掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/6/25(木)

株式会社JNT

不動産営業/未経験歓迎/年休125日/インセン率最大40%

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

高収入|最大歩合率40%!「“月収”1000万」も

再現性|思考から再構築し、“稼ぎ続けられる”営業に

想い|代表自身の経験から“確信”ある成長環境を構築

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仕事内容

【未経験から4年で年収8000万円超の代表】蓄積されたノウハウを吸収し、誰よりも“強い”不動産営業に

具体的な仕事内容
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JNTは、
不動産を「売りたい」方から購入し、「買いたい」方へ販売する【買取再販】事業をメインとしています。
あなたには、不動産の仕入れから販売までを一気通貫でお任せします。

≪ 一日の流れ ≫
▼10:00 出社・テレアポ
▼12:00 昼休憩
▼13:00 テレアポ
▼16:00 提案資料作成
▼17:00 ロープレ
▼18:00 商談
▼19:00 退勤

お客様との対話数を増やし、実践の中でインプット/アウトプットを繰り返していくことで、“知っている”だけのノウハウを“自分の”スキルとして吸収しています。

◇━━━━━━━━━━━◇
   JNTメソッドで
 思考から“売れる営業”へ
◇━━━━━━━━━━━◇
JNT最大の強みであり魅力。
それは、代表の増田が培ってきた独自のノウハウ「JNTメソッド」です。

■“思考”から変える

JNTが何よりも大切にしているのは、「思考」。不動産の状態やお客様の状況に左右されないための「判断軸」から再構築していきます。
「どうすればお客様が納得できるか」「どうすれば双方の利益になる結論を持ち込めるか」…ポジティブベースの思考様式を養うことで、マインドから“売れる営業”へと育てます。

■蓄積された“形式知”

JNTでは、代表をはじめとするこれまでの社員が担当してきた案件の、
「アポイント」~「成約/不成約」までのすべての流れをテキストベースで蓄積。
どんな流れでニーズを引き出し、どんな提案を行なったのか…すべてアーカイブされているため、膨大な“テンプレ”をインプットしていただけます。

いつでも自らノウハウに触れ、吸収していただける万全の環境です。
チーム組織構成
JNTは現在3名の少数体制。
業界未経験で入社したメンバーも多く、みんなJNTメソッドを通じて一流の不動産営業へと成長しています。

直近で入社したメンバーは、入社からわずか1.5ヶ月で初成約。
現在入社6ヶ月時点で、既に年収1000万円を超える見込みが立っています。
“稼げる”は嘘でも理論値でもありません。ただの事実です。

対象となる方

【“報われない現状”から抜け出したいあなたへ】未経験歓迎・第二新卒・社会人デビュー…経歴は一切不問

■不動産業界未経験
■営業職未経験
■第二新卒・社会人デビュー
など

「稼ぎたい」「豊かな暮らしをしたい」という
極めて普遍的な欲求を満たす環境が、JNTには整っています。

その先にある目標や夢はどんなものでも大丈夫。
目標や夢に向かって、妥協せずに努力し続けたい方をお待ちしています。

\マッチするマインド/
◎とにかく稼ぎたい
◎自分の夢を実現するための努力は惜しまない
◎努力や成果が報われない環境から脱け出したい
◎自分の人生に妥協したくない
◎やるからにはとことん自分に挑戦を課したい

選考のポイント

あなたの経歴は一切不問。
「これから」の人生をどんなものにしたいか、
自分をどう変えたいか…など、
未来への想いを重視しています。

勤務地

【本社】転勤なし・最寄り駅徒歩1分
東京都港区赤坂2丁目13番23号
赤坂マイビル4階

≪ACCESS≫
東京メトロ千代田線「赤坂駅」1分
東京メトロ銀座線「溜池山王駅」4分
東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附駅」5分
  • 東京都港区赤坂2-13-23[最寄り駅]赤坂駅(東京都)

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

※残業はほぼなし
※直行直帰OK
平均残業時間
月10時間以下 ※原則定時退社

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~+インセンティブ+各種手当
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※毎月インセンティブ(15~40%)あり
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収400万円/未経験入社

年収1,000万円/未経験入社・著しい成長が見られた場合

社員の年収例

年収2000万円/入社2年目・業界経験あり/最高月収847万円
年収1400万円/入社1年目・未経験入社/最高月収1050万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■社員旅行(年2回)
■社内イベント(歓迎会/BBQ/お花見…etc)
■忘年会・新年会
■社内禁煙
■インセンティブ制度

休日・休暇

年間休日

125以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(水・日)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

★7日以上の連続休暇も取得可能

“報われる”という、普遍的な喜びを

多くのメンバーの転職理由は「努力や成果が“給与として”報われない」環境から脱するため。
代表自身も、上場企業で二千人をまとめるマネジメント層にまでキャリアを上り詰めましたが、そうでない同期との給与差は僅か【3000円】でした。

そんな増田は、未経験から不動産業界に転職後、4年で年収8000万円超の一流プレイヤーに。この「報われる」喜びを、それまでの自分と同じように燻っている人にも味わってほしいという想いから現在のJNTを創りました。

