掲載予定期間:2026/7/13(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/7/13(月)

パナソニック インダストリー株式会社(パナソニックグループ)

生産技術(プロセス開発系)/年間休日127日/土日祝休

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正社員
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この求人を要約すると

世界規模で技術力を発揮/高付加価値の製品に携わる

教育制度充実/大手ならではのキャリアサポート

パナソニックGの安定性/年間休日127日/残業少

求人詳細

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世界トップクラスの電子部品メーカー
最先端の分野でモノづくりの価値向上を図る

世界トップクラスの多彩なデバイス技術力を誇る当社。
コンデンサをはじめとした電子材料でグローバル市場をリードし、高い技術力とシェアを保有しています。

世界的な高速通信化、脱炭素化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は、今後も高位で続くものと予想をしています。そこで当社では、モノづくりの付加価値向上や推進をしていただける方を募集しています。

「見えないところから、見違える世界に変えていく。」

というビジョンを掲げ、
日々の生活では見えない細部やデバイスを通じ、
細部、深部、根底に関わるモノづくりに携わるからこそ担える、暮らしや社会の豊かな未来を根底から支えることを目指し、
私たちはこれからも発展し続けます。

パナソニック インダストリー株式会社(パナソニックグループ) 生産技術(プロセス開発系)/年間休日127日/土日祝休

仕事内容

【プロセス開発】工法開発や設備開発・設計・導入、設備立上、工程改善など

具体的な仕事内容
経験・スキルを考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。


★プロセス開発

【工法開発】
■新しい工法の提案と実施を通じて、生産性や効率性の向上を図り、競争力を強化
■現行のプロセスを分析し、改善策を導入。持続可能な生産体制を確立
■新プロセス工法開発、検査計測(AI活用)技術開発など新規性の高い工法開発の推進

【設備開発・設計・導入】
■自動化・省人化・省エネ技術など、最新技術を取り入れた設備の設計・開発
■製造プロセスの改善や最適

コスト削減やリードタイム短縮による生産性向上を実現し、事業の成長に寄与する業務を推進いただきます。

★設備技術(担当:国内または海外)

■テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・国内試運転・輸出・導入据付・量産確認・設備引渡し等
■設備安全設計について、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進

図面作成やソフト作成等は、テーマにより外注化または内作化が決定。主に弊社海外拠点向けに製作するため、海外出張により設備立上業務を行います(グローバル生産拠点:中国、台湾、欧州、タイ)。

★工務・設備管理係

■設備管理システムを用いた定期、改善保全を故障再発防止も含め計画的かつ確実に推進
※非稼働時間の削減を実現し設備信頼性を高めます。

■部品、工事の見積発注と納期管理。保全業務を計画通りに遂行
■複雑・高度な生産用組立設備の工法・構造・精度のポイントと制御(電気・エアー・メカ)の理論を充分理解すると同時に、高度な専門知識・技能・経験を活かして単独または下級者を指導育成しながら遂行

■故障対応知識技能を習得し、短時間での原因究明から故障処置対応
■対処後の故障再発防止策の策定と水平展開活動を主導、牽引
■工程改善推進。他部門との折衝や計画的な進捗管理を実践しモノづくりの環境改善。整備を繰り返すことで事業活動に貢献

このほか、業務推進の中で問題があれば主体的に関連部門と折衝、調整を行い、上司の確認を得ながら推進します。場合によっては修正計画も対応。
チーム組織構成
・約1/3が中途入社の当社。
毎年新入社員を採用していることもあり、比較的若い世代が多いのも特徴です。

・平均勤続年数:20.7年

・女性の役員および管理職も活躍中!

対象となる方

興味を持って前向きに取り組める方/しっかりコミュニケーションが取れる方

【下記いずれか必須】
・製造業でのプロセス改善や工法開発の実務経験。
・データ分析や現場改善活動の経験。
・環境技術や省エネルギー技術に関する実務経験。
・省エネ設備の導入に関する実務経験。

・化学、素材、電子部品、自動車など業種を問わず生産設備の開発業務 経験3年以上
・大卒レベルの電気または機械の知識

・生産設備の保全(メンテナンス)、故障処置対応や改善 経験2年以上
・高校卒以上の電気または機械の知識

勤務地

郡山工場での勤務となります。

※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※担当業務によっては、国内または海外出張の可能性あり
  • 郡山工場/福島県郡山市字石塚111番地[最寄り駅]郡山駅(福島県)

勤務時間

フレックスタイム制
標準的な勤務例/8:00~16:30、8:30~17:00
※フレキシブルタイムなし
※コアタイムなし
平均残業時間
月18.5時間

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※本採用時と条件の変更はありません。

給与

月給27.3万円~48.5万円
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。
賞与
年2回(7月、12月)
昇給
給与改定:年1回(4月)
入社時の想定年収

年収540万円~

社員の年収例

一般社員:年収550万円以上(残業20H/月込み)
係長クラス:年収750万円以上(残業20H/月込み)
管理職クラス:年収950万円以上
※ご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき担当職位の大きさに応じて決定

