株式会社プレジオ
幹部候補/健康経営優良法人/総合職(営業・不動産開発企画)
この求人を要約すると…
【幹部候補へ】未経験歓迎/ポテンシャル・意欲を重視
【キャリア】20代で管理職へのキャリアアップ実績有
【待遇】年収1000万円可/住宅手当/年休127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎ジョブローテーションを通じて事業全体を理解/将来的には経営に携わる幹部候補として活躍
◇経営を動かす”事業を知る者”へ
 ̄ ̄
入社後は当社の事業や
不動産ビジネスへの理解を深めていただきます。
現場で得られる知識や経験が、
今後のキャリアの土台となります。
一つの仕事だけではなく、
不動産ビジネス全体を理解できるため、
幅広い視点を身につけることが可能です。
◇ジョブローテーションで多彩な領域を学ぶ
 ̄ ̄
※1つの部門で専門性を高めたい方も歓迎
★経験や適性も踏まえながら、複数の部門を経験いただきます
【経験できる領域】
■不動産売買営業(土地仕入れ、ファンド・REITへの売却、売買仲介)
■企画開発業務(プロジェクトマネージャー・不動産開発企画)
■賃貸管理 等
【こんなキャリアパスも】
設計・積算や施工管理など、
建築系の知識・経験がある方は、
その専門領域をメインに携わっていただき、
幹部候補を目指していくキャリアパスもございます。
◇経営を担うポジションへ
 ̄ ̄
目指していただくのは、部署の責任者だけではありません。
事業全体を俯瞰し、会社の未来を考えながら組織を動かす存在です。
実際に20代で部長へ昇格した実績や、
5年で部長へキャリアアップした実例も。
早期から大きな裁量を任されるチャンスがあります。
◇成長を正当に評価
 ̄ ̄
当社では、年2回の査定制度を実施。
自己評価だけでなく、
・自己査定
・部門長評価
・取締役会での評価
というプロセスを経て、一人ひとりを正当に評価します。
担当業務以外にも、
・主体的な行動
・業務改善への取り組み
・周囲への働きかけ
なども含めて評価しています。
◇プレジオグループの強み
 ̄ ̄
当社最大の特徴は、
「デベロッパー」と「ゼネコン」の機能を自社で併せ持つこと。
土地の仕入れから、企画・設計・施工・売却後の運営管理まで一貫して手掛けています。
スピーディーに一気通貫で携われるからこそ、
幅広い経験を積み、事業全体を理解し、
経営を担う人材へと成長することができます。
◆20~30代の若手活躍中
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】現状に満足せず、自ら環境を変えていきたいという強い意欲を歓迎します。
これまでの経験よりも、
「今の自分を変えたい」
「将来的に会社の中核を担いたい」
「経営層として組織を牽引したい」
という意欲を重視しています。
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません。
■不動産土地仕入・売買営業経験
■不動産開発業務経験
■賃貸管理・企画管理・設計・積算・施工管理経験
■宅地建物取引士
【こんな方を歓迎します】
・成果を正当に評価されたい方
・幅広い業務を経験したい方
・自ら考え主体的に行動できる方
・変化や挑戦を楽しめる方
勤務地
【本社】
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀12階
<アクセス>
大阪メトロ「長堀橋駅」1番口から徒歩1分
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 本社/大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-18番11号 SRビル長堀 12階[最寄り駅]長堀橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は固定残業代ではなく、10分単位で全額支給します。
【しっかり稼げる】
当社では、平均年収800万円(全ポジションを含める)の実績あり。
売買営業などでは別途インセンティブを支給するため、
年収2000万円~年収5000万円など、大幅な年収UPも目指せる環境です。
・時間外手当全額支給
・住宅手当
└自社開発物件:最大月5万円、その他:月2万円※世帯主の場合
・家族手当
・役職手当
・資格手当
└宅地建物取引士(3万円)、日商簿記二級(1万円)
└1級/2級建築士(10万円/3万円)
年収420万円~1000万円以上
年収420万円以上:入社1年目
年収600~700万円:入社5年目
年収1000万円以上:入社6年目以降
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社員研修旅行(今年度:北海道)
■球技大会、懇親会
■フリードリンク制度
■リラクゼーションルーム完備
■デュアルディスプレイ導入
■健康診断
■産休、育休(男女ともに取得実績あり)
