株式会社ピーブイシステムズ の求人・中途採用情報

【稼働率99％・待機ゼロ継続／運用保守→設計構築へキャリアアップ／上流工程案件多数（設計工程から参画実績あり）／チーム参画（2～5名）／エンジニア出身の経営陣による技術理解に基づいた案件アサイン】 ■担当業務： 顧客先にてインフラエンジニアとして、Windows／Linux環境におけるサーバーの設計・構築・保守・運用業務をご担当いただきます。主に官公庁向けの設計・構築案件が中心で、プロジェクト期間は数か月から数年と幅広く、多様な経験を積んでいただける環境です。 まずはメンバークラスとしてご参画いただき、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■案件例： ・自動車関連のAzureクラウドリフト＆再構築案件（基本設計～構築） ・保険会社向けPOC環境AVD構築支援案件（技術検証～構築） ・カード会社基幹システム刷新（運用設計～運用、次期開発） ■キャリアパス 個々のスキルや志向を踏まえたアサインにより、設計・上流工程へのステップアップも実現できる環境です。 <キャリアアップ事例> ・50代：事業部長として複数名をマネジメントしながら案件参画 ・30代：年収400万円→530万円まで昇給し課長候補として活躍 ・30代：設計工程から要件定義工程へのステップアップ ・50代：ネットワークスペシャリストとして専門性を活かし活躍中 ■組織構成： 東京拠点にはインフラエンジニアが約20名在籍しており、30代が中心に活躍しています。 案件は2～5名程度のチーム体制で参画するため、協力しながら業務に取り組むことができます。 ■評価制度： 情報処理推進機構が定めるITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を採用しています。 ・資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定 ・評価に基づいたアサイン・昇給により、スキルと待遇の向上が可能 ■同社の特徴・魅力： ・日立系を中心とした案件が多く、高い技術力を持つエンジニアと共に成長できる環境 ・スキル・志向に応じた案件アサインにより、継続的なスキルアップが可能 ・月2回の帰社日があり、案件先での相談や情報共有がしやすい環境です。 ※運用・保守経験中心の方でも、将来的に設計や上流工程へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目3-7 アーバンエース北浜ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先(大阪)住所：大阪府内各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞383,000円～616,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月20～45時間、53,000～156,000円を支給 (職級に応じて変動)超過した時間外労働の残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は東京都内の長期案件・上流工程案件を多数保有し、直近4年間待機ゼロを継続しているIT企業です。ベテランエンジニアが約4割在籍しており、技術レベルが高く、若手から中堅まで技術相談やナレッジ共有が活発です。経営陣・営業は全員エンジニア出身で、技術理解に基づいた案件アサインを実施。本人の希望を尊重し、運用から構築・設計、さらには管理職への登用まで、多様なキャリアパスを用意しています。評価制度は ITSSを基盤に顧客評価と実務成果を組み合わせた客観的な仕組みを採用し、年功序列ではなく実績と意欲に応じて公平に昇進・アサインの機会を提供しています。月1回の課会や全体会議を通じて情報共有とコミュニケーションを活発に行い、技術相談・キャリア相談がしやすい環境を整えています。書籍購入補助、資格取得支援、技術研修など、スキルアップ支援制度も充実しています。■特徴（TOPICS）・東京都内の長期・上流案件が多数。直近4年間待機ゼロ。 ・ベテラン4割。技術相談・ナレッジ共有が活発。 ・経営陣・営業は全員エンジニア出身。技術理解に基づくアサイン。 ・ITSS＋顧客評価の評価制度で、公正な処遇を実現。 ・書籍購入補助・資格取得支援・技術研修などスキル支援が充実。■ビジョン： 株式会社ピーブイシステムズは「人間力に根ざした確かな技術力」を軸に、ITを通じた課題解決を提供する会社です。前身のコンサルティング事業で培った経営視点と、現在のシステム開発・インフラ構築の実務力を融合し、実効性の高いソリューションを提供しています。

