掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/9/6(日)更新日:2026/8/3(月)

株式会社BREXA Advan(旧:株式会社アールピーエム)

ポジションマッチ/MA・薬事・SM・PM・CRA

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正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【ベテラン層活躍中】50代・60代の入社実績あり

【キャリア支援】転職理由に合わせた選択肢を提案

【働きやすさ】在宅・時短・嘱託有/残業月10h程度

求人詳細

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あらゆる転職背景に合わせたキャリアを実現。
医薬品業界のご経験を次のステップへ繋げていきます。

キャリアの悩みや転職を考えるきっかけは、一人ひとり異なります。

私たちは、これまでの経験やスキルだけでなく、「実現したい働き方」まで丁寧に伺い、あなたに合ったキャリアの選択肢をご提案しています。

それが、私たちが大切にする「5 Career Ways」。

「年齢に関係なく専門性を活かし続けたい」
「ブランクから復帰したい」
「経験を活かして、新しい領域に挑戦したい」
「今の働き方を見直し、無理なく長く続けたい」
「次の役割やキャリアアップを目指したい」

株式会社BREXA Advan クリニカル事業部では、300社以上の内外資のクライアント先にて、医薬品開発における多数のプロジェクトに携わっています。

常時120以上の案件を保有し、幅広い選択肢があるからこそ、一人ひとりの異なるキャリアの悩みに向き合いあなたの希望を叶えるポジションサーチを行います。

まずは、あなたのこれまでの経験と、これから叶えたい働き方をお聞かせください。

◆50代・60代の入社実績多数
◆年間休日127日
◆残業月平均10時間程度
◆リモート・時短勤務相談可
◆経験や希望に応じたポジションマッチング

株式会社BREXA Advan(旧:株式会社アールピーエム) ポジションマッチ/MA・薬事・SM・PM・CRA

仕事内容

【経験を活かした次のキャリアを提案】CRA・MA・薬事・PV・MWなど/豊富な案件からマッチング

具体的な仕事内容
医薬品・医療機器メーカーやCRO等のプロジェクト先で業務をお任せします。

当社が大切にしているのは、一人ひとりの「これからのキャリア」です。

取引社数は300社以上、常時120以上の案件を保有。
外内資のメーカー案件に加え、CTM・PLサポートといったスキル幅を「広げる」案件もあれば、リモートワーク等、働き方を「整える」案件も。
豊富な選択肢だからこそ、経験を活かすのみでなく、これから目指したいキャリアも踏まえたアサインが可能です。

▼募集職種
■臨床開発関連職/CRA、PM、PL、内勤CRA、CTA、SSU、QC
■MA/MSL、MI、資材関連
■薬事/CMC、臨床、医療機器
■PV
■MW

▽その他、ご提案可能な職種
□PMS・再審査申請
□GMP・GLP・GQP関連
□監査
□DM
□品質保証
□医薬品生産管理 など

※外部就業部門から受託部門への異動も可能です

【5 Career Waysで、経験を次のキャリアへ】
キャリアの選択肢は、一つではありません。
5つに大きく分けられるそれぞれの悩みに対し、納得できる次のステップを――。
そんな考えから、「5 Career Ways」を掲げています。

■Keep Career:継続
続けたいことを年齢・環境に関係なく、専門性を活かし続ける。
■Shift Career:変化
CRAからMW、品質保証から薬事など、新領域へ挑戦。
■Fit Career:調整
残業時間や職場環境などを見直し、無理をしない働き方へ。
■More Career:向上
PM・PLやメーカー側など、経験を活かせる次の役割へ。
■Re Career:復帰
産休や介護休暇などからのブランクから復帰し、経験を活かして再スタート。

<経験を活かしたキャリア例>
◎CRA経験を活かし、メーカーCRAとして経験の幅を広げる
◎CRAリーダー業務を担いながら、MW業務にも挑戦
◎品質保証経験を活かし、薬事へキャリアシフト
◎PV経験を活かし、ベンダーマネジメントや二次評価者へ
チーム組織構成
◎東京支店・大阪本社で約3000名の技術者が在籍中/中途社員約90%
◎20代~60代まで幅広く活躍中
◎女性管理職在籍/復職・時短勤務の入社実績あり

対象となる方

【学歴不問】医薬品・医療機器業界での経験をお持ちの方/ブランク復帰・キャリアチェンジも歓迎

■医薬品業界または医療機器業界での実務経験をお持ちの方
■GCP・GPSP・GVP・GMPなどGxP関連業務の経験をお持ちの方
■英語スキルを活かせる環境を希望される方

★ブランク・ジョブリターン歓迎(最長7年のブランク復帰実績あり)
★職種未経験歓迎/キャリアチェンジ希望の方も歓迎
★嘱託社員制度あり

選考のポイント

\面接ではリラックスしてお話してください!/
面接はご希望を伺い、リモート・対面で調整可能です。面接の雰囲気を感じさせず気さくに話せることを大切にしています。平常心で臨んでください!

