株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ【グロース市場】
買取営業／年休123日／未経験歓迎／月給30万／残業月5h
この求人を要約すると…
【得意を活かす】人と接する仕事の経験が武器になる
【経験不問】活躍中の先輩の9割は未経験から入社
【労働環境◎】月残業5H・年休123日・賞与年2回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜買取営業＞買取専門店「バイセル」でお客様からの買取や、出張買取をご担当いただきます！
今回の募集では「買取営業」をお任せ！
＜＜具体的な業務内容＞＞
■買取営業
お客様先に伺って査定・買取をする出張買取や 店舗へご来店されたお客様への査定・買取、接客をお任せいたします。完全反響型のため、テレアポ・飛び込み・呼び込みは一切なし。独自のAIを搭載した査定システムがあるため、未経験からでも安心して営業デビューできます。お客様との信頼関係を築くことを大切にする営業スタイルです。
＼◎テクノロジーで業務効率UP！／
AIを搭載した独自の査定システムや蓄積されたデータなど、セールステクノロジーを活用した営業環境を整えています。経験や勘だけに頼るのではなく、データをもとにお客様へ最適なご提案ができるため、未経験でも安心してスタート可能。テクノロジーを味方に、お客様と向き合うことに集中できる環境も魅力！
＼◎入社後の流れ◎／
STEP1｜約2カ月間の研修
商品知識や接客・査定の基礎、システムの使い方をイチから習得。未経験でも安心してスタートできます。
▼
STEP2｜チーム配属・OJT
先輩社員のサポートのもと、実際の業務を経験しながら仕事の流れを身につけます。
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STEP3｜得意を活かして活躍！
経験を積んだ後は、店長やSV、本部職など多彩なキャリアにも挑戦できます。
■1年目での昇格・20代の管理職と早期キャリアアップ実績あり
年齢に関係なく、挑戦の機会があり評価される環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／1次面接書類不要】人柄重視の採用◎不安や疑問も面接でお聞かせください！
◎特別な資格やスキルは必要なし
◎約2ヶ月間の導入研修で安心スタート
◎1次選考書類不要！お気軽にご応募ください！
＜当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
★安定企業でキャリアを築きたい
★収入UPを目指している方
★ワークライフバランスを実現させたい方
★コミュニケーションスキルを活かしたい
★仲間やチームと共に、目標達成に向けて頑張りたい
買取業界・販売職が初めてという先輩も多数活躍中です！
選考のポイント
勤務地
★ひとり1台社用車を貸与！お客様先へ自宅から直行OK！
★転勤のないエリア限定勤務も選べます
※勤務地によって、評価制度・条件などの変更はありません
※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙可能なエリアあり）
- 北海道支店/北海道札幌市中央区[最寄り駅]円山公園駅
- 宮城支店/宮城県仙台市青葉区[最寄り駅]熊ケ根駅
- 宇都宮支店/栃木県宇都宮市下戸祭[最寄り駅]東武宇都宮駅
- 群馬支店/群馬県高崎市宮元町[最寄り駅]高崎駅
- 埼玉支店/埼玉県越谷市新越谷[最寄り駅]新越谷駅
- 千葉支店/千葉県柏市北柏台[最寄り駅]北柏駅
- 千葉支店/千葉県千葉市中央区[最寄り駅]蘇我駅
- 東京支店/東京都江戸川区平井[最寄り駅]平井駅(東京都)
- 東京支店/東京都立川市栄町[最寄り駅]立飛駅
- 神奈川支店/神奈川県厚木市中町[最寄り駅]本厚木駅
- 神奈川支店/神奈川県横浜市港北区[最寄り駅]新羽駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区[最寄り駅]井川駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市西区[最寄り駅]浄心駅
- 金沢支店/石川県金沢市香林坊[最寄り駅]野町駅
- 大阪支店/大阪府大阪市東成区[最寄り駅]今里駅(地下鉄)
- 大阪支店/大阪府大阪市住之江区[最寄り駅]住ノ江駅
- 兵庫支店/兵庫県姫路市東延末[最寄り駅]手柄駅
- 香川支店/香川県高松市中野町[最寄り駅]栗林公園北口駅
- 愛媛支店/愛媛県新居浜市繁本町[最寄り駅]新居浜駅
- 福岡支店/福岡県福岡市東区[最寄り駅]貝塚駅(福岡県)
- 福岡支店/福岡県久留米市御井旗崎[最寄り駅]御井駅
勤務時間
自分や家族との時間を大切にできる…★
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査定を補助する独自社内システムの活用、アポイントや検品などの業務は本社スタッフにて対応し、業務の効率化が為されています。そのため、閉店後の作業はほとんどありません！
雇用形態
正社員
給与
月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ3万～10万円（毎月）＋賞与（年2回）
※入社1年目におけるインセンの月額平均支給額は3万～10万円です
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします
【エリア限定勤務】
月給27万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ3万～10万円（毎月）＋賞与（年2回）
※入社1年目におけるインセンの月額平均支給額は3万～10万円です
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします
＜年収例＞
年収1000万円／入社3年／28歳（月給42万円＋毎月のインセンティブ＋賞与）
月給：42万円×12カ月＝504万円
インセン：412万円
賞与：42万円×2カ月＝84万円
＼ POINT！／