【稼働率99％・待機ゼロ継続／上流工程案件あり（設計～要件定義へのステップアップ実績あり／チーム参画あり（2～5名）／評価制度（ITSS×顧客評価）／資格・研修などスキル支援充実／年休125日・土日祝休み】 ■業務内容 お客様先にて開発業務をご担当いただきます。 当社ではエンジニアの成長を重視しており、エンジニア出身の営業がスキルや志向を踏まえ、可能な限り希望に沿った案件へアサインしています。 これまでの開発経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指したい方を歓迎しております。 ■案件例： ・保険業向け既存システムのエンハンス開発（調査・要件整理～製造） ・銀行向けWeb-ATMシステム統合に伴うJava化対応（基本設計～テスト） ・メーカー向け業務管理システムのリビルド（要件定義～保守） プロジェクト期間は半年～2年程度が中心で、案件には2～5名程度のチーム体制で参画するため、協力しながら業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス 個々のスキルや志向を踏まえたアサインにより、設計・上流工程へのステップアップも実現できる環境です。 <キャリアアップ事例> ・20代：Java開発経験を活かし、C#・Python・Reactなど複数言語を実務で習得 ・30代：年収400万円→530万円まで昇給し課長候補として活躍 ・30代：設計工程から要件定義工程へのステップアップ ・50代：ネットワークスペシャリストとして専門性を活かし活躍中 ・50代：事業部長として複数名をマネジメントしながら案件参画 ■評価制度： 情報処理推進機構が定めるITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を採用しています。 ・資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定 ・評価に基づいたアサイン・昇給により、スキルと待遇の向上が可能 ■同社の特徴・魅力： ・日立系を中心とした案件が多く、高い技術力を持つエンジニアと共に成長できる環境 ・スキル・志向に応じた案件アサインにより、継続的なスキルアップが可能 ・月2回の帰社日があり、案件先での相談や情報共有がしやすい環境です。 ※運用・保守経験中心の方でも、将来的に設計や上流工程へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目3-7 アーバンエース北浜ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞383,000円～616,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月20～45時間、53,000～156,000円を支給 (職級に応じて変動)超過した時間外労働の残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は東京都内の長期案件・上流工程案件を多数保有し、直近4年間待機ゼロを継続しているIT企業です。ベテランエンジニアが約4割在籍しており、技術レベルが高く、若手から中堅まで技術相談やナレッジ共有が活発です。経営陣・営業は全員エンジニア出身で、技術理解に基づいた案件アサインを実施。本人の希望を尊重し、運用から構築・設計、さらには管理職への登用まで、多様なキャリアパスを用意しています。評価制度は ITSSを基盤に顧客評価と実務成果を組み合わせた客観的な仕組みを採用し、年功序列ではなく実績と意欲に応じて公平に昇進・アサインの機会を提供しています。月1回の課会や全体会議を通じて情報共有とコミュニケーションを活発に行い、技術相談・キャリア相談がしやすい環境を整えています。書籍購入補助、資格取得支援、技術研修など、スキルアップ支援制度も充実しています。■特徴（TOPICS）・東京都内の長期・上流案件が多数。直近4年間待機ゼロ。 ・ベテラン4割。技術相談・ナレッジ共有が活発。 ・経営陣・営業は全員エンジニア出身。技術理解に基づくアサイン。 ・ITSS＋顧客評価の評価制度で、公正な処遇を実現。 ・書籍購入補助・資格取得支援・技術研修などスキル支援が充実。■ビジョン： 株式会社ピーブイシステムズは「人間力に根ざした確かな技術力」を軸に、ITを通じた課題解決を提供する会社です。前身のコンサルティング事業で培った経営視点と、現在のシステム開発・インフラ構築の実務力を融合し、実効性の高いソリューションを提供しています。

