株式会社ＴＦＤコミュニティ(ＴＦＤグループ)
フロント管理／未経験歓迎／完全週休2日制／住宅購入補助あり
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】充実研修で“信頼される存在”に育成
【安定基盤】創業50年目×管理棟数430棟の実績
【完全週休2日制導入】7日以上の連休×年3回取得可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社ブランドマンションの運営を支えるフロント業務／オーナー様のパートナーとして資産価値を守る仕事です
開発から管理までのグループ一貫体制だからこそ、物件を深く理解した上で、長期視点の提案ができるのが当社の強み。そんな安定感抜群の環境のもと、オーナー様を支える業務をご担当いただきます。
【具体的には…】
■オーナー様対応
・問い合わせ対応（オフィスでの電話・メールが中心）
・修繕やコスト改善の提案
・資産価値向上のための提案
■建物管理・修繕対応
・設備点検の手配／立ち合い
・不具合対応の指示
・大規模修繕計画の補助
■総会・理事会対応
・資料作成
・収支報告／修繕計画の説明
・合意形成のサポート
■社内調整業務
・会計／巡回／修繕部門との連携
★最初からすべては求めません。1年以上かけてじっくり基礎を身につけられるようにサポ―トします。
【分業体制で未経験でも安心！】
業務を細分化した分業体制を採用しています。
●物件の巡回 → 専任スタッフ
●修繕 → メンテナンスチーム
●事務作業 → 営業サポート
フロントは上記業務ではなく、オーナー様への「提案・調整」に集中。物件に行くのは月数回程度です。
効率よく業務を覚えられるので、未経験からでも無理なくステップアップできます。
【TFDグループの強み】
★開発からの一貫体制
自社グループで開発を手がけた物件なので、さまざまな仕様が統一されているのも強み。イレギュラーやトラブル対応のノウハウも社内に蓄積されているので未経験でも理解しやすく、早期に成長しやすい環境です。
★経営センスもが身につく！
コストと収益のバランスを考えながらオーナー様に提案を行うので、経営的なセンスも自然に身につきます！
【入社後の成長イメージ】
▼入社～6カ月
先輩同行・簡単な対応からスタート
用語や流れを覚える
▼1年後
担当を持ち、自分ので判断と裁量で対応
▼2～3年後
提案力が身につき、オーナーから信頼される存在へ
対象となる方
【高卒以上】未経験歓迎／建物管理などの経験が活かせます（経験年数不問）
■高卒以上／第二新卒歓迎
【活かせる経験】
■不動産・建設業界での業務経験
■何らかの営業経験
【活かせる資格】※必須ではありません
■管理業務主任者
→お持ちでない方も入社後に取得をサポートします
■建築士（1級・2級）
■宅地建物取引主任者
【こんな方にピッタリ！】
◎人と話すことが好きな方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎専門的なスキルを身につけたい方
◎新しいことも主体的に学べる方
選考のポイント
勤務地
【本社】
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F
［アクセス］
・東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩3分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 本社/東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F[最寄り駅]赤坂見附駅
勤務時間
普段からチームで情報を共有しており、休日にオーナー様から連絡があった際は、出社しているメンバーが対応します。トラブルや緊急対応の場合も、仲間同士で連携を取りながら柔軟に対応。休日出勤・休日対応が発生せず、プライベートの時間を大切にできます。
シフト通りに休暇を取得できるので、趣味の時間・家庭の時間も、旅行を楽しむ余裕も十分！ワークライフバランスをきちんと保ちながら、メリハリをつけた働き方が可能です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）給与
※残業代全額支給・固定残業代なし
※2026年度にベースアップしました！
◆これまでのご経験・スキル・保有資格により優遇します
■役職手当
■残業手当（実残業分支給）
■資格手当
一級建築士：月10万円
二級建築士：月5万円
一級施工管理技士：月5万円
宅地建物取引士：月2万円
管理業務主任者：月2万円
■賃貸手当
TFDグループ管理物件入居の場合、家賃補助月3万円
結婚後世帯主の場合、自社管理物件以外も家賃補助月5万円
■住宅手当
自宅を購入した場合、住宅ローン補助月5万円
年収420万円～560万円
年収560万円：月給33万円＋各種手当＋賞与／入社1年目、二級建築士
年収500万円：月給29万5000円＋各種手当＋賞与／入社1年目
待遇・福利厚生
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■OJT研修
■社内レクリエーション
■社員旅行（パリ、ハワイ、ミュンヘン、ゴールドコースト、ニューヨーク、シドニーなど）
└毎年海外、全額会社負担／6日程度
■屋内原則禁煙
【総額1200万円を支給！住宅購入補助制度】
