公益財団法人児童育成協会
財務分析・経営支援／金融経験者歓迎／実働7h／年休125日
この求人を要約すると…
【金融経験歓迎】銀行・金融業界出身者が活躍中
【やりがい】保育施設の経営を支える社会貢献度の高さ
【好待遇】実働7時間／月10時間未満／年休125日
金融・財務の経験を、子どもたちの未来を支える力へ。
経験を活かせる、新しい活躍の舞台です。
銀行や生命保険会社、会計事務所などで培った財務分析や事業会社での経営企画などの経験を、社会貢献につながるフィールドで活かしませんか。
あなたにお任せするのは、企業主導型保育施設を運営する事業者への経営支援。財務分析をもとに経営者と向き合い、保育施設が長く安定して運営できるよう改善提案を行います。
活躍の舞台は変わっても、財務分析や経営状況の把握、経営者との対話など、これまで培った経験をそのまま活かせます。
保育施設を守ることは、その先にいる子どもたちや働く家庭を支えることにもつながります。
公益財団法人だからこそ、短期的な利益ではなく、保育施設が長く運営できることを第一に、事業者へ寄り添える環境があります。
これまでの経験を活かしながら、新たなキャリアを築きませんか。
＜安心して活躍できる環境です＞
■金融機関出身者が多数活躍中
■年収700万円～800万円を想定
■実働7時間・残業月10時間未満
■公益財団法人ならではの社会貢献性の高い仕事
■業界未経験歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【金融・財務の経験を活かす】企業主導型保育施設を運営する事業者への経営支援・財務分析
あなたのこれまでの財務分析や企業支援の経験を活かし、保育施設の継続運営、その先にいる子どもたちや家庭を支える仕事です。
【主な業務】
■事業者の財務諸表の監査・分析
決算書などをもとに経営状況を確認し、財務上の課題を把握します。
■経営状況のヒアリング・改善提案
事業者を訪問し、経営者や担当者と面談。財務状況だけでなく、施設の運営状況や現場の課題を把握したうえで、改善に向けたアドバイスを行います。
■事業継続に向けた支援
必要に応じて経営改善や事業承継・事業譲渡も含め、保育施設が長く安定して運営できるよう支援します。
※業務は基本的に2名1組体制で分業しながら担当します。
▼この仕事の特徴
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当協会は、こども家庭庁から委託を受け、企業主導型保育事業の運営支援を行っています。
公益財団法人だからこそ、利益を追求するのではなく、保育施設の継続運営を目的とした支援を行うことが特徴。金融機関などで培った財務分析や法人折衝の経験を、社会貢献性の高いフィールドで活かせます。
数字だけでは見えない課題を把握するため、財務資料だけでなく現場での対話も重視しています。全国の事業者を訪問し、経営者や担当者と直接話すことで、実態に即した支援を実現しています。出張は全国の日帰りが中心で、7月～12月は週1回程度発生。スケジュールは1カ月前を目安に決定するため、計画的に業務を進められます。
▼入職後の流れ
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入職後は協会や企業主導型保育事業について学ぶ導入研修を実施。その後はOJTで業務を習得します。業務は基本的に2名1組で進めるため、相談しながら実務を覚えていける環境です。
審査渉外部は約4年前に新設された部署で、メンバーは全員中途入職。金融機関出身者を中心に、これまで培った経験を活かしながら、業務フローや運用ルールづくりにも携われる環境です。
対象となる方
企業の財務分析や経営支援の経験を活かし、保育施設の安定運営を支える仕事に挑戦したい方
■目安として10年以上、財務諸表を読み解き、経営分析を行った経験をお持ちの方
※以下いずれかの方を想定
・銀行など金融機関での法人営業、融資審査、与信管理経験
・会計事務所・税理士法人での財務分析や経営支援経験
・事業会社での業績計画策定や経営改善等の経験
■基本的なビジネスマナーおよびPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
【求める人材】
・相手の立場に寄り添いながらコミュニケーションを取れる方
・企業の課題解決に向けて伴走支援を行いたい方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
・これまでの経験を活かしながら長く働きたい方
※学歴不問
※業界未経験歓迎
選考のポイント
勤務地
東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル
＜アクセス＞
各線「市ヶ谷駅」より徒歩8分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩9分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置）
※転勤はありません
