株式会社ピーブイシステムズの過去求人・中途採用情報

【エンジニアの希望を重視】長期案件で経験を積みながら設計構築・クラウド領域へステップアップ
具体的な仕事内容
インフラ領域を中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築から運用保守まで、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。

当社では案件ありきではなく、エンジニア一人ひとりのキャリア目標を起点にアサインを行っています。

「運用保守から構築工程へ挑戦したい」
「クラウド技術を身につけたい」
「設計や上流工程を担当できるエンジニアになりたい」
など、一人ひとりの希望を踏まえながら案件を提案。

大手SIerとの取引案件を中心に、長期プロジェクトへ参画するため、一つの現場で経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。
一方で、キャリアプランの変化や新たな目標ができた際には、定期面談を通じて案件の変更をするなど、
案件単位ではなく、エンジニアとしての成長を優先いたします。


■プロジェクト例
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大手SIerをはじめ、メーカー・金融・官公庁など、幅広い分野のプロジェクトを保有しています。
AWS・Azureを活用したクラウド案件はもちろん、Microsoft 365関連案件やネットワーク案件、開発案件など幅広い選択肢があり、希望するキャリアに応じたアサインを行っています。

～プロジェクト例～
■AWSクラウド基盤構築（要件定義～設計・構築）
　AWS、Terraform、Linux、Amazon RDS

■Azureクラウド移行・再構築（基本設計～構築）
　Azure、Windows Server、Microsoft Entra ID

■Microsoft 365統合基盤構築（基本設計～導入）
　Microsoft 365、Entra ID、Intune、Defender

■全国拠点ネットワーク更改（基本設計～構築）
　Cisco、YAMAHA、Fortinet

■オンプレからクラウドへの移行（基本設計～移行）
　VMware、AWS、Azure


～主要取引先～
日立グループ／TISインテックグループ／JBCC株式会社／テクバン株式会社／アイネスグループ他

チーム／組織構成
30代・中途入社がメインの組織です。
経営陣・営業もエンジニア出身のため、技術面を理解した上でのサポートが受けられる点も特徴です。

◎女性リーダー活躍中！

■定着率：95％以上

【学歴不問】設計構築・上流工程を目指すインフラエンジニア歓迎
【必須条件】
■何らかのインフラエンジニア経験をお持ちの方
（運用監視・保守・構築・設計など）

【歓迎条件】
■構築・設計・クラウド領域など、更なるスキルアップに興味をお持ちの方

＜こんな方を歓迎します＞
・運用保守から構築・設計へステップアップしたい方
・AWSやAzureなどクラウド技術を身につけたい方
・設計構築や上流工程へ経験の幅を広げたい方
・長期案件で腰を据えて技術力を高めたい方
・将来的にリーダーや後輩育成にも挑戦したい方
・評価基準やキャリアパスが明確な環境で成長したい方

【リモートワークあり】東京・神奈川・千葉・大阪のプロジェクト先、または本社や大阪支社
※他の地域への転勤無し

■本社
千葉県市川市南八幡4-17-8 Jプロ本八幡ビル3階
└「本八幡駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：喫煙室設置

■BDO大阪
大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1-29 新大阪SONEビル7F
└「新大阪駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策：喫煙室設置

■東京・神奈川・千葉・大阪のプロジェクト先
※案件は東京23区内を中心に、神奈川県（川崎・横浜・他）・千葉県（西部）・大阪府など。
※通える範囲での案件先をアサインいたします。
※プロジェクトによってリモートワークあり（週2～5回）
※本社にて月に1回MTGあり（リモート参加OK）

9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

※クライアント先により異なる ※夜間勤務なし（スポット対応除く）

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給383,000円～616,000円（固定残業代53,000～156,000円を含む）
※固定残業手当は職級に応じて設定（メンバー月20時間、マネージャー月45時間）
※超過した時間外労働の残業手当は別途支給


【評価基準が明確！】
情報処理推進機構が定めるITスキル標準（ITSS）をベースに、スキル・経験・担当案件をもとに客観的に評価。そのうえで、職位推移マトリクスを定め、評価を上げるために必要な行動・成果・資格などを、エンジニア一人ひとりにフィードバックしています。

★評価制度のポイント
・資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定
・評価に基づいたアサイン・昇給により、スキルと待遇の向上が可能

★待機ゼロ継続中！
・仮に待機が発生した場合も、給与を100％支給します

■昇給
年2回
（1月、7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社員の年収例
739万円／37歳（経験16年）
611万円／35歳（経験13年）
500万円／28歳（経験5年）

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健保）

＜各種手当＞
■通勤手当（30,000円／月）
■借り上げ社宅制度（敷金・仲介手数料は会社負担 上限1万5000円/月の家賃補助）

＜教育制度・資格補助＞
■IT関連資格取得支援
■OJT研修、勉強会（ビジネススキル・ITスキル）
■指定e-Learningサービス利用
■書籍購入費用負担

＜その他＞
■報奨金あり（決算報奨、紹介報奨）
■サークル活動費補助
■定年60歳（65歳までの再雇用あり）
■社員交流補助
■リモートワークあり（プロジェクトによる）
【チーム参画が中心】
案件の多くが複数名体制。一人常駐ではなく、技術相談やノウハウ共有をしながら経験を積める環境です。

【キャリアを継続的にサポート】
定期面談を通じてキャリアの方向性を確認。
案件終了前から次のアサインも調整し、一人ひとりの希望に沿ったキャリア形成を支援しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です！

▼STEP1：キャリア面談
「どんなエンジニアを目指したいか」をもとに、キャリアの方向性をすり合わせます。
経営陣・営業もエンジニア出身。スキルや経験、挑戦したい領域を踏まえてキャリアプランを設計します。

▼STEP2：プロジェクトへアサイン
希望するキャリアや身につけたい技術領域をもとに案件を選定。
インフラ、クラウド、開発挑戦など希望に応じたアサインを行います。

▼STEP3：キャリアプランを継続的にアップデート
3カ月ごとの面談でキャリアプランを見直します。
長期案件で経験を積むことを大切にしながらも、新たに挑戦したい領域や目標ができた際は、案件選定に反映します。

クラウド：AWS、Azure、GCP、Azure OpenAI Service
OS：Windows Server、Linux（RHEL、Ubuntu、Amazon Linux）
DB：SQL Server、PostgreSQL、MySQL、Oracle、Aurora、Snowflake
コンテナ・仮想化：Docker、Kubernetes、VMware、Hyper-V
監視・運用：Zabbix、Datadog、CloudWatch、JP1
NW・セキュリティ：Cisco、Fortinet、Entra ID、Intune
AI・開発支援：GitHub Copilot、OpenAI API

当社では長年にわたる取引実績をもとに、大手SIerをはじめ、メーカー・金融・官公庁など幅広い案件を保有しています。

経営陣・営業ともにエンジニア出身のため、技術領域やキャリア志向を深く理解した上で、一人ひとりに適切な案件を提案。
お客様から当社をご指名いただく案件や、プロジェクトの立ち上げ段階から参画する案件も多く、一人ひとりの希望に寄り添ったアサインを実現しています。