株式会社東急キッズベースキャンプ(東急グループ)
キッズコーチ（学童保育・児童館スタッフ）／無資格・未経験OK
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】様々な研修制度でサポート
【環境】年休120日以上／休暇制度・子育て支援充実
【働きやすさ】平均残業9h／転居を伴う異動なし
コーチングの技術で子どもの未知なる力を引き出す
学童保育のプロフェッショナル「キッズコーチ」
小学生が学校で過ごす時間は年間約1,200時間。それに対し、放課後や長期休みは約1,600時間もあります。
私たちキッズコーチは、この貴重な時間を子どもたちの将来につながる"価値ある時間"に変える仕事です。
◇◆「教える」のではなく「引き出す」
学童保育・児童館の指導員を、当社では「キッズコーチ」と呼びます。
「コーチング」の技術を活かした保育こそが、他の学童にはない、キッズベースキャンプのキッズコーチの特長です。子ども一人ひとりの気持ちを考え、個性を「認め」、しっかりと話を「聴く」ことで、子どもの未知なる力を引き出します。
◇◆心の拠り所になる
学校の出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えない相談にのることも。キッズコーチは子どもにとって"安心できる存在"です。 20～40代の異業種出身者が多数活躍中。充実の研修で未経験からスタートできます。
◇◆中途入社を中心に経験問わず活躍
20～40代の中途入社の社員が活躍中。前職は教員や塾講師、学童保育指導員、営業、ウエディングプランナー、接客サービスなど様々。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【充実の研修あり】学童保育・児童館で「キッズコーチ」として子どもたちの成長を支えるお仕事です◎
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具体的な仕事内容
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複数名の正社員で連携しながら保育や業務を行い、チームで子どもたちの成長をサポートします。
■小学生の生活支援・コーチング
■イベントプログラムの企画運営
■保護者とのコミュニケーション
■事務処理
子どもたちの「やってみたい」を叶えるイベントや、地域住民も参加できるイベントなど、子どもが楽しみながら様々な体験ができるイベントプログラムも企画しています。
例：工作・科学実験・スポーツ・昔遊び・演劇・夏祭り・ハロウィン・お出かけ買い物体験・地域行事・誕生日会など
初年度からイベントプログラムの企画に挑戦したり、経験や知見を活かしてアイデアを出す機会もたくさんあります。
適性に応じ、リーダーやエリアマネージャーへのキャリアアップや、採用や広報、運営開発へのジョブチェンジなど様々なキャリアを目指すことも可能。
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1日のスケジュール例
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10：00 出社、準備
12：00 ミーティング
14：30 子どもたちを出迎え
16：30 イベント実施／外遊び、おやつ提供
18：00 お迎え対応
18：30 翌日準備
19：00 退社
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東急グループならではの
働きやすさ
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・年休120日
・医療費補助や東急グループ施設の割引
・各種お祝い金、引越し一時金
・育休取得率100％、最大小学校3年生まで利用できる時短勤務制度
・学童・保育園の優先利用や利用料補助など
Great Place to Work(R) Institute Japan実施「働きがいのある会社」に2018年版以降、7回連続で認定！
対象となる方
【未経験OK／学歴不問】子どもの成長に携わりたい・子どもたちと一緒に自分も成長したい方歓迎
◎教員免許・放課後児童支援員・保育士・社会福祉士の資格をお持ちの方
◎心理・社会・体育・社会福祉・芸術・音楽・教育学部を卒業した方
◎営業・販売・インストラクター・学習塾の講師など対人コミュニケーションを主とする業務経験がある方
★研修充実
「資格はあるが実務経験はない」「ブランクがある」方、
「学童保育指導員や教員の経験を活かしてステップアップしたい」という方も歓迎♪
※募集期間：事業拡大に向け、直近入社～2027年4月入社まで
※学歴・経験不問／第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎
勤務地
2027年4月入社まで募集中！
※現在の募集は、東京都内の公設学童保育・児童館（公立小学校に併設または近隣施設）が中心
※勤務エリアは面接でご相談ください。配属は住まいや適性を考慮し決定します。
