日本賃貸保証株式会社（JID）
法人営業・コンサルティング業務／8段階の明確な昇格制度あり
この求人を要約すると…
【明確な昇格制度】8段階の評価で昇格基準が可視化
【早期キャリアアップ】ポスト豊富で20代～昇格可能
【収入に直結】成果に応じて昇給・昇格が実現
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実／業界知識はゼロから教えます】賃貸保証サービスの提案営業／入居者様へのコンサルティング業務
★「賃貸保証システム」とは
賃貸物件を契約する際に必要となる「連帯保証人」を法人が引き受ける画期的なシステムです。当社の賃貸保証業の基本は、賃借人様が安心して生活できる環境を提供し、万が一何か起こった時に寄り添い、支える対応を行うこと。オーナー様には、最後まで責任を果たすことで賃貸借契約上の双方の権利と義務を守っています。
【具体的な仕事内容】
＜パートナー不動産（賃貸管理）会社様には＞
担当エリア内の不動産会社様を訪問し、賃貸保証サービスの導入提案やフォローを行います。既存顧客への定期訪問に加え、新規開拓も担当します。
成果は「申込数・売上金額」といった数字で評価され、昇格・昇給に直結。担当エリアに応じて営業戦略を立て、自らキャリアを築いていける環境です。
＜ご入居者様には＞
家賃のお支払いにお困りの方に対し、状況をヒアリングしながら生活の立て直しをサポートします。
単なる回収業務ではなく、
・支払い方法の見直し
・行政支援の提案
・生活改善のアドバイス
など、一人ひとりに寄り添った対応を行うのが特徴です。
★トラブルを防ぐために
当社では自社の明確なルールを設けており、そのガイドラインに沿って提案をしていくためパートナー不動産会社様・オーナー様・ご入居者様とのトラブルを未然に防ぐ仕組みがあります。安心して営業業務をできるため、その中でそれぞれの営業スタイルを見つける工夫に取り組めます。
★ 当社の強み
競合は約200社以上ある業界の中で、「ここまで対応する会社は少ない」と言われるほど、入居者様・オーナー双方に寄り添うサービスが強みです。
★ 成果がキャリアに直結
担当エリアでの、当社サービスへの申込数・売上金額といった明確な指標で評価されるため、努力が昇格・年収アップに直結します。
飲食・販売などサービス業出身者も多く、未経験からチャレンジしやすい環境です。
対象となる方
【未経験歓迎】【学歴不問】【第二新卒歓迎】「数字」に対する意識が高い方歓迎！
★経験やスキルよりも、お人柄・熱心さなどを重視して選考します。お気軽にご応募ください！
★5名以上の採用を予定しています。
＜こんな方と、一緒に働きたいです＞
・数字などの目標達成を目指すことにやりがいを感じる方
・お客様との信頼関係を築く仕事をしたい方
・課題を解決していく提案型の仕事がしたい方
・お客様に喜ばれることがモチベーションにつながる方
＜直近ご入社した方の前職の割合です＞
・不動産仲介営業：33％
・金融営業：22％
・個人営業：11％
・メーカーでの食品営業：11％
・その他：22％
その他、様々なご経験の方がご入社しています。
選考のポイント
勤務地
＜募集中支店＞
宮城県仙台市／茨城県土浦市／栃木県宇都宮市／群馬県高崎市
埼玉県さいたま市／埼玉県川越市／千葉県船橋市／千葉県木更津市
東京都足立区／東京都杉並区／東京都品川区／東京都立川市
東京都町田市／神奈川県横浜市／神奈川県厚木市／静岡県静岡市／石川県金沢市
愛知県名古屋市／大阪府大阪市／大阪府茨木市／大阪府堺市／兵庫県神戸市
岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県福岡市
受動喫煙対策：原則屋内禁煙
- SENDAI Office/宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル6階[最寄り駅]
- IBARAKI Office/茨城県土浦市大和町9-3 ウララ3ビル[最寄り駅]
- TOCHIGI Office/栃木県宇都宮市東宿郷1-6-12 ビック・ビー宇都宮4階B[最寄り駅]
- GUNMA Office（高砂ビル高崎西口3B）/群馬県高崎市旭町46-2[最寄り駅]
- SAITAMA Office 1st/埼玉県さいたま市浦和区高砂3-6-19 高砂パークスペースビル7階[最寄り駅]浦和駅
