イオンリテール株式会社(イオングループ)
食品部門の店舗スタッフ/賞与3回・残業月5H・男性育休98%
この求人を要約すると…
【安定性】営業収益2兆301億円/全国395店舗
【安心感】平均勤続年数16.2年/手厚い福利厚生
【働きやすさ】平均残業5H/年20日の長期休日あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【多様なキャリアを描ける】イオンやイオンスタイルの食品部門での接客、調理・加工・陳列・管理業務など
お客さまのニーズや地域特性に合わせて売場を考え、自分のアイデアを活かしながら売上づくりにも挑戦できます。
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◎主な仕事内容◎
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□接客・販売
□商品の調理・加工・製造
□品質・鮮度管理
□在庫管理・値付け
□商品陳列・売場づくり
□シフト管理
□季節イベントや販売企画の立案 など
※配属部門先は経験・適性を考慮して決定、内定後に通知予定
\イオンリテールで働く魅力!/
★その1|アイデアを活かせる売場づくり
各店舗に大きな裁量があるため、商品の見せ方や販売方法、売場レイアウトなどを現場主体で考えられます。「よりお客さまの目に留まる陳列」や「季節に合わせた催事・イベントの企画」など、アイデアを実現しやすい環境です。
★その2|食品のプロとして成長できる
鮮魚士や寿司マスター、ホットデリカマスターなど、食品部門ならではの社内資格制度を用意しています。身につけた技術や知識を「見える化」できるので、目標を持ちながら専門性を高められる環境です。
★その3|店舗の先にあるキャリアにも挑戦できる
店舗運営のスペシャリストとして活躍する道だけでなく、バイヤー・商品開発など多彩なキャリアへ挑戦できるのもイオンリテールの魅力の一つです。社内公募制度やイオンビジネススクールなどを活用し、100人いたら100通りのキャリアを実現できます。
★その4|AI活用で働きやすい環境を実現
勤務計画をサポートする「AIワーク」や、業務を支援する「AIアシスタント」を導入。効率的に店舗を運営できる仕組みにより、お客さま対応や売場づくりといった本来の業務に集中できます。
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◎入社後の流れ◎
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オリエンテーションと基礎研修を実施後、各店舗での仕事が始まります。配置後は、リーダーやマネージャーによる日々の業務を通じて調理・加工・接客を基本から学びます。スーパー・小売店経験がない方も安心してご応募ください。
<組織構成のデータ>
・男女比…6:4
・女性管理職比率…31.2%
・育児休職取得率…男性98.0%、女性100%
対象となる方
【学歴不問/未経験歓迎】接客・販売のご経験をお持ちの方/食品に関わる仕事に興味がある方
■接客・販売のご経験をお持ちの方
■食品に関する何らかのお仕事経験をお持ちの方
※業種・職種未経験歓迎
└小売業はもちろん、飲食店、食品メーカーなどの経験者も歓迎
<こんな方を歓迎いたします>
□お客さまと接する仕事が好き
□調理・加工の技術を高めたい
□将来はマネジメントに挑戦したい
□安定企業で長期にわたってキャリアを築きたい
□ライフワークバランスを整えながら働きたい
※学歴不問
選考のポイント
今回は経験がある方だけでなく、より幅広い方からの応募を歓迎。「食品に関わる仕事がしたい」「イオンリテールで働きたい」という想いを重視して採用いたします。
勤務地
下記いずれかの勤務エリアを選択いただきます。
東北6県を除く本州・四国の『イオン』『イオンスタイル』への配属となります。
※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください
(1)全国・海外勤務
海外含む全国エリアで転居を伴いながらキャリアを積む働き方です。
(2)ブロック内勤務
勤務ブロック内で転居を伴う転勤があります。※下記ブロックから選択
◆関東ブロック
新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか
◆中部ブロック
愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山、福井のいずれか
◆西日本ブロック
京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか
※社宅手配、住宅助成金制度あり(規定あり/転居を伴う転勤がある勤務区分のみ)
※原則、配属店舗近隣地の社宅に入居のうえ通勤となります
※将来的に転居を伴う転勤があります
※転居を伴わない働き方を希望される方は、面接時にご相談ください
※詳細な就業場所・業務の変更の範囲は労働条件明示時にお伝えいたします
勤務時間
※年間所定労働時間1,920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4~10時間です。
<とある水産部門社員の一例>
07:00 出社
07:30 鮮魚の加工業務
12:00 お昼休憩
13:00 発注業務、報告書作成
16:00 退勤
雇用形態
正社員
※試用期間:入社から3カ月到達後の20日まで(条件に差異はありません)※定年制あり(65歳)
給与
月給26万2,000円以上
◎ブロック内勤務の場合(勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり):
月給25万2,000円以上
年収420万円以上(全国・海外転勤可の場合) ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定。
600万円/課長(入社8年目)
800万円/店長(入社15年目)
※上記年収は全国・海外勤務の場合
待遇・福利厚生
■買物割引制度
■子女教育手当
■子育て支援手当
■社員持株会
■交通費支給(実費支給)
■住宅補助(社宅・住宅助成金制度、転居を伴う転勤がある勤務区分の方のみ)
■社会保険完備
■イオングループの共済会(イオングッドライフクラブ)