勤務地

【転勤なし/リモート・時短勤務OK】東京もしくは大阪エリア
※アサイン先に準じる

■東京支店
東京都新宿区西新宿3-2-4  JRE西新宿テラス5F
<アクセス>
各線「新宿駅」南口より徒歩10分
※地下道「0-1」出口より徒歩1分

<クライアント先/東京都内>
港区、千代田区、中央区、品川区、世田谷区、大田区、渋谷区、豊島区、他

■大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
<アクセス>
「新大阪駅」より徒歩4分

<クライアント先/大阪府・兵庫県・京都府など>
大阪市北区、大阪市中央区、大阪市淀川区、兵庫県神戸市、他

※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙/アサイン先に準ずる)

======POINT======
★経験を活かせる多彩なキャリアパス
★キャリアチェンジ・ブランク復帰歓迎
★リモート・時短勤務相談可
★年間休日127日/残業月平均10時間程度
★50代・60代の入社実績多数
★嘱託社員制度あり
★取引先300社超・案件120以上
  • 本社/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F[最寄り駅]新大阪駅
  • 東京支店/東京都新宿区西新宿3-2-4  JRE西新宿テラス5F[最寄り駅]都庁前駅
  • 東京都港区芝浦[最寄り駅]田町駅(東京都)
  • 東京都港区麻布台[最寄り駅]神谷町駅
  • 東京都港区西新橋[最寄り駅]御成門駅
  • 東京都港区虎ノ門[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
  • 東京都港区東新橋[最寄り駅]汐留駅
  • 東京都港区海岸[最寄り駅]芝浦ふ頭駅
  • 東京都千代田区丸の内[最寄り駅]東京駅
  • 東京都千代田区大手町[最寄り駅]大手町駅(東京都)
  • 東京都中央区築地[最寄り駅]築地駅
  • 東京都中央区京橋[最寄り駅]京橋駅(東京都)
  • 東京都中央区明石町[最寄り駅]築地駅
  • 東京都中央区日本橋[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
  • 東京都品川区大崎[最寄り駅]大崎駅
  • 東京都世田谷区玉川[最寄り駅]二子玉川駅
  • 東京都大田区蒲田[最寄り駅]蒲田駅
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷[最寄り駅]千駄ケ谷駅
  • 東京都渋谷区東[最寄り駅]恵比寿駅
  • 東京都豊島区南池袋[最寄り駅]池袋駅
  • 大阪府大阪市北区梅田[最寄り駅]大阪駅
  • 大阪府大阪市中央区博労町[最寄り駅]心斎橋駅
  • 大阪府大阪市淀川区宮原[最寄り駅]新大阪駅
  • 兵庫県神戸市中央区磯上通[最寄り駅]神戸三宮駅(阪神)
  • 大阪府大阪市北区中之島[最寄り駅]渡辺橋駅
  • 大阪府大阪市西区靱本町[最寄り駅]本町駅
  • 兵庫県芦屋市春日町[最寄り駅]打出駅
  • 大阪府大阪市中央区城見[最寄り駅]大阪ビジネスパーク駅
  • 大阪府大阪市中央区道修町[最寄り駅]淀屋橋駅
  • 兵庫県神戸市中央区磯上通[最寄り駅]貿易センター駅
  • 大阪府大阪市北区大深町[最寄り駅]大阪駅
  • 大阪府守口市日吉町[最寄り駅]守口市駅
  • 京都府木津川市州見台[最寄り駅]平城山駅
  • 大阪府大阪市中央区[最寄り駅]長堀橋駅

勤務時間

フレックスタイム制
・標準勤務時間帯/9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
・フレキシブルタイム/9:00~11:00、15:00~18:00
・コアタイム/11:00~15:00

※アサイン先に準じます
※在宅可能な案件も複数保有!

