎です！
【ワークライフバランス・待遇も充実】
■土日祝休み・年間休日125日
■残業月平均20時間以下
■月給30万円以上
■退職金制度あり
■ヨガ・ダンスなどフィットネスクラブ優待あり
安定した経営基盤のもと、活躍の幅を広げていきたい方に最適な環境です。
管理部門の中核メンバーとして、会社の成長を支えるやりがいを実感してみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
労務管理を中心に、採用・教育など、経験を活かせる業務からスタートし、人事業務全般を広く経験できます。
◆ 具体的な業務
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■労務管理・事務
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生 など
■採用（中途／新卒）
母集団形成、採用面接実施、媒体選定、エージェント対応 など
■教育
入社後研修や階層別研修の企画・運営 など
経験を積んだら、徐々に下記のような業務もお任せしていきます。
■人材戦略の企画（経営層と連携）
■配置・異動、組織改編
■社員教育制度の設計・改善
■人事評価制度の運用・改善
■就業規則・各種規定の整備・改定 など
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◆ 入社後の流れ
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入社後は、上司や先輩社員が会社全体や事業内容、当社の人事業務等について詳しく教えます。
その後はあなたの経験を活かせる業務や得意な領域から担当し、徐々に携われる業務の幅を広げていくことができます。
上記すべての業務を、すぐに一人で全部担うわけではないのでご安心ください。
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◆ 描けるキャリア
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人事部門の中核としてご活躍いただきたいと考えています。
年齢や性別、入社年次に関係なく昇進できるのが、当社の特長の一つ。
大規模な組織ではない分、代表が一人ひとりの頑張りをしっかり評価しているので、管理職昇進のチャンスも豊富にあります。
実際に他社でマネジメント経験を持つ経験豊富なメンバーも、中途入社後第一線で活躍しています。
休憩時間は雑談で盛り上がりつつ、仕事にはしっかり集中できる、メリハリのある働き方が可能。
中途入社の社員も多数在籍しており、質問しやすい雰囲気づくりを心がけているので、安心して挑戦してください。
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◆ アイデアや意見は大歓迎
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設立70年の老舗企業ではありながら、新しいことを積極的に取り入れる柔軟な社風も、当社の魅力。
さらに業務効率を上げ、働きやすい環境にしていくために、日頃から意見交換を積極的に行っています。
あなたの新しい視点からのアイデアや意見をぜひ積極的に発信してください。
対象となる方
【学歴不問】給与計算・社会保険など、労務管理の実務経験がある方／業界未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上の方ともに歓迎
※人物・意欲重視
【必須条件】
■給与計算・社会保険などの労務管理のご経験がある方（経験年数不問）
【こんな方を求めています】
■世界を舞台に活躍している企業をバックオフィスから支えたい
■人事として業務の幅を広げていきたい
■組織づくりに興味がある
■社員や現場に寄り添った対応ができる
■周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる
■指示待ちではなく、自分で考えて行動できる
選考のポイント
経験年数は不問。
少数精鋭な組織である分、一緒に働く仲間の「人柄」や「意欲」を重視しています。
「自分の経験では不足かな……」などと心配せず、ぜひご応募ください。
勤務地
★自転車・バイク通勤OK／車応相談
■本社／東京都江戸川区中央1-29-4
・新小岩駅徒歩25分／自転車10分
・バス新小21系統乗車6分「江戸川区役所前」下車徒歩6分
※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり
- 本社/東京都江戸川区中央1-29-4[最寄り駅]新小岩駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※試用期間中も、給与・待遇に変動はありません。
給与
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
年収400万円～800万円
年収500万円／35歳
待遇・福利厚生
■退職金制度
■健康診断
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■社宅制度
■食堂（休憩室）あり
■社員割引制度（全国の提携レジャー施設、アミューズメント施設、宿泊サービスなど利用可）
■フィットネスクラブ（ヨガ、ダンス、パーソナルトレーニングなど）の優遇あり
■食事会補助あり
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（半休制度あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
取材レポート
会社・事業の優位性は？
中小企業ながら、グローバルに事業展開
新幹線やバス、トラックなどの大型車両向け洗車機のパイオニア企業として、国内トップクラスの実績を誇る日本車輛洗滌機株式会社。JRや私鉄各社をはじめとする交通インフラ企業との取引実績を持ち、35カ国以上へ製品を輸出するグローバルメーカーとして成長を続けています。
今回募集する人事ポジションは、そんな成長企業を「人」と「組織」の面から支える重要な役割です。採用や労務、教育に携わりながら、社員が活躍できる環境づくりや組織づくりにも関わることができます。
経営層との距離も近く、自身のアイデアや提案を活かせる機会も豊富。経験を活かしながら、成長を続ける組織の未来を支えるやりがいを実感できる環境です。
やりがい
給与計算や社会保険手続きだけでなく、将来的には人材戦略の企画や教育制度の設計、人事評価制度の改善など、会社の成長に直結する業務にも挑戦できます。
「制度改善によって社員の働きやすさが向上する」など、自身の仕事の成果を実感しやすい環境。経営層との距離も近く、自分の提案が組織づくりに反映される機会も豊富です。“人”と“組織”の両面から会社の未来を支える人事として、キャリアを築いていけるでしょう。
きびしさ
給与計算や社会保険手続きなどはミスが許されない業務であり、正確性や法令に関する知識を継続的に学ぶ姿勢が欠かせません。
また、採用・教育・労務など担当領域が幅広いため、優先順位を判断しながら業務を進める必要があります。時には現場の要望と会社の方針の間で調整役となることもあり、バランスよく対応する力も求められるでしょう。
人事として経験できる領域は広く、組織全体に貢献できる環境です。
土日祝休の年間休日125日、残業月平均20時間以下、退職金制度など、安心して働ける環境も魅力です。
アイデアや意見が大歓迎される社風だからやりがいは充分。新しい視点からの提案をお待ちしています。
世界で活躍する企業を「人材」「組織」の面から支えるやりがいを味わえるのは、当社だからこその醍醐味。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接2回（WEB面接）
内定
★応募から1カ月以内の入社OK
〒132-0021
東京都江戸川区中央1-29-4
E-mail：jcw@ns-jcw.co.jp（総務部）
会社概要
- 事業概要
★1956年設立・国内シェアトップクラス！★世界35カ国以上と取引あり！
■鉄道用車輌洗浄装置製造販売及びメンテナンス
■バス、トラック用車輌洗浄機装置製造販売及びメンテナンス
■乗用車用車輌洗浄装置製造販売及びメンテナンス
■清掃車用車輌洗浄装置製造販売及びメンテナンス
■車輌下部洗浄装置製造販売及びメンテナンス- 所在地
〒132-0021
東京都江戸川区中央1-29-4- 設立
- 1956年 3月
- 代表者
- 代表取締役 増田 尚弘
- 従業員数
- 60名
- 資本金
- 4500万円
