ＦＴＣ株式会社
コンサルティング営業／次世代コアメンバー募集／未経験可
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】コンサルティング・課題解決力を磨ける
【中枢部門へ配属】事業運営本部のコアメンバー候補
【成長力＆将来性】9期連続増益、AI企業へ進化中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業のIT課題を整理し、技術・人材・体制を組合わせた解決策を提案。将来は営業戦略や組織運営にも挑戦可
顧客の事業計画やプロジェクト構想を理解し、
「どのような技術が必要か」
「どのような体制で進めるか」
「どの分野の専門家が必要か」
を整理。そのうえで、社内エンジニアや協力会社と連携し、顧客ごとに最適な提案を設計します。
【具体的な業務】
■顧客へのヒアリング、事業・IT課題の整理
■プロジェクト計画や必要な技術領域の確認
■エンジニアや協力会社と連携した
提案内容の設計
■プロジェクトチームや参画体制の検討
■商談・会議の進行、顧客・技術者間の調整
■見積書・提案書・契約関連書類の作成
■プロジェクト開始後の
顧客・エンジニアのフォロー
■営業計画やKPIの設定、進捗確認、振り返り・改善
顧客ごとに異なる課題を読み解き、技術・人材・体制を組み合わせながら、実現可能な解決策にまとめ上げる仕事です。
当社では、目標から逆算して業務を設計し、行動後は数字と事実を基に検証します。仮説を立て、実行し、改善を重ねながら、成果の再現性を高めていきます。
業界未経験でも、入社後研修がありますのでご安心ください。IT業界や技術の基礎、商談の進め方、課題整理、会社の方針などを体系的に学べます。営業としての独り立ち後も1on1や定期研修を通じて成長を支援します。
当社での業務を通じて身につくのは、営業力だけではありません。営業計画や事業・マーケットの分析を学び、顧客・エンジニア・協力会社をつなぐ中で、コンサルタントやプロジェクトリーダー、PMOにも通じる課題整理力・調整力・推進力を磨けます。将来は営業戦略や組織運営にも挑戦できます！
経験年数や肩書だけでなく、理解力・思考力・改善力・成果を重視。まずは営業活動を通じて事業や仕事の進め方を学び、適性に応じて営業戦略や業務改善、組織づくりへ役割を広げられます。会社の中核として成長できます。
対象となる方
【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】事実と数字をベースに考え、素直に学び改善を続けられる方を求めます。
今回は事業運営本部の次世代コアメンバーを複数名募集。営業経験者は実績を評価し、将来は営業戦略や組織づくりにも挑戦できます。
＜こんな方が入社後に活躍しています＞
■文章や会話の意図を正確に読み取れる
■数字を基に計画を立て、KPIを設計できる
■課題を分解し、原因と改善策を考えられる
■分からないことや
自分の誤りを素直に認め、修正できる
■指摘を感情的に受け取らず、
成長につなげられる
■自己アピールより、
顧客やチームの成果を大切にできる
■生活や仕事を自己管理し、
安定して業務に取り組める
選考のポイント
勤務地
本社（東京都新宿区大京町）
★リモートワーク応相談
★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！
- 東京都新宿区大京町23-3 四谷オーキッドビル6F[最寄り駅]新宿御苑前駅 四谷三丁目駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇等に差異なし）給与
■法人営業経験者
月給30万円（106,000円）～45万円（159,000円）
■IT・SES営業経験者
月給35万円（124,000円）～60万円（212,000円）
■即戦力・マネジメント候補
月給45万円（156,000円）～80万円（283,000円）
■未経験者・ポテンシャル採用
月給28万円（99,000円）～35万円（124,000円）
※カッコ内金額の固定残業代45時間分を含む
※超過分は全額支給
※経験・能力・前職給与、営業や顧客折衝の経験などを総合的に評価し、個別に決定
※未経験者の場合は、前職給与とポテンシャルを踏まえて決定
※前職給与は日本円かつ、日本国内での実績に基づき評価
★クォーターごとに査定する評価制度導入！
明確な評価基準に基づき、昇給・年収アップを目指せます！
★評価対象期間に在籍中のほとんどの社員が昇給し
年収アップを実現しています！
★さまざまなインセンティブ制度を設け、多角的な観点から正当に評価しています！
年収450万円～
800万円（30代後半/業界経験15年）
600万円（30代半ば/業界経験10年）
