ジーエフホールディングス株式会社(GFグループ)
人事・労務／年休120日以上／駅徒歩3分／業界経験不問
この求人を要約すると…
【安定企業】毎年増益・黒字経営を続けるGFグループ
【魅力】経験を活かしグループの人事課題を解決に導く
【働き方】年休120日以上／賞与年2回／駅徒歩3分
「働きやすい」「入社してよかった！」を作る仕事
あなたの経験・ホスピタリティでグループの成長を支援
「安定した基盤がある会社で働きたい」
「自分の経験を活かして人の役に立ちたい」
「無理のない働き方もしたい」
その希望を当社で実現しませんか？
今回募集するのは、各拠点や関係部署と連携しながら、人事・労務に関する相談対応や現場の課題解決、社員の定着支援などを担うポジションです。
現場の声をヒアリングし、東京本社・岐阜本社のメンバーと協力しながら、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。
アパレル業界に特化したロジスティクスカンパニーとして、物流アウトソーシングをはじめ、多彩な事業を展開しているGFグループ。その管理部門を担うのが当社・ジーエフホールディングスです。
【無理のない働き方も可能！】
■年間休日120日以上
■土日祝休み
■残業ほぼなし
■賞与年2回
■アパレル商品の社内割引あり
など、大手グループの基盤だからこそ、できる無理のない働き方も魅力！
「経験を活かしたサポートをしてみたい」
そんなあなたの経験とホスピタリティで、グループ全体の成長を支援していきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
各拠点や関係部署と連携し、人事・労務相談対応や社員定着支援、組織づくりを担当いただきます。
■現場が抱える課題のヒアリング・課題整理
■新入社員の配属・受け入れ支援
■オンボーディング施策や研修プログラムの導入・運営支援
■社員が安心して長く働ける環境づくりに向けた施策の企画・実施
■人事データの集計・分析、課題抽出
■関係部署と連携した課題解決
※採用活動（応募者対応・面接など）は専任担当が行います。
【この仕事のポイント】
現場の課題を本社へ伝えるだけではなく、関係部署と連携しながら解決まで携わることができるポジションです。
社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりや、新しく入社した社員の早期活躍・定着を支えるなど、人と組織の成長に幅広く関わることができます。
【入社後の流れ】
入社後は、会社や各拠点の業務内容を理解しながら、先輩社員と一緒に相談対応や課題整理などの業務からスタートします。
業務に慣れてきたら、オンボーディング施策や研修プログラムの導入支援、社員の定着支援、データ分析などにも携わりながら、グループ全体の人事課題の解決に取り組んでいただきます。
岐阜本社：2名
部長直下で業務を行います。東京本社、岐阜本社間での連携体制があり、困ったことがあっても相談しやすい環境。
経験、知見を存分に活かしながら大手グループの成長やグループ各社で働く人の役に立てます。
対象となる方
【学歴不問・業界未経験歓迎】人事・労務の経験を活かし、組織づくりに携わりたい方を歓迎します。
■人事・採用・労務など、人事領域での実務経験をお持ちの方（経験年数不問）
【歓迎条件】
■労務相談の経験がある方
■研修・教育に携わった経験をお持ちの方（研修会社や研修講師の手配など）
■社内外との調整・折衝経験をお持ちの方
■少人数でもマネジメント経験をお持ちの方
勤務地
■東京本社／東京都港区高輪3-12-8
・都営浅草線「高輪台」駅より徒歩3分
※受動喫煙対策：あり
- 東京都港区高輪3-12-8[最寄り駅]高輪台駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中も給与や待遇に差異はありません。
給与
※ご経験やスキルに応じて決定いたします
※残業代は1分単位で全額支給
■時間外手当（全額支給／1分単位）
■役職手当
※昨年度実績：2カ月分
年収408万円～498万円
待遇・福利厚生
■服装自由
■出産・育児支援制度あり
■社内割引あり
└アパレル商品やジムやインターネットカフェなどお得に利用可能！
└宿泊施設の割引も新たに始まりました！
■健康診断（年1回）
■互助会制度
■休憩室あり
└飲料、食品自販機あり！レンジ・冷蔵庫・電気ケトルあり
■男女トイレ別
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日前後）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日前後）
■慶弔休暇
■有給休暇
（※入社半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
