掲載予定期間:2026/7/6(月)~2026/9/6(日)更新日:2026/7/6(月)

株式会社GEEX

メガバンクの新基盤構築/基本リモート勤務/インフラエンジニア

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

先鋭的なメガバンクPJ/新基盤システムの設計・構築

要件定義から構築、リリースまで大きな裁量で関われる

フルリモートOK/経験の浅い方へのフォロー体制完備

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メガバンクの新基盤を創るNEWプロジェクトが始動!
上流から関わる自社チームで挑戦を楽しみませんか?

大手メガバンクの基盤システムを「現行から新システムへ」移行するプロジェクトがスタートします。この大規模プロジェクトに、一緒にチャレンジしてみませんか?

同銀行の次世代オンプレミス仮想基盤としてGitLab、Ansible、Terraformなどを活用したInfrastructure as Code(IaC)による自動構築の仕組みを設計開発および、その基盤を使った各種システムの提供に携われます。

また、要件定義から設計、構築、テスト、リリース、運用保守まで一貫して担当できることも特徴。GEEXのマネージャーは20年以上にわたり同銀行の基盤システムに携わっており、長年の信頼関係からGEEXチームも大きな裁量を持ってプロジェクトを推進する役割を担っています。

業務は基本的にフルリモート。勉強会や情報共有も活発で、経験の浅い方へのサポート体制も充実しています。「新しい技術に挑戦したい」「市場価値を高めたい」――そんな意欲をお持ちの方を歓迎します!

株式会社GEEX メガバンクの新基盤構築/基本リモート勤務/インフラエンジニア

仕事内容

メガバンクの基盤システムの設計・構築を担当し、IaCを活用した自動構築環境の開発にも携わります。

具体的な仕事内容
銀行内の各方面から寄せられる要望に応じて、基盤システムの設計・構築を行います。
「構築だけ」「テストだけ」といった限定的な業務ではなく、
要件定義から設計、構築、テスト、リリース、運用保守まで一貫して携わります。

【募集の背景】
現在、同メガバンクでは従来の標準基盤から
新たな標準基盤への移行プロジェクトが進行中です。
新体制の立ち上げに伴い、新たなメンバーを募集します。

近年の重要システムにおけるセキュリティ強化や高可用性、
堅牢性、利便性の向上を実現していくために現行基盤を守りつつ、
先進的な技術を取り入れて新しい基盤を構築していく予定です。
これまでの経験やスキル、希望を考慮しながら
現行基盤または新基盤のプロジェクトへ配属します。

なお現行基盤と新基盤は約1年間並行して運用される予定ですが、
その後は新基盤へ一本化されます。
そのため、どちらのチームに配属された場合でも、
将来的には新しい技術を活用した基盤構築に携わりながら
スキルの幅を広げていくことが可能です。

【主な業務内容】
■顧客要件のヒアリング・要件定義
■新基盤システムの設計・構築
■既存基盤の運用改善および新規要件への対応
■Ansible・Terraformを活用した自動構築環境の開発
■テスト計画の策定・実施
■リリース対応・運用改善
■次世代標準基盤の設計・検討
チーム組織構成
プロジェクトを統括するマネージャーは、20年以上にわたり同メガバンクの基盤システムに携わってきたスペシャリストです。
その他、リーダー(4年目・女性)、副リーダー(4年目・女性)、メンバー4名の計7名のチーム体制です。
現行の標準基盤の立ち上げにも参画しており、システムの成り立ちから運用方針まで深く理解しています。
実際に現在はプロジェクト管理や予算管理まで担う主要な存在として活躍中です。

長年にわたり培ってきた信頼と実績から、当社のチームは言われたものを作るだけの仕事はありません!
自ら提案し、仕組みづくりに関わるという大きな裁量のもとでチャレンジできる環境です。
男女比
男性70%:女性30%(会社全体)
年齢構成
平均年齢35歳(会社全体)
定着率
98%以上(1年以内)

対象となる方

Linuxの基礎知識、インフラエンジニアの実務経験がある方、大歓迎!向上心がある未経験の方も歓迎!

★今回の採用では、高度なスキルや豊富な経験は求めていません。
チームによるフォロー体制や情報共有の文化が根付いているため、
経験が浅い方も安心してチャレンジできる環境です。

【応募歓迎条件/学歴不問】※いずれかに当てはまる方
■Linuxの基本コマンドを理解している方
■ShellまたはPowerShellの知識・経験がある方
■インフラエンジニアとしての実務経験がある方(目安1年程度)

【活かせる経験・スキル】
◎Ansibleの知識・経験
◎IaCや自動化技術への興味

【求める人物像】
◎報告・連絡・相談がきちんとできる方
◎能動的に行動できる方
◎チャレンジ精神をお持ちの方

勤務地

<基本フルリモート勤務>
■東京都中野区のプロジェクト先
※転勤はありません。

<フルリモート・完全在宅勤務について>
本番作業はクライアント先で行いますが、その他の構築やミーティングなどはオンラインで実施しており効率的に働ける環境です。

<配属チーム>
統括マネージャーをトップに、リーダー(4年目・女性)、副リーダー(4年目・女性)、メンバー4名の計7名のチーム体制です。
協力体制が整っているので、経験の浅い方も安心して入社してください。

【本社】
東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT 203
※各線「渋谷駅」より徒歩8分
  • プロジェクト先/東京都中野区中野[最寄り駅]中野駅(東京都)
  • 本社/東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT 203[最寄り駅]渋谷駅

勤務時間

■8:50~17:20(休憩45分、実働7.75時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
※基本的には定時退社できるように努めています。
平均残業時間
月10時間~20時間以内

