株式会社BREXA Advan(旧:株式会社アールピーエム)
MA・薬事(CMC・開発)・SM・PM・CRA/在宅勤務可
この求人を要約すると…
【ベテラン層活躍中】50代・60代の入社実績あり
【個別のキャリア支援】経験や希望に合う案件を提案
【働きやすさ】在宅・時短・嘱託有/残業月10h程度
経験を活かしながら、心地よい働き方を見つける。
あなたのキャリアに、私たちはずっと寄り添います。
「今までの経験を活かしながら働き方を改善したい」
「これからのキャリアを改めて考えたい」
「自分に合った環境で長く活躍したい」
理想の働き方やキャリアは、一人ひとり異なります。
私たちは、これまで培ってきた経験やスキルを踏まえ、これから実現したいキャリアに寄り添い、一人ひとりに合ったポジションをご提案しています。
2026年7月、株式会社アールピーエムは株式会社BREXA Advanと統合し、医薬領域の臨床開発を担うクリニカル事業部として新たなスタートを切りました。これまで培ってきた専門性はそのままに、より強固な事業基盤と豊富なプロジェクトのもとで活躍できる環境が広がっています。
「職種は変えずに残業を減らしたい」
「リモート勤務を取り入れたい」
「定年後も専門性を活かして働き続けたい」
そんな希望にも柔軟に対応しています。
まずはあなたの経験や希望をお聞かせください。
◆50代・60代の入社実績多数
◆年間休日127日
◆残業月平均10時間程度
◆リモート・時短勤務相談可
◆経験や希望に応じたポジションマッチング
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【希望・経験にあったポジションを提案】CRA・MA・薬事・PV・MWなど/多彩な案件あり
取引社数300社以上、常時120以上の案件を保有しています。
選択肢が豊富だからこそ、最適なポジションをご提案します。
<募集職種>
■臨床開発関連職(CRA、PM、PL、内勤CRA、CTA、SSU、QC)
■MA(MSL、MI、資材関連)
■薬事(CMC、臨床、医療機器)
■PV
■MW
<以下職種へもポジションマッチング可能>
◎PMS・再審査申請
◎GMP・GLP・GQP関連
◎監査
◎DM
◎品質保証
◎医薬品生産管理 など
※外部就労部門から受託部門への異動もフレキシブルです。
【アサイン先について】
<外部就労部門>での技術職を募集します。
ご経験だけでなく、「働き方を改善したい」「新しい領域に挑戦したい」などの希望も踏まえ、最適なポジションをご提案します。
【キャリアの選択肢は一つではありません】
「CRAからMWへ」
「品質保証の経験を活かして薬事へ」
「PV経験を活かしてPMS領域へ」
など、経験を活かしたキャリアチェンジ実績も多数あります。
入社後は3カ月ごとの面談を実施。営業担当だけでなく、人事やキャリア相談窓口とも連携しながら、将来のキャリアについて継続的に相談できる環境を整えています。
【ベテラン層の活躍実績も豊富】
50代・60代で入社し活躍している社員も多数在籍しています。
◎58歳/PMSマネジメント経験者
→ワークライフバランスを重視し、PMSモニター業務へ
◎61歳/PV経験者
→経験を活かしながら新たなプロジェクトで教育担当へ
年齢ではなく経験や専門性を重視したポジション提案を行っています。
【働き方の改善も実現】
「専門性は維持したいけれど働き方を見直したい」
そんな想いから転職した社員も多数。
残業状況は会社として継続的に確認。負荷が高い場合は営業担当がプロジェクト先へ改善を働きかけるなど、長く活躍できる環境づくりを行っています。
◎20代~60代まで幅広く活躍中!
◎女性管理職在籍/復職・時短の方の入社実績有
対象となる方
【学歴不問】医薬品や医療機器業界の経験をお持ちの方/MA、MSL、薬事、監査、SM・PM・CRAなど
■GCP/GPSP/GVP/GMPなどGxPの経験がある方
■英語スキルを活かしたい方
★ブランク/ジョブリターン大歓迎!
★職種未経験歓迎/キャリアチェンジ希望の方も歓迎
★嘱託社員制度あり
<入社者例>
■前職は超多忙。CRAのスキルは保ちながら働き方を整えたい
→ワークライフバランス抜群の環境で活躍!
