サンフロンティアスペースマネジメント株式会社(サンフロンティア不動産グループ)
既存顧客のみの法人営業／月給30万円～／土日祝休／ノルマなし
この求人を要約すると…
【安定基盤】東証プライム上場グループ／急成長を継続
【既存中心】お客様との関係構築・深耕をメインに担当
【働きやすさ】土日祝休／残業月20h／連休取得OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存のお客様対応が中心／ノルマなし】貸会議室を利用したいお客様へ、用途に合わせた提案を行います
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◆業務の詳細
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■多彩な催事に対応
「ビジョンセンター」は、東京都心部から横浜エリアまで全20拠点を展開。セミナーや展示会はもちろん、社員研修、総会、試験会場など、利用目的はさまざまです。アクセスや広さ、設備に加え、必要に応じてケータリングや宿泊先なども含め、お客様の催事に合った内容を組み立てます。
■お客様について
業種を問わず、幅広い法人企業のお客様を担当。また、旅行会社やイベント企画会社などの代理店も大切なパートナーです。一人立ち後は、約30社を担当します。
■仕事の流れ
法人企業のお客様には、メールや電話で定期的にコンタクトを取り、ニーズをヒアリング。代理店には、事例紹介やキャンペーン情報の共有を通じて、当社サービスを提案いただきやすい関係を築いていきます。
▼メール・電話・訪問などでコンタクト
▼用途、参加人数、日程、必要設備、当日の運営イメージをヒアリング
▼内容に合わせて、会場や関連サービスをご提案
▼必要に応じて、会場の下見にも同席
▼利用後に感想や次回予定を伺い、次のご相談へつなげます
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★業務のポイント
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◎既存のお客様を担当
お任せするのは、すでにお取引のあるお客様との関係構築。利用状況や過去の提案内容を確認しながら、次回のご相談につなげていきます。
◎継続利用を重ね、提案の幅を広げていく
社員研修や総会など、定期的に開催される催事も多く、リピートにつながりやすいのが特徴です。継続的に関わるからこそ、「研修後のフォローアップをどう行うか」「催事を通じて、お客様が何を実現したいのか」まで考えながら、提案を広げていける面白さがあります。
対象となる方
【業種未経験歓迎／大卒以上／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎法人営業の経験をお持ちの方
◇大卒以上
◇業種未経験歓迎
◇法人営業の経験をお持ちの方
◇基本的なPCスキルのある方
└Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方を想定しています
＜活かせる経験・スキル＞
◎無形商材・サービスの提案営業経験
◎代理店営業・パートナーセールスの経験
◎旅行業界・イベント業界での営業経験
◎MICE事業に携わった経験
＜こんなタイプを歓迎します＞
◎既存のお客様との関係を大切にしながら提案したい方
◎モノ売りではなく、お客様と深く関わる営業がしたい方
◎周囲と情報を共有しながら、チームで業務に取り組める方
◎状況に応じて柔軟に考え、提案内容を工夫できる方
勤務地
■本社
東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル11F
※受動喫煙対策あり
【アクセス】
各線「大門駅」より徒歩2分
各線「浜松町駅」より徒歩5分
- 本社/東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル11F[最寄り駅]大門駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
└賞与：年2回（夏季・冬季）各月給1カ月分を支給想定（業績・評価による）
└決算賞与：年1回4月（業績、評価による）勤続3年目以降の社員を対象に支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万6040円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
■年俸制600万円以上（分割回数12回／固定残業代含む）
└月額支給額：50万円以上（夏季・冬季賞与を含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月9万3370円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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★年齢・経験等を考慮のうえ、月給制または年俸制を適用します
★22：00～翌5：00の勤務には、深夜割増賃金を別途支給します
