新日本商工株式会社
「元8割ど素人」昇降機リニューアル専門／年休126・呼出ゼロ
この求人を要約すると…
【8割が元ど素人】考えて動き、競い合って育つ技術職
【安心勤務】呼出しゼロ・待機ゼロ・緊急対応ゼロ
【ガチ厚遇】手当・報奨金の全貌は本文をcheck！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【呼出し×待機×緊急対応＝全てゼロ】エレベーターリニューアルエンジニア【残業月15h×ガチ厚遇】
新しく設置する仕事と、設置後を支える仕事。
当社が手がけるのは、設置から時間が経ったエレベーターを更新するリニューアル。
これ一本です。
都内のオフィスビルやマンションに設置された、国内トップクラスのシェアを誇る三菱電機製エレベーターを、ひとつずつ、真摯に作り変えています。
リニューアル専門だから、呼び出しも待機も緊急対応もゼロ。
夜中に叩き起こされることも、休日にスマホが鳴ることもありません。
計画に沿って、目の前の仕事に集中できます。
それが、当社の日常です。
【仕事内容】
■ 施工内容の共有、工事準備
■ 工具の持ち込み、作業場所の段取り
■ 巻上機・制御盤など、主要機器の取り外しと設置
■ 動作確認、チェックシート作成
■ 自主検査・引継検査
■ 結果データシートの作成〔デジタル/紙〕
図面もマニュアルも完備。
【当社の育成】
★ある求職者さんが、こう言いました。
「OJTって、『ついて来い』『見て覚えろ』じゃん？」
当社は、違います。
図面、マニュアル、動画──ひとつずつ整えています。
教える人の経験だけに頼らない仕組みを、組み上げています。
なぜか。
教える側の経験や勘に頼る会社では、長く続かない。
手順と仕組みで、人が育つ会社でありたいからです。
◎3～4人のチームで現場に入ります
職長や先輩が必ず一緒。気軽に確認でき、曖昧なまま進めません。
◎重い機材の搬入は、専門の協力会社にお任せ
その道のプロです。当社は当社の仕事に集中します。
◎朝は現場へ直行、夕方は現場から直帰
毎日の予定が立てやすい働き方です。
◎難易度は段階的。簡単な現場から、任される現場へ
できることを確認しながらいきましょう。
【入社後の流れ】
▽まず座学とEラーニング
安全、構造、基本作業。動画教材も完備。
▽次に、先輩と同じ現場へ
最初は部品の仕分けから。図面とマニュアルを片手に、確実に。
現場で得た経験は、座学で補完。
◎期間目安
ひと通り覚えるまで、半年～1年。
実務に慣れるまで、2～3年。
ペースも結果も、人それぞれ。
対象となる方
【未経験は、エレベーターだけ】考えて動き、競い合い、信頼を積む。次こそ最高を更新する。
※学歴・経験不問
未経験かより、信頼できるかどうか。
人と人の信頼が、技術を育てます。
それでも、ゼロからではありません。
興味が湧いたなら、もう一歩目は踏み出しています。
あなたの失敗も成功も、その経験はきっと役に立ちます。
競い合える相手がいます。
先を行く先輩を追い、昨日の自分を超えていく。
報われなかった経験も、力にする。
競うほど、頼られていく。
教わるだけでなく、育つつもりでいて下さい。
聞いて終わりにせず、考え、確認し、次に活かす。
できた事を、当たり前にしない。
進むのはあなた。私達も次へ進む。そんな関係で働きたい。
選考のポイント
聞きたくても、聞けなかった事は？
一つ分かると、次が気になる。
要領はよくないが、始めると止まらない。
ごまかす人は当社には合いません。
勤務地
本社：東京都台東区上野1-12-10
＜アクセス＞
■東京メトロ千代田線「湯島駅」6出口より徒歩1分
■東京メトロ銀座線「上野広小路駅」A1出口より徒歩3分
■JR「御徒町駅」南口より徒歩5分
※受動喫煙対策：あり
※現場は都内。千葉の現場を担当することもあります。
- 本社/東京都台東区上野1-12-10[最寄り駅]湯島駅
勤務時間
※業務内容により、事前に決まった深夜作業が発生する場合があります。
【ある若手社員の1日（現場のルーチン）】
08:30 現場集合・安全面の確認を含めた
ミーティング（TBM）を実施
その日の流れや変更点、注意点を
全員で共有し、業務スタート
10:00 小休憩で一息
12:00 お昼休み（お弁当や外食など、
