株式会社AiON
Web・アプリエンジニア／未経験歓迎／定着率98％／在宅OK
この求人を要約すると…
▼導入研修／スキルに合わせた研修で基礎から学べる
▼支援体制／エンジニア1名に3名体制で徹底サポート
▼定着率98％／残業月10h・有休消化率90％以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【講師と一緒にキャリア設計】研修やチーム体制のもと、希望や適性を踏まえたプロジェクトで経験を積めます
【POINT 01】豊富な案件
大手ホールディングスの中核企業として培ってきたネットワークと実績をもとに、
Web系・業務システム・スマホアプリなど、幅広い案件を保有。
基本設計から詳細設計、実装、テストまで一貫して携われる案件もあり、
スキルやキャリアの方向性に合わせて、経験を広げられる環境です。
【POINT 02】講師と一緒に、キャリアを設計
研修ではスキルを教えるだけでなく、
どんなエンジニアを目指すのかを考える時間も大切にしています。
10年後の理想の姿や収入目標、興味のある技術・領域を整理。
その内容をもとに、研修プランを組み立てます。
【POINT 03】定着率98％
無理なく働ける環境があるからこそ、新しい知識を学ぶ時間も、
リフレッシュする時間も大切にできます。
◎残業月平均10時間
◎土日祝休み
◎年間休日125日
◎有休消化率90％以上
◎リモート案件6割以上
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＜プロジェクト例＞
経験や希望、スキルを踏まえ、担当工程は相談しながら決定します。
社会インフラを支えるシステムから先端技術領域の開発まで、
幅広い案件に携わりながら経験を積めます。
■スマートロックシステム開発（Flutter／Python／Angular）
■宇宙航空事業向け情報システム開発（Java／JavaScript／Python）
■マイナンバー読み取りシステム開発（Go／ShellScript／Linux）
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★会社推奨の【AWS／Azure認定資格】は、取得時に最大6万円を支給！
＼
AI・クラウド領域への注目が高まる今、市場価値を高める学びを会社がサポートします。
学んだ知識を“使えるスキル”へ変え、実務や将来のキャリアに活かせる力を育てます。
対象となる方
＼Web面接実施中！／【未経験歓迎／第二新卒OK／学歴不問】◎PCスキルに自信のない方も歓迎します！
「将来につながる専門スキルを身につけたい」
「安定した環境で長く活躍したい」
そんな想いで入社したメンバーが、
エンジニアとして活躍しています。
業務に必要なスキルは、入社後の研修でイチから学べます。
リスキリングしたい方も大歓迎！
＜応募条件＞
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
＜こんなタイプを歓迎＞
◎Webサービスやアプリ開発に興味がある方
◎将来につながるスキルを身につけたい方
◎分からないことを素直に質問できる方
＜活かせる経験・スキル＞
◎テスト・デバッグなどの実務経験
◎開発の経験（言語・年数不問）
◎詳細設計・基本設計など上流工程の経験
選考のポイント
勤務地
★リモート案件6割以上（一部フルリモート案件あり）
★転居を伴う転勤はありません
■東京23区を中心とした一都三県
東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定いたします
■本社
東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5階
※受動喫煙対策あり
└「水天宮前駅」より徒歩5分
└「人形町駅」より徒歩5分
└「茅場町駅」より徒歩6分
- 本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5階[最寄り駅]水天宮前駅
勤務時間
※勤務時間帯はプロジェクトにより異なります
雇用形態
正社員
試用期間1～3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
■月給23万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月6時間分を1万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※大卒、情報学科卒業の方
＜完全未経験者＞
■月給22万3400円～（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月5時間分を8400円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜経験者＞
■月給26万円～（固定残業代含む）
※これまでの経験・スキルなどを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月5時間分を1万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収312万円～年収700万円
年収540万円（30歳・経験6年）※未経験入社
年収320万円（25歳・経験2年）※未経験入社
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■深夜・休日等各種手当
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰）
■ライフプランアドバイス制度
■エンジニアマネジメント制度
■技術相談窓口整備（ベテランエンジニアが対応／Slack活用）
■リファラルリクルーティングボーナス（7万円～要相談）
■IT交流会・ITイベント参加助成金制度
例：ものづくりワールド（東京）参加費負担
■導入研修
■IT資格取得サポート制度（資格手当・推奨資格取得昇給）※資格取得費用全額負担
■講師講習会・学習相談・学習環境（交通費負担）
■IT講師手当・昇給制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■定期健康診断
■リモートワーク制度