【稼働率99％・待機ゼロ継続／運用保守→設計構築へキャリアアップ／上流工程案件多数（設計工程から参画実績あり）／チーム参画（2～5名）／エンジニア出身の経営陣による技術理解に基づいた案件アサイン】 ■担当業務： 顧客先にてインフラエンジニアとして、サーバーの構築・保守・運用業務を担当いただきます（Windows／Linux）。 案件は2～5名程度のチーム体制で参画するため、協力しながら業務に取り組むことができます。 ※官公庁向けを中心としたインフラ設計・構築案件が中心です。プロジェクト期間は数か月～数年など様々です。 ■案件例： ・自動車関連のAzureクラウドリフト＆再構築案件（基本設計～構築） ・保険会社向けPOC環境AVD構築支援案件（技術検証～構築） ・カード会社基幹システム刷新（運用設計～運用、次期開発） ■キャリアパス スペシャリスト志向・マネジメント志向の双方に対応しており、経験や志向に応じてキャリアアップが可能です。 また、個々のスキルや志向を踏まえたアサインにより、設計・上流工程へのステップアップも実現できる環境です。 <キャリアアップ事例> ・50代：事業部長として複数名をマネジメントしながら案件参画 ・30代：年収400万円→530万円まで昇給し課長候補として活躍 ・30代：設計工程から要件定義工程へのステップアップ ・50代：ネットワークスペシャリストとして専門性を活かし活躍中 ■評価制度： 情報処理推進機構が定めるITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を採用しています。 ・資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定 ・評価に基づいたアサイン・昇給により、スキルと待遇の向上が可能 ■同社の特徴・魅力： ・日立系を中心とした案件が多く、高い技術力を持つエンジニアと共に成長できる環境 ・スキル・志向に応じた案件アサインにより、継続的なスキルアップが可能 ・月2回の帰社日があり、案件先での相談や情報共有がしやすい環境です。 ※運用・保守経験中心の方でも、将来的に設計や上流工程へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目3-7 アーバンエース北浜ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先(大阪)住所：大阪府内各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～325,000円固定残業手当/月：47,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞342,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（1月、7月）※経済産業省のITSS（ITスキル標準）に準じて明瞭な評価制度を運用しています。■決算賞与あり（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は東京都内の長期案件・上流工程案件を多数保有し、直近4年間待機ゼロを継続しているIT企業です。ベテランエンジニアが約4割在籍しており、技術レベルが高く、若手から中堅まで技術相談やナレッジ共有が活発です。経営陣・営業は全員エンジニア出身で、技術理解に基づいた案件アサインを実施。本人の希望を尊重し、運用から構築・設計、さらには管理職への登用まで、多様なキャリアパスを用意しています。評価制度は ITSSを基盤に顧客評価と実務成果を組み合わせた客観的な仕組みを採用し、年功序列ではなく実績と意欲に応じて公平に昇進・アサインの機会を提供しています。月1回の課会や全体会議を通じて情報共有とコミュニケーションを活発に行い、技術相談・キャリア相談がしやすい環境を整えています。書籍購入補助、資格取得支援、技術研修など、スキルアップ支援制度も充実しています。■特徴（TOPICS）・東京都内の長期・上流案件が多数。直近4年間待機ゼロ。 ・ベテラン4割。技術相談・ナレッジ共有が活発。 ・経営陣・営業は全員エンジニア出身。技術理解に基づくアサイン。 ・ITSS＋顧客評価の評価制度で、公正な処遇を実現。 ・書籍購入補助・資格取得支援・技術研修などスキル支援が充実。■ビジョン： 株式会社ピーブイシステムズは「人間力に根ざした確かな技術力」を軸に、ITを通じた課題解決を提供する会社です。前身のコンサルティング事業で培った経営視点と、現在のシステム開発・インフラ構築の実務力を融合し、実効性の高いソリューションを提供しています。