【運営施設一覧（学童保育・児童館）】
■公設施設（59施設）※現在の募集の中心
新宿区（新宿，高田馬場，早稲田など）
大田区（大森，蒲田，馬込など）
杉並区（高円寺，永福町など）
目黒区（目黒，中目黒など）
練馬区（上石神井，石神井公園など）
港区（麻布十番など）
※2026年4月運営スタート
新宿区・余丁町学童クラブ（東新宿駅・若松河田駅）
練馬区・みらい青空学園ねりっこクラブ（江古田駅・池袋駅）
大田区・千鳥放課後ひろば（千鳥町駅・下丸子駅）
■キッズベースキャンプ（20店舗）※民間学童保育
世田谷区（三軒茶屋，二子玉川など）
品川区（大井町など）
横浜市（日吉，青葉台，たまプラーザなど）
川崎市（溝の口，武蔵小杉など）
※一部抜粋して記載（最寄駅）
以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例
- 戸塚第二小学校内学童クラブ（新宿区）/東京都新宿区高田馬場1-25-21[最寄り駅]高田馬場駅
- 高円寺学園学童クラブ（杉並区）/東京都杉並区高円寺北1-4-11[最寄り駅]高円寺駅
- 上石神井児童館（練馬区）/東京都練馬区上石神井1-5-2[最寄り駅]上石神井駅
- 下目黒小学校内学童保育クラブ（目黒区）/東京都目黒区目黒2-7-9[最寄り駅]目黒駅
- 南馬込三丁目児童館（大田区）/東京都大田区南馬込3-3-7[最寄り駅]大森駅(東京都)
- 早稲田小学校放課後子どもひろば （新宿区）/東京都新宿区早稲田南町25番地[最寄り駅]早稲田駅(東京メトロ)
- 中井児童館（新宿区）/東京都新宿区中井1-8-12[最寄り駅]中井駅
- 中目黒小学校内学童保育クラブ（目黒区）/東京都目黒区中目黒3- 13-32[最寄り駅]中目黒駅
- 上目黒小学校内学童保育クラブ（目黒区）/東京都目黒区五本木1-12-13[最寄り駅]祐天寺駅
- 山王児童館（大田区）/東京都大田区山王1-5-13[最寄り駅]大森駅(東京都)
- 中馬込児童館（大田区）/東京都大田区中馬込1-19-1-201[最寄り駅]馬込駅
- 石神井小学校学童クラブ（練馬区）/東京都練馬区石神井台1-1-25[最寄り駅]石神井公園駅
- 花園小学校内学童クラブ（新宿区）/東京都新宿区新宿一丁目22番1号[最寄り駅]新宿御苑前駅
- キッズベースキャンプ下丸子（大田区）/東京都大田区千鳥二丁目5番1号[最寄り駅]千鳥町駅
- みらい青空学園ねりっこクラブ（練馬区）/東京都練馬区旭丘2-40-1[最寄り駅]江古田駅
- キッズベースキャンプ二子玉川（世田谷区）/東京都世田谷区玉川2-12-5[最寄り駅]二子玉川駅
- キッズベースキャンプ 武蔵小杉東急スクエア（川崎市）/神奈川県川崎市中原区小杉町3-472[最寄り駅]武蔵小杉駅
- キッズベースキャンプ溝の口（川崎市）/神奈川県川崎市高津区溝口2丁目13－1[最寄り駅]溝の口駅
- キッズベースキャンプ青葉台（横浜市）/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-1-1[最寄り駅]青葉台駅
勤務時間
■公設学童保育・児童館
・通常期間／8：30～19：30の間のシフト制
・長期休み／8：00～19：30の間のシフト制
※時間は施設により若干異なります
※月2回程度、土曜勤務あり（施設により異なる）
※上記時間帯で1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）
＜公設学童保育の勤務例（通常期間）＞
・10：00～19：00
・10：30～19：30
など
雇用形態
正社員
試用期間3カ月間あり（条件に変更はありません）給与
（固定残業代月2万1,848円～2万4,568円／月13時間相当分を含む／超過分は別途支給あり）
（処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む）
＜別途手当あり＞
◎責任者手当…月1万円～3万円
◎管理職手当…月5.5万円～
◎子ども手当
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収350万円～（20代・経験ありの例）
590万円／統括マネージャー・入社5年・30代／月給35万円＋手当＋賞与
520万円／エリアマネージャー・入社4年・30代／月給33万円+手当+賞与
420万円／施設責任者・入社3年・20代／月給28万円+手当+賞与
待遇・福利厚生
※バス代・自転車手当支給（条件あり）
■社会保険完備
■医療費補助：通院時一定額以上に対し支給（条件あり）
■東急グループ施設割引：宿泊施設4,000円～補助あり
■各種お祝い金：結婚、出産、入学祝い金等
■東急グループ保険加入
■引越支援一時金(10万円)
■子育て支援制度
・産前産後休暇
・育児休業（現在、育休取得率100%）
・妊娠中の時短勤務
・お子さんが小学校3年生までの時短勤務
・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用、割引制度
・家族看護休暇
■放課後児童支援員・保育士資格取得支援制度
■Wワーク制度（スキルアップサポート）
