掲載予定期間:2026/6/22(月)~2026/8/23(日)更新日:2026/6/22(月)

株式会社クラウドワークス コンサルティング(クラウドワークスグループ)

キャリアアドバイザー/ハイクラス特化/20代管理職登用あり

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【キャリアUP】20代マネージャー登用実績あり

【急成長】3年で10億事業のコアメンバーへ

【好環境】フルフレックス&週4リモートOK

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仕事内容

【柔軟に裁量大きく働ける】キャリアアドバイザーとして、企業の採用課題の解決をサポート

具体的な仕事内容
★ゼロから、事業を創っていける環境

「もっと事業の中心で、裁量を持って動きたい」
「自分の手で、事業の型を作ってみたい」

当社は評価制度も明確なため、年功序列はございません。
その分、成果にはきちんとこだわる文化がございます。
自分の成果がそのまま評価され、早期抜擢に直結するので
裁量を持って事業の中心で動きたい方にこそ、やりがいのある環境です。

◆ 早期抜擢 ― 数字がそのまま、評価と抜擢につながる
弊社の特徴は、トップ企業×ハイクラス人材の転職支援です。
当社では評価の基準を明確にしており、年齢や社歴は問いません。
だからこそ実力次第で、20代でマネージャーに抜擢され、
実際に20代マネージャーの登用実績もあり、ポストチャンスも豊富です。

◆ 事業創りの当事者になれる ― 3年で10億、型は自分たちで作る
当社は東証グロース上場・クラウドワークスグループの一員です。
ターゲット戦略もオペレーションも組織設計も、まだ設計段階。
だからこそ、自分の手で型を作ることができ、
「自分が事業を動かした」と言える手応えを掴むことができます。

◆ やりがいを楽しめる方に ― 最大限の裁量を
コアタイムなし・原則週1出社・年間休日124日以上。
自走できる方が、最も力を発揮できる環境です。
もちろん育児や介護と両立するメンバーも多数在籍しています。

★具体的な仕事内容★
◆ 対求職者業務
◎ スキル・志向・市場価値のヒアリング
◎ ITコンサル/戦略コンサル/SaaS領域を中心とした求人提案
◎ 面接調整・選考サポート
◎ 入社後フォロー

◆ 入社後の流れ
これまでの経験や強みを踏まえ、担当領域をすり合わせます。
担当ターゲットはITコンサル/戦略コンサル/SaaS等。
当社の支援スタイルや顧客特性をインプットしながら
即戦力として、成果創出を目指していただきます。

事業を創る中心人物として、活躍してください。
チーム組織構成
\20代~50代の幅広いメンバーが活躍中!/
明るくポジティブで、上昇志向が強めのメンバーが多いです。
20代後半~30代前半を中心に活躍しており、メンバー同士の仲も良く人間関係も良好です!
男女比
5:5(人材紹介本部)

対象となる方

法人営業1年以上またはCA経験者。ハイクラス支援・事業拡大に挑む方歓迎。

【必須条件(MUST)】
・営業経験目安3年以上
・高い営業成果を残されてきた方(目安上位30%以上)、もしくはマネジメントの経験がある方

【歓迎(WANT)】
・キャリアアドバイザーのご経験
・リクルーティングアドバイザーのご経験
・人材業界での就業経験
・無形商材の個人営業経験
・マネジメント経験
・事業立ち上げの経験

※業種未経験歓迎

選考のポイント

自分自身で考えて行動する主体性や、周りの意見や環境に対応できる柔軟性が大切だと考えています。学ぶことに抵抗がない方や体制状況の変化に柔軟に対応できる方、上昇志向が強い方は大歓迎です!

勤務地

【転勤なし/原則週1出社/リモートOK/雨に濡れずアクセス可能】
■本社
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
*東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分、南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

※受動喫煙防止対策:オフィス内禁煙(ビル内喫煙所あり)
  • 本社/東京都港区麻布台1-3-1[最寄り駅]神谷町駅

勤務時間

フルフレックスタイム制(1日あたりの標準勤務時間は8時間)
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:7:00~22:00

<標準的な勤務例>
9:00~18:00
10:00~19:00

※リモートワーク制度あり(原則週1出社)
研修期間は原則出社。会社判断にて出社頻度は変更される可能性あり
平均残業時間
月30時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月あり
(期間中の条件に変更はありません)

給与

月給300,000円~714,000円
※試用期間6か月あり(待遇同一)
※固定残業代(40時間分)71,429円~170,000円含む。
※超過分は全額支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月5万円まで)
■残業手当
■インセンティブ(事業部連動型)
賞与
年2回(業績賞与あり)
昇給
年2回(4月・10月)
入社時の想定年収

年収450万円~1000万円

社員の年収例

年収550万円/入社2年目
年収800万円/入社4年目
年収1000万円/入社5年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会
■退職金制度
■慶弔見舞金(結婚、出産祝金等)
■借上げ社宅制度(入社半年後から利用可)
■ランチ補助(オフィスでのお弁当販売/600~800円の商品が一律500円)
■カフェテリア補助(ドリップコーヒー・ラテ等を50円で販売)
■女性疾病の健康診断補助
■副業可(要申請)
■リモート(在宅)勤務制度(※現在はリモートワーク率約70%)
■研修制度(座学研修・実務研修など)
■サークル活動費・交際補助

