掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社河村佐藤デザイン

インハウスの設計・建築士/月給46万円以上/残業月平均20h

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【600店以上展開】TRIAL店舗・自社物件を担当

【新設ポスト専任者】スキル・経験を活かしきれる環境

【働き方】残業少なめ/時短勤務可/リフレッシュ休暇

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仕事内容

【残業月平均20h】TRIAL店舗の建築設計、設備設計、造成設計・土地開発の企画から一気通貫で担当

具体的な仕事内容
TRIAL店舗の建築設計、設備設計、造成設計・土地開発をお任せします。

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 具体的には…
========
大型店から小型店まで3つの店舗フォーマットがあり、標準モデルをベースに案件・現場単位でブラッシュアップを行います。
案件ごとに工夫の余地がある面白さを実感できます。

そのほかにも、
◎建物の設計だけでなく事業の根本から関われる
◎コストや収益性を考えた「経営に直結する建築」を学べる
◎納期の調整がしやすい
など、インハウス(内製)だからこその魅力が実感できる仕事です。

【建築設計】
TRIAL店舗の新規出店、および既存店のリニューアル企画全般に携わります。

■店舗の図面作成・打ち合わせ
■許認可取得における確認・申請業務
■施工部門との連携
■品質管理やコスト、スケジュール管理 など

【設備設計】
店舗内の照明や受変電設備、空調、機械、給排水設備の設計全般に携わります。

■店舗における設備の設計
■図面作成 など

【造成設計・土地開発】
用地の仕入れは別の部署が行います。設計に集中しながらも、事業者視点が身につく環境です。

■出店用地の調査
■造成コストやインフラコストの算出、事業性の検討
■用地の取得
■行政との各種協議・許認可取得における業務
■近隣住民への説明
■施工業者の発注、進行管理

\ POINT!/
★将来的には店舗以外の案件も
メインは店舗の設計となりますが、将来的には温泉旅館、研修施設、住宅など多角的なプロジェクトにも参画可能です。
スキルの幅を広げるのにも最適なポジションです。
チーム組織構成
【専任のコアメンバー募集】
300店以上の新規出店で培ったノウハウをベースに、30名ほどのチームで協力し合って業務を進めていきます。
大きな裁量のもと、お持ちの経験を活かした「最適な手法」で進行いただけます。

全体の効率改善のための提案も大歓迎。
実務からTRIAL独自のスタイルを吸収し、あなたの経験やスキルを十二分に発揮できる環境でお待ちしています。

対象となる方

【いずれかの経験をお持ちの方】非住宅の建築設計/電気・機械設計/不動産開発・土地開発・造成設計など

お持ちのご経験を「建築規模の大きな長期案件」で活かしてみませんか?

【下記いずれかに該当する方歓迎】
◎非住宅の設計実務経験者
◎プロジェクトやチームのマネジメント経験がある方
◎1級または2級建築士資格保有者
◎電気または機械設計の実務経験者
◎建築設備士や消防設備士の資格保有者
◎電気主任技術者や電気工事施工管理技士など電気系の資格保有者
◎不動産開発の経験者
◎土地開発や造成設計の実務経験者
◎行政協議・許認可申請の実務経験者
◎1級または2級土木施工管理技士
◎技術士(建設部門)または測量士

勤務地

【転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎!】福岡市東区の本社勤務★マイカー通勤OK

【本社】
福岡県福岡市東区多の津1-12-2

※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙・分煙)
  • 福岡県福岡市東区多の津1-12-2[最寄り駅]柚須駅

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

試用期間:2カ月(期間中の条件に変動なし)

給与

月給46万円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与あり

【1級建築士または技術士(建設部門)資格保有の場合 】
月給50万円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与あり

※給与は能力、年齢などを考慮の上、決定いたします

【モデル年収例】
年収700万円(月給50万円+賞与)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■単身手当
■残業手当
※会社規定による
賞与
年2回+決算賞与あり
昇給
あり
入社時の想定年収

年収600万円~900万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育児時短勤務制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■産休・育児休業制度
■介護休業制度
■寮・借上社宅
■旅館・ゴルフ場あり
■確定拠出年金制度
■GLTD制度(病気やケガなどで長期間就業不能となった場合の給与保証制度)
■服装自由

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■週休二日制
(原則土日/シフト制)

■有給休暇
(消化率8割以上)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、転勤休暇ほか)
■リフレッシュ休暇(10日間)★2026年7月よりスタート!

※5日以上の連休取得可能
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取材レポート

社員の働き方は?

インハウスだからこその面白さとやりがい、働きやすさを。

自らの経験やアイデアを活かし、自由にモノづくりができる点以外にも、インハウスで設計を手掛けることの魅力は数多くあります。

「施工も自社・グループ会社で手掛けており、直接のやり取りが可能。納期の調整や確認もしやすくなっています。また、決裁もスピーディで、スピード感と推進力のあるモノづくりが経験できます」(河村副社長)

また年間100店舗の出店計画がある「TRIAL」の設計を手がけるため、あなたが生み出した方法は100店舗以上で実現され、多くの方の快適さや心地よさに影響する大きな仕事となります。
お持ちの経験やスキルを、働きやすい環境・巨大なフィールドで活かしてみませんか?

お持ちのスキルや経験にさらに磨きがかかる、学ぶ機会が豊富にある環境です。
やりがい

やりがい

【ワンチームで追求していく面白さ】
同社の強みは、土地探しから設計、施工、運営管理まで自社グループで一括で行っている点にあります。
部署間で連携し、早期オープンや全工程のコスト最適化を追求していく一体感が、面白さの一つであり、やりがいともなることでしょう。
自身のスキルにさらに磨きをかけ、次世代人材の意欲あふれる成長企業の中で「社会を建築で豊かにしていく醍醐味」が存分に味わえます。

きびしさ

きびしさ

【事業者視点を身につける】
きれいな図面を引くだけではなく、コストや収益性を考え、経営に良い影響を与える「上手い設計」を追求するのが、この仕事の難しさであり、面白さ。
勉強会や最新情報を学ぶ機会も活用しながら、技術を使って「社会に役立つ場づくり」を推進していきましょう。

TRIALの店舗設計は、蓄積されたノウハウ・標準モデルをベースに、自らの創意工夫を活かせる仕事です。

部署間で連携してワンチームで最適化を追求できる、まさにインハウスならではの体制といえます。

さらなるスキルアップ、ステップアップを図りたい方にも最適の環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(2回)・適性検査

  • 内定・採用

※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【株式会社河村佐藤デザイン/Store事業部】
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 4F
TEL:092-284-3727

会社概要

事業概要

【店舗や住宅のブランディングからインテリア・プロダクトなどにいたるまでトータルにデザイン】
■店舗や住宅の建築の企画、設計、監理業務
■商品化住宅の企画・開発

【Store事業部】
大規模店舗の意匠設計(新築、改修、改装など)

【Housing事業部】
住宅の意匠設計・商品企画

【Resort事業部】
旅館、ホテル、ゴルフ場などのレジャー施設の意匠設計

所在地

〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津1-9-3 5F

設立
1984年 (創業)
代表者
代表取締役 三好 拓郎
従業員数
42名(2025年4月1日現在)
資本金
1000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015531962

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