【稼働率99％・待機ゼロ継続／運用保守→設計構築へキャリアアップ／上流工程案件多数（設計工程から参画実績あり）／チーム参画（2～5名）／エンジニア出身の経営陣による技術理解に基づいた案件アサイン】 ■担当業務： 顧客先にてインフラエンジニアとして、サーバーの構築・保守・運用業務を担当いただきます（Windows／Linux）。 ※官公庁向けを中心としたインフラ設計・構築案件が中心です。プロジェクト期間は数か月～数年など様々です。 ■案件例： ・自動車関連のAzureクラウドリフト＆再構築案件（基本設計～構築） ・保険会社向けPOC環境AVD構築支援案件（技術検証～構築） ・カード会社基幹システム刷新（運用設計～運用、次期開発） ■キャリアパス スペシャリスト志向・マネジメント志向の双方に対応しており、経験や志向に応じてキャリアアップが可能です。 また、個々のスキルや志向を踏まえたアサインにより、設計・上流工程へのステップアップも実現できる環境です。 <キャリアアップ事例> ・50代：事業部長として複数名をマネジメントしながら案件参画 ・30代：年収400万円→530万円まで昇給し課長候補として活躍 ・30代：設計工程から要件定義工程へのステップアップ ・50代：ネットワークスペシャリストとして専門性を活かし活躍中 ■組織構成： 東京拠点にはインフラエンジニアが約20名在籍しており、30代が中心に活躍しています。 案件は2～5名程度のチーム体制で参画するため、協力しながら業務に取り組むことができます。 ■評価制度： 情報処理推進機構が定めるITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を採用しています。 ・資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定 ・評価に基づいたアサイン・昇給により、スキルと待遇の向上が可能 ■同社の特徴・魅力： ・日立系を中心とした案件が多く、高い技術力を持つエンジニアと共に成長できる環境 ・スキル・志向に応じた案件アサインにより、継続的なスキルアップが可能 ・月2回の帰社日があり、案件先での相談や情報共有がしやすい環境です。 ※運用・保守経験中心の方でも、将来的に設計や上流工程へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都内各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8　 Jプロ本八幡ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本八幡駅(総武線)、本八幡駅(都営線)、京成八幡駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～325,000円固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞301,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（1月、7月）※経済産業省のITSS（ITスキル標準）に準じて明瞭な評価制度を運用しています。■決算賞与あり（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は東京都内の長期案件・上流工程案件を多数保有し、直近4年間待機ゼロを継続しているIT企業です。ベテランエンジニアが約4割在籍しており、技術レベルが高く、若手から中堅まで技術相談やナレッジ共有が活発です。経営陣・営業は全員エンジニア出身で、技術理解に基づいた案件アサインを実施。本人の希望を尊重し、運用から構築・設計、さらには管理職への登用まで、多様なキャリアパスを用意しています。評価制度は ITSSを基盤に顧客評価と実務成果を組み合わせた客観的な仕組みを採用し、年功序列ではなく実績と意欲に応じて公平に昇進・アサインの機会を提供しています。月1回の課会や全体会議を通じて情報共有とコミュニケーションを活発に行い、技術相談・キャリア相談がしやすい環境を整えています。書籍購入補助、資格取得支援、技術研修など、スキルアップ支援制度も充実しています。■特徴（TOPICS）・東京都内の長期・上流案件が多数。直近4年間待機ゼロ。 ・ベテラン4割。技術相談・ナレッジ共有が活発。 ・経営陣・営業は全員エンジニア出身。技術理解に基づくアサイン。 ・ITSS＋顧客評価の評価制度で、公正な処遇を実現。 ・書籍購入補助・資格取得支援・技術研修などスキル支援が充実。■ビジョン： 株式会社ピーブイシステムズは「人間力に根ざした確かな技術力」を軸に、ITを通じた課題解決を提供する会社です。前身のコンサルティング事業で培った経営視点と、現在のシステム開発・インフラ構築の実務力を融合し、実効性の高いソリューションを提供しています。