■前職は外資系メーカーの管理職。知見を活かし、働きたい
→内資メーカーのPMSのコントロール役として活躍。
事業部の教育プログラム担当も兼任。
■薬事職へチャレンジしたい
→品質保証の経験を活かし、外資系メーカーの薬事サポートへ!
選考のポイント
面接はご希望を伺い、リモート・対面で調整可能です。面接の雰囲気を感じさせず気さくに話せることを大切にしています。平常心で臨んでください!
勤務地
※アサイン先に準じる
<東京支店>
東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5F
【アクセス】
各線「新宿駅」南口より徒歩10分
※地下道「0-1」出口より徒歩1分
【クライアント先/東京都内】
港区、千代田区、中央区、品川区、世田谷区、大田区、渋谷区、豊島区、他
<大阪本社>
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
【アクセス】
「新大阪駅」より徒歩4分
【クライアント先/大阪府・兵庫県・京都府など】
大阪市北区、大阪市中央区、大阪市淀川区、兵庫県神戸市、他
※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙/アサイン先に準ずる)
======POINT======
★希望・経験に合ったポジションをご提案
★リモート・時短勤務OK
★年間休日127日
★残業月平均10時間程度
★研修センターあり
★50代・60代の入社実績多数
★嘱託社員制度あり(50代~60代入社実績有)
- 本社/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F[最寄り駅]新大阪駅
- 東京支店/東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5F[最寄り駅]都庁前駅
- 東京都港区芝浦[最寄り駅]田町駅(東京都)
- 東京都港区麻布台[最寄り駅]神谷町駅
- 東京都港区西新橋[最寄り駅]御成門駅
- 東京都港区虎ノ門[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
- 東京都港区東新橋[最寄り駅]汐留駅
- 東京都港区海岸[最寄り駅]芝浦ふ頭駅
- 東京都千代田区丸の内[最寄り駅]東京駅
- 東京都千代田区大手町[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 東京都中央区築地[最寄り駅]築地駅
- 東京都中央区京橋[最寄り駅]京橋駅(東京都)
- 東京都中央区明石町[最寄り駅]築地駅
- 東京都中央区日本橋[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
- 東京都品川区大崎[最寄り駅]大崎駅
- 東京都世田谷区玉川[最寄り駅]二子玉川駅
- 東京都大田区蒲田[最寄り駅]蒲田駅
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷[最寄り駅]千駄ケ谷駅
- 東京都渋谷区東[最寄り駅]恵比寿駅
- 東京都豊島区南池袋[最寄り駅]池袋駅
- 大阪府大阪市北区梅田[最寄り駅]大阪駅
- 大阪府大阪市中央区博労町[最寄り駅]心斎橋駅
- 大阪府大阪市淀川区宮原[最寄り駅]新大阪駅
- 兵庫県神戸市中央区磯上通[最寄り駅]神戸三宮駅(阪神)
- 大阪府大阪市北区中之島[最寄り駅]渡辺橋駅
- 大阪府大阪市西区靱本町[最寄り駅]本町駅
- 兵庫県芦屋市春日町[最寄り駅]打出駅
- 大阪府大阪市中央区城見[最寄り駅]大阪ビジネスパーク駅
- 大阪府大阪市中央区道修町[最寄り駅]淀屋橋駅
- 兵庫県神戸市中央区磯上通[最寄り駅]貿易センター駅
- 大阪府大阪市北区大深町[最寄り駅]大阪駅
- 大阪府守口市日吉町[最寄り駅]守口市駅
- 京都府木津川市州見台[最寄り駅]平城山駅
- 大阪府大阪市中央区[最寄り駅]長堀橋駅
勤務時間
・標準勤務時間帯/9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
・フレキシブルタイム/9:00~11:00、15:00~18:00
・コアタイム/11:00~15:00
※アサイン先に準じます
※在宅可能な案件も複数保有!