- 東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル[最寄り駅]市ケ谷駅 より徒歩8分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与や待遇の条件に変更なし）
給与
※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。
■通勤手当（上限5万5,000円／月）
■扶養手当
■住宅手当（本人名義賃貸に限る）
年収700万円～800万円
待遇・福利厚生
■退職金あり（勤続1年以上）
■休憩スペースあり（給茶機、自動販売機、お菓子の売店など）
■定期健康診断（35歳以上は人間ドック受診可）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護等休暇
※5日以上の連続休暇OK
【実質年休135日以上も可能】
年間休日125日に有給休暇とリフレッシュ休暇をプラスし、年間で135日以上お休みする職員も多いです。
社員インタビュー
審査渉外部・次長
■銀行での経験が、そのまま活かせる仕事でした。
役職定年をきっかけに転職を決意。金融機関で培った財務分析や企業支援の経験を活かしながら、社会に貢献できる点に魅力を感じました。銀行時代に培った経験が、そのまま今の仕事に活きています。
審査渉外部・次長
■保育施設を長く続けてもらうことが、私たちの使命です。
財務分析だけでなく、現地で経営者と直接対話しながら課題解決を支援します。提案が保育施設の安定運営につながり、その先にいる子どもたちや働く家庭を支えられることに、大きなやりがいを感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
金融経験者が安心して新たな一歩を踏み出せる理由
銀行や生命保険会社など、金融機関で長年経験を積んだ方にとって、「保育の業界は未経験だから」と不安を感じる方もいるかもしれません。
しかし、取材でお話を伺った次長からの「仕事の本質は銀行時代と変わらない」という言葉が印象的でした。財務諸表を読み、経営者と対話し、事業を長く続けるための支援を行う――培ってきた経験をそのまま活かせる環境です。
さらに、公益財団法人だからこそ、保育施設の継続運営を第一に考えられることも大きな魅力。穏やかな職員が多く、中途入職者のみで構成された新しい部署という点も、働き方も仕事の意義も見つめ直したい方にとって、有力な選択肢になると感じました。
やりがい
銀行や会計事務所などで培った財務分析や経営支援の経験を、子どもたちや働く家庭を支える仕事に活かせることが、この仕事ならではのやりがいです。事業者への提案を通じて保育施設の安定運営につながったときには、自分の働きが社会課題解決に役立っていることを実感できます。
また、営利企業とは異なり、長期的な視点で向き合えるため、目の前の事業者に寄り添った支援ができることも大きな魅力です。
きびしさ
財務分析だけではなく、経営者や担当者との対話を通じて課題を引き出し、相手が納得できるよう分かりやすく伝える力が求められます。保育施設の経営者が財務や経営の専門家とは限らないため、専門用語をかみ砕いて説明する姿勢が欠かせません。
また、審査渉外部は4年目の組織であり、前例のないケースでは関係部署や国とも確認しながら進める場面もあります。正解のない課題にも粘り強く向き合う姿勢が必要です。
全国の事業者を訪問し、経営者との対話を通じて保育施設の継続運営をサポートしています。
金融機関出身者を中心に活躍中。立ち上がって4年目の組織のため、組織づくりから携わることが可能です。
実働7時間・残業月10時間未満。経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
履歴書・職務経歴書の提出
面接（3回）、適性テスト
内定
書類選考通過の方のみ、面接のご案内をいたします。
※ご応募から内定までは3週間～4週間の予定。
※面接日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※入職日は、2026年8月以降で相談可
東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル6階
TEL：03-5357-1134／採用担当宛
MAIL：saiyo@kodomono-shiro.jp
会社概要
- 事業概要
■仕事・子育て両立支援事業による企業主導型保育事業等の実施事業
■児童の健全育成及び資質の向上に資する施設の運営・管理事業
■児童福祉施設等に対する給食用スキムミルクの適正、かつ、円滑な供給及び普及促進に関する事業
■児童養護施設等に対する支援事業
■児童福祉向上に資する調査・研究、研修、出版等に関する事業
■こども性暴力防止法に係る認定、監督等支援業務
■その他、法人の目的達成に必要な事業- 所在地
〒102-0081
東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル- 設立
- 1978年 （昭和53）年6月20日
- 代表者
- 理事長 鈴木 一光
- 従業員数
- 538名（2026年7月時点）