【稼働率99％・待機ゼロ継続／運用保守→設計構築へキャリアアップ／上流工程案件多数（設計工程から参画実績あり）／チーム参画（2～5名）／エンジニア出身の経営陣による技術理解に基づいた案件アサイン】 ■担当業務： 顧客先にてインフラエンジニアとして、Windows／Linux環境におけるサーバーの設計・構築・保守・運用業務をご担当いただきます。主に官公庁向けの設計・構築案件が中心で、プロジェクト期間は数か月から数年と幅広く、多様な経験を積んでいただける環境です。 まずはメンバークラスとしてご参画いただき、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■案件例： ・自動車関連のAzureクラウドリフト＆再構築案件（基本設計～構築） ・保険会社向けPOC環境AVD構築支援案件（技術検証～構築） ・カード会社基幹システム刷新（運用設計～運用、次期開発） ■キャリアパス 個々のスキルや志向を踏まえたアサインにより、設計・上流工程へのステップアップも実現できる環境です。 <キャリアアップ事例> ・50代：事業部長として複数名をマネジメントしながら案件参画 ・30代：年収400万円→530万円まで昇給し課長候補として活躍 ・30代：設計工程から要件定義工程へのステップアップ ・50代：ネットワークスペシャリストとして専門性を活かし活躍中 ■組織構成： 東京拠点にはインフラエンジニアが約20名在籍しており、30代が中心に活躍しています。 案件は2～5名程度のチーム体制で参画するため、協力しながら業務に取り組むことができます。 ■評価制度： 情報処理推進機構が定めるITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を採用しています。 ・資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定 ・評価に基づいたアサイン・昇給により、スキルと待遇の向上が可能 ■同社の特徴・魅力： ・日立系を中心とした案件が多く、高い技術力を持つエンジニアと共に成長できる環境 ・スキル・志向に応じた案件アサインにより、継続的なスキルアップが可能 ・月2回の帰社日があり、案件先での相談や情報共有がしやすい環境です。 ※運用・保守経験中心の方でも、将来的に設計や上流工程へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都内各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8　 Jプロ本八幡ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本八幡駅(総武線)、本八幡駅(都営線)、京成八幡駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞383,000円～616,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月20～45時間、53,000～132,000円を支給 (職級に応じて変動)超過した時間外労働の残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は東京都内の長期案件・上流工程案件を多数保有し、直近4年間待機ゼロを継続しているIT企業です。ベテランエンジニアが約4割在籍しており、技術レベルが高く、若手から中堅まで技術相談やナレッジ共有が活発です。経営陣・営業は全員エンジニア出身で、技術理解に基づいた案件アサインを実施。本人の希望を尊重し、運用から構築・設計、さらには管理職への登用まで、多様なキャリアパスを用意しています。評価制度は ITSSを基盤に顧客評価と実務成果を組み合わせた客観的な仕組みを採用し、年功序列ではなく実績と意欲に応じて公平に昇進・アサインの機会を提供しています。月1回の課会や全体会議を通じて情報共有とコミュニケーションを活発に行い、技術相談・キャリア相談がしやすい環境を整えています。書籍購入補助、資格取得支援、技術研修など、スキルアップ支援制度も充実しています。■特徴（TOPICS）・東京都内の長期・上流案件が多数。直近4年間待機ゼロ。 ・ベテラン4割。技術相談・ナレッジ共有が活発。 ・経営陣・営業は全員エンジニア出身。技術理解に基づくアサイン。 ・ITSS＋顧客評価の評価制度で、公正な処遇を実現。 ・書籍購入補助・資格取得支援・技術研修などスキル支援が充実。■ビジョン： 株式会社ピーブイシステムズは「人間力に根ざした確かな技術力」を軸に、ITを通じた課題解決を提供する会社です。前身のコンサルティング事業で培った経営視点と、現在のシステム開発・インフラ構築の実務力を融合し、実効性の高いソリューションを提供しています。

