掲載予定期間:2026/6/22(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/6/22(月)

株式会社アスフォード

次世代DXコンサル営業/未経験歓迎/1期生採用/AI事業

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】フリーターや専門中退の20代が大活躍

【好待遇】月給50万円可+スピード昇給&インセン有

【安定×成長】強固な基盤を武器に、新事業への挑戦

Pick up!求人詳細

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仕事内容

\未経験で年収1000万超/ 自社モデル×強力なノウハウで “1番売りやすい” DXコンサル営業へ

具体的な仕事内容
今やビジネスシーンにも日々の生活にも
不可欠なIT・通信インフラ。

需要が伸び続ける一方で、多くの企業が「もっとコストを抑えたい…」と悩んでいます。
当社は、まさにその “お悩み” を解決するビジネスを展開!

確立されたビジネスモデルがある当社で、
どこに行っても通用する “市場価値の高いビジネスパーソン” へ成長しませんか?

★業務内容★

クライアントのオフィス環境を快適にする、
IT・通信機器の提案サポートをお任せします。

→入社後は、グループ会社である「株式会社Freex(2024年設立)」への在籍出向となります!

\\ ここがポイント!Freexの魅力 //
【1】安定×自由:親会社の確かな基盤があるから、未経験でも安心スタート!
【2】超フラット:社歴や年齢は一切不問。「こうしたい!」がすぐ形になります。
【3】主役になれる:会社のコアメンバーとして、組織と一緒に成長するワクワク感あり!

≪ Freex流・成長STEP ≫

▼STEP01|1週間で取れる基礎資格の勉強からスタート!
先輩たちも1週間程度でサクッと合格しているので、専門知識ゼロからでも安心です!

▼STEP02|稼げる「トークの型」を伝授
挨拶の仕方や興味を持ってもらうコツなど、売れるノウハウを先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。

▼STEP03|商談は先輩の同行つきで安心
最初は先輩が隣で100%サポート!その場でコツをフィードバックするので、最速で売れるスキルが身につきます。

★★★頑張りが “その月” に評価される!圧倒的な還元ステージ★★★

「評価を来年まで待つ」なんてことはありません。
1ヶ月の成果を翌月の給与やキャリアに即反映!
【 昇級チャンスは毎月 】あります。

実際、入社たった半年で『サブマネージャー(管理職)』へスピード出世したメンバーも!
年齢や社歴に関係なく、自分の手でチャンスを掴める環境です。
チーム組織構成
メンバーのほとんどが【 完全未経験 】スタート!
20代~30代が中心の活気ある職場です。
元フリーターから正社員デビューした先輩も、今ではトッププレイヤーとして大活躍中!
「過去の経歴」ではなく「これからのやる気」を全員で全力応援するカルチャーです。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴・職歴不問】「稼ぎたい!」も「学びたい!」も叶える成長環境!人柄・意欲重視の採用◎

\これまでの経験・スキルは一切不問/

★業種未経験歓迎
★職種未経験歓迎
★第二新卒・正社員デビュー歓迎

当社が重要視しているのは、
これまでの経験よりも
「なぜ転職したいか」「どう自分を変えたいか」
という未来への想い。

「稼ぎたい」というシンプルな “欲” も大歓迎。
その “欲” を原動力に
当社の環境を最大限利用して成長してください!

\マッチするマインド/
「とにかく稼ぎたい」
「転職を機に人生を変えたい」
「年功序列など一切ない環境で自分を試したい」
「AIなどのトレンド技術に触れたい」
「新事業など、自分主体で動ける環境に行きたい」

選考のポイント

\ “想い” を重視した採用です!/
これまでの経験・経歴よりも
「これから」への想いを大切にした
選考を行っております。

面接では、
ぜひあなたの想いをお聞かせください。

勤務地

【株式会社Freex】
東京都千代田区神田三崎町3-4-10
庄司ビル7F

<アクセス>
JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩2分
  • 東京都千代田区神田三崎町3-4-10[最寄り駅]水道橋駅

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

試用期間4ヶ月
※その間、月給25万円~

給与

月給30万円~50万円+インセンティブ+各種手当

※経験・能力を考慮の上月給を決定します
※上記月給には45時間分の見込み残業代(6万9500円~/月)を含みます。
※超過分は別途支給いたします。

\ POINT!/
★毎月昇級のチャンスあり!
1ヶ月の成果を翌月の給与やキャリアに即反映!
正当な評価で、頑張りがスピーディーに給与に反映されます♪
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■役職手当
■残業手当
■インセンティブ
賞与
年4回(インセンティブ)
昇給
年12回
入社時の想定年収

年収350万円/未経験入社

年収500万円/未経験入社で好成績を残した場合

社員の年収例

年収1000万円/入社5年目・未経験
年収800万円/入社3年目・未経験
年収700万円/入社1年目・未経験

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■通勤交通費
■営業交通費
■残業手当
■住宅手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■研修制度(社内・社外)
■人事評価制度
■健康診断
■忘年会・新年会
■社内分煙

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

第一線で活きるノウハウを

2013年から12年以上にも及び
IT・通信業界の第一線を走り抜けてきた
アスフォードに蓄積されているノウハウを
100%受け継ぐFreex。

設立間もないスタートアップ企業でありながら、
“学び”に対して不安を抱く必要は
一切ありません。

同時に、「ベンチャーらしさ」も持ち併せており、
企業風土はその最たるもの。
社員の成長や挑戦へのサポートを惜しむことがない、
自由で柔軟な環境が用意されています。

