掲載予定期間:2026/7/13(月)~2026/10/11(日)更新日:2026/7/13(月)

セキスイハイム中部株式会社(積水化学グループ)

用地仕入/年間休日125日/長期休暇多数/賞与2回/手当充実

正社員
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この求人を要約すると

【安定基盤】積水化学グループの信頼と技術力

【キャリア】土地取得から理想の住まいを描く

【働き方】年間休日125日/風通しの良い社風

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仕事内容

【不動産仕入や営業の経験が活かせる】用地仕入(新築)/情報収集から販売企画まで一貫して携われます。

具体的な仕事内容
主に分譲住宅用地(新築)の選定と仕入に携わり、お客様の想いを形にしながら、土地活用のスペシャリストを目指せます。

【具体的には】
当社の戸建て住宅・分譲地に向けた用地の仕入業務を担当します。 単なる買い付けにとどまらず、社内の企画・設計他、現場とも連携しながら、仕入~販売企画まで一貫して関与でき、深い専門性を磨ける環境です。

■情報収集
■調査
■エリアや市場の分析
■収益計画の立案
■仕入・買い付け
■販売企画


【仕事の流れ】
▼土地の情報を入手
▼「販売の価値がある」と見込んだ土地があれば、営業担当と共有・相談
▼現地を視察
▼図面作成
▼収益や費用の試算
▼社内で検討・視察
▼不動産会社と最終打ち合わせ
▼社内書面決議の資料作成
▼社内決裁
▼売買契約

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仕事のポイント
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◆まずは不動産の売買や仲介などを行う不動産業者様とじっくり信頼関係を構築し、情報収集を行います。広告などで公表される前の良質な案件情報をいかに入手できるかが重要になります。

◆社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを進めていくスタイルです。部門間の協働もスムーズであり、チームとして成果を出していくカルチャーがあります。


―――――――
当社について
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「セキスイハイム」ブランドで知られる大手化学メーカー・積水化学工業株式会社の100%出資企業。愛知・岐阜・三重・北陸エリアを地盤として「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを展開するハウスメーカーです。地域に密着しながら、住宅の設計から販売、施工、アフターサービスまでを担い、トータルハウジングサプライヤーとして、住宅事業=暮らしの創造を手掛けています。
チーム組織構成
用地仕入専任担当は現在2名。

※社内には女性管理職も在籍しています。

対象となる方

【学歴不問】建設・建築・不動産業界での経験をお持ちの方、もしくは営業経験をお持ちの方

■必須条件■
建設・建築・不動産業界での経験をお持ちの方
もしくは営業経験をお持ちの方(業界不問)

■歓迎条件■
用地仕入や不動産仕入の実務経験をお持ちの方


【こんな方が活躍できます】
◆建築や不動産の領域で新たなキャリアを手に入れたい方
◆情報収集や分析、交渉のスキルを磨きたい方
◆安定的な経営基盤のもと、長く活躍したい方
◆地域に根ざし、お客様に喜んでいただける仕事がしたい方

※学歴不問

勤務地

【本社】愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHKセンタービル8F
★初期配属は、愛知本社での勤務となります。

■配属先■
愛知県・岐阜県・三重県・石川県・福井県・富山県の当社エリア

※U・Iターン歓迎
※自動車通勤OK
※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
  • 本社/愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHKセンタービル8F[最寄り駅]栄町駅(愛知県)

勤務時間

9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分/休憩時間:60分)

※最大前後2時間の時差出勤が可能です(例 7:30~16:00 など)。ご家庭の事情や通院などにも柔軟に対応します。
平均残業時間
月20時間(閑散期)/月35時間(繁忙期)

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給25万円~35万円(一律手当含む)

※ご経験やスキルなどを考慮し、当社規定により決定します。
※入社後は半期に一度の人事考課により、昇給・昇格などが決定します。

★インセンティブ制度あり。
仕入区画の販売開始からの契約成立期間に応じて支給。
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(7月)※昇給がある場合のみ
入社時の想定年収

年収500万円~1000万円

社員の年収例

年収700万円(40代前半)
年収560万円(30代前半)
※上記いずれもインセンティブは除く

待遇・福利厚生

各種制度
<各手当・制度補足>
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当:全額支給
■家族手当
■残業手当
■寮社宅
■退職金制度:企業年金・企業年金基金
■確定拠出年金:選択型DC制度

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(入社後研修)
■資格取得祝金制度
■資格手当
■資格責任手当

<その他補足>
■団体保険
■社用車・スマホ貸与
■積水化学工業株式会社の有する全国保養施設利用可
■従業員持ち株会
■優秀社員表彰制度
■クラブ活動(サッカー、野球など)
■各種施設割引(スポーツクラブ、映画館、テーマパークなど多数)

<定年>
65歳(選択定年制:60歳以降)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(水・日)

■年末年始休暇
(10日間 ※2025年度実績)

■夏季休暇
(8日間 ※2025年度実績)

■慶弔休暇

■有給休暇
(15日~20日 ※試用期間経過後に付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■特別休暇