【稼働率99％・待機ゼロ継続／上流工程案件あり（設計～要件定義へのステップアップ実績あり／チーム参画あり（2～5名）／評価制度（ITSS×顧客評価）／資格・研修などスキル支援充実／年休125日・土日祝休み】 ■業務内容 お客様先にて開発業務をご担当いただきます。 当社ではエンジニアの成長を重視しており、エンジニア出身の営業がスキルや志向を踏まえ、可能な限り希望に沿った案件へアサインしています。 これまでの開発経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指したい方を歓迎しております。 ■案件例： ・保険業向け既存システムのエンハンス開発（調査・要件整理～製造） ・銀行向けWeb-ATMシステム統合に伴うJava化対応（基本設計～テスト） ・メーカー向け業務管理システムのリビルド（要件定義～保守） プロジェクト期間は半年～2年程度が中心で、案件には2～5名程度のチーム体制で参画するため、協力しながら業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス 個々のスキルや志向を踏まえたアサインにより、設計・上流工程へのステップアップも実現できる環境です。 <キャリアアップ事例> ・20代：Java開発経験を活かし、C#・Python・Reactなど複数言語を実務で習得 ・30代：年収400万円→530万円まで昇給し課長候補として活躍 ・30代：設計工程から要件定義工程へのステップアップ ・50代：ネットワークスペシャリストとして専門性を活かし活躍中 ・50代：事業部長として複数名をマネジメントしながら案件参画 ■評価制度： 情報処理推進機構が定めるITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を採用しています。 ・資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定 ・評価に基づいたアサイン・昇給により、スキルと待遇の向上が可能 ■同社の特徴・魅力： ・日立系を中心とした案件が多く、高い技術力を持つエンジニアと共に成長できる環境 ・スキル・志向に応じた案件アサインにより、継続的なスキルアップが可能 ・月2回の帰社日があり、案件先での相談や情報共有がしやすい環境です。 ※運用・保守経験中心の方でも、将来的に設計や上流工程へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都内各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8　 Jプロ本八幡ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本八幡駅(総武線)、本八幡駅(都営線)、京成八幡駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞383,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業手当は月20～45時間、53,000～132,000円を支給 (職級に応じて変動)■昇給：年2回（1月、7月）※経済産業省のITSS（ITスキル標準）に準じて明瞭な評価制度を運用しています。■決算賞与あり（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は東京都内の長期案件・上流工程案件を多数保有し、直近4年間待機ゼロを継続しているIT企業です。ベテランエンジニアが約4割在籍しており、技術レベルが高く、若手から中堅まで技術相談やナレッジ共有が活発です。経営陣・営業は全員エンジニア出身で、技術理解に基づいた案件アサインを実施。本人の希望を尊重し、運用から構築・設計、さらには管理職への登用まで、多様なキャリアパスを用意しています。評価制度は ITSSを基盤に顧客評価と実務成果を組み合わせた客観的な仕組みを採用し、年功序列ではなく実績と意欲に応じて公平に昇進・アサインの機会を提供しています。月1回の課会や全体会議を通じて情報共有とコミュニケーションを活発に行い、技術相談・キャリア相談がしやすい環境を整えています。書籍購入補助、資格取得支援、技術研修など、スキルアップ支援制度も充実しています。■特徴（TOPICS）・東京都内の長期・上流案件が多数。直近4年間待機ゼロ。 ・ベテラン4割。技術相談・ナレッジ共有が活発。 ・経営陣・営業は全員エンジニア出身。技術理解に基づくアサイン。 ・ITSS＋顧客評価の評価制度で、公正な処遇を実現。 ・書籍購入補助・資格取得支援・技術研修などスキル支援が充実。■ビジョン： 株式会社ピーブイシステムズは「人間力に根ざした確かな技術力」を軸に、ITを通じた課題解決を提供する会社です。前身のコンサルティング事業で培った経営視点と、現在のシステム開発・インフラ構築の実務力を融合し、実効性の高いソリューションを提供しています。