大手企業とベンチャー企業、
通常であれば一長一短ですが、
Freexは両方のメリットを持った
「イイトコドリ」の企業なのです。

ハイスピード×安定基盤

幅広い業界をクライアントとした
ストックビジネスの仕組みが確立しており、
特定の業界の景気に左右されない
「売れる」経営基盤を築いているのも魅力のひとつ。

AIを用いた自社商材の開発もスタートしており、
会社全体で「安定的に稼げる」体制が整っています。

同時に、企業風土としては
ベンチャーらしいスピード感のある
意思決定が根づいています。

「即断即決」を心がける代表ということもあり、
思いついたことを実行するまでの
スピード感は随一という自負があります。

安定した環境があるからこそ、
遠慮なく挑戦できる。
そんな環境が整っています。

会社の“核”を築き上げる一員に

基盤は安定していますが、
Freexとしてはスタートしたばかり。
直近ではオフィス移転を目標としており、
社員数も業績もさらに“上”を目指します。

このタイミングで入社するあなたには、
個人の目標はもちろん、
「会社の成長を支える」といった
より高い視座も身につけていただけます。

実際に、現在活躍しているマネジメント層は
一人ひとりが経営者のような視座で予算を管理し、
部下と一緒に目標達成に向けて行動しています。

早期から目標のキャリアに辿り着き、
自分の求めた環境で求める経験を積む…
それが、お客さまから“求められる”人材へと
成長できる何よりの秘訣なんです。
Check!

社員インタビュー

中途入社
同僚

M

中途入社

入社時はビジネスマナーの基礎さえも知らない状態でしたが、そんな初歩的な部分からしっかり教えてくださいました!個性豊かな面々だからこそ、他者の個性的な部分にも寛容で、馴染みやすい環境です。

中途入社
同僚

H

中途入社

社員の「やりたい」を応援してくれるところが大好きです!最初は営業職で入社したのですが、現在は自分の意向でAI事業にも携わらせていただいています♪

新卒入社
上司

T

新卒入社

まだ少数精鋭体制なので、一人ひとりが視座を高く持てる環境だなと思っています。新卒で入社して5年目になりますが、既に部下を持ち、マネジメント層として経営者に近い視座を学ばせていただけています!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

安定は成長の土台になる…

株式会社アスフォードのグループ企業として
2024年に設立された株式会社Freex。

グループ企業で培われた
ストックビジネスをベースとした
安定した収益確保と、ベンチャーならではの
柔軟でスピード感のある意思決定で、
AIを導入した新規事業など
新しい商品・サービスを生み出している。

そんな同社は、社員の「挑戦したい」という
想いに対し全力でサポートする文化が
根づいている。

実際に入社して間もないうちから
新規事業にジョインした社員もおり、
夢を叶える環境は万全だ。

安定性と成長性の「イイトコドリ」をする
同社では、高い目標を掲げる人ほど
自分の成長を実感できるだろう。

20・30代の年が近いメンバーということもあり、コミュニケーションはフラットです。
やりがい

やりがい

■自分の成果が評価と給与に直結する

年功序列や「ポストが空くまで昇格できない」などの風潮は一切ナシ。自分が頑張れば頑張った分だけ評価され、役職や給与に結びつく評価制度を整備しています。「稼ぎたい」「マネジメント職までキャリアアップしたい」…それぞれの目標に向かって駆け抜けられる環境は整っているので、叶えたい目標や夢がある方にはピッタリの環境でしょう。

きびしさ

きびしさ

■能動的な行動が必要不可欠

「想い」があれば成長できる環境だからこそ、その想いに準じた自分自身の行動は欠かすことができません。そしてそれは、自ら考え行動するからこその価値があるものです。先輩・上司からの指示がないと動けないという方には向かない環境です。

チャレンジ精神を応援する環境。頑張りと熱意に合わせて、早期から給与・キャリアアップを実現できます。

性別や社歴に関係なく頑張りを正当に評価。20代のうちからマネージャーとして経験を積んでいただけます!

困ったことがあれば、気軽に相談し助け合える風土があります。わからないことは何でも相談できますよ♪

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接(1-2回)

  • 内定・入社

※面接日や入社日は、できるだけあなたの希望に合わせます。在職中の方も安心してご相談ください。
※応募から内定まではスピーディーに進め、最短2週間程度での決定も可能です。
※遠方にお住まいの方は、1次面接をWeb面接で受けられます。最終面接は対面で行います。

まずは気軽に面接へ!ざっくばらんに、あなたのことや働き方についてお話ししましょう。
連絡先
TEL:03-5213-2211

会社概要

事業概要

■DX導入サポート
■生成AIの導入サポート
■創エネ・省エネ商材の導入サポート/コンサルティング
■HP制作
■通信サービス
■OA機器販売


届出電気通信事業者 A-27-14583
古物商許可 東京都公安委員会 第305451705910号

所在地

東京都千代田区神田三崎町3-4-10 庄司ビル7F

設立
2013年
代表者
代表取締役 宮本 祐志
従業員数
15名(2026年6月現在)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015310647

株式会社アスフォード

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転勤なし
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職種未経験歓迎
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