教職員共済生活協同組合
事務系総合職／職域生協／年間休日120日～／昇格・昇給制度有
この求人を要約すると…
【安定性】「教職員のための保障」を提供◎
【やりがい】全国の教職員とご家族にあんしんをお届け
【働きやすさ】年休120日～／土日祝休／残業少なめ
教職員とそのご家族に寄り添うなくてはならない存在へ
教育の最前線で活躍する教職員の、未来を支える。
教職員共済生活協同組合（教職員共済）は、厚生労働省の認可を受けて設立された共済事業を行う協同組合です。
1965年の設立以来、教職員のみが加入できる共済を通じて、「教職員にとってなくてはならない存在になる」ことを目指し、日々サービス向上に取り組んでいます。
◆バックオフィスで“あんしん”を支える！
今回募集するのは共済金の支払査定業務、広報、財務を担う事務の3部門。
単なるルーティンワークではなく、専門知識を身につけながら組織運営や事業成長に関わることができます。
◆長期的なキャリア形成が可能
当組合では男女による待遇や昇進機会の差はありません。
実際に女性管理職も活躍中！
年齢や職歴に関係なく、主体的に挑戦する姿勢や成果をしっかり評価する風土があり、幅広いキャリアアップを目指すことができます。
「誰かの安心を支える仕事がしたい」
「プライベート充実とキャリアアップの両方を実現したい」
――そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
私たちと一緒に、全国の教職員とそのご家族の“あんしん”を支える仕事に挑戦してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【専門性を磨きながら成長可能！】全国の教職員を支える共済に関わる業務をお任せ。
【審査部】
◆各共済における共済金の支払査定業務（自動車共済を除く）
◆組合員（契約者）からの問い合わせ対応
死亡・病気、ケガ、火災・自然災害に関する共済金の支払査定業務を行います。
提出された共済金請求書類の内容を正確に精査し、迅速にお支払いすることで、組合員の皆さまに“あんしん”をお届けしています。
在籍者には若い職員も多く適宜情報共有を行いながら業務を行っていますので、未経験者でも成長できる職場環境です。
【事業メディア部】
◆広告宣伝活動の企画立案、募集資料、広報誌等の制作
◆ホームページ・メルマガ・LINEの企画・運営・管理
◆事業所等が作成する募集補助資料（チラシ等）の審査
教職員共済ブランドの認知度向上および加入拡大のためのさまざまな企画・制作を担う部門です。近年はWeb関連業務も大幅に拡大しました。
紙媒体の制作業務およびWeb・SNS運営、ディレクション、インハウス制作におけるマネジメント業務に意欲のある方を募集します。
【財務部】
◆経理業務、会計業務全般
◆決算業務に関すること
日常的な経理処理から決算業務まで幅広い業務を担当しています。数字を取り扱うプロフェッショナルとして教職員共済全体を支えるポジションです。
★本人の希望や適性に応じてジョブローテーションも実施！
他部門で経験を積むことで、専門性と視野の両方を広げることができます。
年齢や性別に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価しているため、将来的にはリーダー職や管理職など、組織の中核として活躍することも可能！
★男女の待遇差はありません。
多くの女性職員が在籍しており、女性管理職（役員）も活躍中！
対象となる方
【大卒以上】基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎要普免（AT限定可）／35歳以下・経験不問
■大卒以上
■35歳以下の方
■基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
■普通自動車免許（AT限定可）
※第二新卒歓迎
「仕事を通して教育現場を支えたい」
このように前向きな気持ちでチャレンジしていただける方をお待ちしています。
私たちと一緒に、全国の教職員とそのご家族の生活を守りましょう。
年齢制限理由
選考のポイント
◎自ら課題を見つけ、周囲と協力しながら解決できる方
◎地道にコツコツと努力を重ねることができる方
勤務地
【アクセス】
・東京メトロ「神楽坂駅」から徒歩7分
・東京メトロ「江戸川橋駅」から徒歩7分
※キャリアアップのために、将来的には各部署や事業所へ異動する可能性があります。
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 本部/東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済[最寄り駅]江戸川橋駅 ／神楽坂駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験、年齢などを考慮し優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分、月8400円以上支給。超過分は追加で支給します。
