一般財団法人横浜市交通局協力会
コンビニ店長候補／年休122日／店長・マネジャー経験者歓迎
この求人を要約すると…
賞与年2回！（56万円/年）※令和7年度実績
トイレ掃除なし！年間休日122日で23時完全閉店
直近3年の正職員登用率は70％！財団法人の安定感
夜勤・トイレ掃除なし！年休122日で無理なく働く
正職員登用率70％！未経験から財団法人で得る安定
「数字や会議に追われる毎日に少し疲れてしまった」
「これからは、お客様やスタッフと直接関わる仕事がしたい」
そんな想いをお持ちではありませんか。
これまで培ってきた予算管理や売上管理、人材育成、マネジメント、業務改善などの経験は、店舗運営において大きな強みです。
店長資格やSST資格をお持ちの方、コンビニ・小売業で店長やマネージャーを経験された方は即戦力として歓迎します。
もちろん、「新しいことに挑戦したい」「接客業に携わりたい」という方からのご応募も歓迎します。
★当会が選ばれる理由★
【1】心身ともにゆとりのある労働環境
駅構内店舗なので、不特定多数が使う店舗専用トイレの清掃もなし。残業も月10時間以下と少なめです。
【2】直近3年の正職員登用率は驚異の70％！
契約社員でも賞与は年2回（56万円／年※令和7年度実績）しっかり支給！最短1年で正規職員へ昇格でき、財団ならではの手厚い手当・福利厚生も追加されます。
未経験からでも安心の研修体制で、あなたをお迎えします。
一生モノの安定をここで手に入れませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から店長へ】夜勤ゼロの駅構内店舗で、お客様第一のお店づくりと接客をお任せします
【具体的な仕事内容】
あなたのこれまでの経験を活かし、店舗運営全般に携わっていただきます。
●売上・利益の管理
●予算管理・数値分析
●スタッフ育成・マネジメント
●店舗改善の提案・実践
【一般的なコンビニと違う！3つのホワイト環境】
★【1】夜勤は一切なし！
営業時間は6:00～23:00。駅構内店舗なので、夜勤はありません。
★【2】店舗独自のトイレ掃除なし！
駅構内のため店舗専用トイレの清掃業務がなく、ストレスが非常に少ない環境です。
★【3】未経験でも安心のサポート体制
先輩職員はもちろん、週1回ファミリーマートのSVも訪問しアドバイス。
財団本部職員による業務指導・店舗サポート体制が充実しており、休暇も取得しやすい環境です。
＼＼ここが魅力！／／
通勤・通学で利用されるお客様が中心のため、時間帯ごとの客数や商品の動きがデータにも表れやすいことが特徴。数字をもとに発注や売場づくりを工夫しながら、お店づくりを楽しめます。
【入社後の流れ・万全の教育体制】
中途入社率は90％以上！異業種からの転職組が多数活躍中です。
▼配属後も先輩がマンツーマンでレクチャー。マニュアルも完備。
▼週1回SVが訪問しアドバイス。財団本部職員による業務指導・店舗サポート体制が充実しており、休暇も取得しやすい環境です。
正社員登用後、副店長を経て最短3年程度で店長を目指せます。
※個人の適性や店舗状況に応じて決定します。
コンビニ経験者はもちろん、小売・サービス業・飲食業などで店長・副店長・マネージャー経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します。異業種からの転職も大歓迎です。
各店舗では複数名のスタッフが活躍しており、店長は発注やシフト管理、売場づくりなど店舗運営全般を担います。レジや品出しはスタッフが中心となって行うため、店舗全体を見渡しながらマネジメントに集中できる環境です。
また、近隣店舗との連携も活発で、急な欠員時には応援体制を整備。本部やSVのサポートもあり、一人で抱え込むことなく店舗運営に取り組めます。
対象となる方
【経験を活かせる】これまでのマネジメント経験を、新たなステージで！
◆コンビニ、小売業、飲食業などで店長・マネージャー経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせます。
・店長資格保有者
・ファミリーマートSST（ストアスタッフトータルシステム）資格保有者（アドバンス資格）
・スタッフ育成経験
・店舗運営経験
「まずは話を聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご応募ください
選考のポイント
上記のフローにて実施します。
※詳細は下部の「応募方法」よりご確認ください。
勤務地
★全店が駅構内のため、雨や炎天下、冬の寒さも関係なく快適に通勤できます！
★転居を伴う転勤は一切なし。大好きな横浜に腰を据えて長く働けます。U・Iターンも歓迎。
【勤務地一覧】※お住まいやご希望を考慮し決定
◆ブルーライン
・あざみ野駅（あざみの）
・センター南駅（せんたーみなみ）
・仲町台駅（なかまちだい）
・新羽駅（にっぱ）
・新横浜駅（しんよこはま）
・横浜駅（よこはま）
・上大岡駅（かみおおおか）
・戸塚駅（とつか）
◆グリーンライン
・中山駅（なかやま）
財団法人ならではの穏やかで堅実な職場です。
近隣店舗との横のつながりも強く、万が一の人手不足の際も本部のサポートや他店からの応援体制が整っています。
どの店舗に配属されても、孤立することなく安心してスタートできる環境です。
勤務時間
＜シフト例＞
（早番）5:30～14:15
（中番）9:00～17:45
（遅番）14:30～23:15
【働きやすさのポイント！】
★夜勤は一切ありません！
駅の閉鎖に伴い23時で完全閉店となるため、夜勤がありません。
また。有休も取得しやすく、ワークライフバランスは抜群です。
雇用形態
契約社員
1年ごとに更新★社員登用制度あり（実績多数あり）