休日・休暇

年間休日

124以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■有給休暇
(時間・半日・1日単位で取得可)

■リフレッシュ休暇(年間4日)
└夏季休暇の時期をずらして使用できる制度です
└入社時期により1~3日減
■冬季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業 ※取得実績あり
■育児休業(育児時間・時短など)※取得実績あり
■介護休業/休暇(時短など)
■健康診断時の特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理のための休暇等
■子の看護等休暇
■ボランティア休暇
■裁判員休暇
■休職制度

★5日間以上の連続休暇も可

透明な評価制度

当社では、社員が頑張った成果を正当に評価。年齢や社歴が浅くても関係ありません!
評価の基準を明確化しているため、給与面だけではなく、昇格やステップアップしたポジションで活躍していくことも可能です。

■目標設定について
▽チームマネージャーと面談を行い、半期ごとに目標を設定
▽事業部・個人単位のそれぞれKPIを設定
▽チームマネージャーとの週1回のMTGで進捗や課題を確認し、成長に向けて改善

<KPI例>
・面談数
・一次面接数
・社内プロジェクトの推進 など

3年で10億。事業づくりの当事者へ

2024年、クラウドワークスグループ入り。
ターゲット戦略も、オペレーションも、組織設計も。
整っていない領域だからこそ、自分の手で型を作れます。

「3年で売上10億円・組織50~60名規模」へ。
これは“動かす前提”で置かれた目標です。

仕組みを作る人、数字を引き上げる人、仲間を増やす人。
役割は一つではありません。

これまで20年以上築いてきた基盤の上で、
コアメンバーとして挑戦を進められるのが最大の魅力です。

「自分が事業を動かした」と言える経験を積みたい方に、
今が最良のタイミングです。
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社員インタビュー

Q.入社のきっかけは?
同僚

Tさん

Q.入社のきっかけは?

「人材業界のスキルを活かして成長したい」「クラウドワークスグループに惹かれた」「成長できる環境があると感じた」など先輩たちの志望動機は様々。共通しているのは、企業と求職者の架け橋になりたいという想い!

Q.営業スタイルは?
同僚

(続き)

Q.営業スタイルは?

メイン企業への深層営業や関係性が薄い企業への提案などで、新規はほとんどありません。企業様からコンタクトを取っていただいたり、グループ会社からの引継ぎも多く、急なテレアポや飛び込みなどはありません!

Q.会社の魅力は?
同僚

(続き)

Q.会社の魅力は?

フルフレックス、原則週1出社、リモートOKなど柔軟に働ける環境です。私はワンちゃんを飼っていて晩ご飯をあげる時間が決まっているので、その時間には帰宅しています。育児や介護との両立をしている社員も多数!

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取材レポート

社員の働き方は?

柔軟な働き方が、高いパフォーマンスにつながる。

取材で特に印象的だったのは「柔軟に働ける」ことです。
フルフレックス、出社は週1日がスタンダード、リモートOK。
自由度高く働けます。

配属部署では20代~50代が幅広く活躍。
育児や介護など、ライフステージに合わせて働いています。

実力や成果をしっかり評価する社風のため、
向上心の高い方には、このうえない環境と言えるでしょう。

人材業界は個人プレーのイメージが強いかもしれません。
ですが同社には、チームで目標に向かう一体感があります。
喜びも苦労も皆で共有し、一丸となって高め合う文化です。
この安心できる環境が、高品質なサービス提供や、
社員の働きやすさにもつながっていると感じました。

やりがい

やりがい

求職者の双方から、直接「ありがとう」と感謝される瞬間が、大きなやりがいです。候補者から「あなたと一緒にやれてよかった」と言われることもあります。その頑張りが給与やポジションにしっかり反映され、20代から上位職を実現できるのもモチベーションになります。日々、自分の成長を実感しながら、収入もポジションも上を目指せます。夢や目標がある方、向上心のある方が活躍できる環境です。

きびしさ

きびしさ

キャリアアドバイザーは、求職者の人生に関わる重要な仕事です。希望を聞くだけでなく、ときには厳しい現実や改善点を率直に伝える必要があります。成果目標への責任も大きく、企業と求職者双方の期待を調整しながら、正解のない中で最善の選択を支える難しさがあります。その分、大きなやりがいを感じられる仕事です。

週に1回定期的に1on1を実施。目標に向かって、日々の疑問や不安を解決していくことができます。

明るく相談しやすい空気が魅力。自然体で働ける安心感が当社の魅力です。

仕事もプライベートも大切にしながら、今までの経験を活かして、さらなるスキル・キャリアアップが可能!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募/エントリー

  • 書類選考

  • 一次面接

  • 最終面接

  • 内定

※ご希望に応じてオンライン面接にも対応しています。
※内定まで、面接から約2~4週間を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
<本社>
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階
代表電話:03‐5155‐0305(採用担当者宛)

会社概要

事業概要

DXコンサルティング、経営コンサルティング、ITソリューション、人材採用ソリューション

<グループ会社>
株式会社クラウドワークス
株式会社skyny
Peaceful Morning株式会社
株式会社ソニックムーブ
株式会社シューマツワーカー
株式会社ユウクリ
株式会社Al tech

所在地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階

設立
2025年 10月
代表者
代表取締役 大類 光一
従業員数
258名(2025年10月)
資本金
51百万円
平均年齢
32歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015341749

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