株式会社ピーブイシステムズ
インフラエンジニア/月給30万円以上/在宅あり/残業10h程
この求人を要約すると…
【スキルUP】SIer直案件中心で上流工程へ挑戦!
【環境】希望に応じて配属&役員・営業も手厚く支援
【働き方】年休125日/土日祝休み/最大週5日在宅
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【★案件への満足度96%!】サーバ・ネットワークの設計、構築から運用保守まで幅広く経験できる
当社は案件ありきではなく、一人ひとりのキャリア目標を起点にアサインを行っています。
「運用保守から構築工程へ挑戦したい」
「クラウド技術を身につけたい」
「設計や上流工程を担当できるエンジニアになりたい」
「AI時代に、今のスキルだけでは不安」
など、まずはあなたの理想をお聞かせください。
■プロジェクト例
――――――――
大手SIerをはじめ、メーカー・金融・官公庁など、幅広い分野のプロジェクトを保有しています。
AWS・Azureを活用したクラウド案件はもちろん、Microsoft 365関連案件やネットワーク案件、開発案件など幅広い選択肢があります!
~プロジェクト例~
■AWSクラウド基盤構築(要件定義~設計・構築)
AWS、Terraform、Linux、Amazon RDS
■Azureクラウド移行・再構築(基本設計~構築)
Azure、Windows Server、Microsoft Entra ID
■Microsoft 365統合基盤構築(基本設計~導入)
Microsoft 365、Entra ID、Intune、Defender
■全国拠点ネットワーク更改(基本設計~構築)
Cisco、YAMAHA、Fortinet
■オンプレからクラウドへの移行(基本設計~移行)
VMware、AWS、Azure
~主要取引先~
日立グループ/TISインテックグループ/JBCC株式会社/テクバン株式会社/アイネスグループ他
■明確な評価基準
――――――――
情報処理推進機構が定めるITスキル標準(ITSS)をベースに客観的に評価。
そのうえで「何を頑張れば次のステップに進めるのか」を一人ひとりにフィードバックしています。
◎資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定
◎評価に基づいたアサイン・昇給により、スキルと待遇の向上が可能
★待機ゼロ継続中!
仮に待機が発生した場合も、給与を100%支給します。
経営陣・営業もエンジニア出身のため、技術面を理解した上でのサポートが受けられる点も特徴です。
対象となる方
【学歴不問/業種未経験歓迎】設計構築・上流工程を目指すインフラエンジニア歓迎
■サーバーまたはネットワークの運用監視・保守・構築・設計など、何らかのインフラエンジニア経験をお持ちの方
◎Linux、Windows Server環境の経験者はさらに歓迎
<こんな方を歓迎します>
・運用保守から構築・設計へステップアップしたい方
・AWSやAzureなどクラウド技術を身につけたい方
・設計構築や上流工程へ経験の幅を広げたい方
・長期案件で腰を据えて技術力を高めたい方
・将来的にリーダーや後輩育成にも挑戦したい方
・評価基準やキャリアパスが明確な環境で成長したい方
勤務地
■東京・神奈川・千葉・大阪のプロジェクト先
◎案件は東京23区内を中心に、神奈川県(川崎・横浜・他)・千葉県(西部)・大阪府などがあり、自宅から通える範囲でアサインします。
◎プロジェクトによってリモートワークあり(週2~5回)
◎本社にて月に1回MTGあり(リモート参加OK)
■本社
千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル3階
└「本八幡駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策:喫煙室設置
■BDO大阪
大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1-29 新大阪SONEビル7F
└「新大阪駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策:喫煙室設置
- 本社/千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル3階[最寄り駅]本八幡駅(総武線)
- BDO大阪/大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1-29 新大阪SONEビル7F[最寄り駅]新大阪駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり(期間中の条件に変更はありません)
給与
※固定残業手当は職級に応じて設定(メンバー月20時間、マネージャー月45時間)
※超過した時間外労働の残業手当は別途支給
※経験・スキルにより決定
【年収イメージ】
▼運用・保守経験者 (年収410万~450万円)
▼構築・詳細設計経験者 (年収460万~540万円)
▼基本設計経験者 (年収500万円~625万円)
▼スペシャリスト/リーダー (年収600万円~740万円)
【キャリアアップ例】
■Aさん:31歳
入社時:Windows Server 製品サポートデスク4年
↓
入社後:Windows/Linux サーバ運用案件に参画
↓
入社3年後:同案件内でAzureクラウドリフトを担当
■Bさん:35歳
入社時:サーババックアップの運用経験8年
↓
入社後:Windowsサーバ設計構築案件に参画
↓
入社3年後:Azure構築案件で基本設計・詳細設計を担当
■借り上げ社宅制度(敷金・仲介手数料は会社負担 上限1万5000円/月の家賃補助)
年収410万円~740万円 ※経験・スキルにより決定
739万円/37歳
611万円/35歳
500万円/28歳
待遇・福利厚生
<各種手当>
■通勤手当(上限30,000円/月)
■借り上げ社宅制度(敷金・仲介手数料は会社負担 上限1万5000円/月の家賃補助)
<教育制度・資格補助>
■IT関連資格取得支援
■OJT研修、勉強会(ビジネススキル・ITスキル)
■指定e-Learningサービス利用
■書籍購入費用負担
<その他>
■報奨金あり(決算報奨、紹介報奨)
■サークル活動費補助
■定年60歳(65歳までの再雇用あり)
■社員交流補助
■リモートワークあり(プロジェクトによる)
■オフィスカジュアルOK
案件の多くが複数名体制。一人常駐ではなく、技術相談やノウハウ共有をしながら経験を積める環境です。
【キャリアを継続的にサポート】
定期面談を通じてキャリアの方向性を確認。
案件終了前から次のアサインも調整し、一人ひとりの希望に沿ったキャリア形成を支援しています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~20日(初年度は10日)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
入社後の流れ・キャリアステップ
「どんなエンジニアを目指したいか」をもとに、キャリアの方向性をすり合わせます。
経営陣・営業もエンジニア出身。スキルや経験、挑戦したい領域を踏まえてキャリアプランを設計します。
▼STEP2:プロジェクトへアサイン
希望するキャリアや身につけたい技術領域をもとに案件を選定。
インフラ、クラウド、開発挑戦など希望に応じたアサインを行います。
▼STEP3:キャリアプランを継続的にアップデート
3カ月ごとの面談でキャリアプランを見直します。
長期案件で経験を積むことを大切にしながらも、新たに挑戦したい領域や目標ができた際は、案件選定に反映します。
主な技術領域
OS:Windows Server、Linux(RHEL、Ubuntu、Amazon Linux)
DB:SQL Server、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Aurora、Snowflake
コンテナ・仮想化:Docker、Kubernetes、VMware、Hyper-V
主な技術領域(つづき)
