掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/7/2(木)

日本グラスファイバー工業株式会社

製造(管理職)/年収550万円以上/完休2日/定時退社可

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【管理職採用】早期の昇進前提・入社後3年で工場長も

【高待遇】年収550万円以上/賞与年2回支給あり

【安定性】国内外に拠点を構える高機能素材メーカー

求人詳細

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【工場長候補】×【年収550万円以上】
プレーヤーからマネジメントへキャリアアップを実現!

【この求人の注目ポイント!】
★年収550万円以上/賞与年2回
★完休2日制/原則定時退社
★管理職採用/充実した研修あり
★習熟度に応じて早期昇進も可能
★設立74年の安定企業

車のマフラー、給湯器、発電所や製鉄所の設備。
一見バラバラなこれらにも、ある共通点があります。

それは、私たちの製品が“見えないところ”で使われていること。

当社は、ガラス繊維(グラスファイバー)を主原料に、断熱や保温、吸音、絶縁といった幅広い用途の製品を開発しています。

国内外で安定した需要があり、経営基盤は盤石。
さらなる事業成長に向けて、今回は将来の工場長候補を募集します!

製造に携わったご経験があれば、高い専門性やマネジメント経験は一切問いません。
イチから製品知識を身につけ、ゆくゆくは工場全体を率いるご活躍を期待しています。

活躍次第では早期のキャリアアップも可能。
過去には入社から3年で工場長になった先輩もいます!

“自分が動く”から、“人を支え導く”へ。
理想のキャリアステップを描くなら、ぜひ当社で!

日本グラスファイバー工業株式会社 製造(管理職)/年収550万円以上/完休2日/定時退社可

仕事内容

【管理職ポジション】高機能素材メーカーの製造職/入社後数年で工場長へキャリアアップも可能!

具体的な仕事内容
当社では、汎用性が高く高機能素材として知られるグラスファイバーの原料製造から製品開発まで担っています。

まずは各工場に配属となり、製造工程や設備、製品知識を理解することからスタート。
現場の流れや作業の意図を把握したら、チームを率いるポジションをお任せしていきます!

【具体的な仕事内容】
■製品の製造
■生産ラインの進捗管理、工程改善
■メンバーの育成、配置、労務管理
■品質・安全管理
■設備トラブル時の初期対応や改善提案 など

【早期キャリアアップも可能!】
活躍に応じて、スピード感を持ったキャリア形成も夢ではありません。
過去には入社から3年で工場長になった実績もあります!

【各工場について】
昇進後は、現場作業ではなくマネジメント業務に集中できる環境が整っています。

■本社工場(29名)
車の関連製品などを製造。個性豊かなメンバーが支えあっています。

■一宮東工場(40名)
当社唯一の縫製を担当。明るく・キレイ・穏やかな空気です。

■関工場(37名)
各工場へ届ける原料を生産。協力的で活気ある現場です。

■大垣工場(14名)
外装材の基本となるボードを製造。全員で作業改善を考える、何でも言い合える環境です。

【仕事のポイント】
★丁寧なコミュニケーションが大切
当社のモノづくりを支えているのは、現場で働く一人ひとりの力。
その「人」を支える管理職に必要なのは、特別なスキルや専門性ではなく、誠意ある対応です。

・あいさつや感謝、報連相を疎かにしない
・メンバーの名前を覚え、丁寧に声をかける
・相手の意見を聞き、自分の考えも誠実に伝える

一つひとつ信頼を積み重ねていきながら、組織の質を高めていきましょう!
チーム組織構成
【さまざまな業界からの転職者多数!】
柔軟な姿勢でさまざまなことに挑戦できる方、真面目に業務に取り組める方は、しっかり評価される土壌です。

女性管理職も在籍しており、男女を問わずポテンシャルを発揮できる職場です!
男女比
2:1

対象となる方

【学歴不問/業種未経験歓迎】★製造関連業務のご経験がある方★マネジメント経験のある方優遇

【必須要件】
■製造業務の実務経験(業種は問いません)

【活かせるスキル・経験】 ※必須ではありません
■自動車部品関連の製造業務経験
(当社製品は自動車部品に多く使われています)
■人材の育成や研修の構築などに携わったご経験
■リーダーまたはマネジメントのご経験

【こんな方にピッタリです!】
■経験を活かしてキャリアアップしたい
■今より収入を増やしたい
■安定した経営基盤のもとで長く働きたい
■チームの取りまとめが得意

選考のポイント

【以下のような方を歓迎します】
□周囲と協力しながら前向きに行動できる方
□新しい環境や役割にも柔軟に挑戦できる方
□相手を尊重し、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方

勤務地

【愛知岐阜エリア/希望勤務地考慮】
◎自動車通勤OK
◎受動喫煙対策:各工場あり

下記いずれかの工場に配属となります。

■本社工場/愛知県江南市五明町石橋18
<アクセス>
名古屋鉄道犬山線「布袋駅」より車で約3分

■一宮東工場/愛知県一宮市浅井町小日比野字山畑1127
<アクセス>
名古屋鉄道犬山線「江南駅」より車で約10分

■大垣工場/岐阜県大垣市赤坂東町14-1
<アクセス>
JR東海道本線「美濃赤坂駅」より車で約3分

■関工場/岐阜県関市武芸川町谷口786
<アクセス>
長良川鉄道越美南線「美濃市駅」より車で約18分
  • 本社工場/愛知県江南市五明町石橋18[最寄り駅]布袋駅
  • 一宮東工場/愛知県一宮市浅井町小日比野字山畑1127[最寄り駅]江南駅(愛知県)
  • 大垣工場/岐阜県大垣市赤坂東町14-1[最寄り駅]美濃赤坂駅
  • 関工場/岐阜県関市武芸川町谷口786[最寄り駅]美濃市駅