自由に過ごせます）
13:00 午後のミーティング（TBM）を
実施
作業内容や安全面を再度確認し、
午後の業務スタート
15:00 小休憩（現場の状況に応じて）
17:00 片づけ・清掃・退出前のチェック
17:30 業務終了・解散・そのまま直帰！
雇用形態
正社員
※試用期間2～6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
※時間外労働分は、別途全額支給します。
※能力・経験を考慮のうえ決定します。
※詳細は面談時にご相談のうえ決定します。
年収400万円～550万円
20代 年収420万円／月給30万円＋諸手当＋賞与
20代 年収550万円／月給42万円＋諸手当＋賞与
40代 年収900万円／月給65万円＋諸手当＋賞与（ベテラン）
※実在社員をベースとしたモデルケース。
一律支給を保証せず、経験・能力・業績等により当社規定で決定
待遇・福利厚生
◎キャリアコンサル制度：あなたのキャリアを、一緒に考える
◎ELS報奨金制度：認証をクリアした若手を讃える、独自の報奨金制度
※つい先日も、dodaから入社した先輩達にも支給がありました。
＜福利厚生・待遇面は独自の充実感＞
◆働き易さ＆待遇
完全週休二日制で残業月15時間程度
賞与年2回(昨年実績4.4カ月分)
住宅補助／家族手当／各種祝い金
長期休暇も取得可能 など
詳しくは下記を参照ください。
ライフステージに変化があっても安心して長期的にキャリアを築ける環境です！
【諸手当】
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分は全額支給）
■役職手当
■技能手当
■資格手当
■家族手当(配偶者/1万円、子1人目/5,000円、2人目以降/10,000円)
■子女教育手当
■住宅補助手当
■夏季水分補給手当
■社員紹介インセンティブ制度
※詳細は面談にて
☆基本は当然です
■社会保険完備
■任意保険
■退職金制度
☆向上心を支援
■各種研修制度
☆昨今の猛暑対策
■制服・空調服貸与
■夏季水分補給手当（夏季のみ）
☆家庭／家族のお祝いは大切です
■結婚／出産祝い金（本人／配偶者）
■入学祝い金（未成年の扶養家族）
☆家庭の安心も働き易さに
■顧問弁護士による法律相談
■インフルエンザ予防接種補助
☆仕事のインセンティブも大切
■ELS報奨金制度
■無事故無違反報奨金
休日・休暇
126日以上
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤となる場合があります（月2～3回,GW）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
メンテナンス職にありがちな、急な呼び出しや待機はありません。
（休出でガッツリ稼ぐのもアリです！）
※5日以上連続休暇の取得可能
※平日休みあり
＜昇給査定基準＞
昇給のタイミングは、年1回とは限りません。
入社半年での昇給も可能。
1年で3回、1回で5万円昇給した社員もいます。
覚えるほど、任される。
任されるほど、評価される。
その積み重ねが、そのまま数字になります。
＜大切なキャリア、曖昧にできません＞
話せる時間はたった30分。
聞きたいことも聞けないまま。
給与の中身は、入ってからのお楽しみ。
これ、おかしくないですか？
当社は違います。
面談では、入社後の想定給与明細をその場でお見せします。
想定控除も入れて手取りまでシミュレーション。
入社後の暮らしをあなたがイメージしやすいように。
賞与は業績と本人次第。
そこは正直に「変動します」と伝えます。
都合のいいことだけ並べて、「思っていたのと違う」。
そんなすれ違いがないように。
条件は、数字で分かりやすく。
あなたのことは、数字だけで見ない。
お互いに納得して決めたい。
それが、当社の面談です。
＜カジュアルなディープ面談、実施中＞
そう思う方も、多いはずです。
だから当社は、かしこまった選考の前に、まず話します。
気負わず、まずは会いに来る感覚で。
仕事の中身も、給与のことも、当社から包み隠さず。
希望があれば、実際の現場も見てもらえます。
働く場所も、一緒に働く人も、見てから決めてほしい。
