TAG O＆Mサービス株式会社
発電所責任者／40～50代活躍／月給36万円～／残業月10ｈ
この求人を要約すると…
【月給36万円～】太陽光発電所の管理職採用です
【働きやすさ】年休120日／残業月5～10h◎
【経験不問】人柄と意欲を重視／周りと相談できる環境
【40代・50代活躍中／人柄・意欲重視の採用】
未経験から挑む太陽光発電所の管理職
これまでの社会人経験を、次の仕事に活かしませんか？
私たちTAG O＆Mサービス株式会社は、
太陽光発電所の運転管理・保守点検を手がけるO＆Mの専門会社です。
出資会社3社の技術力やノウハウを活かし、
30MW以上の大規模発電所を含む、総発電量約242MWのO＆M実績を積み重ねてきました。
今回募集するのは、栃木県日光市の太陽光発電所を担当するマネージャー職。
管理員への業務指示やシフト管理、契約先への報告、見積作成、協力会社との調整などを通じて、
発電所の安定稼働を支えるポジションです！
学歴や実務経験は問いません。
専門的な点検作業は、電気主任技術者や協力会社と連携しながら進められるため、
未経験の方も安心してスタートできます。
＼当社のポイント！／
★》月給36万円～48万円
★》年間休日120日
★》残業は月5～10時間程度
★》スライド勤務・時短勤務も相談可能
例）8:30～17:30や9:00～16:00など
★》転居を伴う初期費用は会社負担
★》人柄・意欲重視の採用
未経験から再生可能エネルギーを支える
管理職に挑戦しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎の現場マネジメント】管理員・協力会社・契約先をつなぎ、発電所の安定稼働を支える仕事です。
O＆Mとは、太陽光発電所が安定して発電を続けられるよう、運転管理・保守点検を行うこと。
あなたには現場責任者として、管理員や協力会社、契約先と連携しながら、発電所の維持管理が円滑に進むようサポートしていただきます。
【具体的には】
◆管理員のシフト管理・業務指示
◆契約先への業務報告
◆維持管理に関する見積作成
◆協力会社・再委託先との調整
◆点検報告書などの書類作成
◆現場状況の確認、必要に応じた各所への連絡・調整 など
見回りや環境整備、設備点検といった現場業務は、管理員や協力会社と連携しながら進めます。
マネージャーは、それぞれの業務が滞りなく進むように全体を見渡し、関係者と調整する役割です。
電気設備に関する専門的な判断や作業が必要な場合は、電気主任技術者や協力会社と協力しながら対応します。
一人で専門作業を抱え込む仕事ではないため、未経験の方も安心して挑戦できます。
入社後は、先輩が業務の流れを丁寧にお教えします。
まずは現場の進め方や関係者とのやり取りを覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
マネージャーは、契約先・現場・協力会社をつなぐ橋渡し役。
自分一人ですべてを対応するのではなく、周囲と協力しながら発電所の安定稼働を支えていきます。
分からないことがあれば、先輩や関係者に相談しながら進められる環境です。
管理者として責任ある立場ではありますが、チームで取り組める心強さがあります。
対象となる方
【学歴・業界知識・経験不問】マネジメント経験や調整力を活かしたい方歓迎！
※電気系の資格をお持ちの方は歓迎（必須ではありません）
◆こんな方を歓迎します！
＊異業種での管理職や店舗運営、チーム構築の経験がある方
＊デスクワークだけでなく、適度に体を動かしながら働きたい方
＊Excel・Wordの基本操作ができる方（日常的な入力レベルでOK）
＊車の運転に抵抗がない方（普通免許があればOK）
「安定した再生可能エネルギー業界で長く働きたい」
「これまでの調整力を活かして責任あるポジションに挑みたい」
という前向きな想いを応援します！
勤務地
◆車通勤可（無料駐車場あり）
栃木県日光市千本木字岬沢８６５番１他
┗JR今市駅から車15分
- 栃木県日光市千本木字岬沢８６５-１[最寄り駅]今市駅
勤務時間
※若干のスライド勤務及び時短勤務可能
（例：8：30～17：30、9：00～16：00など）
雇用形態
契約社員
※入社後は1年毎の更新給与
※経験に応じて決定する
年収430万円～570万円
待遇・福利厚生
■定年63歳
■定年後の年齢からの採用、定年後の雇用契約の更新も可能