待遇・福利厚生

各種制度
■雇用保険
■労災保険
■パナソニック健康保険
■厚生年金保険
■介護保険
■通勤手当
■超勤手当
■育成補助給付金
■在宅可/リモートワーク手当
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■社内製品従業員購入制度
■社宅・住宅費補助
■保養施設あり
■医療施設あり
その他
\入社後も、充実の教育制度で安心◎/
成長を後押しする様々な制度を整えています。
たとえば、

・職種別、事業場別、階層別研修
・各種社外研修
・ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング
・海外留学制度
・海外トレーニー制度
・海外研修  など
手厚い研修制度で、あなたのキャリアをサポートします。

(※事業所・部署によって異なる場合があり)

休日・休暇

年間休日

127※2025年度実績

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
年間25日付与(最大50日まで積立可能)

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

■チャレンジ休暇
(節目毎に最大10日の休暇制度)

※初年度のみ入社月に応じ付与いたします
※事業所・部署によって異なる場合があります

「ものをつくる前に、人をつくる」

創業者・松下幸之助の精神を受け継ぎ、働く環境を整備している当社。

多様な個性を一人ひとりが活かせるよう、その人の“想い”も大切に考えています。
その“想い”の実現をサポートするために、当社では働く環境も整備。

一人ひとりがイキイキと活躍できる組織づくりで、
人と組織が共に成長し続ける会社を目指しています。

充実のサポート体制でキャリアアップ

各種研修制度が充実していることはもちろん、
・公募型異動制度
・社外副業制度
・社内複業制度
・新入社員メンター制度
・キャリア&ライフデザインセミナー
・1on1ミーティング、フリーオフィス制度

など、各種制度も充実させています。
他にも、

・ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)
・ファミリーサポート休暇
・チャイルドプラン休業制度
・育児休業の有給化(4週間)

など、ファミリーサポートも充実。
一人ひとりが活躍できる組織づくりも積極的に行っています。
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社員インタビュー

Q.どんな職場でしょうか?
同僚

Q.どんな職場でしょうか?

フラットでオープンな組織ですね。工法開発課は若い世代のリーダーが多く、キャリア入社のメンバーも半数以上。年齢や役職に関係なく、自由に意見を交わし、議論や相談をしながらモノづくりをしています。

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取材レポート

社員の働き方は?

大きな舞台だからこそのやりがいと、働きやすさ

家電製品やスマートフォン、自動車などの内部で使用される、電子部品・電子材料・制御機器などの開発・製造・販売を行うパナソニック インダストリー。そんな同社で活躍されている皆さんに、ここで働く魅力をお聞きしました!

「パナソニックグループという大きな舞台で活躍できていることですね。プリント板配線板材料の市場の動きは世の中の景気の先行指標的でもありますので、世の中の動向を肌で感じられるのも面白いです」

「働きやすさですね。年間休日は127日としっかりありますし、土日祝休みなので、予定の合わせやすさも嬉しいです。企業としての安定感もあり、将来も安心して長く働けると感じています。」

やりがい

やりがい

生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識などを、業務を通じて獲得できる環境です。様々な業種の協力企業と業務を推進するため、人脈を広げていくことができます。また、海外拠点の設備を担当することもでき、新しい視野の獲得や、異文化交流でさらにレベルアップできるのも、このポジションならではの魅力です。

きびしさ

きびしさ

周囲とのコミュニケーションが必然的に発生するため、一人で黙々と作業をしたい方だと、きびしさを感じる場面もあるでしょう。一方、地道な工程や作業も多く、品質の高さや安定性などの製品スペックが求められてくる点からは、丁寧さやコツコツと続ける忍耐力も必要です。周囲と協力し合いながら、実直な働き方が求められます。

若手がしっかり活躍しており、意見を交わしながらモノづくりをしています!

キャリア&ライフデザインセミナーをはじめ、様々な支援制度であなたのキャリアを後押しします!

完全週休2日制で福利厚生も充実。しっかり休んで、しっかり働くサイクルが自然とできる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募(書類選考)

  • 一次面接

  • Web適性検査

  • 最終面接

  • 内定

■面接日・入社日についてはご相談に応じます
■赴任地への転居が必要な場合、引越費用の会社負担あり
連絡先
パナソニックグループ採用窓口
〒100-0006 
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷14階
Mail:career@gg.jp.panasonic.com

※採用窓口はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が担当します。
※選考・採用決定・雇用契約締結に関する事項は、パナソニック インダストリー株式会社が行います。

会社概要

事業概要

電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売

所在地

〒105-5523
東京都港区虎ノ門二丁目6番1号
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 22階、23階

設立
2022年 4月1日
代表者
代表取締役 社長執行役員 CEO 小澤 正人
従業員数
約35,000人(国内:約11,000人 海外:約24,000人) ※2026年4月現在
売上高

1.2兆円 ※2025年度

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015382584

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