一般財団法人国際医学情報センター
品質保証スタッフ／年休130日／在宅勤務可／フレックス制度
この求人を要約すると…
【成長環境】専門性を磨ける研修制度／正社員登用あり
【柔軟な働き方】年休130日／在宅可／フレックス制
【安定基盤】設立1972年／歴史ある財団で活躍◎
医療分野を支える品質保証へ。
安定基盤のもと、専門性を磨きませんか？
「医療を支える品質保証」という専門性の高い分野で、安定したキャリアを築いてみませんか？
■当財団について
慶應義塾大学医学情報センター（北里記念医学図書館）を母体として1972年に設立。医学・薬学・医療情報を通じて、健康社会の発展に貢献してきた歴史ある財団です。安定した基盤のもと、社会貢献性の高い仕事に携われます。
■組織について
品質保証室は立ち上げから2年目を迎えた成長フェーズの組織です。現場との信頼関係を築きながら体制を整えており、今後の品質・コンプライアンス強化に向けて、組織の中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。
■「品質保証」の仕事は？
医療・製薬分野に関わるサービスの品質を守り、より良い運用へ改善していく専門職です。手順書や業務フローの確認、課題分析、現場への改善提案などを通じて、安全で信頼性の高いサービス提供を支えます。
■働く環境は？
土日祝休み、残業少なめ、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。落ち着いた環境の中で、周囲と相談しながら業務を進められるため、安心して長く働けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
医薬品情報に関する、品質マネジメント（QMS）・情報セキュリティ（ISMS）の推進をお任せします
【具体的には】
■QMS・ISMSに基づく品質保証活動の推進
・業務手順書（SOP）の改訂・運用サポート
・業務改善を目的とした内部監査（業務監査）の計画・実施
■クレーム・インシデント対応
・発生した事象の原因分析
・現場と連携した是正・予防措置（CAPA）の立案・推進
■ISMS（ISO27001）認証の維持・運用
・認証基準に沿った運用管理
・認証機関による審査への対応
■教育・監査対応
・職員向けの品質・情報セキュリティ教育の企画・実施
・顧客監査への対応
品質や情報セキュリティの観点から業務改善を推進し、各部門と連携しながら、より安心・安全な業務運営を支えるポジションです。
★仕組みづくりから関われる面白さ！
既存のルールを運用するだけでなく、現場の声をもとに手順書や仕組みを改善し、より良い形へ育てていけるやりがいがあります。
【入職後の流れ】
入職後は、業務の流れや品質保証・情報セキュリティの基礎知識を習得していただきます。
あわせて、社内研修や外部研修を通じて専門知識を学びながら、段階的に業務の幅を広げていきます。ビジネススキルやマネジメントに関する研修も受講でき、継続的にスキルアップできます。
【専門性の高いキャリア形成】
医療・製薬業界の「安全性情報」「市販後情報」を扱う専門領域で、品質保証（QA）・情報セキュリティ（ISMS）のスキルを身につけ、専門性を高められます。
普段は静かなオフィスですが、困ったときはいつでも周囲が相談に乗りますので、気兼ねなく話しかけてください。
※女性管理職在籍
対象となる方
【業種未経験歓迎・大卒以上】品質保証・情報セキュリティ分野の実務経験をお持ちの方
■ISMS（ISO27001）またはQMS（ISO9001等）の運用・事務局業務の経験（目安2年以上）
【歓迎条件】
■医学・薬学・ライフサイエンス・医療機器業界での実務経験をお持ちの方
■コールセンター・BPO・データ入力業務などにおける品質管理（QA）の経験をお持ちの方
■内部監査員、ISMS審査員補などの資格をお持ちの方
■手順書（SOP）や各種規程に基づく業務プロセスの管理・改善経験をお持ちの方
選考のポイント
■現場に寄り添い、業務改善に取り組める方
■相手の話を丁寧に聞き、改善策を提案できる方
■仕組みや運用の改善を考えられる方
■ルールと現場の両立を大切にできる方
勤務地
★在宅勤務（リモートワーク）も可！
東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館
＜アクセス＞
JR「信濃町駅」から徒歩1分
都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館[最寄り駅]信濃町駅
勤務時間
＜フレックスタイム制度＞
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／始業8:00～10:00、終業15:00～20:00
1日の標準労働時間／7時間30分
標準的な勤務時間例／9:00～17:30 など
＜在宅勤務制度（リモートワーク）もあり＞