ジーエフホールディングスの特長
品質を保ちつつ、海外の安価な製品を輸入する物流網の構築にいち早く取り掛かりました。その結果、海外に工場を展開する国内企業から多くの信頼を寄せていただいております。
生産から販売までサプライチェーン全体をカバーする事業を展開し、国内外のグループ会社や提携会社と連携し、さまざまな企業と取引を行っています。
【グループ会社】
■ジーエフ株式会社
■gf.J株式会社
■gf.A株式会社
■株式会社ベルーナ・ジーエフ・ロジスティクス
■株式会社ジャヴァコーポレーション
…など
社員インタビュー
採用担当
【Q：仕事の面白いところは？】
現場の意見をもとに、自分の経験から「こういうことができそうですが、やってみますか？」と提案できる仕事です。会社の成長のために、これまでの経験を活かし、人の役に立てるところが面白さといえます。
採用担当
【Q：どんなスキルを活かせる？】
「人が好き」「一緒に働く人を大切にしたい」「よく優しいって言われる」そんな方が活躍できる環境です。現場と管理部門をつなぐキーパーソンとしての介在価値を存分に感じながら働けるポジションです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
組織の成長を、人事の立場から支える仕事。
アパレル業界に特化した物流サービスを中心に、国内外に約100拠点を展開するGFグループ。
規模拡大や成長を続け、売上規模はグループ全体で1000億円以上。お客さまとも確かな信頼関係を築き、安定した経営基盤があります。
多彩な業種の企業から成るGFグループの管理部門を担うのが同社・ジーエフホールディングス。
今回募集するポジションのミッションは、現場と管理部の橋渡し役となって人事課題の解決を図ること。ホスピタリティや経験を活かし、会社の成長に密接に関わる重要な役割を担います。
これまでに人事領域で培った経験を活かしながら、組織の成長と介在価値を存分に感じられる仕事といえます。
やりがい
課題解決に腰を据えてじっくりと取り組める環境があります。成果を得るまでには長い時間がかかりますが、自分の取り組みによって会社全体の働き方改善や環境の改善につながる仕事ができた実感を得たときには大きなやりがいを感じます。
また、GFグループではM＆Aも行っているため、人事のPMIなどにも携わることができます。人事という立場から会社の成長を支え、より多くの経験を積めるのは同社ならではの魅力といえます。
きびしさ
現場スタッフの採用だけでなく、社員の定着率アップや受け入れ課題など、業務の中では人事を取り巻くさまざまな課題に直面します。そのため、一つひとつの課題に対して根気強く取り組む姿勢が求められるでしょう。
現場が抱えている課題を解決するために、目線を合わせたコミュニケーションも求められるポジション。成果に向けて、経験はもちろん「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティを大切に進めていきましょう。
現場と管理部門をつなぐ存在として、さまざまな経験を積むことができます。
グループ全体の成長を人事部門から会社を支える。大きなやりがいを実感できます。
【岐阜本社の正面入り口】会社として働きやすい環境も整っており、プライベートも大切にできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類審査※
1次面接
適性検査（Web性格検査）
2次面接
内定
そうでない場合は、履歴書・職務経歴書での書類選考をいたします。
■1次面接はオンラインでの実施を予定しています。
■応募から内定までは早くて2週間程度を予定しております。
■面接日程や入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
岐阜県揖斐郡大野町南方54-1
TEL:0585-36-1051／採用担当
会社概要
- 事業概要
グループ会社の管理統括
＜サービス情報＞
国内物流サービス
加工・補修・検品・プレスサービス
海外検品・検針・物流サービス
フォワーディングサービス
ECフルフィルメントサービス
OEM・ODMサービス
アパレルサービス
新古品買取販売サービス
総合資材サービス
BPOサービス- 所在地
〒501-0553
岐阜県揖斐郡大野町南方54-1【岐阜本社】
〒108-0074
東京都港区高輪3-12-8【東京本社】- 設立
- 2011年 10月17日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 児玉 和宏
- 従業員数
- 1500名 ※グループ連結
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
1185億円（2025年3月期）※グループ連結
- 企業URL
http://g-f.co.jp/
