株式会社 キャリアデザインセンター【プライム市場】
インフラエンジニア／年収150万円UP実績有／前職給与保証
この求人を要約すると…
【IT転職サイト《type》】東証プライム上場
【案件希望制】キャリアを考えたアサイン
【年収最大1200万円】入社後150万円UP実績有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【転職サイト『type』を運営する東証プライム企業】ネットワーク・サーバー・クラウドの設計・構築など
◎エンジニア161名に対し、営業50名弱在籍
◎案件情報公開（単価／契約内容／契約期間など）！
◎配属希望性／キャリアを考えたアサイン
◎前職給与保証／賞与年4か月分／昇給検討機会年4回／年収最大1200万円
◎定着率96％／有給消化率80％以上
★案件について★
自社サービス『type』を運営し、30年以上キャリア支援をしていることから、企業様からの認知度があり、豊富で幅広い案件を保有しています。
案件の上流工程比率も7割以上となるため、キャリアアップを叶えられる環境があります。
【案件例】
・NIer企業：エンドユーザ向けネットワーク提案
・大手独立系SIer：ネットワーク設計・構築
・人気ゲーム運営企業：社内SE業務
・ソフトウェア開発会社：AWS環境設計・構築
・独立系SIer：Azureへのサーバー移行業 等
★複数の相談窓口で、キャリア形成を支えます★
営業、キャリアコーディネーター、研修チーム、キャリアカウンセラー（産業医）の4つの相談窓口があります。営業には現案件について、コーディネーターには次回案件やキャリア相談、研修チームには学習方法、キャリアカウンセラーには第三者視点でキャリアのアドバイスをもらうなど、多方面からサポートが受けられます！
★給与と評価制度について★
年収150万円UP実績有、最大年収1200万円も可能です。
”透明性の高い評価制度”を導入し、実績に基づく30段階のグレード制で、公平な評価とそれに見合った報酬を実現。実務の内容に合わせて、単価交渉は営業が都度実施します。
★キャリアアップを支える働きやすさ★
プライベートを大切にしながら、安心してキャリアを築けます。
年間休日125日以上／有給消化率80％以上／月平均残業8時間／ハッピーホリデー制度（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）
※女性管理職の在籍あり
※入社後の職種変更なし（相談は可能です！）
対象となる方
【学歴不問】何らかのインフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド）の運用保守、設計構築経験をお持ちの方
□エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップを目指したい方
□上場企業×複数事業運営の安定基盤のもと、着実にスキルアップをしていきたい方
□運用保守経験から上流にチャレンジしたい方
□スキルや経験を適切に評価されたいと考えている
□ワークライフバランスを重視したい（定時退社・自宅から通いやすい現場など）
□オンプレからクラウド領域へチャレンジしたい方
※社会人経験10年以上歓迎
※10名以上の募集
※第2新卒歓迎
※業種未経験歓迎
勤務地
本社：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※U・Iターン支援有（引越し手当）
【募集背景】
総合転職サイト『type』『女の転職type』『エンジニア転職フェア』の運営、人材派遣、人材紹介等を手掛ける当社では、得意のIT領域で新しく事業をスタート。今年で3期目となり、161名のエンジニアが在籍しています。将来的には1000名規模のエンジニア組織を目指しており、組織の中核を担う人材を募集しています！
【案件配属に関して】
キャリア面談を実施の上で、希望の案件と本人の長期的なキャリアを見極め、適切な案件をご提案します。
＼案件決定までの流れ／
▽これまでの経験や希望の案件をヒアリング
▽今後のキャリアプランを面談内ですり合わせ
▽担当者から複数の案件をご提案
▽最終選択はエンジニアの意向を尊重
- 本社/東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル[最寄り駅]赤坂見附駅
- 東京都千代田区丸の内[最寄り駅]東京駅
- 東京都千代田区永田町[最寄り駅]国会議事堂前駅
- 東京都千代田区外神田[最寄り駅]末広町駅(東京都)
- 東京都港区虎ノ門[最寄り駅]神谷町駅
- 東京都港区南青山[最寄り駅]表参道駅
- 東京都港区六本木[最寄り駅]六本木駅
