株式会社キャリア【グロース市場】
人材コーディネーター／未経験歓迎／残業少なめ／年休128日
この求人を要約すると…
フォロー充実◎OJT研修／安心のチーム制／面談制度
働きやすさ◎年休128日／残業月平均13.3H
福利厚生◎住宅手当／奨学金返済制度／有給の看護休暇
これからの高齢化社会を支える「成長企業」で
未経験から始められる「人材コーディネーター」
誰かの「働きたい」を支えることが
社会課題の解決に！
……
「いくつになってもイキイキ暮らせる社会を」をミッションに掲げる当社。
看護師・介護士・保育士の方の人材派遣や、
シニア世代の就業支援を通じて、
高齢化社会が抱える課題の解決に取り組んでいます。
全国へ事業を拡大し成長を続ける当社。
今回募集するのは、そんな当社を支える人材コーディネーターです。
人の役に立つ仕事がしたい。
でも、数字だけを追う営業は少し不安…。
そんな方もご安心ください。
私たちは商品を売るのではなく「求職者と企業をつなぐ」営業。
チームで目標を追うため、一人で数字に追われることはありません。
未経験から成長できるフォロー体制、
社員がイキイキと働ける環境づくりにも力を入れています。
社会に貢献できるやりがい、長く活躍できる安心を当社で手に入れませんか？
＼POINT／
★未経験歓迎！お人柄重視の採用
★年間休日128日／土日祝休み／残業月平均13.3時間
★転勤なし！全国から勤務地を選択可
★福利厚生も充実！住宅手当／奨学金返済制度／誕生日休暇／子の看護等休暇（有給）など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社会貢献性の高い医療・福祉・シニア領域】企業と求職者の架け橋として活躍★知識は入社後に学べます
ご希望を考慮の上、以下のいずれかの部署に配属します。
【シニアケア事業部】
看護師・介護士・保育士などの有資格者と、介護施設・病院・保育園をマッチングします。
【シニアワーク事業部】
55歳以上のシニアの方を中心に、ビル清掃やコールセンターなどのお仕事をご紹介します。
◎お任せする内容
……
■求職者へのヒアリング・お仕事のご提案
■企業（施設）へ求職者のご提案
■職場見学の日程調整・同行
■入職手続きや就業開始までのサポート
■就業後のフォロー・相談対応 など
◎1日のスケジュール（一例）
……
▼09:30／出社・メールやLINEをチェック
▼10:00／企業（施設）へ求職者のご提案
▼12:00／昼休憩
▼13:00／職場見学への同行・事前打ち合わせ
▼16:00／帰社・メール確認や事務作業
▼17:00／担当スタッフのフォロー、企業への報告・調整
▼18:30／退社
☆残業は月平均13.3時間と少なめ。プライベートも大切にできます！
◎未経験からの成長をサポート！
……
★導入研修
入社初日にオンラインで実施。
当社で働く上で必要なことや、福利厚生、制度などをお教えします。
★約2～3カ月のOJT研修
先輩社員と一緒に実務を経験しながら、業界知識や仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう。
★マニュアル完備
電話のトークスクリプトやメールのテンプレートをご用意。
最初のお声かけから迷わず始められます！
★独り立ち後も手厚くフォロー
定期的に先輩や上司との1on1面談を実施。
困ったことや悩みも気軽に相談できます。
2～5名ほどのチームで協力しながら仕事を進めるため、すぐに相談できる環境です。
目標は支店全体で追いかけるスタイルなので、個人ノルマなし。
仲間と支え合いながら成長できます！
★女性管理職も活躍中！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎／35歳までの方】社会人経験不問◎新しいことにチャレンジしたい方歓迎！
■35歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため）
■PC操作（文字入力ができる方）
※東京・大阪以外の拠点では、移動のため普通自動車免許（AT限定可）が必要となります。
【こんな方はぜひ当社へ！】
◎個人ノルマを競うより、チームで目標を達成する喜びを味わいたい
◎人と話したり、誰かの役に立つことが好き
◎安定した環境で腰を据えて働きたい
◎「まずはやってみよう！」と前向きにチャレンジできる
◎コツコツと着実に取り組める
#業種・職種未経験歓迎
#社会人未経験歓迎
#学歴不問
#第二新卒歓迎
年齢制限理由
選考のポイント
お人柄重視の採用を行っているため、社会人経験は一切問いません。
チームでのサポート体制が整っているので安心してチャレンジできます！
勤務地
【北海道】
札幌支店
【関東】
渋谷支店／船橋支店／横浜支店
【中部】
名古屋支店
【関西】
大阪支店／神戸支店
【九州】
福岡支店
- 札幌支店/北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14階[最寄り駅]札幌駅