NW・セキュリティ:Cisco、Fortinet、Entra ID、Intune
AI・開発支援:GitHub Copilot、OpenAI API、Claude
社員インタビュー
社長/長谷川さん
Q. 入社後、どのようなキャリアを描けますか?
何年も同じ現場で同じ業務を繰り返すということは当社では一切ありません。設計構築を目指すのか、あるいはリーダーに挑戦するのか。エンジニア一人ひとりの適性や希望に寄り添いながら、キャリアを一緒に考えます。
部長/前田さん
Q. 将来のキャリアがまだ明確でなくても大丈夫ですか?
もちろんです。最初から目指す姿が明確な人ばかりではありません。面談や対話を重ねながら、「自分は何を目指したいのか」を一緒に整理し、その実現に向けて伴走していきます。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
エンジニアの“次のステップ”に、本気で向き合う会社
「クラウド技術に挑戦したい」「設計に携わりたい」そう思いながらも、その機会に恵まれないエンジニアは少なくありません。同社が大切にしているのは、エンジニア一人ひとりの“次のステップ”に本気で向き合うこと。長年の取引で築いた案件基盤を活かし、運用から構築、構築から設計へと段階的なキャリア形成を支援しています。
また、経営陣や営業担当がエンジニア出身であることも特徴。スキルや適性を正しく理解したうえで案件を提案し、納得感のあるアサインを実現しています。取材を通して強く感じたのは“今の案件”ではなく“その先のキャリア”を前提にお話いただいたこと。エンジニアの未来に本気で向き合う会社だと感じました。
やりがい
【◎ PJのチーム参画率86% 】
長期プロジェクトが中心のため、案件を転々とするのではなく、一つの現場で経験を積みながら、スキルを“積み上げていく”ことができます。また、複数名での参画が基本なので、現場での技術共有や相談がしやすく、安心して新しい工程に挑戦できる環境です。自分の成長を実感しながらキャリアを伸ばしていける点がやりがいにつながっています。
きびしさ
【 △ 自ら学ぶ姿勢も必要不可欠 】
キャリアコンサルタント資格を持つ役員をはじめ、経営陣や営業担当がキャリア形成をサポートする体制が整っています。一方で、そうした対話の場を活かしながら、「次はどんなスキルを身につけたいか」を自ら考え、学び続ける姿勢も必要です。周囲の支援を受けながら、新しい工程や技術に前向きに挑戦し続ける意欲が求められます。
2~8名のチーム参画が中心。構築や設計を担う先輩の近くで学びながら、次のステップを目指せます!
ITSS準拠の評価制度を導入。何を頑張れば次へ進めるのかが分かるから、将来像も描きやすいです。
元エンジニアの社長、キャリアコンサルタント資格を持つ役員などが、あなたのキャリアに向き合います!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接(オンライン)
最終面接(対面)
内定
◎面接・入社日は応相談。応募から1カ月以内の入社が可能です。
〒272-0023
千葉県市川市南八幡4丁目17-8 Jプロ本八幡ビル3F
TEL/050-1720-5701(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
・ITソリューション / ITコンサルティング
・システム開発 / アプリケーション開発- 所在地
〒272-0023
千葉県市川市南八幡4丁目17-8 Jプロ本八幡ビル3F- 設立
- 2000年 8月
- 代表者
- 代表取締役 長谷川 真也
- 従業員数
- 51名
- 資本金
- 3500万円
- 平均年齢
- 39.4歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【大阪/微経験OK】インフラエンジニア◆稼働率99%×待機ゼロ◆運用保守から設計へ◆年休125日
【大阪】開発エンジニア◆リーダー候補◆稼働率99%×待機ゼロ◆上流案件あり◆チーム参画◆年休125日
【大阪】インフラエンジニア(リーダー候補)◆稼働率99%×待機ゼロ◆上流案件あり◆年休125日
【微経験OK】インフラエンジニア◆稼働率99%×待機ゼロ◆運用保守から設計へ◆年休125日
開発エンジニア◆リーダー候補◆稼働率99%×待機ゼロ◆上流案件あり◆チーム参画◆年休125日
【微経験OK】開発エンジニア◆稼働率99%×待機ゼロ◆上流案件あり◆チーム参画◆年休125日
開発エンジニア◆稼働率99%×待機ゼロ◆上流案件あり◆チーム参画◆年休125日◆土日祝休み
インフラエンジニア(リーダー候補)◆稼働率99%×待機ゼロ◆上流案件あり◆年休125日◆土日祝休み
