株式会社リクルートスタッフィング(リクルートグループ)

★Pick up！画面もあわせてご覧ください。
★正社員登用制度あり
…上長の推薦獲得後、エントリーを行います。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）の機会があり、SPI受験や面接はなく、これまでの実績で合否が決まります！
※最短で入社1年後に登用された方もいます。

＼　営業デビューさんも安心　／
入社後は指導担当の先輩がつき、サポートします。
約1年間でプロの営業を目指すべく、
■同期との合同研修
■ロープレ研修
などをご用意。そのほかにも横のつながりをつくる懇親会などもあります。課題解決力や物事を捉える力など幅広いスキルを身に付けられます。

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【お仕事詳細】
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▼人的課題のヒアリング・企業へのアプローチ
定期的な電話・メール・訪問から求人状況の確認

▼求人依頼の獲得
人材ニーズをキャッチし課題に対して提案～依頼の獲得

▼派遣求人の条件ヒアリング・派遣スタッフのご紹介
企業からヒアリングした内容をもとに仕事紹介担当へ求人展開を依頼→マッチングした派遣スタッフの方をご紹介します

▼職場見学の実施
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように、事前に業務の確認を行います

▼派遣スタッフの就業フォロー
スタッフの方が安心して就業できるように、就業中の困りごとを確認
今後のキャリアについての希望をヒアリング
派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と契約更新手続き

※既存顧客と新規顧客の割合※ 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります。新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります。