株式会社ＣＬＡＮ
採用担当・人事／インセンティブあり／年休125日／残業月5h
この求人を要約すると…
新卒も中途も横断／採用のすべてを動かす裁量
年間休日125日×残業5h以下／フレックス勤務OK
月給23万円～＋インセンあり／想定年収400万円～
会社の魅力を武器に、採用の成果を追求！
成果を収入へ。働きやすさも妥協しない。
「自社の魅力を伝えたくても、応募者に訴求できる材料が少ない」「施策を試しても、なかなか採用につながらない」。そんなもどかしさを感じている方にこそ、知ってほしい環境です。
従業員約1550名の規模へ成長しながら、今なお事業拡大を続けている株式会社CLAN。自社営業部門による集客力を強みに、安定した事業基盤を築いています。今回募集するのは、新卒・中途採用を横断して担う採用担当。経営陣とも意見を交わしながら、事業成長に必要な人材の採用を動かせるポジションです。
当社には事業の成長性や充実した待遇・福利厚生など、求職者へ自信を持って伝えられる魅力が豊富にあります。採用施策を実行に移しやすく、結果を検証しながら次の打ち手を試せることも特徴。新卒・中途の双方に成果連動型のインセンティブがあり、工夫と行動が収入にも反映されます。
さらに年間休日125日、残業月平均5時間以下、フレックスタイム制など、働きやすさも整備。これまでの経験を活かし「募集をかけるだけ」にとどまらない採用活動へ挑戦しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
新卒・中途の採用業務全般。媒体管理から説明会・面接、見学対応や求職者面談まで担当します。
≪具体的な業務内容≫
■採用ポータルサイトの運営・管理
■会社説明会・面接の実施
■求職者との面談、施設見学の対応
■ハローワークなどへの訪問・関係構築
■採用戦略の立案・企業ブランディング企画
■応募者・採用数などの数値管理 など
＜数字で見るCLAN＞
◎年間採用人数：中途約300名＋新卒約50名
◎従業員数：約1550名／売上高132億9000万円
従業員数はここ数年で100名以上増加。今後も事業拡大を見込んでおり、
採用は会社の成長を支える重要なポジションです。
【Point.01】段階的に学べる研修
▼1カ月目：高齢者介護の事業部で採用を担当し、事業や現場への理解を深めます。
▼2カ月目：障がい福祉事業の採用実務を経験。求める人物像の違いを学びます。
▼3カ月目：新卒採用の担当者について業務を習得。各チームの事務作業も並行して覚えます。
▼4カ月目以降：一通り身につけた後は独り立ち。各部署の状況に応じてフォローに入りながら、裁量を持って進めます！
【Point.02】会社の魅力が採用を後押し
事業の成長性や安定した基盤、待遇・福利厚生など、
求職者へ伝えられる魅力が豊富です。
採用施策を実行・検証し、次の打ち手につなげやすいため、
アイデアを成果に変える手応えを味わえます。
【Point.03】採用成果を収入へ還元
新卒・中途の双方に規定のインセンティブをご用意。
ハローワーク経由での採用成功など、自身の工夫や行動が収入アップにつながります。
【Point.04】語学力を活かす機会も
今後は特定技能人材や留学生など、外国人採用の強化も予定。
語学力をお持ちの方は将来的に活躍の幅を広げられます
対象となる方
学歴不問★採用経験（新卒・中途不問）または、人材業界のいずれかの経験をお持ちの方／業界・職種未経験可
■要普通免許（AT可）※業務上で運転する機会は少なめです。
■以下いずれかに該当する方
・採用実務経験（新卒・中途不問）
・人材業界（派遣・紹介・求人媒体等）での経験
※人材業界経験者は職種不問。営業等も対象。一通りの採用媒体の知識・運用経験がある方を想定。
≪歓迎要件≫※必須ではありません。
■採用実務経験2年以上（特に新卒領域）
■年間100名～300名規模の採用経験
■英語・中国語などの語学力
＼こんな方を求めています／
◎多世代の方と臆せず密に話ができる方
◎これまでの経験を活かし、成長企業の中核として活躍したい方
◎成果を正当に評価され、還元される環境で働きたい方
選考のポイント
勤務地
大阪市西区（四ツ橋駅徒歩2分・心斎橋駅5分）
【本社】
大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階
■本社アクセス
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」から徒歩で2分
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」から徒歩で7分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」から徒歩で5分
※U・Iターン歓迎
- 本社/大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階[最寄り駅]四ツ橋駅
勤務時間
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務時間例：9:00～18:00
【プライベートも大切にできる環境】
ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な職場です。
自身のスケジュールに合わせて裁量を持って自由度高く働ける風土があります。
雇用形態
正社員
給与
※ご経験・スキルを最大限考慮のうえ決定いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。
【独自のインセンティブ制度をご用意！】
■新卒採用では、説明会への着席者1人につき500円を支給。
■中途採用でも、自身が関わった方の入社決定など、
成果に応じて支給。工夫と行動が収入につながる仕組みです。