業務の進捗やご家庭の事情なども踏まえ、在宅勤務も活用できます。
※上長の承認を得て月10回まで／入職後3カ月間は対象外
※活用実績多数あり
雇用形態
契約社員
契約期間1年／更新あり／満期4年※正職員登用制度あり（毎年登用実績あり）
給与
※経験や能力などを考慮し決定します
※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり）
※時間外手当は別途全額支給（所定時間超過分から25％割増）
■時間外勤務手当
■通勤手当
年収360万円～500万円
年収450万円／入職2年目
年収480万円／入職3年目
年収540万円／入職4年目 ※4年目から正職員
※ 上記は、同業種・同職種のご経験が3年以上ある場合のモデルケースです。
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合・日本ITソフトウェア企業年金基金
■正職員登用制度（正職員登用実績あり）
■育児・介護短時間勤務制度
■在宅勤務制度（リモートワーク）（上限10回／月）
■服装自由（オフィスカジュアル可）
■研修制度充実
▽外部や内部の講師による専門的な研修
▽ITスキル研修
▽社外研修の受講可能 など
＜人事給与制度＞ ※正職員登用後から
創立50年となる2022年度から新制度へ移行しました。等級制度、新評価制度、新給与制度を導入し、職員の貢献が報われるオープンな制度の確立を目指しています。
休日・休暇
130日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■創立記念日（5月1日）
取材レポート
商品・サービスの強みは？
現場と共に、より良い仕組みをつくり、品質向上を実現！
同財団の品質保証は、現場のミスを「摘発」する仕事ではありません。品質保証の専従部門として手順書を遵守する姿勢を大切にしながらも、「なぜそのルールが守りにくいのか？」という根本的な課題を現場と一緒に考え、より良い運用へと改善していく役割を担います。ルールを押し付けるのではなく、現場に寄り添いながら、実行しやすい仕組みづくりを支えるポジションです。
そのため、「忙しくて無理」「手順が多すぎる」といった現場の声を否定するのではなく、背景を理解した上で改善策を提案できる方が活躍できます。ミスを責めるのではなく、仕組みの見直しを通じて、より良い業務環境づくりに取り組める方が力を発揮できる職場です。
やりがい
【ブラッシュアップしていく面白さ】
このポジションの魅力は、「仕組みづくり」にゼロから関われること。決められたルールを運用するだけでなく、「どうすれば現場がもっと働きやすく、ルールを守りやすくなるか」を考え、手順書（SOP）や業務フローの改善に主体的に携わることができます。自らの提案が業務改善や品質向上につながるため、組織を支える手応えと大きなやりがいを実感できます。
きびしさ
【現場との信頼関係が大切】
品質保証の仕事は、ルールを守るだけでなく、現場の状況を理解しながら改善を進めることが求められます。提案を受け入れてもらうには、相手の意見に耳を傾け、納得感のある形で進める姿勢が大切です。また、法令や規格に沿った正確な判断をするため、継続的な知識習得も必要です。その分、現場と協力しながら課題を解決し、より良い仕組みづくりに貢献できるやりがいがあります。
充実した研修制度とサポート体制を整えているため、入職後も安心して成長できます。
分からないことや困ったことがあれば、気軽に相談できる先輩が周囲にいるので安心です。
仕組みづくりから関われる面白さがあり、自らの提案で品質向上につなげられるやりがいがあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
説明会・適性検査、筆記試験
面接（2回）
内定
※面接・入職日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください（毎月1日入職となります）
東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館
電話：03-5361-7080
メール：recruit@imic.or.jp
会社概要
- 事業概要
【医学・薬学・医療情報全般に関する文献収集・検索・情報提供など】
メディカルライティングサービス
ファーマコビジランスサービス
適正使用情報作成サービス
翻訳・校正サービス
抄録作成・索引語付与サービス
文献検索サービス
文献複写サービス
EBM支援サービス- 所在地
【本部】〒160-0016
東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館- 設立
- 1972年 4月1日
- 代表者
- 代表理事（理事長） 北川 雄光
- 従業員数
- 250名（アルバイトなど含む）
- 資本金
- 基本金：4億円