- SAITAMA Office 2nd/埼玉県川越市菅原町4－23－１ アトランタ 壱号館4階 4-1[最寄り駅]
- CHIBA Office 1st/千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 9階[最寄り駅]京成船橋駅
- CHIBA Office 2nd/千葉県木更津市中央2-2-18 ヴェルビュ木更津102[最寄り駅]
- ADACHI Office/東京都足立区綾瀬3-7-15 綾瀬岩崎ビル[最寄り駅]
- SUGINAMI Office/東京都杉並区高円寺南4-30-4 高円寺KYテラス2階[最寄り駅]
- SHINAGAWA Office/東京都品川区南大井3-6-8 JID SHINAGAWA BLDG2階[最寄り駅]
- TACHIKAWA Office/東京都立川市曙町2-22-22 木村ビルZwei2階[最寄り駅]
- YOKOHAMA Office 1st／2nd/神奈川県横浜市神奈川区反町4-37-3 日伸ビル横浜反町3階[最寄り駅]
- MACHIDA Office/東京都町田市森野1-24-13 ギャランフォトビル202号室[最寄り駅]
- ATSUGI Office/神奈川県厚木市旭町2-8-6 リヴロード1階[最寄り駅]
- SHIZUOKA Office/静岡県静岡市葵区御幸町11-10 第一生命静岡鉄道ビルディング4階[最寄り駅]
- HOKURIKU Office/石川県金沢市北安江1-3-24 金沢フロントビル2階[最寄り駅]
- NAGOYA Office/愛知県名古屋市千種区春岡1-4-8 ESSE池下2階[最寄り駅]
- OSAKA Office/大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 NANKAI西本町ビル1301[最寄り駅]阿波座駅
- OSAKA-IBARAKI Office/大阪府茨木市駅前1-4-30 ゼンショクビル2階[最寄り駅]
- KOBE Office/兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-19 日精ビル6階A[最寄り駅]貿易センター駅
- OKAYAMA Office/岡山県岡山市北区中山下1-8-45 GEEKS OKAYAMA11階[最寄り駅]郵便局前駅
- HIROSHIMA Office/広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル8階[最寄り駅]
- FUKUOKA Office/福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル2階[最寄り駅]
勤務時間
＜フレックスタイム制あり＞
※フレキシブルタイム／7：00～21：00
※コアタイム／なし
※標準労働時間は1日8時間です。
ほとんどの社員が10：00～19：00の時間帯に勤務しています。
【1日の流れ（例）】
10:00 業務開始＋外勤（不動産会社・個人のお客様へのコンサルティング）
12:00 ランチ
13:00 外勤
17:00 残務処理
18:00 夕礼＋残務処理
19:00 終業
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与は【給与】欄をご確認ください。他条件に変更はありません。
給与
月給31万円以上
※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。
※外勤手当は月26時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します。
■その他東京・その他神奈川・埼玉
月給30万円以上
※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。
※外勤手当は月27時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します。
■千葉・愛知・大阪・兵庫・福岡
月給29万円以上
※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。
