キヤノン株式会社【プライム市場】
企業法務（リーダークラス）／年収900万円～／完全週休2日制
この求人を要約すると…
【レア求人】キヤノンの企業法務職募集！
【キャリア】リーダークラス採用／キャリアパスも豊富
【待遇◎】年収900万円～／年休125日／各種手当
経営に近い立場から、キヤノンの企業法務全般を支援し
グローバルビジネスの成長を支えるリーダーへ。
キヤノンでは、グローバル事業の拡大や法規制の高度化を背景に、法務機能のさらなる強化を進めています。
今回募集するのは、契約審査や法律相談だけでなく、経営や事業部門に寄り添いながら課題解決をリードしてくれる方です。
■担当領域■
国内外の契約対応、訴訟・クレーム対応、M&A、労務問題への対応から、株主総会運営やコーポレートガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス推進まで多岐にわたります。専門性を活かしながら、幅広い経営課題に関与できる環境です。
あなたには、事業成長を支えるビジネスパートナーとしての役割を重視し事業部門と連携しながら、新規ビジネスや重要案件を前に進めるための法的支援を担っていただきます。
■キャリアパス■
ゆくゆくは組織マネジメントやグローバルガバナンス領域にも携わる機会も。さらには国内外の拠点にて法務部門長としてキャリアを築くことや、一つの部門に留まり、専門性を高めていく選択肢もあります。
当社でスキルを磨きながら、自身の描く将来像をより明確なものにしていってください。
新たなチャレンジを目指す方のご応募を、お待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経営基盤を支える】ビジネス支援・リスクマネジメント・コンプライアンス推進など法務全般業務
＜担当業務＞
■ビジネス支援法務
・国内外契約の作成・審査・交渉
・法律相談対応
・訴訟、クレーム、倒産案件対応
・M&A、組織再編支援
・労務問題対応
・メンバー育成・案件承認
国内外の事業部門と連携し、契約審査・交渉や法律相談を通じて事業成長を支援します。訴訟／クレーム対応など守りの法務に加え、新規事業や投資案件を前進させる攻めの法務も担当。事業の立ち上げから成長まで幅広く関与可能です。
■コーポレート法務
・株主総会運営
・会社法・金商法・上場規則対応
・商業登記
・社内規程管理
・組織再編・ガバナンス対応
経営層に近い立場で、会社法・金商法などに基づく重要な意思決定を支援します。企業価値や社会的信用の向上に直接貢献してください。
■リスクマネジメント
・グループ全体のリスク管理体制構築・改善
・製品規制調査
・内部統制強化
グループ全体のリスク管理体制の構築・改善を通じて、安定した経営基盤を支えます。製品関連法規の調査や内部統制の強化など、グローバル規模でのリスク対応に携わる、企業活動の土台となる重要なポジションです。
■コンプライアンス推進
・内部通報制度運営
・コンプライアンス施策立案・推進
・教育・啓発活動
内部通報制度の運営やコンプライアンス施策の推進を担当。不正の未然防止や早期発見を支える仕組みづくりを通じて、グループ全体の健全な経営を支援します。
役職や年齢などに関係なく、社内では「さん付け」で呼び合うフランクな社風。
堅苦しい上下関係もなく、穏やかで居心地の良い職場です。
新たな仲間が少しでも早く成長できる将来を目指して、どんな質問にも答え、協力やアドバイスを惜しまないスタッフが集結しています。
対象となる方
【大卒以上／業界経験不問】当該職務における実務経験を有する方（※）
下記のカテゴリで10年以上の経験がある方
【A】
・国内／海外契約の起案、審査、交渉
・各種法令調査
・各種法律相談対応
・M&A、グループ再編の対応
・訴訟、クレーム対応
・行政機関調査対応／労務問題対応／取引先倒産対応
【B】
・法定書類作成を含む株主総会運営
・商業登記届出
・法令・上場規則に基づく情報開示
・会社規程審査、管理
【C】
・リスクマネジメント体制（財務関連を除く）整備・運用
・製品関連法規制などリスクマネジメント委員会所管事項に関する法令の調査・ロビー活動・法律相談
【D】
・コンプライアンス推進活動（行動規範の浸透を含む）
・内部通報制度の整備、運用
選考のポイント
勤務地
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 本社/東京都大田区下丸子3-30-2[最寄り駅]下丸子駅
勤務時間
※事業所によっては8:00～16:30
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）給与
※月給および年収は、経験・スキルを考慮の上決定します
※通勤手当、時間外手当は別途支給
年収900万円～1200万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
※全社平均 男性：65.8％、女性99%
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
キヤノンというグローバル企業の、経営基盤を支える重要なポジションです。
年齢・性別・経験に関係なく、フランクなコミュニケーションが取れるのも、キヤノンの魅力。
あなたのスキルを、試すチャンス。ご応募お待ちしております。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaにて応募
書類選考・適性検査
面接（2～3回）
内定
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
〒146-8501
東京都大田区下丸子3丁目30-2
連絡先：career_rq@mail.canon
会社概要
- 事業概要
■プリンティングビジネスユニット（オフィス向け複合機、レーザー・インクジェットプリンター等）
■イメージングビジネスユニット（レンズ交換式デジタルカメラ、コンパクトデジタルカメラ、ネットワークカメラ等）
■メディカルビジネスユニット（CT、超音波診断装置、MRI、眼科機器等）
■インダストリアルその他ビジネスユニット（半導体・FPD露光装置、有機ELディスプレイ製造装置等）
上記の研究開発・製造- 所在地
〒146-0092
東京都大田区下丸子3丁目30-2- 設立
- 1937年 8月10日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 CEO 御手洗 冨士夫
- 従業員数
- 16万5547人（2025年）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 1747億6200万円（2025年12月31日現在）
- 売上高
4兆6247億円（2025年）
4兆5098億円（2024年）
4兆1809億円（2023年）
4兆314億円（2022年）
3兆5134億円（2021年）
3兆1602億円（2020年）
関連情報
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