- 東京都港区高輪[最寄り駅]高輪台駅
- 東京都港区六本木1丁目[最寄り駅]六本木一丁目駅
- 東京都千代田区九段北[最寄り駅]九段下駅
- 東京都千代田区五番町[最寄り駅]市ケ谷駅
- 東京都中央区日本橋馬喰町[最寄り駅]馬喰町駅
- 東京都中央区八丁堀[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)
- 東京都中央区八重洲[最寄り駅]京橋駅(東京都)
- 東京都中央区京橋[最寄り駅]京橋駅(東京都)
- 東京都中央区築地[最寄り駅]築地駅
- 東京都世田谷区用賀[最寄り駅]用賀駅
- 東京都渋谷区初台[最寄り駅]初台駅
- 東京都品川区東品川[最寄り駅]天王洲アイル駅
- 東京都品川区北品川[最寄り駅]北品川駅
- 東京都新宿区新宿[最寄り駅]新宿三丁目駅
- 東京都台東区上野[最寄り駅]上野御徒町駅
- 東京都練馬区春日町[最寄り駅]練馬春日町駅
- 東京都立川市曙町[最寄り駅]立川北駅
- 東京都墨田区江東橋[最寄り駅]錦糸町駅
- 東京都豊島区東池袋[最寄り駅]向原駅(東京都)
- 東京都文京区本駒込[最寄り駅]本駒込駅
- 東京都文京区湯島[最寄り駅]湯島駅
- 東京都品川区東五反田[最寄り駅]五反田駅
- 東京都大田区蒲田[最寄り駅]京急蒲田駅
- 東京都台東区雷門[最寄り駅]浅草駅
- 東京都千代田区麹町[最寄り駅]麹町駅
- 東京都千代田区九段南[最寄り駅]九段下駅
- 東京都千代田区 飯田橋[最寄り駅]飯田橋駅
- 東京都千代田区 神田錦町[最寄り駅]竹橋駅
- 東京都千代田区 神田猿楽町[最寄り駅]神保町駅
- 東京都杉並区和田[最寄り駅]東高円寺駅
- 東京都杉並区 上荻[最寄り駅]荻窪駅
- 東京都新宿区東五軒町[最寄り駅]神楽坂駅
- 東京都新宿区西新宿[最寄り駅]都庁前駅
- 東京都渋谷区 宇田川町[最寄り駅]渋谷駅
- 東京都三鷹市下連雀[最寄り駅]三鷹駅
- 東京都港区東新橋[最寄り駅]汐留駅
- 東京都港区芝大門[最寄り駅]大門駅(東京都)
- 東京都港区芝浦[最寄り駅]田町駅(東京都)
- 東京都港区芝[最寄り駅]三田駅(東京都)
- 東京都港区港南[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅
- 東京都港区海岸[最寄り駅]芝浦ふ頭駅
- 東京都港区 元赤坂[最寄り駅]青山一丁目駅
- 東京都江東区豊洲[最寄り駅]豊洲駅
- 東京都江東区大島[最寄り駅]西大島駅
- 東京都江東区越中島[最寄り駅]越中島駅
- 千葉県千葉市美浜区中瀬[最寄り駅]海浜幕張駅
- 千葉県千葉市中央区[最寄り駅]千葉寺駅
- 神奈川県川崎市中原区[最寄り駅]武蔵小杉駅
- 神奈川県座間市 東原[最寄り駅]さがみ野駅
- 神奈川県鎌倉市小町[最寄り駅]鎌倉駅
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい[最寄り駅]みなとみらい駅
- 神奈川県横浜市西区 高島[最寄り駅]新高島駅
- 神奈川県横浜市都筑区大丸[最寄り駅]都筑ふれあいの丘駅
- 埼玉県さいたま市大宮区北袋町[最寄り駅]さいたま新都心駅
勤務時間
9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分）
◆帰社日（ワイキキ・デー）
外部講師を招いた講習会や、ベテランエンジニアによるアウトプット会、事業運営状況の共有などを適宜実施。同世代のエンジニアとも交流できる場があります。エンジニア専用のカフェスペースがあり、置いてあるお菓子や飲料はすべて無料です！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間（期間中の待遇に変更はありません）給与
▼上流経験者：月給41万5000円～73万円＋賞与（年2回）＋各種手当
▼経験者：月給32万5000円～＋賞与（年2回）＋各種手当
※残業代は1分単位で支給
※待機中の給与100％保証
※初年度から賞与有（年2回・4カ月分支給、昇給検討年4回）
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定
★評価制度のポイント★
エンジニアのモチベーションとエンゲージメント向上のため、「透明性の高い評価制度」を導入しています。実績に基づくグレード制で、公平な評価とそれに見合った報酬を実現。実務の内容に合わせて、単価交渉は営業が都度実施します。
◎6つのグレード×各5ランク＝合計30段階
◎1年間の実績が目標基準を達成で1段階昇給
★年収アップ事例多数★
年収500～1200万円の実績有
Aさん：転職前から2年で222万円年収アップ
Bさん：転職前から1年で154万円年収アップ
Cさん：転職前から2年で148万円年収アップ
Dさん：転職前から2年で96万円年収アップ
■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓インセンティブ
■社員紹介インセンティブ
■賞与年2回（4カ月分／昨年実績）
■昇給検討年4回
■エンジニア対象の表彰制度あり
■資格取得受験費負担／奨励金（250種類以上の資格に対応）
■書籍購入費用補助（自己研鑽につながる書籍であれば月5000円まで購入可能）
■外部研修費補助
年収500万円～1200万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断／再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種費用負担
■退職金制度
■副業OK
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■定年60歳
■雇用延長制度あり（65歳まで）
■企業型DC制度（今年度10月から開始）
【手当】
■交通費支給
■在宅勤務手当
■引越し手当
【その他】
■産業医面談制度（心身／悩み／キャリアに関する専門相談制度）
■GO制度（子育てのための時短勤務制度）
■サンクスパートナー制度
■スコレー研修（勤続年数5年ごとに海外研修のための休暇10日間と資金35万円を付与）
■社員持株会制度
ーーーーここがポイント！ーーーー
★キャリアサポート支援充実★
キャリア面談をもとに技術習得、必要資格などのキャリアの方向性を徹底サポート！
『エンジニアが悩みを抱えることなく、安心して活躍できるように全力でバックアップします！』
①キャリアコーディネーターとの面談（月1回）
②資格取得・書籍購入補助・Udemy Business使い放題
③エンジニア個人が企画した勉強会への参加
④スキルアップ専任の研修担当が在籍
［Udemy Business]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計30000以上。コンテナや、ChatGPT等の生成AIを含む最新技術に関する講座も網羅
◆資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラテジスト試験、生成AIパスポートなど、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度は入社月に合わせて最大14日支給※取得率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の育休取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
★新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）
※5日以上の連続休暇OK
【案件例１】
業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成
取り扱い製品：Cisco、NEC、YAMAHA
■大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務
業務内容：NW設計構築・運用保守
取り扱い製品：Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto
【案件例２】
業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用
取り扱い製品：Cisco（Catalyst、Nexus、ISR、800M、Aironet）、ASA、Palo Alto
■ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務
業務内容：AWS環境の設計～運用保守
取り扱い製品：Linux（コンテナ含む）、fluentd、Datadog、JP1
キャリアコーディネーターからのサポート
▼入社前面談
これまでの経験を踏まえてスキルの棚卸や希望案件のヒアリングを行います。どんなキャリアを歩んでいきたいかなど、希望を考慮しながら案件をご紹介します。
▼就業後のフォロー
月1回の面談を実施。キャリア相談や案件の状況確認、プライベートの悩みまでなんでも相談にのります！必要に応じて案件先へ交渉に向かうこともあります。
▼キャリアアップ支援
よりスキルアップできる案件へのシフトや、業務の幅を広げる戦略を立て、キャリア形成を支援します。
社員インタビュー
Mさん
Ｑ．CDCの魅力は？
