株式会社ライフケア(ライフケアグループ)
請求管理・分析／月給30万円～60万円／残業月10H
この求人を要約すると…
キャリア★責任者としてマネジメントも担えるやりがい
高待遇★月給30万円～60万円＋賞与2回＋決算賞与
成長企業★需要増加で毎年20カ所の新規事業所を開設
福祉の拠点を拡大すべく、事業展開を支えるやりがい
笑顔や感謝の言葉があふれる職場環境で、スキルを磨く
「高齢介護・障がい福祉・保育・医療・健康」の5つの分野で幅広いサービスを展開している当グループ。
現在は全国に100以上の事業所を展開し、従業員は2000名を超え、あらゆる世代が安心して暮らせる『まちづくり』を目指しています。
社会から必要とされる分野だからこそ、売上高はもちろん、従業員数・利用者様・入居者様も右肩上がりに増加中！
今後も成長が見込まれる業界のリーディングカンパニーです。
今回お任せするのは、訪問介護・訪問看護等の請求内容の確認及び分析です。
運営事業所の介護保険・医療保険の売上・稼働データの分析、改善提案、業務フロー作成などをお任せいたします。
事業拡大を支える管理体制を構築する、重要なポジションです。
◆◇◆◇◆
5つの注目ポイント
★本町駅からほど近い、抜群のロケーション
★請求管理体制の構築・業務改善に裁量を持って取り組める！
★月給30万円～60万円＋賞与年2回+決算賞与
★残業月10時間程度
★月9日休み（日曜日定休）
……といった制度を整え、従業員の頑張りに対してしっかり還元。笑顔や感謝の言葉があふれる、働きがいのある職場づくりを目指しています
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社が運営する訪問介護・訪問看護等の請求管理・分析業務をお任せします。
こうした成長フェーズを支える【請求管理・分析チーム】として、請求内容の確認・売上データの分析、課題の抽出、業務改善の提案、各事業所への支援などを担っていただきます。
★――――――――――
具体的な業務内容
――――――――――★
■各事業所から提出される請求・実績資料の内容確認
■介護保険・医療保険などの売上・請求データの分析
■稼働状況、利用者数、単価、加算取得状況等の分析
■システム導入や業務効率化に向けた改善提案
■新規事業所開設時の請求体制構築支援
★――――――――――
将来のキャリアパス
――――――――――★
様々なポストがあるため、昇格チャンスは豊富です！
実際に、入社後たった1年でリーダー職へキャリアアップしたメンバーもいるほど。加えて定期昇給制度があるため、収入も着実にアップしていきますよ。
【注目ポイント】
★20～30代が多数活躍中の若い職場★
「自身の培ったスキルを使いさらに活躍したい」
「将来のことも考えてもっとスキルアップできる環境で働きたい！」
…このように、成長意欲をもって働きたい方を応援する現場です。
★子育て世代も応援★
企業主導型保育園（大阪市中央区・東住吉区、東大阪市／0歳児～2歳児対象）
社員割引適用（月額5000円～）で利用可能です！
☆子育て世代も活躍中！☆
お休みの取りやすさも特長のひとつ。企業主導型保育園を利用できるなど、家庭と仕事の両立もしやすい職場です。
対象となる方
【学歴・資格不問】基本的なPCスキルをお持ちの方★介護・福祉業界経験者は優遇します
◆介護保険、医療保険等に関する請求経験
◆PCスキルをお持ちの方（Excel・Word・PowerPointなど）
◆円滑なコミュニケーションを大切にできる方
◆チームでの業務経験をお持ちの方
〈優遇条件〉
・複数事業所の介護保険・医療保険の請求業務を管理されていた経験
・複数名のメンバーに対する業務指導またはマネジメント経験
・Excelを使用した集計・分析業務の経験
・行政、国保連、支払基金等への照会・対応経験
選考のポイント
■バックオフィスから社内を支えたい方
■オンとオフのメリハリをつけて働きたい方
■長く安心して働きたい方
勤務地
■大阪府大阪市中央区備後町3丁目4-1 NANKAI備後町ビル2階
・大阪メトロ御堂筋本線「本町駅」より徒歩3分
・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 大阪府大阪市中央区備後町3丁目4-1 NANKAI備後町ビル2階[最寄り駅]本町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※試用期間中は契約社員としての雇用となり、7カ月目から正社員として雇用します。
※試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません。
給与
※入社6カ月後、月給1万円～2万円UP（規定あり）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間～35時間分を、月4万8000円～13万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
■時間外手当（固定残業超過分）
年収400万円～800万円
年収510万円／月給35万円＋賞与90万円（決算賞与含む）／30代後半
待遇・福利厚生
■退職金制度あり
■社員同士の親睦会費用一部負担
《 家庭と仕事の両立をサポートします 》
■企業主導型保育園（大阪市中央区・東住吉区、東大阪市／0歳児～2歳児対象）を利用可能
◆社員割引適用(月額5000円～)・優先利用OK
※各保育園の空き状況によってお預かりできかねるケースもございます (ご相談ください)
《 他にも、長く働きやすい制度が揃っています 》
■定期昇給制度（対象：勤続1年以上）
■提携先歯科医院の医療費補助
■再雇用制度あり（70歳まで）
休日・休暇
114日
■週休二日制
(月9日休み・日曜日固定休) ※シフトにより土曜日、祝日に出勤いただくことがございます。
■夏季休暇
（3日間・規定あり）
■有給休暇
（入社6カ月後に付与・法定通り）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
（3日間・規定あり）
需要高まる福祉業界で、右肩上がりに成長中
毎年20カ所の新規事業所を開設し、現在では全国約100カ所以上の事業所を運営しています。
さらに、2カ年計画で約40棟の新規高齢者住宅の開設を予定！
今後もますますの需要増加に伴い、事業を拡大していきます。
社員インタビュー
採用担当
「のびのびと成長できる環境です！」
請求業務のご経験を活かしながら、活躍できる環境が揃っています。経験が浅い方も、隣で先輩たちがサポートしますのでご安心ください。とにかく人間関係が良いので、何でも気兼ねなく相談してくださいね。
採用担当
「キャリアステップの選択肢を豊富に用意しています！」
当社には様々なポジションがあるため、キャリアアップ・キャリアチェンジともに叶えることができます。ご希望に応じて多彩な選択肢がありますので、ぜひ積極的にチャレンジしてください！
取材レポート
社員の働き方は？
経営の中枢の近くで、事務業務を担う喜びとやりがい
「高齢介護・障がい福祉・保育・医療・健康」の5つの分野で幅広いサービスを展開する当グループ。LCGトータルサポートネットワークを構築しながら、各種福祉・介護・医療サービス事業の運営を手掛けています。
社会から必要とされるからこそ、売上高や利用者様・入居者様も右肩上がりに増加中！ 現在は全国で100以上の事業所を展開し、従業員は2000名を超え、あらゆる世代が安心して暮らせる『まちづくり』を目指しています。
今回お任せするのは、請求管理・分析チームでの事務業務全般。請求や社内システム、法令、制度などにも携わるポジションなので、経営の中枢の近くで業務を遂行するやりがいを実感できるでしょう。
やりがい
同社の事業展開を支える事務部門の要として、業務の円滑な推進を支える醍醐味があります。経営陣や他部門との連携も多く、自分たちのチームが福祉サービス全体を管理しているという充実感もあるでしょう。
安定的な経営基盤のもと、介護、保育など幅広い分野においてきめ細やかなサービスを提供するという同社のミッションを支える喜びが感じられます。
きびしさ
多数の事業所の確認作業があるので、正確かつスピーディーな対応が求められます。
高待遇やキャリアアップ、また福利厚生の充実を実現できるステージが整っています。
「働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す」を企業理念に掲げ、女性もイキイキと活躍しています♪
最寄り駅から徒歩3分という抜群のロケーション。キレイで快適なオフィス空間が広がります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりご応募
Web履歴書による書類選考
面接（1回～2回）
内定
※面接から内定までは最短で1週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア1階
TEL：06-6224-0027／採用担当
会社概要
- 事業概要
■各種福祉・介護・医療サービス事業の運営
デイサービス／高齢者向け住宅／特別養護老人ホーム／小規模多機能型居宅介護／企業主導型保育園／放課後等デイサービス・児童発達支援／生活介護／就労支援A型事業／鍼灸整骨院／訪問看護ステーション／薬局／室内遊び場／医療・福祉モール- 所在地
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア1階- 設立
- 2010年
- 代表者
- 代表取締役 宮崎 忠洋
- 従業員数
- 2000人
関連情報
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