新しい住文化の創造

当社が住宅の販売・設計・施工管理事業と同時に行っているのが、土地の開発事業。より快適な住環境を追求していくと必要になってくるのが、さらに視野を広げた取り組みです。

土地の開発事業は、「人と住まいと環境の最適調和」をテーマにした、住宅事業の延長線上にあります。戸建住宅の建築実績を活かしながら、これからも新しい住文化を創造していきます。

「用地仕入」を通して身につくスキル

「用地仕入」の日々の業務において、情報収集や市場分析、収益計画の立案などを通して、多様なスキルや能力を身につけることができます。とりわけ業界の最前線において様々な情報が交錯する中、幅広い視点で真実を見抜き、物事を判断しながら、交渉力や調整力、コミュニケーション力を磨けるでしょう。

社内には社員一人ひとりの挑戦や成長を後押ししてくれる環境が揃っているので、自身の取り組みや行動の積み重ねで成果につなげられる実感が得られます。
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社員インタビュー

用地仕入担当/2016年入社
同僚

六車さん

用地仕入担当/2016年入社

新築やリフォームの営業を経て、現在は用地仕入を担当。この仕事はいかに不動産業者様と丁寧に信頼関係を築き、いい情報を入手するかが重要です。そのために人間関係を深めるようなお付き合いを大切にしています。

(続き)
同僚

六車さん

(続き)

土地の購入は、後で収益を回収しなければならないリスクもあり、いわば「投資」のような側面があります。営業担当から「あの土地は良かったよ」とフィードバックがあったり、実際に売れたら、やはり嬉しいですね。

(続き)
同僚

六車さん

(続き)

この仕事は個人のお客様と直接的に関わることはありませんが、私が最終的なゴールと設定しているのは、「お客様に喜ばれる土地」であるということ。そのためには、幅広く柔軟に物事を考えられる視野が必要でしょう。

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取材レポート

社員の働き方は?

自身で考え、裁量を持って挑戦できるステージ

不動産の土地仕入業務を担う「用地仕入担当」は現在2名。今まさに、全社的に仕入を強化するタイミングであり、大きなチャンスがあります。

「この土地に建物が建つかどうか、設計担当レベル、さらには営業担当レベル並みの知識やスキルが求められ、とりわけ建築の法的なミスは許されません。それは日々の経験則や資格(宅地建物取引士)の学びからも得られるので、今後も自分の行動や工夫を成果につなげていきたいですね」

取材で伺った六車さんの言葉から、土地の目利きとしての揺るぎない自負や喜びを感じました。自身で考え、挑戦しながら、裁量をもって仕事に取り組める……そんな文化が息づいていると実感した取材でした。

安定した経営基盤と充実した福利厚生を備え、長期的な視野でキャリア形成ができる環境です。
やりがい

やりがい

自身で仕入を担当した土地でお客様が生活をされる姿を想像できた時や、実際に現地で完成した街並みを目にすると、「この仕事をやっていて本当に良かった」と実感できるでしょう。また難易度の高い案件を関係者と協力しながら成約できた際には、大きな達成感を得られます。

風通しが良く、意見を発信しやすい環境がある上、若手や中途入社でも挑戦できる機会が多く、自身の考えを業務に反映しやすい点も大きな魅力です。

きびしさ

きびしさ

土地のほとんどは、いわゆる「一点物」。同じ条件の案件は二つとないため、あらゆる条件を勘案しながら、判断を求められる難しさがあります。また法規制や周辺環境、採算性など考慮すべき要素が多く、慎重な見極めが求められます。

思うように案件が進まないことや、検討を重ねて見送りとなってしまうケースもありますが、その経験が糧となり、次の判断の精度向上につなげることができるでしょう。

部署間のコミュニケーションも活発で、互いに情報共有しながらチームとして成果を上げていくスタイルです。

ユニット工法を取り入れ、次世代省エネルギー基準をクリアした住まいで、お客様の夢の設計を支えています。

年間休日125日(完全週休2日制)、福利厚生とワーク・ライフ・バランスの充実が大きな魅力です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回程度)※オンライン可

  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方もぜひご検討ください!
※ご応募から内定までは1カ月以内です。
連絡先
セキスイハイム中部株式会社 本社
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHKセンタービル8F
TEL:052-955-8160(採用担当)

会社概要

事業概要

1.ユニット工法住宅の販売・設計・施工管理
「セキスイハイム」(鉄骨系)
「ツーユーホーム」(木質系)
2.その他集合住宅・在来工法等建築工事全般
3.宅地分譲等不動産取引


【主要関連企業】
■セキスイファミエス中部株式会社
■セキスイハイム不動産株式会社
■セキスイハイム工業株式会社 他

所在地

〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHKセンタービル8F

設立
1985年 3月
代表者
代表取締役社長 小林 謙一
従業員数
556名
資本金
3億円
売上高

501億円 ※2025年3月決算(グループ2社連結)

平均年齢
37歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015385257

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