【従業員の声】
\ワークライフバランスが整いました/
残業は基本的に発生しません。前職(外資系製薬メーカー)では夜遅くから海外の親会社との電話会議が頻繁にありましたが、現在はそういった参加はないため、夜の時間に余裕ができました。
\専門性を保ちながら無理のない働き方へ/
転職前後で業務内容はほとんど一緒ですが、通勤時間や出社時の隙間時間を子どもの送り迎えや夕食準備に充てられるようになりました。リモート環境でもメンバー同士の連携が取りやすいため、安心して業務を進められています。
雇用形態
正社員/契約社員
採用選考にて伺ったご希望を元に相談の上、雇用形態を決定します。※契約社員の場合:契約期間3カ月(更新あり)
給与
年俸:500万円~800万円(月収例:41.6万円~66.6万円)
■職種未経験の方
年俸:380万円~500万円(月収例:31.6万円~41.6万円)
・年俸の1/12を毎月支給いたします。
・経験・スキル等を総合的に考慮の上、算定します。
・残業代、交通費、出張日当は別途全額支給いたします。
・定年・年齢による年収の変動はございません。
【年収例】
年収525万円(CRA/30代前半)
年収550万円(MA/30代前半)
年収650万円(薬事/40代前半)
年収410万円(内勤サポート・職種未経験/20代後半)
年収660万円(薬事/60代・嘱託社員入社)
年収500万円~800万円(開発関連・MA・薬事・PV・MW)※職種、経験・スキルによる
年収380万円~500万円(職種未経験)※職種、経験・スキルによる
待遇・福利厚生
■交通費支給(社内規程あり)
■出張手当(社内規程あり/配属先のプロジェクトによる)
■退職金制度(確定拠出年金)
■婦人科検診制度(社内規程あり)
■育児時短勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで相談可)
■延長保育補助金制度(規程による)
■図書購入費補助金制度
■インフルエンザ予防接種
■オフィス内禁煙
■TOEIC(R)テスト受験補助金制度
■英語研修
■導入研修
■在宅勤務制度
■キャリア相談窓口(スキルアップや将来像について専任スタッフに相談可)
【実際の従業員の声】
\必要なスキルを学べる環境があります/
次のアサインに必要な研修を会社が用意してくれるので、安心して取り組めています。自分向けにカスタマイズされているので受講もしやすいです。
\営業担当が相談に乗ってくれる/
働き方について相談したところ、丁寧に企業と調整してくださり、在宅勤務を増やす、残業負荷を減らすなどの改善が叶いました。
<ジョブリターン歓迎!>
過去1年以上、当社にご就業頂いていた方の再応募も受け付けています。
以前応募したことがある方の再応募も歓迎します。
休日・休暇
127日※一部提携医療機関を除く
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
※派遣就業の場合はアサイン先カレンダーに準ずる
■GW休暇
■夏季休暇
※派遣就業の場合はアサイン先カレンダーに準ずる
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
<休日は派遣先により異なる可能性あり>
※2025年休日実績127日
★5日以上の連続休暇の取得が可能です!
◆年齢を問わず活躍できる環境があります
当社の強みは、多くの製薬メーカー・医療機器メーカー・CRO・AROとの取引があり、多彩なプロジェクトをご紹介できること。転職の背景やこれまでの経験、今後描きたいキャリアを丁寧に伺い、一人ひとりに合った働き方をご提案しています。
中には「経験を活かして専門性を高めたい」「管理職ではなく現場で活躍し続けたい」「新たな領域へ挑戦したい」といった希望を叶えた社員も多数。ベテラン層だからこそ活躍できるプロジェクトや、経験を活かしたキャリアチェンジも実現できます。
◆働く社員の声
CMC薬事の経験を活かしながら、年齢に関係なくスキルアップや新たな挑戦を続けたいと考え入社。面接時から相談しやすい雰囲気があり、安心して入社を決めることができました。現在は申請・承認に関わる業務を担当し、国内外の関係者と連携しながら業務を推進。社会貢献と会社業績の双方に関われる実感があります。
◆Cさん(前職:CRA)
MWへのキャリアチェンジを目標に入社。現在はリーダーCRA業務に加え、プロトコル作成にも携わりながら担当領域を広げています。定期的な面談を通じてキャリアを見直せるため、自身の現在地や次に目指すべきステップが明確になりました。目標に向かって前向きに成長できています。
社員インタビュー
50代入社/前職:PMSマネジメント
前職ではマネジメントを担当していましたが、今後は働き方も大切にしたいと考え転職。現在はPMSモニターとして経験を活かしながら、プレイヤーとして業務に集中できており、無理のない働き方を実現できています。
人事担当
これまで培ってきた経験や専門性、そして今後どのように働きたいかを重視しています。50代・60代で入社し活躍している社員も多数。転職理由や将来の希望まで伺いながら、最適なアサイン先をご提案しています。
取材レポート
社員の働き方は?
