掲載予定期間:2026/7/6(月)~2026/9/6(日)更新日:2026/7/6(月)

株式会社ピーブイシステムズ

インフラエンジニア/待機ゼロ/リモート可/年休125日

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【キャリア設計】案件単位ではなく、希望を最優先

【複数名参画】一人で放置しないチームアサイン

【安定性】長期案件中心/待機給与100%支給

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【チームで成長】一人常駐なし、構築・クラウドへ段階的にステップアップ

具体的な仕事内容
インフラ領域を中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用保守まで幅広いプロジェクトに携わります。

ピーブイシステムズの特徴は、「社員の理想のエンジニア像」を起点に案件を決めること。「運用・保守のままで、次に進めるイメージがない」状態から、設計構築・クラウドまでステップアップしたメンバーが多数おり、運用→構築→クラウドへと、段階的に成長できる環境です。


■プロジェクト例
――――――――
大手SIer・メーカー・金融・官公庁を中心に、クラウド・インフラ・セキュリティ分野のプロジェクトが多数。
設計・構築から運用まで、幅広いフェーズで活躍できます。

~主要取引先~
日立グループ/TISインテックグループ/JBCC株式会社/テクバン株式会社/アイネスグループ/その他SIer

~プロジェクト例~
・製造業向けAWSクラウド基盤構築(要件定義~基本設計・構築)
 AWS、Terraform、Linux、Amazon RDS

・自動車メーカー向けAzureクラウドリフト・再構築(基本設計~構築)
 Azure、Windows Server、Microsoft Entra ID

・Microsoft 365・Entra ID統合基盤構築(基本設計~導入)
 Microsoft 365、Entra ID、Intune、Defender

・金融機関向け基幹システム更改(運用設計~運用・改善)
 Linux、Oracle Database、JP1、Ansible

・全国拠点ネットワーク更改プロジェクト(基本設計~構築)
 Cisco、YAMAHA、Fortinet

・Azure Virtual Desktop(AVD)導入支援(要件・技術検証~構築)
 Azure、AVD、Windows Server

・クラウド監視基盤構築(基本設計~構築)
 Datadog、Grafana、CloudWatch

・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト(基本設計~移行)
 VMware、AWS、Azure
チーム組織構成
30代・中途入社がメインの組織です。経営陣・営業もエンジニア出身のため、技術面を理解した上でのサポートが受けられる点も特徴です。

◎女性リーダー活躍中!
定着率
95%以上

対象となる方

【学歴不問】インフラエンジニアとしてステップアップしたい方/第二新卒歓迎

【必須条件】
■何らかのエンジニア経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※経験工程や年数、オンプレ/クラウドなど環境不問
※キャリアアップを前提とした採用ですので、お気軽にご応募ください。

<こんな方を歓迎します>
・運用・保守からステップアップしたい方
・「このままでいいのか」と将来に不安を感じている方
・設計・構築など上流工程にチャレンジしたい方
・クラウド(AWS/Azure)に興味がある・触れてみたい方
・一人常駐ではなく、チームで働きたい方
・スキルアップだけでなく、評価やキャリアの透明性も重視したい方

勤務地

【リモートワークあり】東京・神奈川・千葉・大阪のプロジェクト先、または本社や大阪支社
※他の地域への転勤無し

■本社
千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル3階
└「本八幡駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策:喫煙室設置

■BDO大阪
大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1-29 新大阪SONEビル7F
└「新大阪駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策:喫煙室設置

■東京・神奈川・千葉・大阪のプロジェクト先
※案件は東京23区内を中心に、神奈川県(川崎・横浜・他)・千葉県(西部)・大阪府など。
※通える範囲での案件先をアサインいたします。
※プロジェクトによって一部リモートワークあり(週2~5回)
※本社にて月に1回MTGあり(リモート参加OK)
  • 本社/千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル3階[最寄り駅]本八幡駅(総武線)
  • BDO大阪/大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1-29 新大阪SONEビル7F[最寄り駅]新大阪駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
平均残業時間
月10時間※クライアント先により異なる ※夜間勤務なし(スポット対応除く)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり
(期間中の条件に変更はありません)

給与

月給383,000円~616,000円(固定残業代を含む)
※固定残業手当は月20~45時間、53,000~132,000円を支給 (職級に応じて変動)
超過した時間外労働の残業手当は別途支給


【評価基準が明確!】
情報処理推進機構が定めるITスキル標準(ITSS)をベースに、スキル・経験・担当案件をもとに客観的に評価。そのうえで、職位推移マトリクスを定め、評価を上げるために必要な行動・成果・資格などを、エンジニア一人ひとりにフィードバックしています。

★評価制度のポイント
・資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定
・評価に基づいたアサイン・昇給により、スキルと待遇の向上が可能

★待機ゼロ継続中!
・仮に待機が発生した場合も、給与を100%支給します
昇給
年2回(1月、7月)
入社時の想定年収

年収500万円~750万円

社員の年収例

739万円/37歳(経験16年)
611万円/35歳(経験13年)
500万円/28歳(経験5年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健保)

<各種手当>
■通勤手当(30,000円/月)
■借り上げ社宅制度(敷金・仲介手数料は会社負担 上限1万5000円/月の家賃補助)