※外勤手当は月28時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します。
■ その他エリア
月給28万円以上
※外勤手当月5万円～が上記月給に含まれています。
※外勤手当は月30時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します。
■試用期間3ヵ月間あり
試用期間中は月給25万円～28万円
※外勤手当月2万円が上記月給に含まれています。
※外勤手当は月10～12時間分の固定残業代として支給。
※超過分は別途支給します
■家族手当（子一人につき月5000円）
年収410万円～※経験・能力を考慮の上決定します。（東京・神奈川・埼玉の場合）
年収380万円～※経験・能力を考慮の上決定します。（東京・神奈川・埼玉以外の場合）
年収420万円／1年目
年収500万円／3年目
年収600万円／5年目
待遇・福利厚生
■団体保険（医療保険・3大疾病保険・死亡保険）※個人負担なし
■iDeCo（イデコ）
└加入時に手当支給／勤続3年以上の加入者には毎月5000円支給
■営業表彰式
■社宅あり
■出産・育児支援制度
■育児託児制度（託児施設あり ※本社のみ）
■研修制度（OJT以外にも年間でスケジュールを組み、スキルをアップデートする研修を設けています）
＜社員に安心して働き続けてもらえるように！＞
当社では、個人負担なしの団体保険や、iDeCo（イデコ／個人型確定拠出年金）など、たくさんの制度をご用意。近年では、感染症による傷病手当などの支給も実施しております。変化していく世の中で、安心して勤務できる体制を整えているため、腰を据えて働く先輩も多数活躍しています！
＜全国に物件を約170棟保有！＞
全国に当社保有の物件がありますので、社員は社割で入居することが可能です！
★定年制なし（培った知識をそのまま活かし、活躍し続けることができます！）
入賞者には会社よりオーダースーツをプレゼント。
昨年度は10名程度の社員が新しいスーツを獲得しました！
また、社内表彰式後は懇親会を開催！
■社員の生活を大切に
物価が高騰する昨今、社員が安心して働けるように
・2022年「びっくり手当支給」
・2023年「ベース給2.8%UP」
・2024年「ベース給2.5％UP」
など、新しい試みも取り入れています。
また、個人負担なしの団体保険やiDeCoなど充実の福利厚生もご用意。
長く安心して働ける会社づくりを行っていきます。
休日・休暇
120日
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
★入社後すぐに2日間付与しています！
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり！
■育児休暇
取得・復職実績あり！
■介護休暇
★有給休暇は全社員が5日以上必ず取得しており、付与された日数に対する取得率は【79.2％】です。
★有給休暇の平均取得日数は【14.4日】です。
★産前・産後休暇の取得実績【2025年：女性20名、男性16名】
★通常の有休のほか、独自の休暇制度を用意しています！
・入社時有給（2日間）……入社時点から使える有給休暇
・CSR活動用有給（2日間）……ボランティア活動等に参加するための有給休暇
★8段階の明確な昇格制度
職務なしからスタートし、下記のような昇格制度があります。
▼メンバー／入社時
▼アドバイザー
▼スーパーバイザー
▼チーフアドバイザー
▼サブリーダー
▼リーダー
▼マネジャー
▼統括マネージャー
▼部長
昇格は、成果、リーダーシップ能力、コミュニケーション能力、問題解決能力などを総合的に評価し、決定されます。
当社は近年大きく成長しており、組織の拡大に伴い多くのポジションがあるため、活躍や頑張りによって、すぐに昇格することも可能です。
また、各役職の期間は概ね1～3年が目安となります。
★未経験からでも安心の、充実した研修制度
【1カ月目】先輩社員の営業に同行しながら、賃貸保証サービスの基礎知識や業務の流れを学習。ロールプレイングを通じて、実践的な営業スキルも身につけていきます。
【2カ月目】先輩のサポートを受けながら、実際に営業活動に挑戦。少しずつ主体的に動きながら経験を積んでいきます。
【3カ月目以降】は担当エリアを持ち、目標を追いながら独り立ちへ。