■転居を伴う初期費用は会社負担
■車通勤可能（無料駐車場あり）
※ガソリン代は実費精算（全額負担）します。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
基本、土日祝休みとなります。
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/31～1/3）
■有給休暇
長く働ける安心の環境
年間休日は120日、残業は月5～10時間程度。さらに8:30～17:30や9:00～16:00など、スライド勤務・時短勤務も相談できます。定年は63歳ですが、定年後の採用や雇用契約の更新も可能。年齢を重ねても、無理なく仕事を続けられる環境を整えています。これまでの経験を活かしながら、長く安定して働きたい方にぴったりのポジションです。
50代からの新しいキャリア
当社では、年齢やこれまでの職歴だけで判断するのではなく、人柄や前向きに取り組む姿勢を大切にしています。実際の職場も平均年齢53歳。管理員や協力会社、契約先など、さまざまな人と連携しながら現場を動かす仕事だからこそ、これまでの仕事で培った「人との調整力」「責任感」「周囲をまとめる力」が活かせます。専門知識が必要な場面は周囲と協力できるので、業界未経験からでも安心してスタートできます。
社員インタビュー
Aさん
マネージャー
管理員や協力会社、契約先など、多くの方と関わる仕事です。自分の調整で現場がスムーズに進んだときは、責任者としての手応えを感じます。
Bさん
採用担当
経験よりも、人柄や前向きに学ぶ姿勢を大切にしています。未経験の方にも仕事の流れから丁寧に教えていきますので、安心して挑戦してほしいです。
取材レポート
社員の働き方は？
無理なく続けられる現場管理職
取材で印象的だったのは、責任あるポジションでありながら、無理なく働きやすい環境があること。
年間休日120日、残業は月5～10時間程度と少なく、仕事と私生活のバランスを大切にしながら働けます。
また、学歴や実務経験よりも人物面を重視する採用方針も魅力です。
専門的な知識が必要な場面では、電気主任技術者や協力会社と連携しながら対応できるため、未経験からでも挑戦しやすい環境があります。
責任ある管理ポジションに挑戦しながら、長く安定して働きたい方に向いている職場です。
やりがい
管理員・協力会社・契約先など、多くの関係者と連携しながら、太陽光発電所の安定稼働を支える仕事です。自分の指示や調整によって現場業務が円滑に進み、発電所の維持管理に貢献できることが大きな手応えになります。関係者と協力しながら、一つの現場を動かしていく面白さを感じられるポジションです。
きびしさ
契約先・管理員・協力会社など、関わる相手が多いポジションです。そのため、状況を整理して分かりやすく報告・指示する力が求められます。複数の業務が同時に動く場面では、優先順位を考えながら対応することも必要です。関係者一人ひとりと誠実に向き合い、粘り強く調整を重ねる姿勢が大切です。
月給36万円～からスタート。太陽光発電所の管理職採用で、ハイキャリアを目指せます。
責任のあるポジションではありますが、年間休日120日、月残業月5～10時間程度と働きやすい環境です！
再生可能エネルギーは生活に欠かせないインフラ領域。日常を支えるという大きなやりがいを実感できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
履歴書、職務経歴書の送付（メール、郵送）
書類選考
希望により職場見学
面接（1～2回）
内定
〒1080014
東京都港区芝四丁目１１番３号 芝フロントビル
担当者：事業本部 二山（にやま）
TEL：03ｰ6362ｰ9867
携帯：080ｰ6501ｰ3490
応募書類のメール送付：info@tag-om.co.jp
会社概要
- 事業概要
◆太陽光発電所の運転・維持管理並びに工事
◆産業設備の運転・維持管理並びに工事
◆前述に附帯する一切の事業- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝四丁目１１番３号- 設立
- 2016年 2月5日
- 代表者
- 代表取締役社長 諸橋 勝悟
- 従業員数
- 18名
- 資本金
- 10,000千円
- 売上高
3億2千万円
- 平均年齢
- 53歳