安心してください。
「成果を上げているのに一向に暮らしが豊かにならない」
そんな資本主義経済圏において致命的な課題を、JNTで感じることはありません。

メソッドに持つ“確信”と代表の想い

未経験から4年で年収8000万円超へと成長した増田が、自分のメソッドに自信と確信を持っている理由。それは他でもない、これまでの経験と実績がすべてです。

増田が直接教え育ててきたメンバーの中には、なかなか成果の芽が出ない人もいました。しかし何気ないことがきっかけとなり、これまでに教えてきたノウハウが爆発的に効果を見せたメンバーもいます。些細な環境の変化や思考の切り替えひとつで、「人はこんあんなにも変われる」と増田自身が気づかされたといいます。

どんな性格・思考の人も、「考える」ことを諦めない限りは成長し続けられる。増田はそう確信しているからこそ、メソッドを伝え続けています。

メソッドを“次の世代”へ

増田が密かに持つ願い。
それは、今後JNTに入社するメンバーがJNTメソッドを受け継ぎ、さらに次の後輩たちへつないでくれることです。

実は当社はこれまでにも何度か新メンバーの募集を行いましたが、1年、2年と経たず離職してしまう人がほとんどでした。
それほどに、これまでに培った「思考」を構築し直す行為は苦しく、成長を諦めてしまう要因になります。

しかし、苦しさの分、乗り越えた先に待っているのはワンランクもツーランクも“上”の営業パーソンとして成長した自分です。
大切なのは「諦めない」「考え続けることを放棄しない」こと。そしてこの想いを、ともに次世代へつないでくれると嬉しいです。
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社員インタビュー

入社1年目・未経験入社
同僚

入社1年目・未経験入社

以前いた職場では、自分がどれだけ努力してお客様を満足させられても、それが給与に反映される仕組みはありませんでした。転職後は自分の成果が給料に直結するのがすごく楽しいです!

入社1年目・未経験入社
同僚

入社1年目・未経験入社

入社後はすごく心が折れそうな時期もありました。しかし、自分が諦めない限り代表や先輩がたくさんのサポートやFBをしてくれました。努力し続けられる人のことを見捨てない環境です。

代表取締役
上司

増田

代表取締役

正直に言えば、JNTは厳しい環境です。「ノウハウを自分のものにする」ためには、常に思考の破壊と再構築を繰り返して軌道修正する必要があるからです。しかし、それを乗り越えた先にしかない喜びもあります。

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取材レポート

社員の働き方は?

人生に“妥協”せず、自分の夢を“実現”できるように

「自分に教えられるのは、自分が経験したことだけだ」
代表の増田自身、未経験から不動産業界に転職し、入社4年目で年収8000万円を超えるほどの成長と成果を発揮。
さらに自分だけではなく、同じノウハウで部下が実際に成長した事実があるからこそ、自身が積み重ねてきたメソッドに確信を持っているそうだ。

そんな増田が願うのは、夢ある者が燻る必要のない世界であること。
そのために、JNTメソッドを伝えるのはもちろん、【最大40%】という驚異的なインセンティブ率や【年休125日】【原則定時退社】という普遍的な働きやすさを両立させ、仕事とプライベートの双方を豊かにできる環境を創りあげている。

苦難の先に待っているのは自分が求めた「理想の自分」。人生に妥協という汚点を残したくない人に最適です。
やりがい

やりがい

【とにかく稼げる】
ノウハウを吸収し、コツを掴めば青天井の収入を実現できる環境です。「稼ぎたい」確固たる理由がある方や、妥協したくないという方には最適な環境でしょう。
実際に未経験で入社したメンバーが複数人、入社6~8か月で年収1000万円超の見込みが立つほど。メソッドを素直に吸収し、実践に落とし込んでいける方には最適な環境でしょう。

きびしさ

きびしさ

【常に思考し続ける力が必要】
再現性のある営業スキルを身につけるには、思考から再構築していく必要のある方が多いでしょう。
その壁は人によっては高く、同社にはそれが理由で離職したメンバーも多数います。慣れないことへの挑戦や、「これまで」から自分を変容させるには少なくないエネルギーが必要です。「考える」ことを放棄してしまう方や、諦めの早い方には厳しい環境かもしれません。

スキルを身につけ成長することは、自分自身の成長に自信がつくことでもあります。

「妥協なんてダサい」そう思っている方にこそ、当社は最適です。

困ったことがあれば、代表や先輩社員がサポート。臆することなく挑戦してください。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定・入社

連絡先
※要確認※

会社概要

事業概要

■不動産の売買、賃貸、その仲介
■不動産管理業
■不動産コンサルティング
■建築のリフォーム業
■金融、不動産のコンサルティング業
■損害保険の代理店業

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂2丁目13番23号
赤坂マイビル4階

設立
2022年 12月19日
代表者
代表取締役 増田 悠太
従業員数
3名
資本金
1000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015345268

株式会社JNT

不動産営業/未経験歓迎/年休125日/インセン率最大40%

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