- 渋谷支店/東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2階[最寄り駅]渋谷駅
- 船橋支店/千葉県船橋市本町7-12-22[最寄り駅]船橋駅
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-23[最寄り駅]横浜駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦3-6-35 CBCアネックス栄2階[最寄り駅]久屋大通駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル26階[最寄り駅]大阪梅田駅(阪神線)
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区京町69[最寄り駅]神戸三宮駅(阪急・神戸高速)
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル3階[最寄り駅]博多駅
勤務時間
※所定労働時間8時間 休憩60分
※配属支店によって勤務時間が異なります
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※給与は経験・年齢等を考慮の上、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7400円～11万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★あなたの頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！
【モデル月収例】
24歳 一般職 ／月収35万円
28歳 支店長 ／月収43万円
32歳 マネージャー ／月収58万円
【モデル年収例】
年収353万円～400万円
⇒メンバーとして業務を主体的に遂行できる。
年収401万円～479万円
⇒他メンバーのサポートや、支店長の補佐ができる。
年収480万円～599万円
⇒支店長として、複数の部下のマネジメントができる。
年収600万円以上
⇒支社長として、複数支店・エリア全体のマネジメントができる。
年収800万円以上
⇒統括マネージャーとして、事業部全体のマネジメントができる。
■営業交通費（全額支給）
■住宅手当（一律1万円）
年収353万円～735万円
待遇・福利厚生
■奨学金返済制度（規定あり）
■社宅制度（規定あり）
■資格取得支援制度
■時短勤務
■教育研修制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社用PC・携帯貸与
■副業可（規定あり）
■懇親会費用補助制度
■サークル活動支援制度
★福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
飲食店や映画館、レジャー施設を特別価格で利用できます！
保育施設や習い事の特別クーポンなども充実し、家族で使用することも可能。
プライベート面においても従業員満足度の向上に努めています。
★社内公募制度
社員のキャリア形成を支援するため、新しい職種や新規事業にチャレンジする機会を設けています。
★部署交換留学制度
他部署の仕事を体験し、部署を超えた交流や業務理解を深められる制度です。
休日・休暇
128日以上
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（半日単位から取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（条件適用者には有給付与）
■通院休暇
■生理休暇
■誕生日休暇
（誕生月に1日有給付与）
■リフレッシュ休暇
★ライフステージが変わっても活躍できる環境
産休・育休を経て支店長として活躍する社員も！
女性の育休取得率100％と、ライフイベントを迎えてもキャリアを築き続けられる環境です。
また、配偶者の出産時には慶弔休暇を付与しています。
※女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に優れた企業として、
厚生労働大臣より「えるぼし認定」を受けています！
★子育てとの両立をサポート
条件を満たす方には子の看護等休暇を有給で付与。
子育て中の社員も活躍できる制度を整えています。
「社会課題」の解決に挑む成長企業
看護師・介護士・保育士の方への人材派遣や、シニア世代の就業支援を通じて、
高齢化社会が抱える課題の解決に取り組んでいます。
2009年の設立以来全国へ事業を拡大し、
設立当初約5億円だった売上高は、2025年度には149億3500万円に。
多くの企業や求職者の方々から必要としていただき、順調に業績を伸ばしています。
■キャリアシップ（当社が大切にしている姿勢）
C／Commitment：当事者意識・責任感
I／Integrity：誠実
P／Personality：個性の尊重
P／Positive：前向き