勤務時間

■本社工場/一宮東工場
8:00~17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

■関工場/大垣工場
8:00~17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※工場は24時間稼働していますが、管理職につき日勤メインでの勤務となります
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月(待遇・給与の変更なし)

給与

月給35万円~40万円(一律役職手当8万円を含む)+賞与年2回
※スキル・経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします
※管理職につき残業代の支給はありません
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)※ガソリン代含む
■家族手当
■交代手当(3000円/日)
■住宅手当※規定あり
賞与
年2回(7月・12月)☆昨年実績3.5カ月 ☆賞与前に個人面談年2回
昇給
年1回(2月)
入社時の想定年収

年収550万円~600万円

社員の年収例

A工場工場長(入社5年目):年収660万円
B工場工場長(入社4年目):年収580万円
主任(入社2年目):年収470万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■食事補助(給茶機、仕出し弁当発注時30%補助あり/月額1000円まで)
※大垣工場は弁当発注が困難なため、昼食補助はありません
■研修制度(入社時研修、OJTなど)
■制服貸与
■再雇用制度(定年:60歳)
■資格取得支援制度(語学等のレッスン費用半額負担、取得時の報奨金など)
■寮・社宅あり

<U・I・Jターン支援制度あり!>
★入社時に転居が必要な方へ住宅手当を支給
・会社契約:月3万円・家賃の50%控除
・個人契約:月5万円
※入社4年目以降は上記の半額支給
※入社6年目以降は支給終了

★東京23区からの移住者には補助金あり
・単身:60万円
・世帯:100万円
※こちらは愛知県が実施しているUIJターン促進事業です。詳細はあいちUIJターン支援センターへお問い合わせください

休日・休暇

年間休日

116

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※会社カレンダーによる。休日出勤した場合は振替休日を取得いただきます

■年末年始休暇
(12月29日~1月4日の7日間)

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得・復帰実績あり)

■介護休暇

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社員インタビュー

採用担当
上司

S様

採用担当

当社では今後、業務改善や人材育成にもより注力したいと考えています。今回募集でご縁があった方には、ゆくゆくはそういった方面でも力を発揮できるリーダーとなっていただくことを期待しています!

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取材レポート

社員の働き方は?

知識や経験以上に大切なものがある――それこそが当社の強み。

「管理職と聞くと、高度な知識や専門スキルが必要だと思われるかもしれません。でも、そういった部分は入社後に身につけていけるので大丈夫なんです」
そう話してくださったのは、同社人事のS様。

現場を動かしているのは設備ではなく“人”。
だからこそ大切にしてほしいのは、日々のコミュニケーションだといいます。

「名前を覚えて声をかける、相手の話にしっかり耳を傾ける、報連相を丁寧に行うなど、特別なことではありませんが、そうした積み重ねで強い信頼関係が築かれて組織の連帯感が高まり、ひいては業績につながっていくと考えています」

当たり前を大切に。
74年続いた同社の秘訣を感じた取材でした。

写真は改善活動発表会の様子。社員が安全かつ効率よく働けるよう、常にアップデートする意識が大切です
やりがい

やりがい

自社の名前が表に出る製品ではありませんが、「あの車にも、この家電にも」と、自分たちのつくった製品が使われている場面は想像以上に多くあります。

例えば、自動車や給湯器の多くにも当社製品が採用されており、気づかないところで人々の暮らしを支えています。

ニッチな分野だからこそ競合も少なく、安定した環境の中で社会を支える実感を得られる仕事です。

きびしさ

きびしさ

管理する立場として求められるのは、複数の業務を同時に進める力。
本来の業務に加え、メンバーの育成やフォロー、工程改善など、担う役割は多岐にわたります。

責任も大きくなりますが、その中で「任せる部分」と「自ら担う部分」のバランスを見極めることが大切。
人と組織の成長に向き合いながら、自身もリーダーとして成長できる環境です。

一宮東工場では、二輪・四輪車の排気に関する製品から縫製製品の製造まで、幅広く担当しています

こちらは関工場のメンバー。マザー工場なので、原料となるガラスマットの製造を担っています

大垣工場は、車の天井材やデッキボードなどを製造中!工場ごとに個性や特色もさまざまです

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接1回

  • 内定

※面接日・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【日本グラスファイバー工業株式会社】
〒483-8243
愛知県江南市五明町石橋18
TEL:0587-55-3177 (採用担当)

会社概要

事業概要

■断熱、保温、吸音、不燃、耐火、遮音を目的とした無機繊維、有機繊維、金属繊維の開発品、規格品の製造・販売

所在地

〒483-8243
愛知県江南市五明町石橋18

設立
1952年 8月
代表者
代表取締役社長 朝居 隆
従業員数
216名
資本金
1,000万円
平均年齢
50歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015360228

日本グラスファイバー工業株式会社

製造(管理職)/年収550万円以上/完休2日/定時退社可

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