■超過勤務手当（固定残業時間超過分）
■住宅手当（2万7000円／月額上限）
■扶養手当
■役職手当
年収400万円以上
年収530万円／34歳
年収460万円／25歳
待遇・福利厚生
■退職手当制度（定年：65歳）
■各種財形貯蓄
■健康診断
■観光産業健康保険組合の福利厚生制度
■研修制度（新入職員研修・階層別研修・業務研修・テーマ別研修・次世代リーダー育成の選抜研修など）
■資格取得支援制度（FP資格など）
■選択型福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日休み）
■年末年始
（12月29日から1月3日まで）
■有給休暇
（1時間単位で取得可能）
■夏期休暇
（毎年5日）
■リフレッシュ休暇
（毎年3日）
■特別休暇制度
（お子さんの学校行事の際にも特別休暇が利用可能）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業制度
（復職率100％、男性取得実績あり ※2025年時点）
■介護休業制度
◎5日以上の連続休暇もOKです！
社員インタビュー
Aさん
Q. この仕事のやりがいは？
電話対応では、相手に合わせて話し方を考えながら、できる限りわかりやすく説明するように心掛けています。お礼の電話や感謝のお手紙をいただくこともあり、少しでもお役に立ててよかったと、やりがいを感じます。
Bさん
Q. 求職者へ一言！
自分の業務だけでなく、部署のことや教職員共済のこと、学校現場のことを広い視野で考えられる方と働きたいと思っています。組合員の方の笑顔のために、一緒に頑張りましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
安心を届ける側も、安心して働ける場所。
教職員共済が目指しているのは、「教職員にとってなくてはならない存在になる」こと。組合員である教職員やそのご家族に安心を届けるため、常に寄り添う姿勢でサービスを提供しています。
その想いは、働く職員にも向けられており、完全週休2日制・土日祝休みに加え、夏期休暇、リフレッシュ休暇などの特別休暇制度も充実。プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。
そのため、中途入職から長く活躍している方も多く、安心してキャリアを築いていける環境だと感じました。人の役に立っているという実感と共に、自分らしく働ける環境の両方を求める方に、ぴったりの職場だといえるでしょう。
やりがい
【組合員の安心を支える、幅広いフィールドがあります】
事務系総合職は、約15部門に活躍の場があります。今回募集の3部門をはじめ、契約管理や総務部門など、さまざまな領域に携わる機会があるのは事務系総合職の特長のひとつです。どのポジションの仕事も、全ては組合員の方やそのご家族の笑顔に繋がっています。教育に携わる方々の安心を支えていることを強く実感できるのは、この仕事のなによりの魅力といえるでしょう。
きびしさ
【幅広い業務に主体的に向き合う姿勢が求められます】
共済と一口に言っても、死亡・医療・災害などその領域は多岐にわたります。ひとつの業務に特化したい方にとっては、業務の多様さに戸惑う場面もあるかもしれません。しかし、その分、多彩な知識を得る機会に恵まれ、日々学びと成長を実感できる環境でもあります。変化や学びを前向きに楽しめる方こそ、この職場で力を発揮できるでしょう。
共済に関する知識などは入職後に学ぶことができます！
年齢や在籍期間に関わらず気軽に質問できる職場環境は、安心感も抜群。長期勤続者も多数活躍中です！
教育現場で働く皆さまに、確かな安心をお届けする。あなたの手で、たくさんの笑顔を生み出しましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
適性検査＋1次面接
役員面接
内定！
◆面接日・入職日のご相談承ります。お気軽にご相談ください。
東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済
TEL：03-5228-0665（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
組合員（教職員）の生活における文化的・経済的改善向上を図ることを目的にした共済事業（終身生命共済・医療共済・年金共済・自動車共済・火災共済など）
- 所在地
〒162-8624
東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済- 設立
- 1965年 4月1日
- 代表者
- 理事長 瀧本 司
- 従業員数
- 477人（2025年3月末時点 役職員数）
- 資本金
- 191億4700万円（2025年3月末現在）
