株式会社シャトレーゼ

■SV職
…………
「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。

【職務内容】
◎担当店舗のFC運営の管理
店舗が円滑に機能するよう店舗運営状況を確認し、経営指導や売り場指導、改善提案活動を行います。

◎人材・組織体制構築支援（スタッフ管理）
店長・FCオーナーへの指導や教育、店舗運営していく上での助言や悩み相談などアドバイザーとしての業務を行います。

◎各部署との連携
担当店近隣の競合店を調査し、企画開発部署への市場情報の共有・連携を行います。

◎データ分析・本部連携
担当店舗の売上や販売数などのデータを確認・分析しつつ、店舗の運営状況や本部からの連絡事項等を店舗・オーナーに共有するなど、橋渡し役としての業務を行います。

＜1日の流れ＞
▼各地区の拠点もしくは必要に応じて担当店舗直行（ミーティング、担当店のデータ分析、資料作成等）
▼担当店訪店（加盟店オーナー、店舗責任者への経営指導）
▼上司への報連相（TEL等で）
▼地区拠点に戻り1日の活動終了（場合により直帰も可）

＜入社後の流れ＞
商品や店舗運営への理解を深めるため、入社後、下記の研修を予定しています。
◎本部研修（2週間程度）
◎店舗研修（約1カ月程度）
◎SV研修（約1カ月程度）
※経験やスキルを考慮して、期間の調整を行うため、全体の研修期間は2カ月～約半年程度を想定しています。

■教育トレーナー
…………
【職務内容】
◎店舗責任者や店舗スタッフへのオペレーショントレーニング／店舗従業員への業務上の教育・指導
◎教育ツール開発／マニュアル改定、店内POP・販促物の活用指導
◎SVや直営店長への教育・指導、新商品の作り方学習、教育訓練の受付

※ご経験やスキルに応じて、山梨研修センターで研修担当業務からスタートしていただきます。

＜入社後の流れ＞
◎本部研修（2週間程度）
◎店舗研修:OP業務への理解を深めます（1～2カ月程度）
◎部署研修:OJTで教育担当に同行（1～2年程度／経験者は3～6カ月弱）