聞きたいことは、全部どうぞ。
軽く始めて、深く話す。
合うか合わないかは、会ってみないとわからない。
まずは、確かめに来てください。
社員インタビュー
Mさん
未経験入社／前職・営業
エレベーターは未経験でしたが、しっかり教わって安心でした。体も動かすけど、それ以上に考える力が育つと思います。同期と競い合ううち、昨日できなかったことが今日できます。その実感が、面白いです。
Nさん
経験者入社／前職・エレベーター保守
前職はエレベーターの保守。でも本当は、作る側がやりたくて。当社はリニューアル専門で、夜中の呼び出しも休日の緊急対応もない。腰を据えて、一台ずつ向き合える。やりたかったのは、これなんです。
Oさん
部長／管理職
私の頃は、見て覚えろの世界。図面も見れず、ネットで調べるなんて夢のまた夢でした。だから当社は、その逆。分からないことは、確認する。一つずつ、確実に。遠回りに見えて、それが一番早いと、私は思います。
取材レポート
社員の働き方は？
「ただ仕事してた」から、「自分の仕事」へ。
前職は、屋外工事。仕事の覚え方に違和感を持っていたUさん。
全く別の業界だけど、皆さんと同じくdodaを見て、腰を据えられる仕事にしたいと飛び込みました。
ーーーーーーーーー
「どんな仕事でも、できないうちは不安だけど、できるようになると面白くなるじゃないですか。
失敗したくないから、やる前に聞きたい。でも、聞くと怒る人もいる。
聞けないままやって、できなければ『何でできない』ってクドクド。それは違うと思ってました」
ーーーーーーーーー
では、Uさんが感じるやりがいと、仕事のきびしさは？
やりがい
【真面目が損をしない】
エレベーターの技術は、正直まだ自分も覚えている途中なんです。
でも、現場での動き方とか段取りなら、伝えられる事がありますね。
自分が分かることは、聞かれたら答えたいと思ってやってます。
真面目にやった分だけ前に進むし、任されることも増えてきました。
前は、ただ仕事してた気がしますけど、今はこれが自分の仕事になってきた感じがあります。
きびしさ
【信用は一瞬で崩れる】
ミスは誰にでもあります。慣れないうちは、尚更。
だけど、黙ってたりごまかしたりすると、信用がふっ飛ぶ。
何かあれば、写真を撮ってSlackで共有してますね。
自分も以前、報告が遅れて大事になった事が…。
ミスした後、しっかり対応すれば、逆に信用は増しますよね。
腕力は要らないけど、体力はそれなり。
昨今の暑さはヤバい。
空調服と冷凍庫、水分補給手当ｗで乗り切ります。
8割が、未経験から。あなたも、ここから始められる。
考えて動く。曖昧を、放置しない。それが、ここの仕事。
面接というより雑談です。そのままのあなたが知りたい。（代表 高橋）
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面談
現場見学・最終面談（条件確認）
内定
在職中の方もお気軽にご応募下さい。
＊応募の秘密は厳守し、頂いた個人情報は今回のみの為に利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
【面談回数・日程】
面接ではなくカジュアル面談にて1~2回です。
必要であれば、納得できるまでご相談いただけます。
日程・時間帯もご相談ください。土日祝も対応可。
【面談場所】
近郊の方は当社等で対面にて。
遠方の方はWEB面談も可能です。
（最終的に対面での面談を行います。）
※その他ご希望ありましたら、ぜひご相談ください。
会社概要
- 事業概要
昇降機保守修理業務全般
エレベーター/エスカレーターの
1)メンテナンス業務
2)リニューアル、機能維持工事
3)コンサルティング業務
4)それに伴う一切の業務- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野1-12-10- 設立
- 1972年 12月
- 代表者
- 代表取締役 高橋 聡
- 従業員数
- 11名
- 資本金
- 1500万円
- 売上高
1億500万円
- 平均年齢
- 39.5歳
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