社会福祉法人全進会

社会福祉法人全進会が運営する複数事業所を横断し、現場と経営をつなぐ幹部候補の総合職です。
各事業所には管理者が在籍しているため、日々の現場業務を直接管理するのではなく、
法人全体の視点から運営状況を把握し、課題解決や事業推進を支援します。

■主な業務
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・各事業所の運営状況、収支、利用状況、人員体制の確認
・管理者との面談、課題整理、改善策の企画・実行支援
・理事長との打ち合わせ、事業方針や経営課題の共有
・行政との協議、申請、届出、各種調整
・法人全体の事業計画、経営方針、目標の推進
・採用、人材配置、人材育成、評価制度の運用支援
・会議や報告体制など、組織運営の仕組みづくり
・新規事業、新規事業所の企画・立ち上げ
・地域企業、医療機関、教育機関、行政との連携
・グループ法人や関連事業との調整

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■入社後は
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入社後は、各事業所の業務や利用者支援、職員体制、法人の制度を学び、理事長や現場管理者のサポート業務から始めます。
その後、複数事業所の統括業務を担っていただく、もしくは経験や適性に応じて、行政対応、業務改善、採用、人材育成、新規事業、事業計画の推進などへ担当領域を広げます。

福祉業界での管理職経験は必須ではありません。
管理職経験をお持ちの方は、その経験を法人全体の運営や組織づくりに生かしていただけます。また、現在は主任、リーダー、店長、拠点責任者、プロジェクトリーダーなどの立場で、今後管理職に挑戦したい方も歓迎します。役職名ではなく、人や業務をまとめ、周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験と、管理職として成長したい意欲を重視します。
将来的には施設長、法人本部の管理職、複数事業を統括する責任者として、法人経営の中核を担っていただくことを期待しています。