給与
※上記の月給には一律のコンビニ手当（月2万7000円）を含みます。
【収入の安心ポイント】
★契約社員でも賞与年2回支給！（56万円／年）※令和7年度実績
★入社時の想定年収：350万円以上
店舗の売上実績等に基づくインセンティブも支給されます。
【正職員登用でさらに待遇が大幅アップ！】
直近3年の正職員登用率は【70％】！
最短1年で正規職員へ昇格可能です。
登用後は基本給のベースアップに加え、
財団法人ならではの以下の手当が追加され、
より確かな安定収入を得られます。
年収350万円
待遇・福利厚生
・各種制度財団法人ならではの安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境です。
【給与・手当関連】
・賞与年2回（56万円／年）※令和7年度実績
※契約社員期間も支給
・交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
【福利厚生・制度】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
★最大の魅力は「正職員登用制度」！
最短1年で正職員へ挑戦可能。
直近3年の登用実績は【70％】と高く、多くの先輩が安定を手に入れています。
＜正職員登用後の追加待遇＞
・昇給：年1回
・扶養手当、調整手当
・店長手当（月9,000円～15,000円）
・副店長手当（月4,000円～8,000円）
・生命共済制度加入（掛金事業主負担）
・長期所得補償保険加入（掛金事業主負担）
休日・休暇
122日
■週休二日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
「未経験から、社会的信用の高い安定企業でリスタートしたい」その想いを財団法人のバックボーンが叶えます。
最初は契約社員からのスタートですが、最短1年で正職員への登用試験に挑戦可能。
直近3年での登用実績は【70％】と非常に高く、形だけの制度ではありません。
正職員登用後は、年1回の昇給や店長手当はもちろん、
財団法人基準の「扶養手当」「調整手当」なども加算され、待遇がさらに手厚くなります。
契約社員の段階でも賞与は年2回（56万円／年※令和7年度実績）しっかり支給。
腰を据えて、確かな将来設計を描ける環境です。
社員インタビュー
副店長
駅構内の限られたスペースだからこそ、売場づくりやPOPの工夫が成果につながります。アイデア次第で商品が人気商品になることもあり、お店づくりの面白さを実感できます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「人を育てること」が、店長として一番のやりがい。
今回の取材で印象的だったのは、「スタッフの成長が何より嬉しい」という言葉です。最初は挨拶もぎこちなかったスタッフが、自ら考えて行動したり、店長へ改善提案ができるようになったり。その変化を間近で見られることが、この仕事ならではの醍醐味なのだそうです。
また、駅構内という限られたスペースだからこそ、売場づくりやPOPなどの工夫が売上につながることも魅力の一つ。実際に、発注ミスで余ってしまったパンをPOPで訴求したところ人気商品となったエピソードも伺いました。人を育てる面白さと、お店をつくる楽しさの両方を味わえる仕事だと感じました。
やりがい
スタッフが自信を持って接客できるようになったり、自ら考えて行動できるようになったりと、人の成長を間近で見届けられることは店長ならではの喜びです。また、発注や売場づくり、POPなど自分の工夫が売上アップにつながる場面も少なくありません。さらに、毎日利用する通勤・通学のお客様を支え、地域の交通インフラを陰から支えている実感も得られます。
きびしさ
売上が思うように伸びないときは、発注内容や売場レイアウト、駅構内の導線など、さまざまな要因を分析しながら改善策を考える必要があります。また、限られた売場スペースを有効活用する工夫や、スタッフ一人ひとりへ適切に指示を出すマネジメント力も欠かせません。広い視野を持ち、店舗全体を見渡しながら運営していくことが大切です。
コンビニ経験はもちろん、異業種でのマネジメント経験も歓迎します。
季節や商品の動きに合わせて売場を工夫し、自分のアイデアを活かした店舗づくりを楽しめます。
直近3年の正職員登用率70％。最短1年で正職員も目指せます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
下記ステップにて実施します。
応募フォームまたは応募書類をご提出ください。
【STEP2】書類選考
ご提出いただいた応募書類をもとに選考を行います。
書類選考の結果は、合否にかかわらずご連絡いたします。
【STEP3】面接（1回）
担当者による面接を実施します。
これまでのご経験や志望動機、仕事に対する考え方などをお伺いします。
【STEP4】内定
選考結果をご連絡し、入職日等についてご相談のうえ決定します。
※応募から内定までは3週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒231-0033
神奈川県横浜市中区長者町5丁目85番地 三共横浜ビル14階
TEL：045-253-9797／採用担当
会社概要
- 事業概要
【横浜のインフラを支える安定の財団法人】
当財団は、横浜市営地下鉄の駅業務や駅構内店舗（ファミリーマート）の運営など、市民の生活を支える事業を展開しています。
強固な経営基盤のもと、横浜に腰を据えて長く安定して働ける環境です。- 所在地
神奈川県横浜市中区長者町5-85
- 設立
- 1972年
- 代表者
- 理事長 岡田 展生