専門性はそのままに。統合により広がるキャリアの選択肢
2026年7月の統合を経て、医薬領域の臨床開発を担うクリニカル事業部は、新たな体制でスタートしました。これまで培ってきた臨床開発・薬事・PV・MAなどの専門性は事業部として引き継がれ、教育研修やキャリア支援にも引き続き力を入れていくとのことです。
また、統合によって取引先やプロジェクトの選択肢はさらに拡大。これまで接点のなかった企業との取引も増え、経験や希望に応じた提案の幅が広がっています。
これまで積み重ねてきた医療業界での経験を活かしながら、ライフステージや志向の変化に合わせてキャリアを継続できる環境が整えられていることがうかがえました。
やりがい
医薬品・医療機器領域に特化した多彩なプロジェクトの中から、自身の経験や希望に合った業務に携われます。専門性を深めるだけでなく、新しい領域へ挑戦することも可能。
働く中で目指すキャリアやライフステージが変化した際も、定期面談を通じて方向性を見直しながら、キャリアの幅を広げることも、専門性を追求することもできます。転職を繰り返すことなく、自分らしいキャリアを長期的に築いていける環境です。
きびしさ
多様な選択肢があるからこそ、「どのようなキャリアを築きたいか」を主体的に考える姿勢が求められます。配属先によって求められる役割や業務環境も異なるため、専門知識のアップデートや新しい環境への適応も必要です。
会社のサポートを活用しながら、自ら学び続けることが成長につながります。
ご経験だけでなく、転職理由や今後実現したい働き方まで丁寧に伺い、最適なポジションをご提案します。
専門性を深めるだけでなく、ライフステージや志向の変化に合わせて領域を広げるキャリアも選択できます。
2026年7月の統合後も、医薬領域の専門組織としての強みを活かし、さらなる事業拡大を進めています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考 ※3営業日以内に合否をご連絡
面接(1回)※1週間以内に合否をご連絡
内定
★カジュアル面談での情報収集もOK!ご相談ください。
\志望理由は問いません!人柄重視の採用です/
あなたの希望や多種多様なご経歴・適性に合わせて、当社で築けるキャリアを一緒に考えていきます。
そのために、面接ではこれまでのご経歴やきっかけなど、フラットにお話いただければと思います。
まずはお会いし、お話しましょう♪
※面接は東京支店もしくは大阪本社で実施します。
※面接は、ご希望に合わせてリモート・対面を選べます。
また、ケースによっては、ご来社なしで内定をお出しする場合もあります。
※面接回数が2回になる場合もございます。
〒103-0023
東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5F
TEL/03-5325-5800(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■国内技術系アウトソーシング事業
・医薬・食品・化学等に関する研究・開発技術者派遣・紹介事業
・能力開発・人材育成に関する研修事業
■医薬品・医療機器の臨床開発、製造販売後業務受託事業
・労働者派遣事業(派27-301447)
・有料職業紹介事業(27-ユ-300919)- 所在地
〒532-0003
大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー19F- 設立
- 1998年 (平成10年)4月
- 代表者
- 代表取締役 北村 浩樹
- 従業員数
- 3411名
- 資本金
- 9700万円
- 売上高
100億円(2026年見込み※7月1日時点)※統合後
65億円(2025年12月期実績)※株式会社BREXA Advan単体(統合前)- 平均年齢
- 38歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
データ入力事務/在宅・リモートOK/残業月5h/年休127日
NEWデータ入力/在宅勤務多数/未経験歓迎/面接1回/土日祝休み
NEWデータ入力事務/未経験歓迎/在宅案件多/医薬品関連/面接1回
NEWCRA・MA・MSL・薬事(CMC・開発)・PV/在宅勤務有
NEW締切間近関西限定/内勤CRA・PMSモニター・PVなど/在宅勤務あり
NEW研究・実験職(バイオ・化学)/安定の賞与支給/転居なし
【新宿】採用担当◆応募者対応・サイト運用◆年休125日/残業20H程/土日祝休
NEW【新宿】法人営業(製薬業界への派遣提案営業)業界未経験歓迎◇◎土日祝休・フレックス
【新宿/営業としてキャリア形成したい方歓迎】人材コンサルティング営業◆年休125日/土日休/転勤無◆
