株式会社システナ【プライム市場】
大手通信の開発エンジニア(AI・クラウド)/年数不問
この求人を要約すると…
【最先端技術】通信×AI領域に携われる環境
【キャリア】早期に上流工程やリーダーを経験できる
【働きやすさ】年間休日129日/月平均残業9.7h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大手通信キャリアで、通信インフラ・AI・クラウド領域の基盤づくり・サービス開発等を担うITエンジニア
サービスの設計・開発・検証・運用支援を行うエンジニア職です。
基地局を含む通信基盤から、需要予測などのデータ活用サービスまで、
社会インフラを支えるプロジェクトに長期で関わりながら、
自身の技術と市場価値を高めることができます。
\ポイント/
■ 最先端領域に触れられる
クラウド(AWS/Azure)やAI・データ活用など、
成長市場の技術に実務で関われます。
■ 顧客に近いポジション
プライム・一次請け案件が中心のため、
上流工程や提案フェーズにも関わるチャンスがあります。
■ 若手でも任される環境
少人数チームで進めるため、早期から裁量を持ち、リーダーも目指せます。
【経験が浅くても安心!】
配属直後は運用開発や下流工程からスタートし、コード改修や設定変更、検証作業を担当。
経験や意欲に応じて、設計や要件定義など上流工程も任されます。
AI・データ分析系ではPython、クラウド案件ではAWSやAzureを用いた構成が多く、
オンプレとクラウドを組み合わせた環境にも触れられます。
【プロジェクト例】
・通信インフラの品質検証
・基地局関連の検証やクラウド環境の構築
・基地局ソフトウェアの機能検証・性能評価
・需要予測・最適化ロジックの開発支援(データサイエンス領域)
・データ保存アプリのバージョンアップ
・証明書更新などの運用改修
【キャリアパス】
通信インフラのような長期案件では、数年かけて特定領域のプロとして育っていきます。
一方、サービス開発系では複数案件を経験しながら技術領域を広げることも可能です。
小規模チームが多いため、2年目前後からリーダーを任されるケースもあり、
技術・マネジメントの双方でキャリアを描けます。
通信インフラ系とその他の開発系がほぼ半々で、自社拠点で働くエンジニアが40名弱、
残りが顧客先常駐やハイブリッド勤務です。
20代が中心の若手組織で、2~5名の少人数チームで動くプロジェクトが多く、
部長を含め話しかけやすい雰囲気。
困りごとを拾い合う、柔らかい空気感の中で働けます。
対象となる方
【年数不問/専門卒以上】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方/AIやクラウドに興味がある方
・開発、インフラ構築、運用開発など
いずれかの領域で手を動かしたご経験
◎クラウドやAIに興味がある方は特に歓迎します
【歓迎条件】
・AWS/Azureなどクラウドに触れた経験
・AIやデータ活用に興味があり、学習している方
【こんな方におすすめ】
・開発や構築など、より技術寄りの領域に挑戦したい
・AIやクラウドなど、今後伸びる分野に興味がある
・商流をあげて顧客と近い距離で働きたい
【こんな方が活躍できます】
・新しい技術を学び続ける意欲がある方
・チームで協力しながら仕事を進められる方
選考のポイント
\ こんなことをお聞きします /
■これまでご自身が頑張ってきたこと
■求人をみて魅力に感じたこと
■周りを巻き込みながら物事を進めてきたご経験 など
勤務地
◆首都圏エリアの自社拠点および大手通信キャリア関連のプロジェクト先での勤務となります。
(東京23区内または神奈川県を中心としたお客さま先(各プロジェクト先))
※通信キャリア企業や開発センターなどでの常駐、もしくは自社拠点と組み合わせたハイブリッド勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定いたします。
【本社】
・JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分
・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分
- 本社/東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F・16F[最寄り駅]浜松町駅
勤務時間
※上記時間帯は一例であり、詳細は配属先によって異なる場合があります。
★残業は月平均9.7時間程度です。
★プライベートとの両立が可能!
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(給与は同額)給与
月給28万5000円以上+残業代(残業時間に応じて別途支給)
【年俸制】
500万円~900万円
※年俸を12分割し、1/12を月々支給。
※上記には、時間外労働の有無に関わらず月45時間分の固定残業代(月10万8500円~19万5200円)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
年収500万円~900万円
年収例500万円(月給制・一般職クラス)
年収例600万円(年俸制・リーダークラス)
年収例720万円(年俸制・プロジェクトマネージャークラス)
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限月5万円)
■残業手当(全額)
■休日手当、深夜手当、出張手当
■定期健康診断
■確定拠出年金(選択制)
■社員持株制度
■キャリアパス制度
■サークル活動支援
■各種研修制度(ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会)
■資格取得支援制度(100種類以上の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円~5万円支給)
■予防接種費用無料(インフルエンザ)
■くるみんマーク取得
■プロスポーツ観戦チケット
■保養所(熱海、河口湖)
■全社イベント
★研修一例
TOEIC(R)スコアアップ・リーダー育成/サーバー、ネットワーク
データベース/マネジメント/ロジカルシンキング/プレゼンテーションなど
★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3(※1)」を取得
★厚生労働省から「くるみんマーク(※2)」を取得
(※1)「えるぼし」とは?
女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。
(※2)「くるみん」とは?