【従業員の声】
\働き方を見直し、無理なく続けられる環境へ/
前職の外資系製薬メーカーでは海外との会議対応も多く、夜遅くまで業務が続くこともありました。転職後は残業が大幅に減り、自分の時間を確保できるように。これまでの経験を活かしながら、無理なく働けています。

\経験を活かしながら、自分に合った働き方を実現/
業務内容は大きく変わっていませんが、リモート勤務を取り入れられる環境になり、通勤に費やしていた時間をプライベートに充てられるようになりました。専門性を維持しながら、働き方も改善できています。
平均残業時間
月10時間以下※直近は月6時間(2025年3月~5月/アサイン先に準ずる)

雇用形態

正社員/契約社員

採用選考にて伺ったご希望を元に相談の上、雇用形態を決定します。
※契約社員の場合:契約期間3カ月(更新あり)

給与

■開発関連職、MA職種、薬事、PV、MW
年俸:500万円~800万円(月収例:41.6万円~66.6万円)
■職種未経験の方
年俸:380万円~500万円(月収例:31.6万円~41.6万円)

・年俸の1/12を毎月支給いたします。
・経験・スキル等を総合的に考慮の上、算定します。
・残業代、交通費、出張日当は別途全額支給いたします。
・年齢や定年による年収変動はありません。

【年収例】
経験や専門性を考慮し、ポジション・待遇を決定しています。
・年収525万円(CRA/30代前半)
・年収550万円(MA/30代前半)
・年収650万円(薬事/40代前半)
・年収410万円(内勤サポート・職種未経験/20代後半)
・年収660万円(薬事/60代・嘱託社員入社)
昇給
年1回(毎年4月)
入社時の想定年収

年収500万円~800万円(開発関連・MA・薬事・PV・MW)※職種、経験・スキルによる

年収380万円~500万円(職種未経験)※職種、経験・スキルによる

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(社内規程あり)
■出張手当(社内規程あり/配属先のプロジェクトによる)
■退職金制度(確定拠出年金)
■婦人科検診制度(社内規程あり)
■育児時短勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで相談可)
■延長保育補助金制度(規程による)
■図書購入費補助金制度
■インフルエンザ予防接種
■オフィス内禁煙
■TOEIC(R)テスト受験補助金制度
■英語研修
■導入研修
■在宅勤務制度
■キャリア相談窓口(スキルアップや将来像について専任スタッフに相談可)

【従業員の声】
\必要なスキルを学べる環境があります/
次のアサインに必要な研修を会社が用意してくれるので、安心して取り組めています。自分向けにカスタマイズされているので受講もしやすいです。

\働き方の悩みも相談できます/
働き方について相談したところ、丁寧に企業と調整してくださり、在宅勤務を増やす、残業負荷を減らすなどの改善が叶いました。
その他
60歳以上の方も、経験や専門性を活かして活躍できるよう嘱託社員制度をご用意しています。

<ジョブリターン歓迎!>
過去1年以上当社に在籍していた方の再応募も歓迎しています。
ライフステージや環境の変化を経て、再び当社でキャリアを築きたいという方も歓迎します。

休日・休暇

年間休日

127※一部提携医療機関を除く

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
※派遣就業の場合はアサイン先カレンダーに準ずる

■GW休暇

■夏季休暇
※派遣就業の場合はアサイン先カレンダーに準ずる

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■特別休暇

<休日は派遣先により異なる可能性あり>
※2025年休日実績127日

★5日以上の連続休暇の取得が可能です!

年齢を問わず活躍できる環境があります

全体の平均年齢は38歳。新卒社員から60歳以上の嘱託社員まで、幅広い年代の社員が活躍しています。

また、入社後には必ず担当が付き、3カ月ごとの面談にてしっかりと状況をヒアリング。働きやすさや業務量の確認だけでなく、先を見据えた長期的なステップについても認識を擦り合わせ、継続的なサポートをしています。

最初の配属先だけではなく、その後の長いキャリアをしっかりと伴走します。

働く社員の声

◆Aさん
CMC薬事の経験を活かしながら、年齢に関係なく新たな挑戦を続けたいと考え入社しました。面接時からキャリアの希望を丁寧に聞いてもらえたことが印象的で、安心して入社を決めることができました。現在は申請・承認に関わる業務を担当し、国内外の関係者と連携しながら業務を推進。経験を活かしつつ、専門性の幅を広げられていると感じています。

◆Cさん(前職:CRA)
将来的にMWへキャリアチェンジしたいと考え入社。現在はリーダーCRA業務に加え、プロトコル作成にも携わるなど担当領域を広げています。定期的な面談で今後のキャリアを相談できるため、自身の現在地や次の目標も明確です。
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社員インタビュー