年収420万円～年収840万円
待遇・福利厚生
■交通費支給（規定あり）
■残業手当（超過分を支給）
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修や全体研修など）
■持ち株制度
■時短勤務制度
休日・休暇
120日
■週休二日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK
■入社後のフォロー・育成体制
その後は、先輩の商談や会場下見に同行。お客様へのヒアリングの進め方、催事内容に合わせた会場提案、関係構築の仕方などを、実際の現場で学んでいきます。基本的な流れを身につけた後は、習熟度に応じて既存のお客様を引き継いでいきます。
また、月曜・金曜にはチームミーティングを実施。月曜には部長によるスキル研修やナレッジ共有の時間もあり、日々の事例をチームで共有しながら、継続的に提案力を磨いていけます。
■安定基盤のもと、拡大期を迎える成長企業
2026年も新拠点をオープンし、現在は20拠点を展開。東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、事業としてはまさに拡大期を迎えています。企業の大切な催事を支える場として選ばれ続けるために、これからも拠点・サービスの両面からさらなる成長を目指していきます。
社員インタビュー
Kさん
部長
大切にして欲しいのは、お客様の目的を知ることです。社員研修であれば「どんな成長につなげたいのか」、展示会であれば「何をアピールしたいのか」まで伺う。関係を重ねることで新しい提案にもつながっていきます。
Oさん
マネージャー
当社の営業は、チームで支え合うスタイルです。提案に迷ったときは「この業界なら、こんな事例があるよ」と年次に関係なく相談し合いながら進めています。周囲を頼り、周囲にも力を貸せる方に向いていると思います。
Nさん
主任
社員の成長につながる研修、商品の魅力を伝える展示会、組織の節目となる総会。そうした催事に関われるのが、この仕事の面白さです。「次もお願いしたい」と言っていただけると、信頼に応えられた手応えがあります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
企業の一日を支える提案は、チームで磨かれていく。
「貸会議室の営業」と聞くと、空いている会場をご案内する仕事を思い浮かべる方もいるかもしれません。ですが、取材を通じて見えてきたのは、企業の大切な催事に深く関わる仕事だということ。社員研修や総会など、催事の目的はさまざまですが、その先には、社員の成長や組織の一体感づくりなど、企業にとって大切な意味があります。
もう一つ印象的だったのは、チームで支え合う営業スタイルです。提案に迷ったときは年次に関係なく声を掛け合い、より良い提案を一緒に考えているそうです。急成長企業でありながら、現場には相談しやすい温かさもある。そんな営業に魅力を感じる方なら、のびのびと活躍できるのではないでしょうか。
やりがい
お客様が催事を行う背景には、「新入社員に会社の考え方を伝えたい」「新商品をより魅力的にPRしたい」「社員の気持ちを一つにしたい」など、さまざまな目的があります。
そうした想いをくみ取り、会場やサービスを提案していくのが、この仕事の面白さ。催事後に「参加者からも好評でした」「次回も相談したいです」と声をいただけたときには、自分の提案が企業活動の一部に役立てた手応えを感じられます。
きびしさ
継続してご利用いただくお客様が多いからこそ、毎回同じ提案では期待に応えられません。前回の利用内容や参加人数、当日の反応を踏まえ、次回はどの会場が合うのか、ケータリングや宿泊手配を加えるべきかなど、提案内容を見直す工夫が必要です。
また、提案後も社内スタッフやお客様との確認・共有が欠かせません。小さな行き違いが催事当日の運営に影響するため、丁寧に調整していく姿勢が求められます。
月曜・金曜にはチームミーティングを実施。事例やナレッジを共有しながら、提案力を磨いていけます。
土日祝休みでメリハリある働き方が可能。残業も月20時間程度と、無理なく続けられる環境です。
社員研修や総会など、企業の大切な催事に関わります。終了後の感謝の言葉が、提案の手応えにつながります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）
内定
※応募から内定まで1カ月以内を予定しています。
〒105-0012 東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル11F
TEL：03-6262-3636
採用担当
会社概要
- 事業概要
■貸会議室の運営
※都心オフィスビルの空室を、貸会議室として有効活用し、地域社会の発展に貢献しています- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル11F- 設立
- 2019年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 音道 慶太郎
- 従業員数
- 250名（2026年3月現在）
- 資本金
- 5000万円
- 平均年齢
- 35歳
