株式会社Road Goal Holdings
球団運営やイベントの企画・マーケ／未経験歓迎／定着率95％
この求人を要約すると…
ポジション豊富◎多角事業経営による豊富なキャリア
社会貢献◎東京で暮らしながら地方創生に携われる
頑張りを還元◎20代で年収1500万円を目指せる！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
プロ野球球団の運営を中心にした企画・マーケティング・事務業務全般★未経験から月給35万円以上
Roadグループはその運営を担い、福島県の官公庁と連携しながら、「復興のその先」を見据えた地方創生プロジェクトを推進しています。
入社後は適性・希望に応じて、さまざまな事業（スポーツ・エネルギー・HRコンサル・ウェルネスなど）に携わっていただく予定。今回は特に力を入れて採用しているスポーツ事業業務の一例をご紹介します！
＜スポーツ事業の具体的な仕事内容＞
・試合やイベントの企画・運営業務
・スポンサー開拓業務
・書類作成など事務作業
・マーケティング施策・立案
※詳細は下記『マーケティング施策』をご覧ください！
★未経験でも安心の月給35万円
特別な経験や学歴は一切問いません。
未経験でも月給35万円スタートに加え、昇給は年4回、昇格は年2回。
9段階の役職ごとに想定年収も公開されているため、「次にどこを目指せるか」が分かりやすい環境です！
【年収例】
プレイヤーライン
想定最高年収 500万円
ディレクターライン
想定最高年収 700万円
マネージャーライン
想定最高年収 1500万円
Crew（社員）のほとんどが、新卒・未経験で入社しています。
学生時代はスポーツに打ち込んだり、友人を大切にしながら青春を過ごしたりと、まっすぐに一生懸命物事に取り組むメンバーが揃っています！
「代表や先輩の人柄に惹かれた」
「自分の人生について、自分以上に真剣に考えてくれた」
「学歴には自信がないけれど、ここで終わりたくない」
など、入社理由はさまざまですが、“人を大切にし、本気で向き合う社風に惹かれた”という点は全員に共通しています。
今の自分に居場所がないと感じている方も、きっとここで、あなただけの居場所を見つけられるはずです。
★女性役員・マネージャー・リーダーも活躍中
対象となる方
【職種・業種未経験歓迎 / 学歴不問】「今の自分を変えたい」という方をお待ちしています！
先輩たちも最初は“感覚”でエントリーしています！
応募時点で、球団運営や地方創生の仕事を詳しく理解していなくても大丈夫です。
実際に入社している先輩たちも、「なんとなく面白そう」「人や地域に関わる仕事がしたい」といった興味からスタートしています。
大切なのは、スポーツや地域に関わる仕事に少しでも興味があること。
そして、未経験でも新しいことに前向きに挑戦したい気持ちがあることです。
少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！
勤務地
今後さらに拠点を拡大予定です。下記勤務地に希望地区がない場合もお気軽にお問い合わせください。
≪ 希望に沿わない転勤なし ★ 東京を拠点に地方都市に貢献≫
■東京本社／
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F
■東北オフィス／
福島県郡山市八山田3丁目22
■北陸オフィス／
福井県福井市勝見3丁目
★U・Iターン歓迎！
- 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F[最寄り駅]東京テレポート駅
- 福島県郡山市八山田3丁目22[最寄り駅]郡山富田駅
- 福井県福井市勝見3丁目[最寄り駅]福井駅(福井県)
勤務時間
※部署により変動あり。
…
★時間管理はメンバーに任せているので、「ワークライフバランス重視」の方も「仕事に打ち込みたい」という方も満足できる環境です。
雇用形態
正社員
給与
月給35万円以上（最低保証）＋インセンティブ＋業績連動ボーナス＋昇給年4回
※上記金額には一律支給の固定残業代（45時間分/8万5600円～）が含まれます。超過分は別途支給。
※最大6ヶ月の試用期間あり（期間中は月給32万円となります/45時間分の固定残業代7万8300円～を含む/超過分は別途支給）。
※経験や能力を考慮の上、金額を決定します。
年収740万円／月給35万円以上＋賞与＋インセンティブ
年収1,200万円／月給55万円＋賞与＋インセンティブ
待遇・福利厚生
■営業交通費全額支給
■ベイエリアリブ手当（家賃補助3万円／月）※エリアによる
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅完備
■U・Iターン支援あり
■上京支援制度
■ブランディング制度
∟オーダースーツ・オーダーシャツ・オーダーネクタイなど割引価格で購入可能
■部活動制度
∟野球部、サッカー部、サーフィン部など
■社内BAR・ジム完備
■卵子凍結サポート手当（規定あり）
■ベビーシッター割引券制度
■フレグランス制度
∟オフィスにディフューザーを導入
■社内ベンチャー制度
■定期健康診断
■服装自由（オフィスカジュアル）
★ SNSで会社の魅力を発信中！
入社前に気になる“本音”の情報。
働く人や会社の雰囲気をチェックしてみてください！
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【企業公式Instagram】
@road_goalofficial
【福島レッドホープス公式Instagram】
@fukushimaredhopes
■新人研修
∟新人ガイダンス・会社理解研修・社会情勢研修・目的目標研修・ビジネスマナー研修・ビジネスホスピタリティ研修など
■営業研修
∟7つの習慣研修／リーダー研修／事業管理者研修／経営者育成研修など
■e-learning無料受講（自己研鑽・自己成長につながるオンライン研修）
■学習参考書支援制度
■資格取得支援制度
∟会社認定資格の取得費用を全額負担（規定あり）