TFDグループのマンション購入者には月5万円、総額1,200万円相当を補助しています。マイホームの購入を支援するこの制度は“長く働く人をサポートしたい”という当社の考えから生まれました。仕事だけでなく、人生設計まで支える制度です。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
シフト制（月6～9日休・完全週休2日／自由選択シフト制）
■年末年始休暇
（7日程度）
■GW休暇
（7日程度）
■夏季休暇
（7日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
TFDグループの強み
開発から管理までをグループ一貫体制で手がけているので、社内にはさまざまなノウハウと情報が蓄積されています。物件の価値を維持し、高めるために的確な提案を行えるのでオーナー様からの信頼も厚く、スムーズに提案を進めることができるのも魅力です！
効率のいい分業体制と万全のサポート
配属直後からすべてをお任せするということもありません。チームでの業務を通して、先輩社員がOJTで成長をしっかりとサポートします。当社に根づくのは、一人ひとりの成長に合わせてサポートを続けていく体制。不動産やマンション管理、法律関係のことなど、1年～2年をかけて着実に基本から身につけていけます。
社員インタビュー
Nさん
フロント担当（入社9年目）
最初は覚えることの多さに戸惑うかもしれませんが、先輩とのチームで進められるので、無理なくスタートできます。少しずつできることが増え、自分なりの対応スタイルが見えてくると仕事が楽しくなりました。
Nさん
（続き）
分業体制なので、事務作業や現地での対応に時間を取られることなく、オーナー様への提案や調整に集中できます。続けるほどに知識や判断力が身についていくので、自分の成長を実感できます。
Kさん
フロント担当
この仕事では不動産分野の知識や経験よりも、相手の立場を考えて行動できる方かどうかが大切です。今は完璧でなくても大丈夫。コツコツ学びながら成長していける方に、新しく加わっていただきたいと考えています。
取材レポート
社員の働き方は？
「安定」と「成長」の両方を手に入れられる環境
同社の強みは企画・開発・販売・管理までがグループ内で完結している一貫体制。物件の特性や運営ノウハウが蓄積されており、管理の精度やスピードにも明確な強みがあります。管理棟数は430棟以上、入居率は99％という安定した基盤があるからこそ、フロント職も場当たり的な対応に追われず、長期的な視点でオーナー様へ提案できる環境が整っています。
オーナー様の大切な資産を預かる、責任あるポジションです。もちろん簡単な仕事ではありませんが、その分、身につく力は非常に大きいと言えます。安定した環境で、一生ものの専門性を身につけていきたい。そんな思いを持つ方にこそ、ぜひ選んでいただきたい企業だと感じました。
やりがい
【“資産価値”を守る責任と誇り】
あなたが関わるのはただの建物ではなく、オーナー様にとっての「資産」であり「未来の備え」です。提案する修繕ひとつで、数年後の収益や資産価値が大きく変わることもあります。自分の判断や提案が、目に見える価値として返ってくる――そんな手応えが得られる仕事です。
信頼関係が築けた時にいただく「あなたに任せて良かった」という一言も、この仕事の大きなやりがいです。
きびしさ
【投資家を支える責任】
「なぜこの修繕が必要なのか」「なぜこの費用なのか」一つひとつの提案に、確かな根拠が求められます。曖昧な説明では、信頼は得られません。法律・設備・会計など、覚えることも決して少なくはありません。
だからこそ価値がある仕事でもあります。知識と経験が蓄積されるほど、「代えのきかない人材」へと成長できる環境です。
あなたの成長を上司・先輩がサポート。困ったり悩んだりしたらいつでも相談してください。
オーナー様と信頼関係を築くことからスタート。誠実な対応でご要望に応えることが成長につながります。
効率のよい分業体制なので、フロント担当はオーナー様への提案や調整に集中できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（人事担当・役員）、適性テスト
内定
応募フォームに必要事項をご記入の上送信してください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関する問い合わせも歓迎です。お気軽にご連絡ください。
※応募から内定までは2～3週間程度を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※入社時に被保険者記録照会回答票を提出していただきます。
〒107-0052
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F
03-3582-3070／採用担当
会社概要
- 事業概要
■建物管理業
■メンテナンス業- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F- 設立
- 1982年 10月
- 代表者
- 代表取締役会長 船間 隆行／代表取締役社長 船間 隆文
- 従業員数
- 151名（平均年齢32.5歳／グループ全体）※2025年6月時点
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
226億円（2025年9月期）
- 平均年齢
- 32.5歳 （グループ全体）