<一例>
・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金など)
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助
■育児勤務制度(勤続1年以上)
■介護勤務制度(勤続1年以上)
■ライフサポート休職制度(不妊治療休職制度)
■残業手当
など
<主な社内教育・研修制度>
■社内の新業種・新業態などへの公募制度
■イオンビジネススクール
■昇格研修(年1回の昇格試験があります)
■職位・職務別教育
■専門技能訓練(社内資格)
■公的資格取得やセミナーの参加などを支援し、費用の一部を負担するセルフスタディ など
休日・休暇
125日(長期休日20日含む)
■シフト制(月間休日数平均8~10日)
■長期休日(年間20日)5日以上の連休を取得できます。
・取得例:10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回
長期休日を使ってリフレッシュしています。
■有給休暇(取得平均13日/年)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休職(勤続1年以上)
取得実績多数あり。取得率 男性98.0% 女性100%
■看護休暇(勤続6カ月以上)
教育・研修制度について
■業務の基礎知識習得に向け、お客さまの目線に立って学習できる「VR学習」
■自分の意思で希望する事業・職種に挑戦できる「社内公募」
■目指すポストを獲得し、自己実現できる教育機会「イオンビジネススクール」
■ビジネスの知識や能力開発に役立つイオンのeラーニング「イオンスタディプラットフォーム」
■求められる役割、必要とされる知識スキルを学べる「新任研修」
など
◎「教育は最大の福祉」の考えのもと、一人ひとりの成長を大切にしています。
キャリアパスについて
例)
・売場を支える×お客さまの生活に豊かさを届ける=店舗管理
・売場を支える×商品・事業を動かす=バイヤー・SV
・お客さまの生活に豊かさを届ける×未来をつくる=商品開発
など
あなたの「こういうことに挑戦したい」という思いを大切にしながら、イオンの中でキャリアを描くことができます。
◆doda転職フェアに参加します◆
<詳細>
日時:2026年10月17日(土)11:00~18:00
場所:東京国際フォーラム
アクセス:JR「有楽町駅」より徒歩1分/JR・各線「東京駅」より徒歩5分
※閲覧日時によっては終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。
社員インタビュー
Sさん
中途入社/水産部門マネージャー
もともと別のスーパーで働いていたのですが、実家に引っ越すのを機に転職。「どうせなら日本一のスーパーへ」と思いイオンリテールに転職しました。入社してびっくりしたのは「売場づくりの自由度」です。
Sさん
【続き】
イオンリテールは店舗ごとの取り組みが尊重されているので、従業員同士で相談しながら、オリジナルな売場づくりを実現できます。考えた施策でお客さまに喜んでもらえたり、売上に貢献できるのは嬉しいですね。
Nさん
新卒入社/デリカ部門
多様なキャリアを本当に実現できるのも当社の魅力です。私も将来的に大型店舗のマネージャーを経験した後は、商品部だったりプロモーションを考える仕事を担当してみたいと思っています!
取材レポート
社員の働き方は?
「好きな仕事を」ずっと続けられるように。
衣食住の中でも食に関わる仕事は数多くありますが、働きやすさの面では制度が十分に整っていないケースも少なくありません。
そうした中でイオンリテールは働く環境づくりに力を入れ、20日間の連休取得制度、月平均残業5時間など、業界トップクラスの働きやすさを実現しています。
さらに社内スクールや公募制度を通じて、学びや自由なキャリア形成を支援しており、社員一人ひとりの個性を大切にする制度が整っている点も印象的でした。
平均勤続年数16.2年という結果からも、イオンリテールの働きやすさは社員から高く評価されていることが伺えます。
やりがい
【お客さまに喜んでもらえる】
工夫一つで、目に見えて売上が変わるのは店舗運営ならではのやりがい。例えば手書きのポップを作成した商品で、高い売上成績を実現したケースもあります。自分が関わった商品がどんどんと売れていったり、お客さまが喜んで手に取る光景を見ると、さらにやる気が出るでしょう。
きびしさ
【チームで成果を出す仕事】
一人で努力するだけでは、円滑な店舗運営はできません。仲間と丁寧にコミュニケーションをとりながら、力をあわせ、業務に取り組む必要があります。さまざまなスタッフがいるため、難しさはあるものの、信頼を得てチーム一丸となり力を発揮できたときのやりがいは大きいです。
大きな会社ですが、お店はメンバー一人ひとりの創意工夫によって成り立っています。
水産部門は対面販売に力を入れており、売場に立ち、直接「魚の魅力」をお伝えできます。
店舗運営を通して店長を目指すこともできますし、商品企画など専門性の高いキャリアも築けます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
WEB適性検査+WEB一次面接
WEB筆記試験+対面二次面接
内定
入社
■本社住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
■メールアドレス:ML_ar3@aeonpeople.biz
■問い合わせ先:人事部 キャリア採用グループ宛
会社概要
- 事業概要
■総合小売業
店舗数:395店舗(2026年2月現在)
※本州、四国エリア(東北除く)を4つのカンパニー・本部に分割し、経営- 所在地
〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1- 設立
- 2008年 8月21日
- 代表者
- 代表取締役社長 古澤 康之
- 従業員数
- 74,011人(2026年2月末現在)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
2兆301億円(2026年2月時点)
1兆8,777億円(2025年2月時点)- 平均年齢
- 45歳
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