■時短勤務制度
休日・休暇
127日以上(昨年度実績)
■完全週休2日制
(土日)※職種によってはシフト勤務の場合があります(シフト勤務手当:月1万円)。
■祝日休み
■年末年始休暇
(最大11連休※昨年度実績)
■夏季休暇
(最大9連休※昨年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
(有給休暇平均取得日数:9.8日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
社員インタビュー
Mさん
男性:人事担当・採用
入社時点で、特別なスキルや経験は必ずしも必要ありません。目の前の仕事に真摯に向き合い、自ら考えて行動できる姿勢や、新しい知識を吸収しようとする前向きな気持ちがあれば、活躍できる環境があります。
Mさん
女性:人事担当・採用
数年後の世代交代を控え、次世代を担う人材の確保および育成が必要となっています。今後の事業継続と成長を支えるため、若手のうちから経営視点を養い、将来的に組織の中核を担う人材を採用したいと考えています。
Mさん
▽続き
当社は、デベロッパーとゼネコンの機能を自社内で併せ持つ国内でも数少ない事業モデルを確立しています。不動産事業を一貫して携われる当社だからこそ、ほかにない経験を積める環境があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
”一気通貫”だからこそ、経営人材へと成長していける。
土地の仕入れから企画・設計・施工・売却後の運営管理までをグループ内で完結できる同社。不動産デベロッパーとゼネコンの両方を自社内で持つ企業は国内でも数少なく、各部門が密接に連携して事業を推進しています。
今回募集するのは、一つの仕事を極めるだけのポジションではありません。さまざまな領域を経験しながら、事業全体を理解し、将来的には”会社の経営を牽引する存在”を育てる採用です。
これまでの経験よりも、「成長したい」という強い意欲をもって挑戦できる方であれば、必ず活躍の道は切り開けるはずです。
やりがい
ジョブローテーションを通じて、幅広い事業に関われることが、このポジションならでの魅力。一つの部署だけでは見えない会社全体の動きを理解しながら、自身の視野・知見を広げられる環境があります。
また、成果や姿勢を正当に評価する風土もあり、実際に20代で管理職へ昇格した実績もあり。若いうちからほかにない経験を積み、総合的な不動産人材へと成長していくことができます。
きびしさ
将来的な幹部候補としての採用だからこそ、受け身での活躍は難しいでしょう。常に自ら学び、考え、行動する姿勢が必要不可欠です。周囲を巻き込みながら物事を推進するリーダーシップを発揮し、変化の中でも主体的に成果を出し続けられる人材が求められています。
一つの業務にとどまらず、複数の事業領域を横断して経験を積むことができる点が魅力です。
実力や成果を正当に評価する査定制度を整備。業務の効率化、改善、実行をきちんと評価します。
経験よりもポテンシャルや志向、「将来的に組織の中核を担いたい」という意欲を重視した採用です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接(2~3回※WEB面接の場合あり)
内定
◎面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
◎在職中の方のご応募も歓迎しています。
◎WEBでの面接にも対応しています。
大阪府大阪市中央区 南船場1丁目18番11号 SRビル長堀12階
06-6271-5080
会社概要
- 事業概要
■建設業及び土木建築工事
■建築のデザイン、設計・施工管理
■不動産の総合コンサルティング
■不動産の総合ディベロップメント- 所在地
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀12階(プレジオ)・13階(ベイシス)- 設立
- 2008年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 上山 祐平
- 従業員数
- 190名(2026年1月時点)
- 資本金
- 9,500万円(2026年1月時点)
- 売上高
275億(2025年 )
- 平均年齢
- 35歳
関連情報
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NEW【東京】社内SE(社内IT戦略の立案・実行・DX)年休120日(土日祝)転勤無/オンオフのメリハリ◎
※管理職候補【大阪】自社マンションの意匠設計(企画設計・設計監理)残業月20H/年休120日/転勤無
【丸の内・転勤無】建築施工管理 (賃貸マンション中心) ~1現場3名以上/年休120日/残業25h程
【東京都・転勤無し】自社マンションの意匠設計<リーダー候補>◎残業月20H程/年休120日
【東京都・転勤無し】自社マンションの意匠設計<管理職>年休120日