<教育制度・資格補助>
■IT関連資格取得支援
■OJT研修、勉強会(ビジネススキル・ITスキル)
■指定e-Learningサービス利用
■書籍購入費用負担

<その他>
■報奨金あり(決算報奨、紹介報奨)
■サークル活動費補助
■定年60歳(65歳までの再雇用あり)
■社員交流補助
■リモートワークあり(プロジェクトによる)
その他
【一人で放置しません!】
案件は基本的に複数名のチーム体制です。常に相談できる仲間がいる状態で案件に取り組めます。

・2~3名以上のチームで配属
・ベテラン経験者と若手の組み合わせ
・現場での技術相談・OJTあり


【現場任せにしない、伴走型サポート】
・定期面談(キャリア相談)
・元エンジニアの営業や経営陣との自由かつラフなコミュニケーション
・案件終了前から次のアサインを調整

「現場と本社の温度差」をなくし、丁寧にフォローしていきます。

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日(初年度は10日)

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(取得・復職実績あり)

■介護休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能です!

入社後の流れ・キャリアステップ

▼STEP1:キャリア面談
「どんなエンジニアになりたいか」を重視してすり合わせ。元エンジニアの営業・経営陣が、スキル・志向・適性を踏まえ、キャリアの方向性の言語化を手伝います。

▼STEP2:最適なプロジェクトへアサイン

▼STEP3:次のキャリアへステップアップ
定期的な面談を通じて方向性を見直しながら、次のステップへ。案件単位ではなく“キャリア単位”で成長を設計します。
※開発案件も多数扱っており、システムエンジニアとの両立も可能です

主な技術領域

クラウド:AWS、Azure、GCP、Azure OpenAI Service
OS:Windows Server、Linux(RHEL、Ubuntu、Amazon Linux)
DB:SQL Server、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Aurora、Snowflake
コンテナ・仮想化:Docker、Kubernetes、VMware、Hyper-V
監視・運用:Zabbix、Datadog、CloudWatch、JP1
NW・セキュリティ:Cisco、Fortinet、Entra ID、Intune
AI・開発支援:GitHub Copilot、OpenAI API

希望のキャリアに合わせたアサインを実現!

3カ月ごとにキャリアプランを見直し、希望するキャリアを最優先に案件をアサイン。それが実現できるのは、【エンジニアだった、社長・役員・営業】の実績があるからです。

・経営層同士の交流が多く、先を見越した戦略的ビジネスパートナーとしてオファーいただける
・古い付き合いのお客様から、他社に公開する前に声がかかる
・先方と密な連絡が取れるため、常に空いている案件を把握できている

長年の信頼関係から立ち上げ段階でご相談いただく案件も多く、2名以上のチーム体制で参画する機会が豊富です。現場で気軽に技術相談やノウハウを共有でき、安心して経験を積みながら上流工程へステップアップできる環境があります。
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取材レポート

会社・事業の優位性は?

エンジニアの「キャリア」に、誠実に向き合う会社

一般的なSESでは、スキルシートと案件条件をもとに、営業同士でマッチングを行うケースが多い中、同社では「エンジニア本人との対話」を重視しています。互いに実現可能な範囲を整理し、納得したうえで案件にアサインする。その結果、ミスマッチが起きにくい仕組みになっています。

また、経営陣や営業担当がエンジニア出身である点も特徴の一つ。顧客側の技術責任者と直接会話を行い、案件内容を深く理解したうえで調整できるため、エンジニアのスキルや志向を正確に伝えられる体制が整っています。

実際に取材を進める中でも、“目の前の案件”ではなく“その先のキャリア”を前提に会話している点が強く印象に残りました。

月に1回開催のインフラ社内会議での1枚。別案件のメンバーとも社内で情報交換をしています!
やりがい

やりがい

案件は長期プロジェクトが中心のため、場当たり的に案件を転々とするのではなく、一つの現場で経験を積みながら、スキルを“積み上げていく”ことができます。また、複数名での参画が基本のため、現場での技術共有や相談がしやすく、安心して新しい工程に挑戦できる環境です。

「一人では難しかった成長を実感できた」といった声も多く、自分の成長を実感しながらキャリアを伸ばしていける点がやりがいにつながっています。

きびしさ

きびしさ

キャリアを重視したアサインが行われる一方で、自らの意思で成長していく姿勢が求められます。「自分がどうなりたいのかを考える」「足りていないスキルを把握する」「次のステップに向けて学習や挑戦を続ける」といった主体性は欠かせません。

教育制度・資格補助も充実!手厚いフォロー体制を整えています。

チームアサインが基本なので、放置されるなんてことはありません。

元エンジニアの社長、キャリアコンサルタント資格を持つ役員などが、あなたのキャリアに向き合います。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接(オンライン)

  • 最終面接(対面)

  • 内定

◎遠方にお住まいの方はオンライン面談も可能です。お気軽にご相談ください。
◎面接・入社日は応相談。応募から1カ月以内の入社が可能です。
連絡先
【本社】
〒272-0023
千葉県市川市南八幡4丁目17-8 Jプロ本八幡ビル3F

TEL/050-1720-5701(採用担当宛)

会社概要

事業概要

・ITソリューション / ITコンサルティング
・システム開発 / アプリケーション開発

所在地

〒272-0023
千葉県市川市南八幡4丁目17-8 Jプロ本八幡ビル3F

設立
2000年 8月
代表者
代表取締役 長谷川 真也
従業員数
51名
資本金
3500万円
平均年齢
39.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015325791

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