雇用形態

正社員

※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません)

給与

■未経験者:月給24万円以上+各種手当+賞与
※上記金額は、20時間相当の固定残業代(月3万6,570円以上)を含みます。

■経験者:月給26万円以上+各種手当+賞与
※上記金額は、20時間相当の固定残業代(月4万0,460円以上)を含みます。

<月収例>
月給28万円+各種手当+賞与/経験2年
月給30万円+各種手当+賞与/経験4年
※経験・能力を考慮の上、優遇します。

★未経験者・経験者いずれも該当★
・賞与年2回(7月・12月)、昇給年1回(7月)
・20時間相当を超える時間外労働には、別途残業手当を全額支給します。
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(7月)
入社時の想定年収

年収300万円~500万円

社員の年収例

420万円/月給30万円+賞与/28歳(経験3年)
490万円/月給35万円+賞与/30歳(経験9年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■定期健康診断
■資格取得支援制度(合格した場合、受験料補助)
■SEカレッジ受講無料
■時短勤務制度
■社員表彰制度
■スポーツクラブを福利厚生価格で提供
■保養施設を福利厚生価格で提供
■旅行パック補助
■年1回某有名テーマパークのチケット割引購入あり
■社員旅行(北海道/日光/草津/山梨/金沢など)
■帰社日
■部活動・サークル活動(例:毎年8月には登山部が富士登山登頂を目指します!)
■オフィス内完全禁煙
■在宅手当(光熱費、通信費補助)
■休日出勤手当
■健康チェックの実施(毎月)
■服装自由(お取引先によって異なる)

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日)

■GW休暇

■夏季休暇
(5日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社して半年後に10日付与)

■産前・産後休業
(取得・復職実績あり)
■育児休業
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■結婚休暇

◎5日以上の連続休暇可能です。
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社員インタビュー

リーダー(2022年入社)
同僚

Tさん

リーダー(2022年入社)

入社して驚いたのは想像以上に裁量が大きかったことです。上流工程から関われるだけでなく、自分の意見も積極的に発信できます。メガバンクの中枢にふれるという責任感と達成感の両方を味わえる特別な仕事です。

副リーダー(2022年入社)
同僚

Tさん

副リーダー(2022年入社)

統括マネージャーから難しい課題を任されることもあります(苦笑)。でも決して丸投げではありません。困った時は必ず相談に乗ってくれますし、的確なアドバイスももらえます。安心感を持って取り組めています!

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取材レポート

社員の働き方は?

革新的なメガバンクが活躍の舞台!大規模サービスの基盤を創る!

このプロジェクトの舞台となるメガバンクは、業界の中でも新しい取り組みに積極的な企業です。チーム運営やプロジェクトの進め方についても時代に合わせて進化を続けており、先進的な姿勢は業界内外からも注目を集めています。だからこそ、エンジニアも現状維持ではなく成長し続けることが可能です。大規模な金融システムを支える安定感がありながら、日々の業務の中で多くの刺激や学びを得られるでしょう。

また、「この業務だけ」と役割が固定されるのではなく、本人の意欲や挑戦したい気持ちを尊重する文化も特徴の一つ。手を挙げれば新しい領域にチャレンジできる機会があり、変化を楽しみながら可能性を広げられる環境です。

一人ひとりが主体性を持って理想のキャリアパスを実現できる環境です。
やりがい

やりがい

同銀行のあらゆるシステムを支える標準基盤に携わります。ネットバンキングや各種金融サービスなど、多くのお客様が利用するシステムの土台となる重要な存在であり、その中核メンバーとして活躍できることは大きな魅力です。自ら携わった基盤の上で新たなサービスが生まれ、世の中へ広がっていく――。CMや広告で目にするサービスを支えているというスケールの大きなやりがいがあります。

きびしさ

きびしさ

ゴールは決まっていても、そこへ至るプロセスはチームで考えながら進めることも多く、課題抽出や改善提案も重要な役割の一つです。大きな裁量があるため、「言われたことだけをこなす働き方」に慣れている方は戸惑うかもしれません。しかし、その分だけ上流工程の視点や問題解決力が磨かれることも事実なので、自ら考え行動できる方であれば確かな成長を手にできるはずです。

女性エンジニアも多数活躍中!仕事とプライベートを両立しながら活躍できる環境です。

統括マネージャー(右)に何でも相談できるので、安心して業務に集中できます。

代表の小黒です。自分らしさを発揮しながら働ける環境づくりに力を注いでいきます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 1次面談

  • 2次面談

  • 内定・採用

■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
このままdoda「応募する」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
◎面談から内定まで約2週間を予定しています。
◎面談日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
※業後の夜間や土日祝日の面談も行いますので、ぜひご相談ください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
連絡先
★当社では自社のITエンジニアが採用担当も兼ねています。
面談では直接お会いするので、技術的な質問や社風なども
お気軽にご質問してください!何でもお応えします!

【株式会社GEEX(ギークス)】
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT 203
※「GEEX 桜丘」で検索してください
Email:recruit@geexjp.com
担当:採用担当

会社概要

事業概要

「人となり」で勝負するソフトウェア会社として100年企業を目指しています。
エンジニア一人ひとりの個性を活かし、自分の価値を理解し、高めていける会社

◇コンピュータソフトウェア開発、販売事業
◇ITコンサルタント事業
◇デジタルコンテンツ制作、販売事業
◇デジタルアート制作、販売事業
◇人材育成、教育事業

所在地

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT 203

設立
2014年 6月
代表者
代表取締役 小黒 隆介
従業員数
28名
資本金
700万円
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015308676

株式会社GEEX

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