ただし、独り立ち後も先輩のフォロー体制があるため、安心して成長できる環境です。
★課題解決力が身につく仕事
そのため、表面的な対応ではなく、まずは相手の話にしっかり耳を傾け、状況を正確に把握することが求められます。
その上で、支払い方法の見直しや行政支援の活用など、最適な解決策を提案していきます。
こうした課題解決型の経験を重ねることで、ヒアリング力や提案力といった営業スキルが着実に身につきます。人に向き合いながら専門性も磨ける点が、この仕事の特徴です。
社員インタビュー
浦野
営業／2023年7月入社／30歳
前職は飲食店で勤務していました。接客のプロとして経験を積んできましたが、コロナ禍で将来への不安を感じ「自分の力でキャリアを築ける仕事に挑戦したい」と考え、転職を決意しました。
同上
同上
その中で出会ったのが当社です。日本で初めて賃貸保証事業を始めたパイオニア企業であることに加え、「自分の仕事に誇りを持てる」と感じたことが入社の決め手でした。
同上
同上
現在は、不動産会社への提案営業と、ご入居者様へのコンサルティングを担当しています。営業として成果を意識する一方で、生活再建を支援する場面もあり、単なる“売る仕事”ではないことにやりがいを感じています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
評価と昇格が連動する営業環境の実態
取材を通じて印象的だったのは、昇格制度の明確さに加え、事業そのものの強さです。
賃貸保証業界は需要が高まり続けており、同社は日本で初めて同事業を手がけたパイオニア企業。長年培ったノウハウと実績により、不動産会社からの信頼も厚く、営業として提案しやすい土壌が整っています。
また全国で拠点拡大が進む成長フェーズにあり、新たなポストも増加中。評価は申込数・売上金額といった明確な指標で決まるため、成果が昇格や年収に直結します。
事業の成長性と昇格制度の両面から、キャリアを伸ばしやすい環境だと感じました。
やりがい
法人・個人ともに、感謝の言葉を直接いただけるこの仕事。課題を解決することで信頼が深まり「あなたに頼んでよかった。ありがとう。」と会社だけではなく、個人として認めてもらえることが営業としての喜びです。
また、全員が同じゴールに向け実行し成果がでた際に一体感を感じることができることも、大きなやりがいに。
年1回の表彰式もあり、1年全力で頑張った成果を表彰していただける機会もあり、達成感も得られます。
きびしさ
パートナー不動産（賃貸管理）会社様・オーナー様・ご入居者様にそれぞれに寄り添った提案やサポートを行うため、それぞれ対応を変えていかなければならない状況判断が必要です。時に迷うこともありますが、そんな時はメンバーへの相談が一番です。問題解決のためのアドバイス、または共感を得られるフラットさがあります。先輩たちもサポートを惜しまないので、積極的に意見を聞きに行ったり、主体的に動くことが大切です。
女性も活躍！業界知識や営業の基礎をイチから丁寧に教えてもらえるので安心です。
分からないことや相談には、先輩が親身になってサポート！社員同士の仲が良く、心地よく働ける職場です。
成果は明確な昇格制度できちんと反映される仕組み。収入もキャリアも頑張り次第で伸ばしていける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda応募情報により書類選考
面接（1回）
内定
★面接日・入社日などは希望を考慮しますので、在職中の方も気軽にご相談ください。
★面接は各支店にて対面実施となります。ご希望の支店にて面接を実施いたします。
本社住所：〒292-0067 千葉県木更津市中央3-4-23
TEL：0438-38-5834（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■賃貸借の保証事業
- 所在地
〒292-0067
【本社】千葉県木更津市中央3-4-23
【事業所】全国27カ所
北海道・東北2カ所／関東15カ所／北陸・中部3カ所／近畿3カ所／中国・四国2カ所／九州の2カ所- 設立
- 1988年 9月9日／賃貸保証事業開始1995年7月
- 代表者
- 代表取締役社長 梅田 真理子
- 従業員数
- 543名（2026年4月現在） ※派遣社員含む
- 資本金
- 1億円
- 売上高
114億3800万円（2025年10月期実績）
