株式会社ワイドテック

新部門の部長候補として、インフラ領域を中心に開発分野も含めた営業活動をお任せします。顧客開拓やビジネスパートナーの拡充・エンジニアの採用・稼働管理までを一貫して担い、体制拡大を推進するポジションです。

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◆業務の詳細
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■戦略立案・数値管理
└年間計画をもとにした営業戦略の立案・実行
└営業目標数値の設定・調整・進捗管理
└過去実績の振り返り・データ分析
└売上・粗利などの数値計画の推進

■営業活動（顧客・案件創出）
└既存顧客の深耕営業
└休眠顧客の掘り起こし・関係再構築
└新規顧客の開拓（大手・中堅SIer中心）
└顧客ニーズの把握、提案、条件交渉
└エンジニアの稼働率を意識した案件創出・拡大

■パートナー（BP）開拓・体制構築
└ビジネスパートナーの新規開拓
└協力会社との関係構築、ネットワーク拡充
└案件に応じた体制編成（プロパー＋BP）

■採用・エンジニアフォロー
└エンジニア採用面接・選考対応
└面談・目標管理シートの運用
└稼働状況の把握、課題抽出と改善提案
└顧客・現場との調整・フォロー

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＼フォロー体制も万全です！／
課長クラスでの採用ですが、直後から丸投げするわけではありません。
既存部門長と連携しながら段階的に役割を広げていただきます

【入社後の流れ】
経験や理解度に応じて担当領域を広げながら、
段階的にステップアップしていただきます。

▼STEP1／業務理解（～3カ月）
部門長に同行し営業スタイルや数字管理を習得。
BP開拓・休眠顧客の掘り起こしから着手。

▼STEP2／主担当として推進（半年～1年）
主要顧客を担当し体制提案を主導。
採用や面談運用にも携わります。

▼STEP3／部門長へ（2～3年後）
戦略立案から実行、数値管理・マネジメントまでを一貫して担います。