★成果は目に見える形で還元！
毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価）
2つの軸で社員の頑張りがきちんと還元される仕組みがあり、納得感のある給与体系！
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■出張手当
■引越し手当（社内規定あり）
年収350万円以上
待遇・福利厚生
■社用携帯・PC支給
■社内購入割引制度
■オフィス内分煙
■副業OK
■社用車貸与
＜キャリアアップ支援制度＞
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担
＜生活支援制度＞
■健康診断（年1回・費用全額負担）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■育児サポート（ベビーシッターの費用を補助）
■時短勤務・時差出勤可
＜その他制度＞
■歓迎会、社内イベント
■各種社内イベント実施・費用補助
■BUYSELL GROUP AWARD
┗毎年12月に優秀な社員をグループ全体で表彰
■社内相談窓口
┗社内の困りごとをWebで相談できる窓口を設置
■CSTシート
■ミッショングレード制度
休日・休暇
123日＋有給休暇5日
■週休2日制（月8～10日のシフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■パパ休暇（配偶者の出産時に取得可能）
充実の労働環境
■働きやすさも魅力！
・年間休日128日
・残業月平均5時間程度
・産休・育休取得・復帰実績多数
・ライフステージに合わせたキャリア形成をサポート
キャリアパス
店舗やエリアの売上を最大化する「マネジメント」か、個人の売上最大化を目指しインセンや社内表彰を目指す「エキスパート」か、未来を自分で選択できます！
［リーダー］最短1年～1年半
［SV（スーパーバイザー）］最短1年半～2年
［マネージャー］最短2年～3年
■多彩なキャリアも築ける！
年2回の社内公募制度を活用し、事業企画、採用企画、マーケティング、商品戦略など、さまざまな部門への挑戦も可能！店舗営業として働きながら、やりたい事を見つけていきましょう！
教育・サポート制度
CSTとは、「CAREER：実現したいキャリア」「SKILL：そのために必要な経験・スキル」「TARGET：半期ごとの具体的な目標」の頭文字。「どんな成長をしたいのか」「今、何に取り組むべきか」を整理しながら、納得感のある目標を設定していきます。
■ミッショングレード制度
年齢や年次、経験に関わらず、任される職務に応じてグレードを決定する制度です。お任せする職務の期待成果でグレードが決まるため、「高い成果を期待できる職務」を担当する方には高いグレードを設定。実力による成果を評価できる分、モチベーションも高まるため、早期の成長を後押しします。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
現役社員のアンケート結果から見える同社の魅力
今回の取材では、先輩社員たちがアンケートに参加してくださり、働く環境の実態を、よりリアルに教えてくれました！
■67.2％（41名）が異業種・未経験入社
営業未経験から活躍する先輩が多数！
■39.3％（24名）が入社前は「成果を出せるか不安」
でも入社後は37.7％（23名）が「チームワーク・助け合い」、26.2％（16名）が「研修の手厚さ」を良いギャップに挙げました。
■知人に勧めたい魅力1位は「人の良さ・仲間」（18名）
未経験でも相談しやすく、成長を後押しする環境が整っています。安心して新しいキャリアに挑戦してください。
やりがい
お客様一人ひとりとじっくり向き合い、「あなたにお願いしてよかった」と直接感謝の言葉をいただけることが、この仕事の大きなやりがいです。買取営業や接客など幅広い業務に携われるため、自分の得意分野を見つけながら成長できます。経験を積んだ先には店長やSV、本部職など、多彩なキャリアパスもあり、自分らしいキャリアを描ける環境です。
きびしさ
お客様が大切にされてきた品物を扱うため、一人ひとりの想いや背景に寄り添った丁寧な対応が求められます。また、商品知識やブランド、相場など覚えることも少なくありません。ただし、入社後は研修や独自システム、先輩社員のサポート体制が整っているため、未経験からでも着実に知識を身につけながら成長していける環境です。
自分の頑張りが昇格や対価に変わる嬉しさとやりがいがあります。◎独自評価制度 ◎インセンティブあり
査定の仕方や営業スキルは、入社後の導入研修でしっかりレクチャー！未経験でも安心です。◎未経験入社9割
年齢、性別、入社歴に関係なく平等に挑戦の機会があります。◎1年目の昇格実績あり ◎平均年齢27.7歳
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（Ｗeb）
最終面接（Ｗeb）
内定
※応募から内定まで2週間程度を予定しています
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
TEL：0120-938-027
会社概要
- 事業概要
■着物・ブランド品等の総合リユース事業
・買取事業（出張・店舗）
・販売事業（オンライン・店舗）- 所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル- 設立
- 2001年 （平成13年）1月16日
- 代表者
- 代表取締役会長 岩田 匡平、代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介
- 従業員数
- 連結：2494名 単体：1235名（2025年9月30日時点）
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 40億8700万円（2024年12月31日時点）
- 平均年齢
- 27.2歳
関連情報
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