株式会社ブリング
社長直下・幹部候補・事業推進／年収1200万円～2000万円
この求人を要約すると…
【待遇】年休125日以上・土日祝休・転勤なし
【公正な評価制度】頑張りは正当な評価と報酬で還元
【幹部候補として成長】不動産関連の知識と経験がUP
募集要項
おしごと用語集仕事内容
マンション用地の事業推進担当として、調査・企画補助・売却などをお任せします。
└■POINT
──
◎社長の右腕として活躍
◎経営と設計の中枢を間近で学べる
◎公正な評価制度（想定年収1200万～2000万円）
◎AI活用で効率化
◎幹部候補として成長！独立・起業も応援
◎年休125日以上・土日祝休
◎転勤なし
■仕事内容
──
社長・営業課が仕入れたマンション用地について、社長・設計課が法規の解釈と設計・企画で“建てられる価値”を最大化します。あなたには、企画・設計の調査から、契約・業者手配・工程管理、最終的な売却に至るまで、プロジェクトの全工程を責任持って推進していただきます。
■仕事の流れ
──
※案件の仕入れは社長・営業課、企画・設計は社長・設計課が主に担当。本ポジションは、その補助と、調査・契約・業者手配・売却の推進が中心です。
▼引き継ぎ
社長・営業課が仕入れた案件を引き継ぐ
▼調査
登記・権利関係・現地・相場などの基礎調査・現地調査を行い、書面にまとめる
▼企画・設計の補助
社長・設計課が進める企画・設計に対し、関係法令・条例・要綱を読み解いて必要な調査・資料を用意し、事業収支をまとめる
▼契約
重要事項説明書・売買契約書・覚書等を、会社に不利益が出ないよう作成・校閲する
▼業者手配・工程管理
測量・解体・リフォーム・司法書士等の手配・相見積・価格交渉と、全工程の進捗管理
▼売却
デベロッパー等への売却戦略・売却営業・条件交渉・引渡までまとめ、利益を確定させる
▼権利調整（立ち退き・地上げ）※必要時／頻度：年に1物件あるかどうか
古いマンションの取得などで立ち退きが必要な場合に、権利者との交渉・書面作成を行う
■入社後の流れ
──
まずは既存案件の調査や資料作成からスタート。その後は社長の指示のもと、先輩の現場（企画・設計補助・契約・売却）に同行し、ビジネスのリアルな最前線を学んでいただきます。
関係法令・条例・要綱の解釈やルールも、実務を通じて段階的に習得。将来的には案件の調査～売却に至る一連の流れを、自立して推進できる状態を目指しましょう！
会社が利益をあげれば、その分社員の給与に反映するのが当社の当たり前。
≪目標は「社員全員」で高収入≫
対象となる方
【不動産業界経験者は大歓迎】スキル・キャリアアップしたい方・稼ぎたい方・プライベートも大切にしたい方
・一つの案件を、最後までやり遂げられる方
・法規（法令・条例等）の読解スキルを磨く意欲がある方
・契約・数字・法令の細部まで正確に詰められる方
・社外との条件交渉で、論理的な交渉力がある方
・マルチタスクをこなし、期限管理を徹底できる方
・責任感が強く、人に誠実に向き合える方
＜歓迎条件＞
・建売住宅、収益物件の開発・売却など、不動産を仕入れて価値を付けて売る事業のご経験（優遇）
・区分マンションのリフォーム再販、土地の解体後の宅地売却に携わった経験
・プロジェクトマネジメント・進行管理、法人折衝・調整業務の経験
・事業企画／コンサル／金融など、数値を扱う業務経験
※学歴不問
勤務地
■本社
東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWA BUILDING5階
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」徒歩10分
各線「明治神宮前駅」徒歩13分
各線「原宿駅」徒歩10分
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 本社/東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWA BUILDING5階[最寄り駅]渋谷駅 原宿駅 明治神宮前駅
勤務時間
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★check！こんな経験が活きます！
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▼一つでも当てはまれば、その強みを軸に足りない領域を伸ばしていける環境です。
・不動産デベロッパー・買取再販での用地担当、事業収支の作成経験
・組織設計・設計事務所・ゼネコンでの設計・ボリュームチェックの経験（企画・設計の補助に活きます）
・行政協議・建築確認・開発許可など、関係法令・条例・要綱の実務に携わった経験
・重要事項説明書・売買契約書の作成・校閲の実務経験
・借地・借家の権利調整、立ち退き交渉に携わった経験（頻度は高くありませんが活きます）
・宅地建物取引士・一級建築士・二級建築士・再開発プランナー等の有資格者
雇用形態
正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。給与
月給80万円～（固定残業代含む）+賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月21万円以上支給