【稼働率99％・待機ゼロ継続／上流工程案件あり（設計～要件定義へのステップアップ実績あり／チーム参画あり（2～5名）／評価制度（ITSS×顧客評価）／資格・研修などスキル支援充実／年休125日・土日祝休み】 ■業務内容 お客様先にて開発業務をご担当いただきます。 当社ではエンジニアの成長を重視しており、エンジニア出身の営業がスキルや志向を踏まえ、可能な限り希望に沿った案件へアサインしています。 これまでの開発経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指したい方を歓迎しております。 ■案件例： ・保険業向け既存システムのエンハンス開発（調査・要件整理～製造） ・銀行向けWeb-ATMシステム統合に伴うJava化対応（基本設計～テスト） ・メーカー向け業務管理システムのリビルド（要件定義～保守） プロジェクト期間は半年～2年程度が中心で、案件には2～5名程度のチーム体制で参画するため、協力しながら業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス 個々のスキルや志向を踏まえたアサインにより、設計・上流工程へのステップアップも実現できる環境です。 <キャリアアップ事例> ・20代：Java開発経験を活かし、C#・Python・Reactなど複数言語を実務で習得 ・30代：年収400万円→530万円まで昇給し課長候補として活躍 ・30代：設計工程から要件定義工程へのステップアップ ・50代：ネットワークスペシャリストとして専門性を活かし活躍中 ・50代：事業部長として複数名をマネジメントしながら案件参画 ■評価制度： 情報処理推進機構が定めるITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を採用しています。 ・資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定 ・評価に基づいたアサイン・昇給により、スキルと待遇の向上が可能 ■同社の特徴・魅力： ・日立系を中心とした案件が多く、高い技術力を持つエンジニアと共に成長できる環境 ・スキル・志向に応じた案件アサインにより、継続的なスキルアップが可能 ・月2回の帰社日があり、案件先での相談や情報共有がしやすい環境です。 ※運用・保守経験中心の方でも、将来的に設計や上流工程へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都内各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8　 Jプロ本八幡ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本八幡駅(総武線)、本八幡駅(都営線)、京成八幡駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～390,000円固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞342,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（1月、7月）※経済産業省のITSS（ITスキル標準）に準じて明瞭な評価制度を運用しています。■決算賞与あり（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は東京都内の長期案件・上流工程案件を多数保有し、直近4年間待機ゼロを継続しているIT企業です。ベテランエンジニアが約4割在籍しており、技術レベルが高く、若手から中堅まで技術相談やナレッジ共有が活発です。経営陣・営業は全員エンジニア出身で、技術理解に基づいた案件アサインを実施。本人の希望を尊重し、運用から構築・設計、さらには管理職への登用まで、多様なキャリアパスを用意しています。評価制度は ITSSを基盤に顧客評価と実務成果を組み合わせた客観的な仕組みを採用し、年功序列ではなく実績と意欲に応じて公平に昇進・アサインの機会を提供しています。月1回の課会や全体会議を通じて情報共有とコミュニケーションを活発に行い、技術相談・キャリア相談がしやすい環境を整えています。書籍購入補助、資格取得支援、技術研修など、スキルアップ支援制度も充実しています。■特徴（TOPICS）・東京都内の長期・上流案件が多数。直近4年間待機ゼロ。 ・ベテラン4割。技術相談・ナレッジ共有が活発。 ・経営陣・営業は全員エンジニア出身。技術理解に基づくアサイン。 ・ITSS＋顧客評価の評価制度で、公正な処遇を実現。 ・書籍購入補助・資格取得支援・技術研修などスキル支援が充実。■ビジョン： 株式会社ピーブイシステムズは「人間力に根ざした確かな技術力」を軸に、ITを通じた課題解決を提供する会社です。前身のコンサルティング事業で培った経営視点と、現在のシステム開発・インフラ構築の実務力を融合し、実効性の高いソリューションを提供しています。

