株式会社リクルートスタッフィング(リクルートグループ)

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★正社員登用制度あり
上長の推薦獲得後、エントリーを行います。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）の機会があり、SPI受験や面接はなく、これまでの実績で合否が決まります！
※最短で入社1年後に登用された実績あり。

＼　営業デビューさんも安心　／
約1カ月間、座学・ロープレ・テスト・動画視聴・同期会など、基礎から実務まで段階的に学べる研修を用意しています。習得が早い方は、入社2週目から実務を引き継ぐこともあります。

研修で土台をつくったあとは、OJTで実際に顧客と向き合うことで理解が一気に深まり、習得スピードがぐっと上がるのがこの仕事の特徴。現場での気づきが多く、成長を実感しやすい環境です。

さらに、2カ月目以降も人事との1on1や同期会、追加研修などフォロー体制が続くため、未経験でも着実にステップアップできます。

【お仕事詳細】
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▼人的課題のヒアリング・企業へのアプローチ
定期的な電話・メール・訪問から求人状況の確認

▼求人依頼の獲得
人材ニーズをキャッチし課題に対して提案～依頼の獲得

▼派遣求人の条件ヒアリング・派遣スタッフのご紹介
企業からヒアリングした内容をもとに仕事紹介担当へ求人展開を依頼→マッチングした派遣スタッフの方をご紹介

▼職場見学の実施
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように、事前に業務の確認を行います

▼派遣スタッフの就業フォロー
スタッフの方が安心して就業できるように、就業中の困りごとを確認
今後のキャリアについての希望をヒアリング
派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と契約更新手続き

※既存顧客と新規顧客の割合※
配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります。新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります。