株式会社BREXA Advan(旧:株式会社アールピーエム)
CRA・MA・MSL・薬事(CMC・開発)・PV/在宅勤務有
この求人を要約すると…
【ベテラン層活躍中】50代、60代の入社実績あり
【専門性×選択肢】取引400社以上/メーカー案件多
【働き方も柔軟】在宅・時短・嘱託有/残業10時間
「経験を活かし、医薬品業界でずっと活躍したい」
その想いに応え、長く続けられる環境をご用意します。
「経験を活かして、新しい領域に挑戦したい」
「今までのキャリアを大切にしたいが、働き方もバランスを取りたい」
そんな様々な想いに当社は向き合い伴走します。
\POINT01/
面談では「やりたいこと」だけでなく、「なぜ迷っているのか」までヒアリング。
選択肢が多様だからこそ、納得感のあるキャリアを一緒に設計していきます。
\POINT02/
キャリアだけでなく、ワークライフバランスも大切に。
ご家庭の事情で働き方の見直しが必要となり、クライアント先と丁寧に調整した結果、ご経験を活かしたポジションでフレックスタイム勤務が叶った実例も。
内勤職・他職種への転向や復職実績も複数あり、一人ひとりに合わせた調整が可能です。
\POINT03/
シニア層の活躍もめざましく、50-60代の入社者も在籍。働き方が多様だからこそ、培った経験を活かす場が広がっています。
60代以降も勤務可能な環境が整っており「できる限り長く働きたい」という希望を叶えています。
◆取引社数400社超・案件120以上
◆50・60代の入社実績多数
◆年休120日以上
◆残業平均月10h程
◆ポジションマッチング可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ポジションサーチ/キャリアチェンジOK】CRA・MA・薬事・PV・MWなど/取引社数400社以上
取引社数400社以上、常時120以上の案件を保有しています。
選択肢が豊富だからこそ、“今のあなた”に最適なポジションをご提案します。
<募集職種>
■臨床開発関連職(CRA、PM、PL、内勤CRA、CTA、SSU、QC)
■MA(MSL、MI、資材関連)
■薬事(CMC、臨床、医療機器)
■PV
■MW
<以下職種へもポジションマッチング可能>
□PMS・再審査申請
□GMP・GLP・GQP関連
□DM
□統計解析
□品質保証
□医薬品生産管理 など
※外部就労部門から受託部門への異動もフレキシブルです
【アサイン先について】
プロジェクト拡大のため<外部就労部門>での技術職を募集します。
クライアント先は、製薬・医療機器メーカーが中心。
オンコロジー、グローバルスタディ、再生医療領域など、スキルを高めるアサイン先があります。
新しい環境でのスタートは営業担当がサポート。その後も3カ月ごとの定期面談にて、業務上の悩みから今後のキャリア形成までフォローいたします。
多様な案件に挑戦できるため、ご自身の志向やキャリアプラン、ライフステージに応じて経験を積むことが可能です。メーカーへの配属や転籍実績も多数あり、キャリアの選択肢を広げられます。
【経験を活かしたキャリア事例】
・CRO-CRAからメーカーCRA/CTMへチャレンジ
・CRO-PVからメーカーにてベンダーマネジメントや二次評価者へ
・CRA経験を活かし、CRAリーダー兼MW業務へ挑戦
・品質保証経験を活かし、薬事職へキャリアシフト
ライフサイエンス領域を展開する株式会社BREXA Advanが統合。
研究から臨床までワンストップで支える体制が整い、取引企業数は55社から400社へ増加。
安定した事業基盤の下、さらなる成長を続けています。
◎約2400名の技術者が在籍中/50代以上が131名在籍
◎20~60代活躍中/平均年齢38歳
◎中途社員約9割
◎女性管理職在籍/復職・時短勤務の入社実績あり
◎在宅勤務の増加・働き方が多様になり、経験者の活躍の場も拡大中
対象となる方
【学歴不問】医薬品や医療機器業界の経験をお持ちの方/MA、MSL、薬事、監査、SM・PM・CRAなど
■GCP/GPSP/GVP/GMP などGxP の経験がある方
■英語スキルを活かしたい方
★ブランク/ジョブリターン大歓迎!
★職種未経験歓迎/キャリアチェンジ希望の方も歓迎
★嘱託社員制度あり
【例えば、こんな方を歓迎します】
*スキルを維持しながら、働き方のバランスを大切に長期的に働きたい方
*経験職種の専門性を高めたい方
*別職種へチャレンジしたい方
*メーカーのプロジェクトに携わりたい方
*CTM、PL等キャリアアップを目指したい方
選考のポイント
リモート・対面のいずれかのスタイルで、希望に合わせて実施します。緊張せず、率直にお話ができる雰囲気を大切にしておりますので、面接では普段のあなたを見せてください。
勤務地
※アサイン先に準じる
■東京支店
東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5F
<アクセス>
各線「新宿駅」南口より徒歩10分
※地下道「0-1」出口より徒歩1分
<クライアント先/東京都内>
港区、千代田区、中央区、品川区、世田谷区、大田区、渋谷区、豊島区、他
■大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
<アクセス>
「新大阪駅」より徒歩4分
<クライアント先/大阪府・兵庫県・京都府など>
大阪市北区、大阪市中央区、大阪市淀川区、兵庫県神戸市、他
※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙/アサイン先に準ずる)
======POINT======
★取引先400社超・案件120以上
★経験や希望に応じたプロジェクトをご提案
★長期的なキャリア形成をサポート
★50代・60代の入社実績多数
★嘱託社員制度あり
★キャリアチェンジ・ブランク復帰歓迎
★リモート・時短勤務相談可
★年間休日127日/残業月平均10時間程度
- 本社/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F[最寄り駅]新大阪駅
- 東京支店/東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5F[最寄り駅]都庁前駅
- 東京都港区芝浦[最寄り駅]田町駅(東京都)
- 東京都港区麻布台[最寄り駅]神谷町駅
- 東京都港区西新橋[最寄り駅]御成門駅
- 東京都港区虎ノ門[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
- 東京都港区東新橋[最寄り駅]汐留駅
- 東京都港区海岸[最寄り駅]芝浦ふ頭駅
- 東京都千代田区丸の内[最寄り駅]東京駅
- 東京都千代田区大手町[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 東京都中央区築地[最寄り駅]築地駅
- 東京都中央区京橋[最寄り駅]京橋駅(東京都)
- 東京都中央区明石町[最寄り駅]築地駅
- 東京都中央区日本橋[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
- 東京都品川区大崎[最寄り駅]大崎駅
- 東京都世田谷区玉川[最寄り駅]二子玉川駅
- 東京都大田区蒲田[最寄り駅]蒲田駅
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷[最寄り駅]千駄ケ谷駅
- 東京都渋谷区東[最寄り駅]恵比寿駅
- 東京都豊島区南池袋[最寄り駅]池袋駅
- 大阪府大阪市北区梅田[最寄り駅]大阪駅
- 大阪府大阪市中央区博労町[最寄り駅]心斎橋駅
- 大阪府大阪市淀川区宮原[最寄り駅]新大阪駅
- 兵庫県神戸市中央区磯上通[最寄り駅]神戸三宮駅(阪神)
- 大阪府大阪市北区中之島[最寄り駅]渡辺橋駅
- 大阪府大阪市西区靱本町[最寄り駅]本町駅
- 兵庫県芦屋市春日町[最寄り駅]打出駅
- 大阪府大阪市中央区城見[最寄り駅]大阪ビジネスパーク駅
- 大阪府大阪市中央区道修町[最寄り駅]淀屋橋駅
- 兵庫県神戸市中央区磯上通[最寄り駅]貿易センター駅
- 大阪府大阪市北区大深町[最寄り駅]大阪駅
- 大阪府守口市日吉町[最寄り駅]守口市駅
- 京都府木津川市州見台[最寄り駅]平城山駅
- 大阪府大阪市中央区[最寄り駅]長堀橋駅
勤務時間
・標準勤務時間帯/9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
・フレキシブルタイム/9:00~11:00、15:00~18:00
・コアタイム/11:00~15:00
※アサイン先に準じます
※在宅可能な案件も複数保有!
【従業員の声】
\年齢のハンデを感じず続けられます/
前職では海外との会議で夜遅くまで残業することもありましたが、転職後は残業が減り、無理することなく働けるようになりました。長期的に仕事に向き合える環境です。
\スキルを維持しながら、ワークライフバランスを実現/
入社後に担当している案件はリモートも取り入れており、プライベートと両立して働けるようになりました。業務内容は前職と大きく変化していませんが、ゆとりを持って取り組めています。
雇用形態
正社員/契約社員
採用選考にて伺ったご希望を元に相談の上、雇用形態を決定します。※契約社員の場合:契約期間3カ月(更新あり)
給与
年俸:500万円~800万円(月収例:41.6万円~66.6万円)
■職種未経験の方
年俸:380万円~500万円(月収例:31.6万円~41.6万円)
・年俸の1/12を毎月支給いたします。
・経験・スキル等を総合的に考慮の上、算定します。
・残業代、交通費、出張日当は別途支給いたします。
・年齢や定年による年収変動はありません。
【年収例】
経験や専門性を考慮し、ポジション・待遇を決定しています。
・年収525万円(CRA/30代前半)
・年収550万円(MA/30代前半)
・年収650万円(薬事/40代前半)
・年収410万円(内勤サポート・職種未経験/20代後半)
・年収660万円(薬事/60代・嘱託社員入社)
年収500万円~800万円(開発関連・MA・薬事・PV・MW)※職種、経験・スキルによる
年収380万円~500万円(職種未経験)※職種、経験・スキルによる
待遇・福利厚生
■交通費支給(社内規程あり/月額上限35,000円)
■出張手当(社内規程あり/配属先のプロジェクトによる)
■退職金制度(確定拠出年金)
■婦人科検診制度(社内規程あり)
■育児時短勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで相談可)
■延長保育補助金制度(規程による)
■図書購入費補助金制度
■インフルエンザ予防接種
■オフィス内禁煙
■TOEIC(R)テスト受験補助金制度
■英語研修
■導入研修
■在宅勤務制度
■キャリア相談窓口(スキルアップや将来像について専任スタッフに相談可)
【従業員に聞いた、魅力的なサポート体制】
\カスタマイズできる研修があります/
自分のスキルや次の案件アサインに合わせた研修を会社が用意してくれるので、新しいプロジェクトにも自信を持って取り組むことができます。
\相談しやすい環境です/
定期面談では、働き方面についても相談可能。「残業が発生してしまっている」といった相談を受けて企業と丁寧に調整してくれるため、安心して働けます。
また、過去応募をいただいた方の再応募や、過去1年以上当社に在籍していた方のジョブリターンも受け付けています。ライフステージや環境の変化を経て、改めて当社で活躍したい方を歓迎しています。
休日・休暇
127日※一部提携医療機関を除く
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
※派遣就業の場合はアサイン先カレンダーに準ずる
■GW休暇
■夏季休暇
※派遣就業の場合はアサイン先カレンダーに準ずる
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
・2025年休日実績:127日
・5日以上の連続休暇の取得が可能です!
・休日は派遣先により異なる可能性があります。
「5 Career Ways」について
キャリアへの悩みや希望を5つに分類し、一人ひとりが納得できる未来を描く。
――それが、当社が掲げる「5 Career Ways」という考え方です。
■Keep Career:継続
■Shift Career:変化
■Fit Career:調整
■More Career:向上
■Re Career:復帰
ライフステージや価値観が変わる中で、キャリアの選択肢も変わっていく。
BREXA Advanは、そんな一人ひとりの思いに寄り添い、あなたらしいキャリアを支援しています。
働く社員の声
年齢に左右されず活躍し続けられるか不安がありましたが、面接ではポジションのイメージが沸くよう、具体的な事例を紹介いただいたことが印象的でした。現在は申請・承認に関わる業務にて、国内外の関係者と連携しながら業務を推進。経験を活かして、社会への貢献や会社の発展に取り組んでいる実感があります。
◆Cさん(前職:CRA/30代)
MWへのキャリアチェンジを目標に入社しました。現在はリーダーCRAに加え、プロトコル作成にも携わっています。定期的な面談でキャリアを見直せるため、今の実力や次に必要なステップが明確になりました。目標に向けて前向きに成長できています。
社員インタビュー
50代入社/前職:PMSマネジメント/PMSモニター
前職では海外拠点との深夜会議も多く、長く働き続けるためにも働き方を大切にしたいと考えていました。現在はPMSモニターとして、無理のない働き方のもと経験を活かしプレイヤーとして業務に向き合っています。
40代前半/前職:CRO-CRA兼PLサポート/CRA
一度他業界にてキャリアを見直し、改めて臨床開発の分野で専門性を高めたいと考え応募しました。メーカーCRAとしてアサインされ、CRAとして着実に経験を重ねつつ、新たな業務にもチャレンジできる環境です。
取材レポート
社員の働き方は?