※支給には社内規定があります
■時間外手当全額支給
年収400万円／経験の浅い方の例
年収450万円／高い成果を挙げた場合の例
年収600万円／入社3年目
年収500万円／入社2年目
年収450万円／入社1年目
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■予防接種補助
■健康・介護相談サポート
■メンタルケアカウンセリング
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■誕生日休暇・誕生日カタログギフト
■リゾートホテル利用
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■定年制／一律65歳
■再雇用制度
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■ネイル・髪色・服装自由（業務に支障のない範囲）
■フレックスタイム制
■社用携帯貸与
女性管理職も多数活躍している当社では、産前産後休暇・育児休業の取得実績が豊富。女性社員の復帰率はほぼ100％を誇り、男性社員の育休取得実績も多数あります。ライフイベントを迎えても安心して長く働き続けられる環境が整っています。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。
採用職では珍しい、成果報酬。
中途採用も同様で、自分が関わった方の入社が決まれば成果として還元されます。しかも人材紹介に頼らず、ハローワークなどコストをかけずに採用できたときほど、支給額は大きくなります。工夫して母集団をつくり、歩留まりを上げた分だけ、収入が増える。工夫が評価と給与の両方で返ってくる仕組みです。
人事の経験も、人材業界の経験も。
一方、人材派遣や人材紹介、求人媒体の営業として採用に関わってきた方も同じく対象です。媒体の使い方も、応募から内定承諾までの歩留まりの追い方も、すでにご存じのはず。人事一筋では思いつかない打ち手を持つ方こそ、この会社では重宝されます。
社員インタビュー
採用担当
前職の採用経験を活かしつつ、もっと裁量を持って働きたいと思い入社しました。ハローワーク訪問や見学対応など、アクティブに動けるのが私に合っています。頑張りがインセンティブで還元されるのも嬉しいですね！
採用担当
経営陣が現場出身だからか、会社全体がスタッフ想いで温かい雰囲気です。年休125日で残業もほとんどないため、自分の時間もしっかり確保できます。働きやすさとやりがい、両方を手に入れられる環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「伝える材料がない」悩みとは無縁の会社
採用担当の悩みとして多いのが、「自社の魅力をうまく訴求できない」というものだ。その点、同社は珍しいほど材料に恵まれている。設立約7年で従業員1550名規模へ成長した実績、年休125日に月残業5時間以下という就業環境、経営陣が現場出身という背景。どれも求職者へ自信を持って伝えられる事実である。
加えて、施策を試しやすい風土がある。立案から実行、検証まで一人で回せるため、打ち手の精度が上がるスピードも速い。裁量を持って採用に向き合いたい方にお勧めしたい一社だ。
やりがい
採用活動を通じて、自社の成長をダイレクトに実感できるのが最大のやりがいです。学生や中途の求職者など、多世代にわたる方々と密にコミュニケーションを取り、魅力を伝えて採用を成功に導く。その実績はインセンティブとして明確に評価されます。また、語学力がある方は将来的に外国人採用という新しい領域を開拓するコアメンバーとして活躍できるチャンスも広がっています。
きびしさ
新卒の学生から中途の年上の求職者まで、幅広い年代の方と密なコミュニケーションを取る必要があります。また、単に媒体を運用するだけでなく、見学対応や面談などアクティブに動く姿勢が求められるため、受け身の姿勢や対人コミュニケーションが苦手な方には厳しさを感じるかもしれません。
様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中！先輩がしっかりサポートします。
裁量を持った働き方が可能。自分のスケジュールに合わせて柔軟に動けます。
高齢者介護、障がい福祉、就労支援、不動産。多角的に事業を展開し、関西で成長を続けています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接／Web
最終面接／大阪本社にて対面
在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募の秘密は厳守。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※必要に応じて面接を1回追加させていただく場合があります。
〒550-0014
大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階
E-mail：s-otsu@clan-net.jp
採用担当
会社概要
- 事業概要
■訪問介護・福祉用具
計画相談支援
■有料老人ホーム運営事業
■障がい福祉事業
生活介護・放課後等デイサービス
障がい児相談支援・就労支援事業
■入居紹介事業
■不動産事業- 所在地
〒550-0014
大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階- 設立
- 2019年 10月
- 代表者
- 代表取締役 太田 篤史
- 従業員数
- 1550名（2026年7月現在）
- 売上高
■132億3400万円(2026年3月期)
- 企業URL
https://clan-net.jp/