■オフィスカジュアル（プロジェクトによる）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■有給休暇（消化率90％以上）
※5日以上の連休取得OK
■入社後の育成ステップ
まずはITの基礎を学ぶ研修からスタート。講師とキャリアプランを整理し、目指すエンジニア像を明確にします。
▼Step2：テスト・検証、簡単な修正から実務へ
基礎習得後は、テストや検証、保守・運用サポートなどから実務に慣れていきます。
▼Step3：Webサービス・アプリ開発へ
Webサービスやスマホアプリ、業務システムなどの開発に挑戦。できることを増やします。
▼Step4：目標に合わせて専門性を広げる
フロントエンド、バックエンド、上流工程、PL・PMなど、目指す方向は人それぞれ。キャリアプランを見直しながら、自分らしい道を描けます。
■配属後も、3名体制であなたをサポート
＜3名体制の役割＞
◆担当営業
メンターのような立場で、働き方や案件との相性などを相談できます。
◆窓口営業
プロジェクト先との橋渡し役として、現場との調整や条件面の交渉を行います。
◆専任講師
2カ月に1回のキャリア面談を実施。学習状況や今後の目標を整理し、キャリアを一緒に考えます。
案件との相性に悩んだときも状況をヒアリングし、現場との調整や次の案件検討を行います。技術面・キャリア面の相談先があるからこそ、安心して経験を重ねていける環境です。
■AI・クラウドを軸に、次のステージへ
その実現に欠かせないのが、エンジニア一人ひとりのスキルアップ。全社的に資格取得を後押しし、市場価値を高めながら、受託案件やSIerとしての上流領域、さらにはコンサルティング領域へと事業の幅を広げていく構想です。将来的なIPOも視野に入れ、会社として大きく成長していくフェーズ。あなた自身の成長も、AiONの未来づくりにつながっています。
社員インタビュー
Kさん
Web・アプリエンジニア／入社2年目
小規模な設定業務からスタートし、今では大手企業のシステムメンテナンスも担当できるようになりました。未経験入社でしたが、先輩や専任講師がフォローしてくれたので、不安を解消しながら着実に成長できています。
Sさん
Web・アプリエンジニア／入社2年目
入社後の研修は、一人ひとりのスキルや理解度に合わせてカリキュラムを組んで、進めてもらえます。将来希望するキャリアも踏まえながら、どんな知識を身につけるべきか一緒に整理してくれるので安心できました。
Fさん
執行役員
経験は問いません。「何かを変えたい、よくしたい」という気持ちがあれば育てます。未経験者はもちろん、ベテランも含めて、10年後にどうなりたいかを一緒に考え、納得感のあるキャリアプランを組み立てています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
目先の条件より、納得できる成長を。
同社の代表が大切にしているのは、エンジニア一人ひとりが自分に合った仕事で無理なく経験を積み、着実にステップアップできる環境づくりです。
IT業界では、経験が浅いうちから高難度な案件を任され、疲弊してしまうケースもあるといいます。だからこそ同社では、必要な知識や技能を身につけられるよう支援し、テスト・検証や運用サポートなど、レベルに合った業務から経験を重ねることを重視。目先の条件だけを追うのではなく、できることを増やしながら、成長を報酬にもつなげていく考えです。
「やってみたい」という気持ちがある方を、長い目で育てていく。本人の納得感を大切にする同社の誠実な育成姿勢が感じられた取材でした。
やりがい
まったくの未経験からでも、テスト・検証や運用サポートなどからスタートし、段階的に経験を積める環境です。Webサービス・アプリ開発にも挑戦でき、少しずつ開発の面白さを実感できます。
その先には、設計や要件定義といった上流工程に携わる道や、PL・PMとしてプロジェクト管理に挑戦する道もあります。自分に合う方向を見つけながら、できることを増やし、キャリアを広げていけることが、この仕事のやりがいです。
きびしさ
同社では将来的に、受託案件やコンサル領域へも事業を広げていく構想があります。だからこそ開発においても、仕様通りに進めるだけでなく、その背景や目的まで理解しようとする姿勢が大切になります。
ユーザーがどのように使うのか、なぜその機能が必要なのか、業務のどこに課題があるのかに目を向け、仕様を確認しながら進める必要があります。技術に加え、業務理解や課題を見つける視点を磨き続けることが必要です。
先輩達も9割が未経験スタート。20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。
Web系・業務システム・スマホアプリなど案件は多彩。希望や適性を踏まえて経験を広げられます。
仕様通りに進めるだけでなく、背景や目的も理解する。提案型エンジニアを目指せる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）
内定
※毎月第1・3月曜が入社日となります。
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
★面接には研修を担当する講師も要望に合わせて参加。研修内容やサポート体制についてご説明します。
★Web面接にも対応しています。お気軽にご相談ください。
★内定の方は入社までに健康診断を実施（費用税込11,000円まで会社負担）
東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5階
電話：03-5843-6708
採用担当
会社概要
- 事業概要
■システムエンジニアリングサービス事業
■IT人材育成マネジメント事業
■AI導入・DX推進支援事業
■クラウドインフラ構築・移行支援事業
■コンサルティング・課題解決型ソリューション事業
【派遣事業許可番号】
派 13-317663- 所在地
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F- 設立
- 2023年 3月
- 代表者
- 代表取締役 力 秀人／代表取締役副社長 小澤 大樹
- 従業員数
- 130名（2026年7月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 32歳
