株式会社ワイドテック
インフラエンジニア／年休125日／定着率95％／残業月10h
この求人を要約すると…
【設計・構築中心】NTTグループなど直案件多数
【定着率95％】イベントやBBQなど社内交流も活発
【働きやすさ】土日祝休／残業月10h／リモートあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グループ参画／大手企業と直取引多数】構築・設計中心◎サーバー・ネットワーク・クラウド領域を担当
NTTグループなどの大手企業や金融機関・官公庁向けの案件に5～10名のチームで参画。
商流の浅いポジションで、インフラ領域の設計・構築を中心にお任せします。
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＜業務例＞
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【設計・構築】
上流工程として環境設計や構築、改善提案などを担当。
◇サーバ／ネットワークの基本設計・詳細設計
◇インフラ環境の構築・検証・リリース対応
◇運用設計・手順書作成
◇障害原因の調査、再発防止策の策定
◇顧客との技術折衝、要件定義
◇仮想化／クラウド移行などのプロジェクト対応
◇運用チーム・ベンダーのコントロール
【運用・保守】
◇サーバ／ネットワークの運用・保守
◇監視業務、障害の一次対応・切り分け
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【案件例】
◆サーバ／クラウド系
◎サーバ設計・構築・保守
└場所：基本テレワーク
└作業内容：Linux／Windows Serverの設計・構築、ベンダ調整、進捗・課題管理
◎AWSインフラ・ミドルウェアの設計・構築・保守
└作業内容：オンプレからAWSへの設計・構築、ミドルウェアの保守
◆ネットワーク系
◎仮想ネットワークの新規構築
└作業内容：Cisco／ACIの構築
◎ロードバランサーの設計・構築
└作業内容：BIG-IPの設計・構築
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＼エンジニア同士のコミュニケーションも活発！／
月1回の全社会議では情報共有や交流の機会を設け、
懇親会費用の補助制度も用意しています。
年1回のバーベキュー大会をはじめ、部門を越えて交流できる
社内イベントも活発に開催しています。
対象となる方
【学歴不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】インフラの設計・構築経験を存分に活かせます！
※3～4年以上の設計構築経験がある方は優遇します。
【設計・構築】
Linux／Windows Serverの設計・構築の経験をお持ちの方
ネットワークの構築の経験をお持ちの方
AWS／Azure設計構築、FW／LB、IaCの経験をお持ちの方
★活かせる資格★
CCNA／CCNP／LPIC-1／LinuC-1／AWS CLF／Az-900など
【運用・保守】
監視・運用・ヘルプデスクオペレーションなどの経験をお持ちの方
AWS／Azure操作、監視ツールの経験をお持ちの方
勤務地
★週2日程度のリモートやテレワークを交えた
ハイブリッド勤務／フルリモート案件あり
★転居を伴う転勤はありません
■本社
東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
└「秋葉原駅」より徒歩7分
└「岩本町駅」より徒歩3分
└「小伝馬町駅」より徒歩5分
└「神田駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策あり
- 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F[最寄り駅]岩本町駅
勤務時間
※勤務時間帯はプロジェクトにより異なります
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中に給与等の条件に変更はありません）
給与
年俸400万円～500万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を63,300円～79,120円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
■運用・保守
年俸334万円～400万円（固定残業代含む ※経験とスキルを考慮の上決定）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を52,850円～63,300円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
年収400万円～年収500万円（設計・構築）※年俸同額
年収334万円～年収400万円（運用・保守）※年俸同額
待遇・福利厚生
■決算賞与（業績による）
■通勤交通費支給（実費精算、上限あり）
■服装自由（配属先規定に従う）
■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■新年会（キックオフ会議と懇親会）等、各種イベントあり
■上京入社支援制度（地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助 ※U・Iターン支援あり）
■資格取得支援制度（受講料補助・交通費補助・報奨金支給 ※報奨金は4万円～20万円）
■AI関連資格取得制度（4万円～8万円の報奨金を導入予定）
■技術スキルアップ支援制度（セミナー・通信教育等の受講費や技術書の購入費等）
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■テレワーク制度（在宅勤務手当あり）
■企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■懇親会費用補助制度（1人・1回4,000円（税込）を上限に年4回まで支給）
■永年勤続表彰制度（勤続10年で10万円、20年で20万円を支給）
■退職金制度
■接待交際費全額支給
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率74％／時間単位で取得OK）※試用期間終了後から適用
■産前・産後休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休取得可能
商流の浅い直案件で設計・構築に集中できる
NTTグループ案件のうち約7割が商流の浅いポジションです。
そのためエンドユーザーに近い立場で案件と向き合うことができます。
金融機関や官公庁・埼玉の自動車メーカーなど、
社会基盤を支える大手案件も豊富にそろっています。
設計・構築の上流工程に集中できるのは、技術者にとって大きな価値です。
ライフスタイルも大切にできる働き方
快適な環境づくりも大切にしています。
★完全週休2日（土日）＋祝日休み
★年休125日
★夏季や年末年始休暇など大型連休も！
…など、メリハリをつけてしっかりとリフレッシュ♪
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残業は月平均10時間と少なめ。
有休取得率は昨年実績で約75％。
時間単位での取得や5日以上の連休取得も可能です。
産前・産後休暇は取得率・復帰率ともに100％。
育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても
無理なく働き続けられる体制を整えています！
最新AIを使いこなす先進的な社風
設計ドキュメントの作成や技術調査・各種書類作成などにAIを積極的に活用し、
業務を大幅に効率化しています。
AIで生まれた余裕を、設計品質の向上やリスク管理といった
本質的な業務に充てられるのが大きな特長です。
今後はAI関連資格の取得支援制度も導入予定です。
社員インタビュー
I
先輩エンジニア／Q.入社して変わったことは?
