株式会社FANTASM
人材コーディネーター／未経験歓迎／人柄採用／月収36万円以上
この求人を要約すると…
◆未経験から人材コーディネーターに挑戦！
◆裁量の高さ＋頑張り次第で高収入を目指せる！
◆年休120日／各種手当／充実の福利厚生
誰かの成長を支えながら、自分のキャリアも広げる。
人と自分の将来に、本気で向き合う仕事を。
「人と関わる仕事が好き。」
その気持ちを、もっと誰かの成長につながる仕事で活かしませんか。
FANTASMの人材コーディネーターは、求職者と企業をつなぐだけではありません。スタッフ一人ひとりに寄り添い、働く中での悩みや成長を支え、長く活躍できる環境をつくる仕事です。
経験よりも重視するのは“人柄”
面倒見がよく「困っている人を放っておけない」。
そんな方が活躍できる環境です。
【この仕事のポイント】
・未経験から人材業界へチャレンジ可能
・人柄重視の採用。経験や資格は不問
・面談、フォロー、マネジメントなど幅広い経験が積める
・将来的には採用面接やRPO（採用代行）など新しいキャリアにも挑戦可能
・成果や貢献度を正当に評価する環境
設立間もないベンチャーだからこそ、一人ひとりに任される裁量も大きく、会社づくりにも関われます。
「人を支えることにやりがいを感じる。」
その想いを、あなた自身のキャリアアップにつなげてください。人材コーディネーターは管理ポジションと面接官ポジションを中心に展開予定で、経験よりも「面倒見の良さ」など人柄を重視した採用方針です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
スタッフの成長を支え、企業との架け橋となる。人と深く関わるコーディネーター。
まずは研修として通信営業の現場で、コミュニケーション力や提案力など、人材業界でも必要となる基礎スキルを習得。その後、適性に応じて人材コーディネーターとして活躍していただきます。
主にお任せするのは、スタッフが安心して働ける環境づくりです。
【具体的には…】
・担当スタッフとの定期面談
・就業状況の確認・フォロー
・勤務シフトや勤怠管理
・モチベーション管理
・企業担当者との連携・調整
・新規スタッフの受け入れ対応
スタッフが困っている時には相談に乗り、企業との間に立って課題を解決することも大切な役割です。
また、希望や適性に応じて、
・一次面接の実施
・求職者とのメッセージ対応
・採用業務
・将来的にはRPO（採用代行）事業
などにもチャレンジできます。
さらに会社は設立間もない成長フェーズ。
人材事業だけでなく、SNSマーケティングやライブ配信事業など新規事業も拡大しており「こんな仕組みを作りたい」「こんな事業をやってみたい」という意見も歓迎しています。
人を支える仕事を通じて、自分自身もマネジメントや採用、組織づくりなど幅広いスキルを身につけられる環境です。
研修後は人材コーディネーターまたはマーケティングへ適性に応じて分岐し、管理業務や採用、将来的なRPO事業などへキャリアを広げられる構想があります。
対象となる方
【未経験歓迎】人を想う気持ち。その人柄が何よりの強みになります。
私たちが一緒に働きたいのは、人と誠実に向き合い、相手の成長を自分の喜びとして感じられる方です。
【こんな方を歓迎します】
・面倒見がよく、人の相談に乗ることが好きな方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・相手の立場で物事を考えられる方
・ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方
・自分自身も成長し続けたい方
「誰かを支える仕事がしたい」「人と関わる仕事を通して市場価値を高めたい」。そんな想いを持つ方と一緒に、会社の未来もつくっていきたいと考えています。
人柄を重視し、面倒見の良さや継続して成長する意欲を重視する方針です。
※35歳以下の方
※学歴不問
年齢制限理由
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525
※受動喫煙防止対策あり
★研修期間中はプロジェクト先（一都三県）にて勤務いただきます。お住まいの近くなど、希望を考慮し決定します。
★人材コーディネーターとして稼働後はフルリモートＯＫ！
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525[最寄り駅]みなとみらい駅
勤務時間
標準的な勤務例／10:00～19:00
＜研修期間中＞
10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※プロジェクト先による
雇用形態
正社員
給与