550万円（34歳/業界経験6年）
480万円（28歳/業界経験3年）
待遇・福利厚生
（東京情報サービス産業健康保険組合）
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■自己啓発手当
■各種研修・評価制度
（ビジネス系研修、1on1研修、AIをはじめとした技術系研修など。成長支援に注力し、教育・評価制度を充実させています。毎月の1on1と、3カ月に1回の評価面談を実施）
■増員に伴うインセンティブ制度
■独立支援制度
■在宅勤務手当
■研修専属講師手当
■退職金制度
■社員交流イベント・レクリエーションを随時開催（任意参加）
■福利厚生サービス ベネフィットステーション
（国内外140万件以上の優待サービスを利用できます。社員の満足度も向上中）
■リファラル採用制度
（1名あたり30万円支給）
■成果発表会
（優秀作品賞にはインセンティブを支給）
■表彰制度
（年間MVP、ベストエンジニア、敢闘賞、成果発表会優秀賞）
■休職制度
■再雇用制度
（65歳まで）
■副業制度あり
（社内規定による）
■本社：屋内全面禁煙
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（100％消化の社員もいます）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（翌月まで取得可能 ※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います！）
■時間年休
（時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組み合わせて休暇を取得する社員多数）
他
★有給休暇は申請しやすく、しっかりと制度を運用しています。祝日が少ない月には、有給休暇の取得を奨励しています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
今年10期目。9期連続で大幅増益を達成した成長の原動力とは
設立3年目の頃から取材を続けていますが、訪れるたびに着実な成長を感じる会社です。今年で10期目。創業以来9期連続で大幅増益を達成しています。コロナ禍をはじめ社会情勢が大きく動き、技術や市場ニーズの変化も激しいIT業界で、この実績は、同社の確かな経営力を物語っています。
成長の原動力は、社会のニーズを的確に捉えて新たな技術を取り入れる姿勢と、顧客企業の課題を解決へ導くコンサルティング力。現在は「AI企業への転換と成長」を掲げ、事業拡大をさらに加速させています。その最前線で顧客に新たな価値を届けられることこそ、この営業職ならではの魅力です。
やりがい
顧客の相談を起点に課題を整理し、必要な技術や人材、プロジェクト体制まで考えた提案が形になったとき、大きな手応えを得られます。
顧客・エンジニア・協力会社をつなぎ、プロジェクトを前進させられることも魅力です。
課題解決力や調整力、事業を見る視点なども磨き、コンサルタントやプロジェクトマネージャーにも通じる力を身につけられます。
成果と適性に応じて、将来は営業戦略や組織運営にも挑戦できます。
きびしさ
顧客ごとに課題や状況が異なるため、決まった手順をこなすだけでは成果につながりません。
相手の話や資料から意図を読み取り、情報を分解し、数字と事実を基に計画や提案を組み立てる必要があります。
成果が出ないときには原因を振り返り、これまでの方法に固執せず修正することも大切。指摘を成長の材料として受け止め、改善を続ける姿勢が求められます。
受け身ではなく、自ら考えて行動する力が欠かせません。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
面接 ※オンライン面接対応可
内定
入社
■面接回数は各応募者様との間で個別に決定します。（1～3回程度）
■ご応募から内定までは最短1週間～4週間が目安です。
■面接日、入社日はご相談に応じます。
■ご質問は気軽にお寄せください。
■面接では当社代表が直接対応いたします。
★業務上、日本語で円滑にコミュニケーションを取れることが必要です。面接は日本語で行います。
東京都新宿区大京町23-3
四谷オーキッドビル6F
採用担当
TEL / 03-6300-9902
会社概要
- 事業概要
WEBアプリケーション開発／IT基盤設計・構築／システムコンサルティング
★創業以来、9期連続で大幅増益を達成！
★10期目を迎え、AI企業への転換と成長を掲げてさらに事業拡大中- 所在地
〒160-0015
東京都新宿区大京町23-3
四谷オーキッドビル6F- 設立
- 2017年 4月
- 代表者
- 代表取締役 渡邊 吉臣
- 従業員数
- 62名