未経験の先輩たちが、当社を選んだ理由は？
先輩たちの前職は、アパレルやエステスタッフ、技術系エンジニアなどさまざま。
人材業界が初めての先輩も多く活躍しています！
入社後は、電話対応や面談を想定したロールプレイングなど、実践的な研修も各拠点で実施。
未経験でも自信を持ってスタートできます。
【先輩の入社理由は？】
◎ガツガツ営業するよりも、人に寄り添いながら役に立てる仕事がしたかったから
◎介護士や看護師、シニアの方の就業支援など、社会課題の解決につながる仕事に魅力を感じたから
◎社員の雰囲気が良く、「ここなら安心して働けそう」と思ったから
◎働きやすい制度が整っていて、長く働けると感じたから
一人で悩まない、チームで支え合うスタイル
いきなり一人で担当を任されることはありませんのでご安心ください。
日頃からミーティングや対面でのコミュニケーションを大切にしており、
案件やノウハウをチーム全体で共有。
特定の人に業務が偏ることなく、困った時もすぐに相談できる環境です。
また、上司との距離も近く、
月1回の1on1ミーティングで仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談できます。
さらに、直属の上司には話しづらいことも、他拠点の先輩や人事へ相談できる体制を整備。
会社全体で社員一人ひとりをサポートしています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
安心して働ける理由は、「人を大切にする」風土
今回の取材で印象的だったのは、社員一人ひとりを大切にする風土です。
チーム制で日頃から情報共有が行われているほか、月1回の1on1や人事との面談など、悩みや不安を相談しやすい体制が整っていました。
「一人で抱え込ませない」という姿勢が会社全体に根付いており、未経験からでも安心してスタートできる環境だと感じます。
また、高齢化社会が抱える課題の解決に取り組むという事業の独自性も同社ならではの魅力。
社会貢献性の高い仕事に携わりながら、企業・求職者の双方から感謝の言葉をいただけるやりがいも実感できるでしょう。
やりがい
【社会課題の解決に貢献】
取引先は介護施設や病院など、人手不足が深刻化している現場。求職者とのマッチングを通じて、高齢化社会が抱える課題の解決に貢献できます。
【「ありがとう」がやりがいに】
「良い方を紹介してくれてありがとう」「あなたのおかげで仕事が見つかった」と、企業・求職者の双方から感謝の言葉をいただけることも。多くの方の役に立つ喜びを実感できます。
きびしさ
【一人ひとりに合わせた対応が大切】
求職者一人ひとり、希望や状況、考え方はさまざま。相手に寄り添いながら柔軟にコミュニケーションを取ることが求められます。
【対応力やコミュニケーション力が必要】
人と関わる仕事だからこそ、すべてが思い通りに進むわけではありません。相手との関係を築きながら進めていくことが大切。その分、対応力やコミュニケーション力も磨かれていきます。
介護・医療現場の人手不足解消やシニア世代の就業支援を通じて、高齢化社会の課題解決に貢献できます。
チームで協力し合うため、一人で悩む心配なし。若手の仲間と一緒に成長できます！
年休128日＆産休・育休の取得実績も豊富◎自分の時間も将来のライフイベントも大切にできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接（WEB／人事担当）
最終面接（支社長または統括マネージャー）
内定
ありがとうございます！
……
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎19:00以降の面接も可能なため、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◎最終面接は来社面接を予定しています。（※WEBも相談可）
◎ご応募から内定まで、最短2週間を予定しています。
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2階
TEL：050-5785-2322（直通）
MAIL：hr_u@careergift.co.jp
採用担当：人材開発ユニット
会社概要
- 事業概要
■一般労働者派遣事業
■アウトソーシング事業
■求人コンサルティング事業
■求人広告事業
■有料職業紹介事業
人材派遣免許番号／派 13-304437
人材紹介免許番号／13-ユ-304348- 所在地
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階- 設立
- 2009年 4月28日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 川嶋 一郎
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 1億5759万円
- 売上高
149億3500万円（2025年9月）
- 平均年齢
- 29歳