経験を活かし、継続して専門性の高い領域での活躍を目指せる
担当者様にお話を伺う中で印象に残ったのは、社員ごとに異なるキャリアへの希望に柔軟に応えている点でした。その実例の一つが、50代・60代の採用実績も多いこと。経験だけでなく「専門性のある仕事を続けていきたい」という希望に向き合って最適なポジションを提案しています。
2026年7月の統合により、医薬領域の臨床開発を担うクリニカル事業部として新たなスタートを切った同社。培ってきた専門性やキャリア支援の考え方はそのままに、取引先やプロジェクトの選択肢はさらに広がっています。
一人ひとり異なるキャリアの悩みに向き合い、その人らしい次の一歩を支えていく。そんな同社の姿勢が取材を通じて伝わってきました。
やりがい
年齢を問わず専門性を発揮できる体制のもと、医薬品業界で働く中で、自分の仕事が人々の健康に直結し、社会に貢献できていると実感する場面が多くあります。
案件によってはグローバルな現場で語学力を活かせる環境も。
また、将来的にライフステージが変わっても「やりたいこと」や「理想の働き方」が相談でき、挑戦を後押ししてくれる万全なサポート体制が整っているため、自分の叶えたいキャリアパスにチャレンジできます。
きびしさ
専門性を求められる領域のため、常に学ぶことで知識を更新し、新しい環境に適応する姿勢が求められます。当社でどのような働き方をしていくかビジョンを持って、主体的に取り組む必要があります。
研修や面談など会社としてサポート体制を整えているため、将来の希望があれば何でもご相談ください。
新案件に向けた研修も実施し、安心して活躍できるようサポート。腰を据えて長期的なキャリアを描けます。
専門性の深化や新しい領域への挑戦など、当社でやってみたいことに向き合い、最適な案件をご提案します。
医薬領域における実績とノウハウをもとに多彩な選択肢をご用意。ライフステージの変化にも対応可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考 ※3営業日以内に合否をご連絡
面接(1回)※1週間以内に合否をご連絡
内定
★面接は対面(大阪本社/東京支店)・オンライン選択可
★日程や時間帯はご都合に合わせて調整可能
★ご経験やご意向に応じて、面接回数が2回になる場合があります
\志望理由は問いません!人柄重視の採用です。/
あなたの希望や多種多様なご経歴・適性に合わせて、当社で築けるキャリアを一緒に考えていきます。
そのために、面接ではこれまでのご経歴やきっかけなど、フラットにお話いただければと思います。
まずはお会いし、お話しましょう♪
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5F
TEL/03-5325-5800(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■医薬品・医療機器の臨床開発、製造販売後業務受託事業
■臨床開発、製造販売後業務における労働者派遣事業
(厚生労働大臣許可:派27-301447)
■医薬・食品・化学等に関する研究・開発技術者派遣・紹介事業
■能力開発・人材育成に関する研修事業- 所在地
〒532-0003
大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー19F- 設立
- 1998年 (平成10年)4月
- 代表者
- 代表取締役 北村 浩樹
- 従業員数
- 3411名
- 資本金
- 9700万円
- 売上高
110億円(当期7月1日時点)
- 平均年齢
- 38歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
医薬品開発に関わる事務/自社研修有/リモート有/年休127日
NEW医薬専門事務/在宅・リモートOK/残業月5h/年休127日
NEW研究・実験職(バイオ・化学)/土日祝休み/賞与2回/転居なし
総務労務/面接1回/年休125日/土日祝休/在宅勤務有
NEW関西限定/内勤CRA・PMSモニター・PVなど/在宅勤務あり
NEW研究・実験経験者募集/大手への転籍実績多数/残業月5h未満
【東京】人材派遣営業(課長候補)/マネジメント業務/BREXAグループ/転勤なし◎年休128日
【新宿】法人営業(製薬業界への派遣提案営業)業界未経験歓迎◇◎土日祝休・フレックス
【新宿/営業としてキャリア形成したい方歓迎】人材コンサルティング営業◆年休125日/土日休/転勤無◆
