株式会社すかいらーくホールディングス（ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など）【プライム市場】(すかいらーくグループ)

まずは接客・調理などの基本業務からスタートし、徐々に店舗マネジメントへとステップアップしていきます。

【まずお任せする仕事】
■接客・ホール業務
■調理・キッチン業務
■スタッフのサポート

【慣れてきたら挑戦する仕事】
■スタッフの育成
■シフトの作成・管理
■売上の管理
■より良い店舗にするためのチームづくり

★自分のアイデアでお店づくりを！
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店長の仕事は、決められた業務をこなすだけではありません。

「スタッフがもっと動きやすい役割分担にしよう」
「お客様により喜んでいただくにはどうしたら？」

大手チェーンという強みを持ちつつ、店舗づくりに関われます。
自分の工夫によってスタッフが成長したり、お店の雰囲気や成果が変わったり･･･
それこそが、この仕事ならではのおもしろさです。

★デジタル進化で店舗をサポート！
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勤怠アプリや配膳ロボットなどを活用し、店舗業務の効率化を進めています。
「サービス業って大変？」といった心配を払拭するような環境です。

★段階的にステップアップ！
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入社後は、座学と店舗でのOJTを組み合わせた研修からスタートします。

▽入社時研修（座学＋OJT）
▽階層別研修（新人～マネジャーまで）
▽店舗での実践トレーニング
▽定期的なフィードバック・面談あり

店舗のマネジャーや先輩スタッフ、近隣店舗のマネジャーも連携して成長をサポート。
一人ひとりの習熟度に合わせて、できることを増やしていけます。

★店長（マネジャー）になった後も、キャリアは続く！
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店舗運営の専門性を磨きながら高収入を実現できる「エキスパートマネジャー制度」がスタート。
その先も営業部長、本部職などへの道もあり、自分が望むキャリアに向けて進むことができます。

一つのお店を育てる経験を通じて、どこでも活かせるマネジメント力を身につけられます。