■PC貸与制度
■社用車利用可能
■グループ会社総会
休日・休暇
■週休二日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■美容休暇制度
■結婚式休暇制度
■ハネムーン休暇制度
■飲みすぎ休暇制度
∟飲み過ぎた次の日に半休を取得可能
★連続5日以上の連休取得可能
★未経験からさまざまな職種にチャレンジ！
まずは希望や適性に合った仕事からスタートし、ジョブローテーション制度を通じて、自分に合う仕事や挑戦したい分野を見つけていきましょう！
研修や1on1も整っているので、未経験からでも少しずつ経験を積みながら、自分らしいキャリアを築いていける環境です。
★マーケティング施策例
家族連れの来場を増やすために、球場で縁日やキッズ始球式などを企画。
ボールボーイやチア体験を通じて、子どもたちの笑顔を生み出し、球場を家族の思い出に残る場所へと変えていきます。
■ 福島レッドホープス 次世代インフラプラットフォーム『福くるシリーズ』
お得な料金プランや100％再生可能エネルギーに加え、選手が地域を巡回することで、安心して暮らし続けられる街づくりに貢献しています。
■ 官公庁や地元企業と連携した地方創生
Roadグループの魅力は、球団運営だけに留まらないこと。
雇用創出やU・Iターン促進など、街の未来に関わる幅広い取り組みに携われます。
★お台場のオフィスで新生活をスタート
社内BARやジム、さまざまなイベントを開催するステージブースなど、仕事と非日常が両立する刺激的な環境。交流会やバースデーイベントでは部署を越えた交流があります。
そのほかにも、仕事終わりに野球観戦したり、部活動で汗を流したりと、一緒に働く仲間たちと同僚の枠を超えた絆を育めるのが魅力です！
社員インタビュー
人事兼営業
入社の決め手は「人」でした。仕事のことだけじゃなくて、“最近どう？”ってプライベートも気にかけてくれる人が多いです。先輩がご飯を奢ってくれたり、相談しやすかったり、人のあたたかさを感じます。
営業
スポーツ事業のために福島に移住したり、営業から採用や新規事業にジョブチェンジしたり、メンバーの希望をもとにキャリアを決定します。経営層との距離も近く、意見が通りやすいのが魅力です。
役員
Roadは「非エリート」のための会社。学歴や経験に不安がある方ほど、お話を聞きに来てほしいです。これからどんな人生を歩みたいか、対話を通じてイメージを深めましょう。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
学歴や経歴ではなく、“これから”を信じる理由
取材では片江代表のご経歴についてもお話をお伺いしました。
19歳で野球を辞めて大学を中退後、20歳で採用人事の道へ。前職では、当時日本でほとんど導入例のなかったリファラル採用に挑戦し、5年連続で年間300名採用を実現。23歳で部長に抜擢され、1000名規模のマネジメントも経験されたそうです。
そうした過去を経て、「非エリート」が人生を変えるための同社が誕生しました。
だからこそ、採用も学歴や経歴ではなく、「これから」の可能性だけにフォーカスしています。
ご自身を変えたい方にとって、同社は必ずその気持ちに応え、人生を大きく前進させてくれる場所になるはずです。
やりがい
《スポーツの力で、地域の未来にも関われる》
この仕事の魅力は、スポンサー営業やマーケティング、試合運営といった球団業務を通じて、福島の地方創生にも関われることです。福島レッドホープスの運営を担い、官公庁とも連携しながら「復興のその先」を形にしていく。単なる営業や事務に留まらず、スポーツの力で地域に貢献できる実感があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めるでしょう。
きびしさ
《“未経験歓迎”でも、受け身のままでは広がらない》
月給35万円スタートや昇給年4回、昇格年2回など、安心して挑戦しやすい環境は整っています。ただ、その環境を活かして成長できるかは自分次第です。イベント運営、マーケティング施策、事務作業まで幅広く関わるため、最初から完璧でなくても、自分から学ぶ姿勢は欠かせません。任される範囲が広い分、受け身のままでは成長機会を活かしきれないでしょう。
女性役員・マネージャー・リーダーも活躍中。理想のロールモデルCrew（社員）が見つかるはずです！
人生の目標から逆算して「今やるべきこと」を細かくフィードバックする面談で成長を支えます。
オフィスに常設されたバーカウンター。お酒を飲んで語らいながら、Crew（社員）同士の仲が深まります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
カジュアル面談（オンライン）
最終面接（対面）
内定
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F
TEL：03-6868-8229（代表）
採用担当
会社概要
- 事業概要
≪ 多角的な事業を続々展開中 ≫
・エネルギー事業
・IT事業
・人材事業
・エージェント事業
・プロスポーツ事業
・ウェルネス事業
＜主要取引先＞
・Tesla Japan合同会社
・三井ホーム(株)※三井不動産グループ
その他100社以上と提携
＜パートナーシップ＞
・一般社団法人 日本スポーツキャリア協会
・特定非営利活動法人スマイスセレソン- 所在地
〒135-0064
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F- 設立
- 2017年 10月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 片江 光太
- 従業員数
- 150名
- 資本金
- 9800万円
- 売上高
2020年：4.5億円
2021年：12億円
2022年：20億円
2023年：32億円（連結）
2024年：37億円（連結）
2025年：42億円（連結）- 平均年齢
- 27歳