上記を超える時間外労働分、および深夜・休日労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収1,200万円～2,000万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【待遇】
■報奨金制度あり
■交通費支給（月上限2万円）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士）
■住宅手当
■福利厚生手当
■慶弔手当
■食事補助制度あり
■福利厚生施設利用権利（リゾートトラスト）
■社内イベント（社員旅行・忘年会など）
■健康診断
■予防接種
■服装（オフィスカジュアル）
■ドリンク・お菓子の支給
※退職金制度（企業型確定拠出年金／会社拠出）を導入予定
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
ポジションの魅力を聞いてみました！
■職務能力評価表にもとづき、成果と成長を公正に評価。正当な評価と報酬で還元します。
■全部署でAI（Claude）の活用を推進中。契約特約・各種覚書などの書面作成を効率化し、調査・交渉といった付加価値の高い仕事に集中できます。
■プレイヤーで終わらず、事業そのものを動かす幹部候補として活躍可能！
■独立・起業も応援。将来の独立を見据える方を歓迎し、その挑戦を後押しします。
■腰を据えて働ける環境◎年休125日以上（土日祝休）・転勤なし・渋谷駅徒歩10分の好立地
社員インタビュー
Aさん
Q.会社の魅力は？
少数精鋭のため裁量権が大きく、多岐にわたる業務に挑戦できる環境に惹かれました。その結果、入社後にさまざまなスキルを身に付けることができ、スキル・キャリアアップにもつながっています！
Sさん
Q.働き方は？
結果を出した分だけ評価され給与にもしっかり還元されるので、相応の報酬を手にすることが可能。モチベーション高く働くことができます。年休125日以上、土日祝休みなのでプライベートも楽しめますよ。
Tさん
Q.職場の環境は？
普段は和気あいあいとした明るい職場ですが、仕事には真摯に向き合うメリハリのある環境です。業務で壁にぶつかることがあっても、周囲がしっかりとサポートしますので、安心して飛び込んできてください。
取材レポート
社員の働き方は？
今までの経験を活かして、あなたの可能性を広げませんか？
マンション用地の企画・売却を中核に、区分マンションのリフォーム再販、土地を仕入れて解体後に住宅用地として売却する事業などを手がける同社。
2008年9月の設立以来、19年にわたり着実に事業基盤を拡大してきました。
事業推進課は、社長直轄の組織として事業開発や営業推進を担い、組織の売上・利益の最大化に直接貢献する部門です。今回は組織強化のため、即戦力となる仲間を増員募集！
同社の突出した強みが、マンション用地の企画・売却です。このポジションでは、その中核業務を実務で支え、関連する不動産事業にも携わっていただきます。
「成長のチャンスが無限に広がる」そんなワクワクする環境が、ここにあります。
やりがい
「眠っている用地の価値を、法規と企画の力で引き出す」その一連を、調査・契約・売却の実務で最後まで支えるポジションです。簡単な仕事ではないからこそ、案件をやり切れたときの手応えは格別。
スキルや経験が身につく案件に取り組めるので、ビジネススキルも向上し、自分の成長を日々実感できます。困難な局面でも逃げ出さず、最後までやり遂げる責任感。その姿勢が正当な評価や報酬、キャリアに反映されるのも魅力です。
きびしさ
企画・設計を補助するには、関係法令・条例・要綱を読み解く力を身につけることが欠かせません。加えて、調査・契約・業者手配・売却、ときに権利調整まで、幅広い実務を正確にこなすことが求められます。習得に時間がかかるため、自信をもって入社された方でも最初の壁は決して低くありません。
ですが、裏を返せば不動産の調査・契約・企画補助・売却を幅広く経験してきた方には、力を発揮できる環境と言えるでしょう。
社員同士で協力し合うのが当たり前。周りを頼り、巻き込みながら、自分の仕事を進めてください。
清潔感のある、きれいなオフィスです。
「B=BUSINESS」と「輪=RING」で「BRING」が社名の由来です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
課題
内定
※応募は職務経歴書のみでも受け付けます（書式は問いません）。
※必須要件のすべてを満たさなくても、活かせる経験が一つでもあれば、まずはご相談ください（育成枠のご案内も可能です）。
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※書類選考を通過した方にのみ、14営業日以内にご連絡いたします。
※入社日は相談に応じます。在職中の方の選考スケジュールも柔軟に調整しますので、お気軽にお問合せ下さい。
電話：03-6228-7885（採用担当）
メール：info@bring2008.co.jp
会社概要
- 事業概要
■ディベロッパー業務
■不動産売買、不動産売買全般の媒介業務- 所在地
〒150-0041
東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWA BUILDING5階- 設立
- 2008年 9月
- 代表者
- 代表取締役 石渡 宏
- 資本金
- 3000万円