開発フェーズへのステップアップしませんか？※長年の未経験SE受入＆育成に裏付けられた、研修および評価制度あり/ワークライフバランス◎/幅広い業界や大手企業の開発を担当～ ■担当業務： ・大手顧客企業もしくは同社事業部内にて、オープン系システムの開発・設計をお任せします。 ※入社後は、段階を踏んでステップアップしていける環境です。 ＜プロジェクト例＞ （1）既存システム/ツールのエンハンス開発にあたり、開発に伴う調査や要求仕様の作成 （2）某銀行Web-ATMシステム統合にあたり、Web-ATM連携部のJava化 その他、大手総合電機メーカーや音響・映像系メーカーをはじめ、様々な業界のシステム開発を請け負っており、 携帯電話端末システムや証券会社向けトレーディングシステムなど幅広い開発実績があります。 ■評価制度について： ・情報処理推進機構が定める、ITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を取っています。 <具体例> ・基本情報処理技術者などの資格取得や、経験したプロジェクト、プロジェクト内での役割など、各職位ごとに詳細な評価項目を定めています。 ・評価制度に併せて、目標設定やプロジェクトのアサインが行われる為、確実なスキルおよび待遇アップが叶えられる環境です。 ■同社の特徴や魅力 【優秀なエンジニアの近くで成長が席る環境◎】 ◎クライアントは日立系が多く、優秀なエンジニアの隣で業務経験を積むことができる環境です。エンジニアとして、スキルアップできる環境に身を置きたいという方にお勧めです。 ◎常駐先での勤務となるため、月に1回会社全体で集まり、会議や懇親会をし、社員同士がコミュニケーションをとれる場を設けております。 ◎研修制度およびスキルアップに応じた評価制度が整っています。 ◎長年の未経験SE受入＆育成に裏付けられた、研修および評価制度があります！ ■働く環境： ◎残業10時間/月程度 ◎年間休日125日 ・勤務地補足：本社（港区）、または都内各所・川崎横浜、千葉西部のクライアント先です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都内各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-17-8　 Jプロ本八幡ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本八幡駅(総武線)、本八幡駅(都営線)、京成八幡駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：35,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（1月、7月）※経済産業省のITSS（ITスキル標準）に準じて明瞭な評価制度を運用しています。■決算賞与あり（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は東京都内の長期案件・上流工程案件を多数保有し、直近4年間待機ゼロを継続しているIT企業です。ベテランエンジニアが約4割在籍しており、技術レベルが高く、若手から中堅まで技術相談やナレッジ共有が活発です。経営陣・営業は全員エンジニア出身で、技術理解に基づいた案件アサインを実施。本人の希望を尊重し、運用から構築・設計、さらには管理職への登用まで、多様なキャリアパスを用意しています。評価制度は ITSSを基盤に顧客評価と実務成果を組み合わせた客観的な仕組みを採用し、年功序列ではなく実績と意欲に応じて公平に昇進・アサインの機会を提供しています。月1回の課会や全体会議を通じて情報共有とコミュニケーションを活発に行い、技術相談・キャリア相談がしやすい環境を整えています。書籍購入補助、資格取得支援、技術研修など、スキルアップ支援制度も充実しています。■特徴（TOPICS）・東京都内の長期・上流案件が多数。直近4年間待機ゼロ。 ・ベテラン4割。技術相談・ナレッジ共有が活発。 ・経営陣・営業は全員エンジニア出身。技術理解に基づくアサイン。 ・ITSS＋顧客評価の評価制度で、公正な処遇を実現。 ・書籍購入補助・資格取得支援・技術研修などスキル支援が充実。■ビジョン： 株式会社ピーブイシステムズは「人間力に根ざした確かな技術力」を軸に、ITを通じた課題解決を提供する会社です。前身のコンサルティング事業で培った経営視点と、現在のシステム開発・インフラ構築の実務力を融合し、実効性の高いソリューションを提供しています。