前職も設計・構築でしたが、多重下請けで裁量が限られていました。今はエンドユーザーに近い直案件で、要件定義から任せてもらえます。サーバーからクラウドまで携わる案件も増え、技術の幅が着実に広がっています。
H
先輩エンジニア／Q.働きながらキャリアは描けますか?
希望を聞いてもらえるので、挑戦したい技術領域の案件に関われています。残業も少なく学ぶ時間を確保でき、今はチームリーダーとして後輩の育成も担当。設計力を磨きながら、役割を広げていける環境です。
採用担当／Q.経験者にとっての魅力は?
設計・構築のご経験をお持ちの方には、商流の浅さが一番の魅力です。大手の直案件でエンドユーザーに近く、上流に集中できます。ご希望を踏まえて幅広い案件をお任せし、将来はリーダー職への挑戦も可能です。
取材レポート
社員の働き方は？
もどかしさを、伸びしろに変えるフィールドへ
『多重下請けの末端でエンドユーザーの顔が見えない』『希望にそった案件に配属してもらえない』──そうして言われた業務をこなす日々。そんなもどかしさを抱えたインフラ経験者にこそ、同社は正面から向き合ってくれます。
プロジェクトは大手直請け案件が中心。そのため商流も浅くエンドユーザーにも近い立場で、要件定義から設計・構築まで一貫して携われます。また豊富なプロジェクトから希望を優先した配属先を選べる点も魅力のひとつ。
「もっとエンドユーザーに近い場所でスキルを磨きたい」──その想いを現実にできるフィールドが広がっていました。
やりがい
☆商流が浅いからこそのやりがい
NTTグループをはじめ、社会基盤を支える大手案件に携われます。商流が浅くエンドユーザーに近い立場に立てるからこそ、自らの設計・構築が社会を支えている実感も得やすい環境です。さらに要件定義から構築までを一貫して担うため、自分の工夫が成果物に直結。平均昇給率は4～5％と頑張りが報われるのもやりがいのひとつです。
きびしさ
★チームとの連携が不可欠
設計・構築の上流工程では、運用・保守以上に技術力と判断力が求められます。インフラの現場は技術の進化が早く、日々の業務に加えて自ら学び続ける姿勢が欠かせません。資格取得支援や学習制度は整っていますが、活かせるかは本人の主体性次第です。また案件はチーム参画が基本のため、お客様や仲間との連携・コミュニケーションが何より大切です。
年3回の面談とお客様アンケートを通じて、日々の成 果を昇給へしっかり反映しています。
土日祝休みで残業は月10時間以下。無理なく、長く 活躍できる環境を整えています。
NTTグループや官公庁案件など、大手クライアント との取引を中心に、安定した成長を続けています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
▼Webエントリーによる書類選考
▼面接（1～2回）※Web面接での実施
▼内定
※基本的に1回の面接で完結します。
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
TEL：03-3866-6450
採用担当
会社概要
- 事業概要
■通信系サービス自社開発・海外ソフトウェアの販売
■インフラ系業務受託・海外ハードウェアの販売
■インフラ系・開発系エンジニアのSES・派遣- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F- 設立
- 2000年
- 代表者
- 代表取締役社長 李 光一郎
- 従業員数
- 117名（2026年7月1日現在）
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 43.7歳
関連情報
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大手企業向けのITインフラ系営業（部長候補）◆大手通信キャリアのアカウント担当◆福利厚生充実
ソフトウェアテスト自動化ソリューションの営業マネージャー◆福利厚生充実
【秋葉原】無線センサー技術支援エンジニア（FAE）◆テレワーク（週1程度）／年休124日／土日祝休み
マーケティング事業の収益化推進プロデューサー（部長候補）◆収益部門化（事業部化）に向けた戦略立案等
クラウドPBXの技術営業◆自社製品◆既存の顧客への提案営業◆福利厚生充実
無線センサー法人営業◆商社、パートナー、顧客向けの営業◆福利厚生充実
【在宅可】自社プロダクト開発※1500社以上に導入・BtoB用クラウド電話サービス／残業月10h程
【本社勤務】自社製品の開発エンジニア（クラウドPBX/Asterisk）◆リーダー候補／リモート週1