50代入社/前職:PMSマネジメント
同僚

50代入社/前職:PMSマネジメント

前職ではマネジメントを担当していましたが、今後は働き方も大切にしたいと考え転職。現在はPMSモニターとして経験を活かしながら、プレイヤーとして業務に集中できており、無理のない働き方を実現できています。

人事担当
同僚

人事担当

培ってきた経験や専門性、そして今後どのように働きたいかを重視しています。50代・60代で活躍している社員も多数。転職理由やこれから実現したいキャリアまで伺いながら、最適なポジションをご提案しています。

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取材レポート

社員の働き方は?

経験を活かしながら、自分らしいキャリアを描ける環境

取材で印象的だったのは、「キャリアの悩みや転職理由は一人ひとり違う」という言葉です。
同社では、経験やスキルだけでなく、「今後どのように働きたいか」という希望にも丁寧に向き合い、一人ひとりに合ったポジションを提案しているそうです。

2026年7月の統合により、医薬領域の臨床開発を担うクリニカル事業部として新たなスタートを切った同社。これまで培ってきた専門性やキャリア支援の考え方はそのままに、取引先やプロジェクトの選択肢はさらに広がっています。

一人ひとり異なるキャリアの悩みに向き合い、その人らしい次の一歩を支えていく。そんな同社の姿勢が取材を通じて伝わってきました。

3カ月ごとの面談や複数の相談窓口を通じて、一人ひとりのキャリアに継続的に寄り添っています。
やりがい

やりがい

医薬品・医療機器領域に特化した多彩なプロジェクトの中から、経験や希望に合った業務に携われます。専門性を深めるだけでなく、新しい領域へ挑戦するなど、自分らしいキャリアを選択できます。

また、働く中で目指すキャリアやライフステージが変化した際も、定期面談を通じて今後の方向性を相談可能。キャリアの幅を広げることも、専門性を磨き続けることもできるため、長期的な視点でキャリア形成に取り組めます。

きびしさ

きびしさ

多様な選択肢があるからこそ、「どのようなキャリアを築きたいか」を主体的に考える姿勢が求められます。配属先によって求められる役割や業務環境も異なるため、新しい知識の習得や変化への柔軟な対応も必要です。

会社によるサポート体制は整っていますが、自ら学び続ける姿勢が成長やキャリアの可能性を広げることにつながります。

経験やスキルだけでなく、転職理由や今後叶えたい働き方まで伺い、最適なキャリアをご提案します。

専門性を磨く道も、新たな領域へ挑戦する道も。経験を活かした多彩なキャリアを描けます。

7月の統合後も医薬領域の専門性を継承。より豊富なプロジェクトやキャリアの選択肢が広がっています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考 ※3営業日以内に合否をご連絡

  • 面接(1回)※1週間以内に合否をご連絡

  • 内定

★面接日・入社日は相談に応じます。
★カジュアル面談での情報収集もOK!ご相談ください。

\志望理由は問いません!人柄重視の採用です/
あなたの希望や多種多様なご経歴・適性に合わせて、当社で築けるキャリアを一緒に考えていきます。
そのために、面接ではこれまでのご経歴やきっかけなど、フラットにお話いただければと思います。
まずはお会いし、お話しましょう♪

※面接は東京支店もしくは大阪本社で実施します。
※面接は、ご希望に合わせてリモート・対面を選べます。
また、ケースによっては、ご来社なしで内定をお出しする場合もあります。
※面接回数が2回になる場合もございます。
連絡先
株式会社BREXA Advan 東京支店
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-4  JRE西新宿テラス5F
TEL/03-5325-5800(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■国内技術系アウトソーシング事業
・医薬・食品・化学等に関する研究・開発技術者派遣・紹介事業
・能力開発・人材育成に関する研修事業
■医薬品・医療機器の臨床開発、製造販売後業務受託事業

・労働者派遣事業(派27-301447)
・有料職業紹介事業(27-ユ-300919)

所在地

〒532-0003
大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー19F

設立
1998年 (平成10年)4月
代表者
代表取締役 北村 浩樹
従業員数
3411名
資本金
9700万円
売上高

100億円(2026年見込み※7月1日時点)※統合後
65億円(2025年12月期実績)※株式会社BREXA Advan単体(統合前)

平均年齢
38歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015509444

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