■退職金制度
■研修制度
子どもたちだけでなく、キッズコーチも笑顔で安心して働いて欲しい。だからこそ「働く環境づくり」を大切にしています。
◎年間休日120日以上
◎医療費補助
◎東急グループ施設の割引利用
◎各種お祝い金
◎引越支援一時金 など
東急グループの充実した福利厚生は大きな魅力。時短勤務など子育て支援制度もあり、育休の取得率100%を実現しています。
休日・休暇
120日以上
■交代制で月8～13日の休日を取得
■慶弔・特別休暇■年次有給休暇（10日以上）
※有給休暇取得日数（平均）：12日（前年度）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎家族看護休暇（3日）
＜業界トップクラスの手厚い研修制度あり＞
＜研修の一部をご紹介＞
◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修）
◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁）
◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命）
社員インタビュー
Aさん（男性）
キッズコーチ
異業種から転職。キッズコーチとして子どもと毎日接していると、表情が暗い時、いつもより明るい時など変化がすぐ分かるように。声をかけると、嬉しいことや悲しいことを全部話してくれて、悩みの相談にのることも。
Bさん（女性）
キッズコーチ
責任者を務めたのち産育休に入り、時短勤務として復帰しました。お休み中は本部の方から定期的に連絡があり、不安なく仕事に戻ることができました。子育てとの両立を会社が応援してくれます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
安心の東急グループで、子どもたちと向き合いませんか。
同社は民間学童保育のリーディングカンパニーとして2008年に誕生しました。「学校でも家庭でもないサードプレイス」をコンセプトに、子どもの成長をサポートしています。子どもたちだけでなく、キッズコーチも笑顔で安心して働いて欲しい。だからこそ「働く環境づくり」を大切にしているそうです。
年間休日120日以上や、医療費補助、東急グループ施設の割引利用、各種お祝い金、引越一時金など、東急グループの充実した福利厚生は大きな魅力。時短勤務など子育て支援制度もあり、育休の取得率100%を実現しています。その結果、調査に参画した2018年版以降7回連続で「働きがい認定企業」となっています。
やりがい
「子どもたちにこんなことを伝えたい」という思いを、これまでの経験や知識などを活かしイベント企画としてカタチにすることもできます。例えば、民間学童保育（KBC）での「スポーツや工作イベント」や「ワカサギ釣り体験」、公設学童保育では教員や地域の方を招いた「ミニ運動会」「夏祭り」など。イベントをきっかけに「子どもが～に興味を持った」と保護者の方からお礼を言ってもらえることもやりがいの一つ。
きびしさ
例えば、教員免許は取得したけれど、経験がないという方は子どもとの接し方に悩むことがあるかもしれません。しかし、当社では様々な研修制度を用意しています。子どもとの接し方を学ぶ保育研修やイベント企画、医療・アレルギー研修など幅広く学ぶことができ、すぐに実践できます。また、新人をサポートするメンター制度もあり、困ったときにすぐ頼れる環境です。
子どもたちの可能性を引き出す「コーチング」の技術を活かした保育が特長です。
様々なイベントプログラムが特徴。子どもたちと一緒に、新たな発見ができる毎日です。
東急グループならではの好環境で、ライフイベントを経ても安心して働き続けられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaの応募フォームより応募
書類選考・面接日程の調整
面接実施（一次面接⇒最終面接）
入社
※応募から内定までは平均2週間～3週間ほど
※2027年4月入社まで募集中
＜面接について＞
一次面接はオンラインで実施（書類の提出不要）
最終面接で履歴書・職務経歴書を提出
〒211-0063
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階
TEL／044-299-9277（平日10：00～19：00）
採用担当
会社概要
- 事業概要
◎アフタースクール（民間学童保育）の運営
◎学童保育・児童館の運営受託
◎保育園の運営
◎研修、人材育成事業
◎学童保育コンサルティング- 所在地
〒211-0063
＜本部＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階
＜事業所＞直営20店舗／運営受託59施設／保育園5園- 設立
- 2008年 （2006年5月事業スタート）
- 代表者
- 代表取締役社長 社長執行役員 島根 太郎
- 従業員数
- 2,122名（2026年4月現在）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 30.5歳