「子育てサポート企業」として、一定の基準を満たしていることを認定する制度です。
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
(土・日)※プロジェクトによって曜日が異なる場合がございます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
※時間単位取得可(初年度10日付与)
■特別休暇(結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など)
※産前・産後、育児休暇取得率100%! 復帰して活躍中の女性が多数います!
★振替休日制度あり
スキルアップ支援
また、eラーニングやオンライン講座など、80コースの多様な無料研修をご用意しており、コンテンツも充実!場所や時間を選ばず、社員がスキルアップを図れるよう支援しています。
豊富なキャリアパス
■マネジメント(役職者)
メンバーのマネジメントや新しいサービスの企画立案など、全体の先頭に立ちながら事業拡大に向けて活躍できます。
■プロジェクトリーダー(PL)・プロジェクトマネージャー(PM)
数人程度の小規模のものから、数百名規模の大規模なものまで、プロジェクトを推進する立場で活躍できます。
■エキスパート
専門的な知識・スキルを活かして、特定の分野に特化した人材として活躍できます。
あなたのスキルや希望に合わせて、多彩なキャリアを描けます!
当社が選ばれる理由
前職で培ったコミュニケーションスキルに、システナで学ぶITスキルが組み合わさることでお客様に寄り添った提案や課題解決ができ、役に立つ実感が得られます
◆安定性×将来性
日本企業の0.05%といわれる東証プライム上場企業の1社である当社。社員が安心して長く働ける就労環境が整っています
・9年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」認定
・年休129日
・残業月平均9.7時間程度
・えるぼし段階3取得
・くるみんマーク取得
・スポーツエールカンパニー
社員インタビュー
Oさん
2023年入社
お客様と同じフロアで働き、細かくコミュニケーションを取り続けた結果、「よくやってくれている」「うちの社員のように動いてくれる」と信頼を得られたことが印象に残っています。
Kさん
2023年入社
入社1年目で復旧手順書を短期間で作成するミッションを任され、計画立案からお客様への提案まで一通り経験しました。常に先輩がサポートに入ってくれたことで、大きな壁も乗り越えられました。
Mさん
2026年入社
前職ではある程度決まっている進め方で業務システム開発を行っていました。現在は、顧客と日々対話しながら、AIやクラウドなどの新技術で業務アプリ構築をしています。担当範囲が広がり、成長を実感できています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
顧客と伴走し、課題を拾って解決し続けるエンジニア
大手通信キャリアの次世代インフラやAIサービスを支えるこの事業部では、エンジニアが顧客にかなり近い立場で仕事をしています。
若手のうちから運用・開発だけでなく、設計や要件検討、小規模チームのリーダーといったポジションにも挑戦でき、任される範囲が広がるほどスキルの伸びを実感できます。組織の空気感は「ほどよくゆるく、ほどよくかっちり」。通信案件特有の堅さよりも、柔らかな人柄のメンバーが多く、部長自ら現場に足を運び、ランチ会などで若手の相談に乗る文化が根づいています。自分の担当に線を引かず、落ちている課題を拾いに行く姿勢が自然に共有されている点も印象的でした。
やりがい
【社会貢献を実感する仕事】
この仕事のやりがいは、自分のアウトプットが通信インフラやAIサービスとして社会に直結する実感を持てることです。顧客に近い位置で課題を拾い、提案から実装まで関わるため、「任された仕事をこなす」から一歩進んだ価値提供ができます。新しい技術を試した結果が実サービスに反映されたとき、大きな達成感を得られる環境です。
きびしさ
【学び続ける姿勢が必要】
AIやクラウドなど変化の激しい領域を扱うため、学びを止めるとすぐに知識が古くなります。通信インフラ系は外部情報が少なく、現場で地道に経験を積む必要があり、数年単位で腰を据える覚悟も求められます。一方で、現場では「まずやってみよう」と任せつつ、先輩が常に相談に乗れる体制が整っており、行き詰まった際にはフォローを受けながら着実にハードルを越えていける環境です。
最先端の通信・データ領域に携わりながら、エンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境です。
顧客と近い距離で課題に向き合い、自ら考えて動くことで技術だけでなく対応力も磨かれます。
若手でも裁量ある業務を任され、主体的に取り組むことで短期間でスキルアップを実現できます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考(通過者のみに結果通知を送付)
1次選考(Web)
2次選考(対面またはWeb)
採用内定
■入社日のご相談にも応じます
★2次選考はWebでの面接または東京本社での面接です
★内定後に再度面談なども実施!入社後をイメージした上で入社決定が可能です
※書類選考の結果は3営業日以内。通過した方のみご連絡いたします
※平日18:00以降の選考も可能です
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング16F
採用担当宛
TEL:080-8890-8095または070-6468-3025
※ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
※選考の流れは状況に応じて変更する可能性がございますので、何卒ご了承ください。
会社概要
- 事業概要
■ITシステム企画・構築
■各種業務システム設計・開発
■IT機器販売
■ITサポート- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F・16F- 設立
- 1983年 3月
- 代表者
- 代表取締役会長 逸見 愛親
- 従業員数
- 単体:4,188名/連結:5,921名(2026年4月1日現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 15億1,375万円(2026年4月1日現在)
- 売上高
944億円(2026年3月期連結実績)
- 平均年齢
- 31.2歳
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