日研トータルソーシング株式会社

「新しいことに挑戦したい」
「未経験からキャリアアップしたい」

そんな想いで飛び込んできた先輩たちが、
自分らしいキャリアを築いています。

人材コーディネーターは、
人手不足に悩む医療・介護施設と、
そこで働きたい求職者をつなぐ仕事。

施設の悩みに耳を傾け、
求職者の本音に寄り添い、入社後まで深く伴走します。

「あなたに相談してよかった」
その一言が、明日の原動力になる。
誰かの人生を好転させ、
社会を支える確かな手応えがここにあります。


▼STEP1 まずは基礎を学ぶ
業界知識や仕事の流れをイチから学びます。
・人材業界とは？
・医療・福祉業界とは？
・企業とのやり取り方法
・求職者サポートの進め方
未経験入社が約9割なので、 教育体制も整っています。


▼STEP2 先輩と一緒に実践
先輩との同行を通じて仕事を覚えます。
わからないことはその場で質問OK。
一人で悩むことはありません。


▼STEP3 独り立ち
2～3カ月程度で独り立ちへ。
もちろん、その後も上司や先輩が継続してサポートします。


【実際のお仕事内容】
◆企業への提案・採用支援
介護施設や医療機関へ、
「どんな人材が必要か」
「採用で困っていることは何か」
をヒアリングします。
★大切なのは話す力より聞く力です。

◆求職者へのサポート
転職を考えている方へ、
希望条件や将来の目標をヒアリング。
一人ひとりに寄り添いながら、 新しい一歩を支えます。

◆マッチング・就業フォロー
企業と求職者をつなぎ、 入社後まで継続的にフォロー。
長く活躍していただくためのサポートも大切な仕事です。


【先輩社員のキャリア・年収アップ事例】
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