東証プライム市場上場の安定性と、IT人材の支援をしてきたからこそのエンジニアのキャリアに対する理解を感じました。前職はネットワーク運用保守をしていましたが、現在は設計・構築に携われています！
Mさん
Ｑ．CDCでよかったことは？
評価制度の透明性に魅力を感じ、入社いたしました。努力した分しっかりと給与に反映されるのが嬉しいですね。直近では、4回連続で昇級し、年収が72万円も上がりました！
Iさん
Ｑ．なぜCDCを選んだの？
前職ではなかなか休みがとりづらく、家族との時間が少なくなっていると感じておりましたが、今は残業時間も5時間程度になりました。有給もプロジェクト先と調整すれば取得できるので、働きやすいなと感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「仕事も生活も両立したい！！」を実現できます。
「いい仕事・いい人生」を掲げるキャリアデザインセンターは、“長く働き続けられること”を前提に環境づくりをしています。
上流工程を含む、豊富で幅広い案件に加え、多方面からエンジニアのキャリアアップを後押しする体制があります。評価制度についても、エンジニアの納得感につなげるため、細かくグレードを敷いており、適切に評価をされていると実感してもらえるよう設計をしています。加えて、平均残業8時間・リモート可能な案件もあり、産育休や時短勤務、充実した休暇制度などライフイベントも安心して迎えられる制度を完備。待機中も給与100％支給で、生活の不安を抱えることなくキャリアに向き合えます。
やりがい
■エンジニアのキャリアを充実させる環境
プライベートを大切にしながら、エンジニアとしてスキルアップが叶う案件や後進育成も挑戦できます。営業担当とキャリアコーディネーターが連携してキャリアをサポートするため、プロに相談しながら理想のキャリアを歩むことができます。
きびしさ
■自己研鑽が求められる環境
実力にともない昇給していくため、年収を上げるためには自己研鑽が欠かせません。自己学習制度を活用しながら、スキルを磨いていってください。
とはいえ、キャリアコーディネーターが定期的な面談を実施し、あなたのキャリア形成を徹底サポートします。一人で悩みを抱え込む必要はありません。
【安定性】転職サイト『type』の運営などのメディア事業を主軸に、幅広い事業展開で安定経営を実現！
【プライベートも充実】残業月平均８時間・年間休日125日！メリハリをつけて働けます
【透明性の高い評価制度】実績に基づいた評価で納得感が得られます◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募・書類選考
面接1~2回（オンライン）
内定
平日夜20時開始まで可能／私服で参加OK！／履歴書・職歴書不要／カジュアル面談可
【面接でお聞きする質問例】
・転職活動のきっかけは？
・転職先に求めることは？
・理想のキャリアを教えてください！
面接でのキャリア相談可能です！
エンジニア採用に30年以上携わってきた経験から「あなたのキャリア」を応援します！
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定まで、2～3週間を予定していますが、最短1週間で内定可能！
※他社の選考に合わせて、柔軟に選考を対応します。
住所：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
メール：saiyo-career-sh@type.jp
会社概要
- 事業概要
『type』『女の転職type』などの運営
「いい仕事、いい人生」を企業理念にエンジニアの転職を支援！
・エンジニア転職フェアの開催
・IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344）
人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス など- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20- 設立
- 1993年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
- 従業員数
- 768名
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 5億5866万円
- 売上高
186億4625万円（2025年9月期 個別実績）
- 平均年齢
- 30.7歳
- 企業URL
https://cdc.type.jp/
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