※基本給16万円＋管理人数20名（一人当たり月1万円）の場合
＜研修期間中の給与＞
月給25万円～＋インセンティブ
※経験・能力などを考慮し、決定します。
年収450万円～600万円
年収850万円／33歳／入社1年目（マネージャー職）
年収600万円／28歳／入社1年目（リーダー職）
年収450万円／25歳／入社半年
待遇・福利厚生
■副業OK（条件あり）
■リファラル制度
└1名紹介につき最大20万円支給
■服装自由
＜スキルアップ・キャリアアップを後押しする制度＞
■書籍購入費（全額補助）
■リスキリング・講座受講支援制度
■ジョブローテーション制度
└人材・マーケティング・コンサル等社内異動可（社内試験あり）
■社内ベンチャー制度
└アイデアを事業課できる制度
＜ライフイベントに関わる制度＞
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（5万円）
＜暮らしを支える制度＞
■借り上げ社宅制度
└家賃最大50％／月5万円まで会社負担（役職や勤続年により拡張）
■引越し費用補助（U・Iターン支援）
■ペット手当
└ペットの種類不問。月1000円支給
＜仕事以外の楽しみも！＞
■社内イベント
└BBQ・お花見・忘年会・スキー・ビンゴ大会など
■社内部活制度（部活費半額補助）
└サウナ部・ゲーム部・フットサル部など
■社員旅行
└国内外（行先は社員投票で決定）
■旅行手当
└年1回／最大50％／上限5万円
■テーマパークペアチケット支給（年1回）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※研修中は土日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
人を育て、会社とともに成長する。
社員インタビュー
Aさん
人材戦略事業部：マネージャー
経験や知識は入社後に身につけられます。だからこそ私たちが大切にしているのは、人を思いやる気持ちや誠実な人柄。そのあなたらしさを活かしながら一緒に成長し、多くの人から信頼される存在を目指してください。
取材レポート
社員の働き方は？
人を支える。その積み重ねが、自分の成長になる。
今回の取材で印象的だったのは「経験よりも人柄を大切にしたい」という言葉でした。
人材コーディネーターは、求職者やスタッフ、企業など多くの人と関わる仕事だからこそ、相手に寄り添い、信頼関係を築けることが何より重要なのだそうです。
また、設立間もないベンチャー企業だからこそ、新しい仕事やポジションに挑戦できるチャンスも豊富。人を支えながら、自分自身も成長したいという方にぴったりの環境だと感じました。
人柄重視の採用方針に加え、将来的には採用やRPO（採用代行）などへキャリアを広げられる構想も描けます。
やりがい
スタッフ一人ひとりと向き合い、悩みや不安を解消しながら成長を支えていけることが、この仕事の大きなやりがいです。「相談してよかった」「あなたが担当でよかった」という言葉をもらえた時には、人の役に立てた実感を得られるでしょう。
また、採用やマネジメント、RPOなど幅広い業務にも挑戦できるため、自分自身のキャリアの可能性も広げられる環境です。
きびしさ
相手に寄り添う仕事だからこそ、時にはスタッフや企業の間に立ち、双方の意見を調整しなければならない場面もあります。状況に応じて柔軟に対応したり、相手の立場を考えながら最適な方法を模索したりする姿勢が欠かせません。
また、会社の成長に合わせて新しい業務へ挑戦する機会も多いため、変化を前向きに楽しみながら学び続ける意欲が求められるでしょう。
スタッフ同士の距離の近さも魅力のひとつ。オンラインでもフィジカルでも、すぐに相談できる環境です。
本社は横浜ランドマークタワー内。アクセスも周辺環境も抜群です。
未経験でも大丈夫。先輩がしっかり丁寧にお教えします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー／書類選考
面接（1回）
内定
※応募から内定までは1週間程度を想定しています。1カ月以内のご入社も可能です。
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525
TEL：045-285-3741
MAIL：info@fantasm.jp
会社概要
- 事業概要
■人材事業
■SNSマーケティング事業
■人材育成プログラム・教育事業- 所在地
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークプラザ5F Regus525- 設立
- 2025年 11月18日
- 代表者
- 代表取締役 菅原 勇真
- 従業員数
- 25名（業務委託含む）
